מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Software Engineer בחברת הייטק בתחום ה-Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת אנטי-וירוס למכשירי IoT שפועל מבלי שיש צורך להתקין דבר על המכשירים עצמם. המוצר מאפשר ללקוחות החברה לגלות חורים שחורים ברשתות שלהם.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Python, Docker, Kubernetes, AWS, Microservice.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 153223
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Medical
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת AI Research Assistant לעולמות המחקר הרפואי, פועלת בחזית הטכנולוגיה ונמצאת בצמיחה מהירה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Backend ב-GO, עבודה עם Docker, Kubernetes, סביבת AWS, Terragrunt. תפקיד של Tech Lead למתאימים.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Scala/Java/Net/Nodej/Kotlin/Clojures
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 153134
שלחו פרופיל

Technical Lead Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום Defense-tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת הגנה, איתור ומעקב אחר רחפנים, עם פתרון מבוסס אלגוריתמיקה בעולם עיבוד האותות (DSP) ו-RF.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה יותר מ-10 עובדים.

מהות התפקיד: הובלה טכנית של הפיתוח, Mentoring למפתחים צעירים, יד ימינו של ה-VP R&D. פיתוח מערכות מבוססות אלגוריתמיקה ועיבוד אותות בסביבת ענן (AWS) בעיקר ב-Java, Go (מעט Rust), ארכיטקטורה, Design ו-Code Review. עבודה עם Kubernetes, תשתיות ענן של AWS, תהליכי CI/CD ו-PostgreSQL.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון כ-Backend/Software/Principle/Staff
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Go
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון בפיתוח ב-Kubernetes/EKS

מס' משרה: 153149
שלחו פרופיל

Frontend Game Developer בחברת משחקים אמריקאית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמחה בפיתוח ואספקת מוצרים טכנולוגיים לתעשיית ההימורים והקזינו, עם מיקוד במכונות משחק אלקטרוניות, משחקי שולחן אינטראקטיביים, ותוכן דיגיטלי.

החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל של 3 ימי עבודה מהבית ומונה מאות עובדים בעולם, יחידים מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: הצטרפות לצוות פיתוח משחקים אינטראקטיביים. המפתחים משתתפים בכל היבטי הפיתוח, כולל איסוף דרישות, עיצוב, פיתוח, תיעוד, פריסה ותחזוקה. הם חיוניים לפריסת טכנולוגיות מודרניות המשמשות במשחקים העדכניים ביותר. פיתוח Full Stack 90& לצד ה-Client ב-JavaScript ו-TypeScript ומעט ב-#C.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack/Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-JavaScript
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript

מס' משרה: 153148
שלחו פרופיל

Full Stack Lead בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פתרון תוכנה המסייע לחברות תקשורת להגדיל את הקיבולת של הרשתות שלהן בעלויות נמוכות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היבירידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: בין הראשונים בחברה. חלק מצוות ה-Core וכולל לקיחת אחריות מקצה לקצה על המוצר בחברה. סטאק טכנולוגי: Azure, CI/CD, Docker, Kubernetes, Python, NodeJS, React.ש
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בהובלה
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Node
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 153169
שלחו פרופיל

Big Data Software Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS עם טכנולוגיות של Machine Learning ו-AI.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים גלובלית, עשרות מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: הובלה טכנולוגית של התחום בצוות בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Microservices, Scala, AWS, Kafka, Spark.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Big Data
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala/Kotlin/Clojure
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 153173
שלחו פרופיל

Software Developer C++/Cבחברת Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה שמתמקדת באבטחת אפליקציות Mobile מפני איומים דיגיטליים בצורה אוטומטית, חכמה וללא צורך בקוד.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות. פיתוח C++/C מעל Linux. יש כמה תקנים- גם High Level וגם Low Level, פיתוח ה-Core של המוצר, מדובר במחלקה הכי אסטרטגית בארגון.
דרישות המשרה:

- חצי שנת ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 153172
שלחו פרופיל

Software Architect בחברת הייטק בתחום ה-DevSecOps ו-MLOps

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה, אפליקציה אחת שמאגדת בתוכה את שלל הפתרונות הנחוצים לבנייה יעילה, בטוחה ומהירה של תוכנה ובכך נותנים פתרון הוליסטי ללקוחותיהם.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים.

מהות התפקיד: חלק מקבוצה אסטרגטית שמדווחת ל-VP Architect. עיסוק בבחינת טכנולוגיות, אחריות על הגדרת ארכיטקטורה מפרטים טכניים למערכות מבוזרות ומורכבות בקנה מידה גדול, קבלת החלטות טכניות מרכזיות והשפעה רוחבית על איכות, Scale וביצועים. עבודה צמודה עם צוותי Engineering ו-Product, הגדרת ארכיטקטורה ומפרטים טכניים, ליווי צוותים בפיתוח בפועל, ובחינה והטמעה של טכנולוגיות חדשות. שילוב של HandsOn, קוד במגוון שפות Java, Go, NodeJS, Python ומגוון סביבות Cloud.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Architect
- 10 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 153161
שלחו פרופיל

Software Infrastructure Engineer בחברת הייטק בתחום השבבים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתכננת, בונה ומתחזקת ציוד חדשני שעוזר ללקוחות לייצר תצוגות ושבבי סמיקונדקטור- “המוח” של המכשירים שבהם משתמשים מדי יום.

החברה ממוקמת באזור השפלה- קו רכבת, משלבת מודל היברידי ומונה אלפי עובדים בארץ.

מהות התפקיד: פונקציה ראשונה בצוות חדש, כפיפות לראש צוות. הובלת פיתוח ואינטגרציה של רכיבי תשתית עבור הצוות. סטאק טכנולוגי: Java, Linux, Kubernetes, Groovy.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Java
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בעולמות ה-DevOps/Infrastructure/Platform
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes

מס' משרה: 153147
שלחו פרופיל

React Native Mobile Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה פשוטה וידידותית למשתמש, שמביאה מודרניזציה לעולמות ניהול התחזוקה ומרכזת את כל תהליכי התחזוקה למערכת אחת קלה לשימוש.

החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות ה-R&D המתפתח, הובלת חוויית ה-Mobile של החברה מקצה לקצה, עבודה בצמוד לצוותי Product, Design ו-Engineering, תכנון, פיתוח ותחזוקה של פיצ’רים ל-Mobile מקצה לקצה באמצעות React Native.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Mobile
- ניסיון בפיתוח ב- React Native
- ניסיון ב-Production
- ניסיון בפיתוח APIs

מס' משרה: 153129
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.