הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
Software Developer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה הפיתחה פתרון הוליסטי המגן על מכשירי IOT. החברה פיתחה IOT Devices בצורה אגנוסטית לתעשייה ולמערכת ההפעלה, נוכחות שמאפשרת שתי יכולות מרכזיות- הראשון הוא להגן על המכשיר בזמן אמת מתקיפות סייבר והשני הוא להראות על גבי פלטפורמת ה-Cloud מה קורה ב-Device בזמן אמת, לאסוף תובנות, ללמוד על התנהגות נורמטיבית וכדומה. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות של 3 עובדים. הפיתוח יהיה על מערכת שנכתבה ב-C + Python אך הפיתוח ב-Python בלבד. מערכת הפעלה RTOS.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-C++/C
מס' משרה: 143676
Java Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Application Security
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המספקת מוצר הגנה לקוד עבור אלפי לקוחות גלובאלים מובילים. מפתחים "טייס אוטומטי" עבור AppSec, בעצם מדובר בפתרון מניעתי שהפך לסטנדרט עבור אבטחת Open Source המאפשר לאבטח יישומי תוכנה מבלי לפגוע בביצועים ומהירות הפיתוח.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 260 עובדים בעולם.
מהות התפקיד: ניהול צוות ה-Core שמונה 9 עובדים, דיווח ל-VP R&D. אחוז Hands On נמוך. סטאק טכנולוגי: Java, Spring, Hibernate, AWS, Azure, MySQL. מערכת מורכבת ב-Scale עצום שנותן תמיכה במיליוני משתמשים.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala/kotlin
מס' משרה: 143674
Python Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מאפשרת לכולם להשקיע בנדל"ן בארצות הברית- המשתמשים נכנסים לאפליקציה, מוצאים נכס להשקעה ובכל חודש מקבלים כסף מהשכירות בהתאם לסכום הכסף שהם בחרו להשקיע. שווי המניה הוא בין 5-15 דולר ותוך 90 שניות, כלומר, נגיש מאוד גם למי שאין הון עצמי גבוה. הפורמט הוא השקעה בנדל"ן כמו שמשקיעים במניות. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 30 עובדים גלובלית, 12 מתוכם בארץ. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות Backend של 5 מפתחים, כפיפות ל-CTO. קוד ב-Python. סטאק טכנולוגי: AWS, Kubernetes, PostgreSQL, Redis, Neo4j, Microservices, Python.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון ב-Kubernetes
מס' משרה: 143673
Python Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מאפשרת לכולם להשקיע בנדל"ן בארצות הברית- המשתמשים נכנסים לאפליקציה, מוצאים נכס להשקעה ובכל חודש מקבלים כסף מהשכירות בהתאם לסכום הכסף שהם בחרו להשקיע. שווי המניה הוא בין 5-15 דולר ותוך 90 שניות, כלומר, נגיש מאוד גם למי שאין הון עצמי גבוה. הפורמט הוא השקעה בנדל"ן כמו שמשקיעים במניות. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 30 עובדים גלובלית, 12 מתוכם בארץ. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות Backend של 5 מפתחים, כפיפות ל-CTO. קוד ב-Python. סטאק טכנולוגי: AWS, Kubernetes, PostgreSQL, Redis, Neo4j, Microservices, Python.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון ב-Kubernetes
מס' משרה: 143673
Head Of Software Engineering בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מנוע מבוסס AI ו-Deep Learning עבור מדפסות תלת מימד, טכנולוגיה שמבצעת אופטימיזציה למודלים בצורה אוטומטית, כך שגודל המודל יקטן ביותר מ-90% ללא איבוד דיוק. מדובר בכיווץ של מודלי למידה עמוקה כדי לשפר את ביצועי המודל בכל חומרה קיימת בעזרת הטכנולוגיה המתקדמת שלה. החברה מדפיסה עבור לקוחותיה תוך שעות בודדות סוגים רבים ומורכבים של רכיבים ומעגלים אלקטרוניים ובכך חוסכת לחברות יצור מורכב ויקר של הרכיבים.החרה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 530 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 4 מפתחים ושני אנשי DevOps, כפיפות ל-General Manager. פיתוח בסביבת Cloud+ On Prem, קוד ב-Python ומעט ב-C++. Hands On ברמת Code Review, ארכיטקטורה והובלת המפתחים ברמה הטכנית. סטאק טכנולוגי: Python, C++, Docker, Kubernetes, CI/CD, AWS, Linux.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון כ-Team Lead
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 143669
Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech וה-Blockchain
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתחים מוצר C2B2B שנותן אפשרות לקנות ולמכור קריפטו בפשטות, קלות ומהירות מתוך חשבון הבנק הרגיל שלכם. המוצר קורא את פעולות הקנייה ומתרגם אותן לשפת הבלוקציין. מטרת המערכת שפיתחה היא לסייע לבנקים ולגופים פיננסיים מסורתיים לפעול בעולם הקריפטו. שלהם נועדה להטמעה בגופים אלה, ודרכה ניתן לבצע שלל פעילויות בקריפטו, במודל "גן סגור", כלומר - הכסף יוצא מגוף מפוקח ונכנס לגוף מפוקח, כך שאין חשש להלבנת הון ומימון טרור. שיושבת בצפון - קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונים 18 עובדים.
מהות התפקיד: Full Stack Developer ,חלק מצוות, הפיתוח ב-Node Python React ו-TypeScript.
דרישות המשרה:
-3 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח Node.js
- ניסיון בפיתוח Python
- ניסיון בפיתוח React
- ניסיון בפיתוח TypeScript
- ניסיון מתחום ה-Blockchain / Crypto
מס' משרה: 143666
Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה שמאפשרת לשחקני E-commerce ולסוחרים באמזון בפרט לבנות לעצמם תוכנית עסקית לצמיחה שכוללת תוכנית מימון ותוכנית אסטרטגית. הפלטפורמה של החברה מבוססת על ניתוח מאגרי Big Data, ובניית מודל עסקי מבוסס Machine Learning ו-AI על מנת לחזות את פוטנציאל המכירות של הסוחר וכך מסייעת לו לתכנן ולתפעל את תזרים המזומנים בצורה אופטימלית. נותנים תן ביס, חניה, קרן השתלמות וכו''. יושבים בתל אביב קו רכבת, משלבים מודל עבודה היברידי, מונים כ-90 עובדים, מתוכם 70 בישראל.
התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. פיתוח Backend ב-NodeJS. הסטאק הטכנולוגי:NodeJS, NestJS, AWS, MySQL, PostgreSQL, Microservices, Kubernetes, CI/CD.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack / Backend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון ב-Cloud
- ניסיון מחברת סטארט-אפ
מס' משרה: 143659
Full Stack Software Developer בחברה מצליחה שעוסקת ב-AI
משרה חמהתיאור המשרה:
במרכז חדשנות בינה מלאכותית מולטי-דיסיפלינרי ייחודי שמטרתו לפתור את אתגרי ה-AI הטכנולוגיים המסובכים ביותר. מדובר במיזם פורץ דרך שהוא תוצאה של שיתוף פעולה בין מספר חברות מצליחות ממומנות היטב שנותנות גב כלכלי למיזם. בחברה עוסקים בתחומים של Vision, Speech and NLP, Big Data, Machine Learning, Audio. יושבים באיזור המרכז- קו רכבת. מונים 40 עובדים ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: תפקיד בכפיפות למנהל כחלק מצוות פיתוח. פיתוח Full Stack עםPython, React, TypeScript, Rest API frameworks, Elastic Search, MongoDB, MySQL.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון כ-Full Stack
- ניסיון בפיתוח Python
- ניסיון בפיתוח React
- יוצא/ת יחידה טכנולוגית / תואר ראשון טכנולוגי
מס' משרה: 143655
Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה שמאפשרת לשחקני E-commerce ולסוחרים באמזון בפרט לבנות לעצמם תוכנית עסקית לצמיחה שכוללת תוכנית מימון ותוכנית אסטרטגית. הפלטפורמה של החברה מבוססת על ניתוח מאגרי Big Data, ובניית מודל עסקי מבוסס Machine Learning ו-AI על מנת לחזות את פוטנציאל המכירות של הסוחר וכך מסייעת לו לתכנן ולתפעל את תזרים המזומנים בצורה אופטימלית. נותנים תן ביס, חניה, קרן השתלמות וכו''. יושבים בתל אביב קו רכבת, משלבים מודל עבודה היברידי, מונים כ-90 עובדים, מתוכם 70 בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות Full Stack, כפיפות לראש צוות, 70% לצד ה-Server ב-Node.js ו-30% לצד ה-Client ב-ReactJS. הסטאק הטכנולוגי:ReactJS, TypeScript, NodeJS, NestJS, AWS, MySQL, PostgreSQL, Microservices, Kubernetes, CI/CD.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack / Backend
- 3 שנות ניסיון ב-Node.js
- ניסיון בפיתוח ב-ReactJS
- ניסיון ב-Cloud
- ניסיון מחברת סטארט-אפ
מס' משרה: 143654
Senior Python Engineer בחברת סייבר
משרה חמהתיאור המשרה:
לחברה יש מוצר הוא פלטפורמת סייבר הגנתי מבוססת ענן ומגיעה ללקוחות כפלטפורמת SaaS, ונותן מענה לאפליקציות הפזורות בארגון, כלים לניהול הגדרות והראשות באופן "וויזואלי" ומספקת שליטה ברמה גבוהה למנהלי אבטחת המידע בארגונים. גייסו ב-Seed ו-Round A כ- 34 מיליון דולר.החברה מונה כ-62 עובדים, גייסו 34 מיליון דולר, יושבים בתל אביב-קו רכבת ועובדים בתצורה היברידית.
מהות התפקיד: פיתוח Backend ב-Python, חלק מצוות פיתוח המוצר, דיווח לראש צוות. עבודה עם Cloud, Microservices, MongoDB, Data Pipelines.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend / Full Stack
- 3 שנות ניסיון ב-Python
- ניסיון עם GCP / AWS / Azure
- ניסיון עם חברות סטארט-אפ / SaaS
מס' משרה: 143661
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.