הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
Senior Full Stack Developer בחברה בתחום הביטחוני
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מאפס מערכות סימולציה המשמשות לאימון והדרכה של חיילים המדמה טווח תרחישים במסכים במקביל, משמש לאימון חיילים בשטח, אימון כוחות חי"ר, חשיבה טאקטית, קבלת החלטות ועוד. החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש הצוות. 70% פיתוח לצד ה-Frontend. סטאק טכנולוגי: .Net Core, React, Angular, AWS.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Net.
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 153506
Senior Full Stack Developer בחברה בתחום הביטחוני
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מאפס מערכות סימולציה המשמשות לאימון והדרכה של חיילים המדמה טווח תרחישים במסכים במקביל, משמש לאימון חיילים בשטח, אימון כוחות חי"ר, חשיבה טאקטית, קבלת החלטות ועוד. החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש הצוות. 70% פיתוח לצד ה-Backend. סטאק טכנולוגי: .Net Core, React, Angular, AWS.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Net.
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 153508
Founding Engineer בחברת סטארט-אפ AI First
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה המאפשרת בקרה וניהול מרכזיים על תהליך כתיבת קוד מבוסס AI, במטרה לאפשר למפתחים לעבוד בחופשיות עם כלי AI מבלי לפגוע בארכיטקטורה, בסטנדרטים ובהנחיות הארגוניות. החברה ממוקמת באזור השרון (עם אפשרות לעבודה חלקית מתל אביב), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 3 פאונדרים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO, פיתוח AI Agent ב-GO לרוב ,משולב ב-TypeScript, Python ו-Node.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
- ניסיון בכלי AI כלשהו
מס' משרה: 153479
Backend Team Lead בחברת Gaming
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Mobile Gaming בתחום ה־Immersive Games, בעלת הדירוגים הגבוהים בעולם בתחומה.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: ניהול 2 עובדים. התפקיד יהיה Hands-on ואחוז הפיתוח יפחת ככל שהצוות יגדל. מדובר במערכת ב-Production התומכת ב-Scale ענק. עובדים עם C#, Net Core, MongoDB, Redis, PostgreSQL, AWS, RESTful APIs.
דרישות המשרה:
- שנת ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח Backend
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
מס' משרה: 153468
Lead Backend engineer בחברת הייטק בתחום ה-Healthcare
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת אפליקציה שמאפשרת לאנשים לשתף ולדבר עם אנשים אחרים על נושאים שונים. מיועד בעיקר לאנשים שחווים תחושות בדידות ודיכאון (בעיקר בעקבות הרשתות החברתיות).החברה ממוקמת באזור השרון, עבודה בעיקר מהבית (בגעה של פעם בשבוע/שבועיים למשרדים) ומונה יותר מ-10 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Backend של אפליקציית Saas B2C סקלאבילית, דיווח למנהל הפיתוח, ועתיד לכלול כנראה פן של הובלת מפתחים. עבודה עם NodeJS, TypeScript, MongoDB, Restful API (Express.js), Architecture, AWS (ECS, SQS, Lambda, CloudWatch, SSM).
דרישות המשרה:
- ניסיון בתור Tech Lead/Team Lead או תפקיד הובלה אחר
- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS מהתפקידים האחרונים
- ניסיון בפיתוח עם AWS
מס' משרה: 153480
Engineering Team Lead בחברה בתחום ה-Fintech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה פתרונות אשראי מיידיים המבוססים על AI וטכנולוגיות מתקדמות.החברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת, משלבת מודל היברידי ומונה מאות עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: ניהול של 5 עובדים, 30% Hands On. עבודה בסביבת Kotlin, Microservices, NoSQL, Kafka, Kubernetes, AWS, Spring, Spark.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 7 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/Kotlin
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 153455
System Architect בחברת הייטק
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה פתרון תוכנה המסייע לחברות תקשורת להגדיל את הקיבולת של הרשתות שלהן בעלויות נמוכות.לחברה שני סייטים: באזור השרון ובתל אביב- קו רכבת (ניתן לעבוד בכל אחד מהסייטים). החברה משלבת מודל עבודה היבירידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: לקיחת אחריות מקצה לקצה על ארכיטקטורה והכוונה טכנולוגית.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון כ-Architect
- ניסיון מחברות Security
מס' משרה: 153472
Senior Full Stack Engineer בחברת הייטק בתחום הרפואי
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון פורץ דרך שעוזר בהצלת חיים בעזרת פלטפורמת AI המאתרת בעיות רפואיות קריטיות בזמן אמת. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Python, AWS, Terraform. EventBridge, SQS, SNS, DynamoDB, Kinesis, S3, VUE.
דרישות המשרה:
- 7 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Node/GO/Java/Scala/Kotlin
- ניסיון בפיתוח ב-React/VUE/Angular
מס' משרה: 153456
Frontend Infrastructure Team Leader בחברת הייטק
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Market Place לשירותים דיגיטליים, מחברת בין עסקים מכל הגדלים ופרילנסרים מכל העולם.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 5 מפתחים. 50% Hands On. הצוות עצמו מוגדר כ-Full Stack, הם עושים המון עבודת תשתיות ל-Frontend שהיא גם סוג של Backend. זה לא פיתוח Frontend למוצר, זה לתשתיות, זה צוות מאוד נישתי וייחודי בחברה. סטאק טכנולוגי: React, NodeJS, Typescript, Webpack, Nx, AWS, Kafka, Mongo, Redis.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 7 שנות ניסיון בפיתוח Frontend/Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React
מס' משרה: 153490
Backend Engineering Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר המתחבר בקלות לפלטפורמות המסחר המקוון הפופולריות ביותר כדי להפחית הכחשות עסקה באשראי. החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: ניהול של 4-5 עובדים, צוות גלובאלי (הרוב בארץ השאר באירופה), דיווח ל-VP R&D, 60% Hands On. סטאק טכנולוגי: TypeScript, Node, AWS, Kafka, Docker, Kubernetes, Postgres, MongoDB.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון בניהול
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
מס' משרה: 153450
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.