מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Frontend Tech Lead בחברת סטארט-אפ העוסקת בעולמות של Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמקדת בפתרון בעיות קריטיות בתחום Data Engineering באמצעות AI Agents. פיתחו מערכת מבוססת בינה מלאכותית שמתחברת לתהליכי הפיתוח ומסוגלת לנתח שינויים בקוד בזמן אמת, להתריע מראש על בעיות פוטנציאליות, עוד לפני שהקוד עולה ל-Production.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה יותר מ-10 עובדים.

מהות התפקיד: עבודה כחלק מצוות של 5 מפתחים, תחת ראש הצוות. הובלה טכנולוגית של הצוות, כותבים ב-React. פוזיציה חדשה בחברה (יש עוד 2 אנשי Frontend בחברה כשאחד מהם יושב בחו"ל). סטאק טכנולוגי: React Redux, CI/CD, Next JS.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון כ-Tech Lead/Team Lead
- 5 שנות ניסיון בתפקידי פיתוח Frontend 
- ניסיון בפיתוח ב-+React/VUE/Angular2 
- ניסיון בעבודה בחברות מוצר

מס' משרה: 153653
שלחו פרופיל

CI Infrastructure & Platform בחברת הייטק מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פתרון תוכנה המסייע לחברות תקשורת להגדיל את הקיבולת של הרשתות שלהן בעלויות נמוכות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש הצוות. פיתוח CI Infrastructure & Platform. סטאק טכנולוגי: Python, CI/CD, Docker, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון ב-Software Engineering/Infrastructure Development
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח CI/CD
- ניסיון בעבודת תשתיות/Platform

מס' משרה: 153650
שלחו פרופיל

Backend Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום Cyber Security ו-Identity Management

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת SaaS מבוססת Cloud המאפשרת ניהול הרשאות וזהויות בארגוני Enterprise בצורה אוטומטית, סקלאבילית ומבוססת Microservices Architecture, עם Multi-Tenancy ויכולות מתקדמות בתחום Authorization & Authentication.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: הובלת צוות של 4 מפתחי תוכנה המפתחים בעיקר ב-Java (70%) והשאר ב-Go, דיווח לראש הקבוצה, 50% Hands On. פיתוח מוצר Saas Security, עבודה עם Spring Boot PostgreSQL ו-NoSQL, Databases (Elasticsearch, MongoDB), Microservices מבוססי Docker ו-Kubernetes בסביבות AWS, GCP, פיתוח Multi-Tenancy ב-Scale גבוה, תוך שילוב תהליכי CI/CD.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Java 
- ניסיון בעבודה עם Spring Boot

מס' משרה: 153652
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום Data Infrastructure and Analytics

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה בונה פלטפורמה חדשנית המשתמשת בלמידת מכונה Machine Learning כדי לייעל באופן אוטונומי סביבות ענן עבור עומסי עבודה עתירי נתונים, במטרה לחדש את האופן שבו צוותי Big Data מקיימים אינטראקציה עם הענן.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Core שמפתח את הפלטפורמה שלהם, ב-Python, AWS, PostgreSQL.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח 
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון בעבודה עם Data Bases

מס' משרה: 153613
שלחו פרופיל

Agent Developer Team Lead בחברת Cyber Offensive ייחודית
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח מגוון רחב של טכנו ואמצעים מתקדמים בעולם הסייבר ומתמודדת עם אתגרים במגוון תחומים; חקר חולשות, מערכות הפעלה, ענן, בינה מלאכותית ופיתוח מערכות מורכבות ב-Scale גבוה.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומונה עשרות עובדים. עבודה מהמשרדים לאור ביטחון מידע, יחד עם זאת ישנה גמישות בשעות.

מהות התפקיד: כפיפות למנהל קבוצה, ניהול צוות של 3 מפתחי Agent, פיתוח הכולל היכרות מעמיקה ב-C/C++ ,Network ,OS Internals, תשתיות רשת, ניהול זיכרון ועוד לצד מחקר מעמיק במטרה להבין את ההשפעה של כל שורת קוד שנכתבת על המוצר עצמו.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-C/C++/Rust
- ניסיון בפיתוח מעל Internals/Kernel
- ניסיון בפיתוח מעל Win/Linux

מס' משרה: 153583
שלחו פרופיל

Backend Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech & LegalTech

 משרה חמה
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS B2B מבוססי AI אשר נותנת אפשרות למעסיקים שונים בעולם לפתור את אופן חלוקת ה-Equity בחברה בצורה פשוטה בכמה לחיצות כפתור- דבר המייעל את העבודה לכדי תהליך פשוט וחוסך אלפי שעות עבודה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבוד היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חיזוק והובלה טכנית של ה-Core Backend וה-Data Layer, תכנון ושיפור של Complex Data Models, בניית Backend Architecture Scalable ב-NodeJS (NestJS), עבודה עם REST APIs ו-Microservices, וקבלת החלטות טכנולוגיות סביב Data Modeling ו-Backend Structure, בסביבת AWS עם Docker ו-Kubernetes, דיווח למנהל הפיתוח.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח Backend 
- ניסיון בתור Tech Lead/Architect/Staff Engineer/Principle Engineer/Team Lead
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/GO/JavaScript 
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 153588
שלחו פרופיל

פיתוח IOS משולב Android בחברת סטארט-אפ בתחום ה-IoT

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה עבור יצרני מוצרי IoT ובעצם מאפשרים ליצרנים את האפשרות לשפר את התקשורת עם הצרכנים בצורה אוטומטית וחכמה מבוססת על Data ולמידת התנהגות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, תחת ה-Director. האפליקציה מותאמת גם ל-iOS וגם ל-Android. עובדים עם Kotlin, Objective-C, Swift. כולל הרמת פרויקטים מאפס ובניית ארכיטקטורה.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח IOS
- שנת ניסיון בפיתוח Android- Kotlin

מס' משרה: 153598
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בסטארט-אפ גלובאלי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר עבור מפתחים המבצע Debagging ב-Production בזמן אמת, לאחרונה השיקו Autonomous Debugger מבוסס AI.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות שעובד על ה-Core של המוצר, מפותח בעיקר ב-Java. סטאק טכנולוגי: Spring Boot, AWS, Microservices, Kubernetes, MongoDB, Redis.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend 
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בעבודה על מוצר SaaS מורכב
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 153608
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer- AI Datacenter Orchestration בחברת הייטק מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פתרון תוכנה המסייע לחברות תקשורת להגדיל את הקיבולת של הרשתות שלהן בעלויות נמוכות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Python, React, AWS, TypeScript, GraphQL, CI/CD, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Node
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular/VUE
- ניסיון עם ארכיטקטורה/Design

מס' משרה: 153604
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת הייטק רפואית בתחום Digital Health ו-Computer Vision

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה שהופכת את הנייד למכשיר מדידה קליני באמצעות מודלי Machine Learning ו-Computer Vision מתקדמים, ומיועד עבור אבחון מוקדם ומציל חיים של מחלות כליות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח פיצ'רים במערכת מולטי דיספילינרית מקצה לקצה (נטייה ל-Backend בערך 70%) כחלק מצוות ודיווח למנהל הפיתוח. קוד ב-NodeJS, Python, React. עבודה עם GCP, PostgreSQL, CI/CD, Datadog, API, Docker.
דרישות המשרה:

- תואר מדעי 
- 5 שנות ניסיון בפיתוח 
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python/TypeScript
- ניסיון בפיתוח ב-React/Vue/Angular

מס' משרה: 153606
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.