מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Full Stack Software Engineer בחברת סייבר בעולמות ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה מבוססת AI שמשלבת בין סקיוריטי לשירותים פיננסים שנועדה לעזור לארגונים להגן על הלקוחות שלהם מפני הונאות פיננסיות שונות ולתת כלים להתמודדות עם סיכונים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Fuli Stack עם נטייה ל-Backend, פיתוח E2E- קוד ב-NodeJS, TypeScript, ReactJS. עבודה בסביבת GCP. בנוסף, העבודה כוללת אינטגרציה של AI Agents מבוססי LangChain ו-LangGraph למערכות, Production עבודה עם Redis ו-Data Pipelines. סטאק טכנולוגי: TypeScript, NodeJS, React, Express.js, PostgreSQL, Redis, Prisma, NATS, WebSockets, Socket.io, REST APIs, LangChain, LangGraph, Docker, CI/CD, GCP, Observability, Prometheus, OpenTelemetry.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/TypeScript
- ניסיון בפיתוח ב-ReactJS
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 153249
שלחו פרופיל

Senior Platform Engineer (Backend) בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה המאפשרת לצוותי אבטחת מידע לבנות ולהפעיל מאות Micro Agents למשימות אבטחה ממוקדות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות המפתח את התשתיות של המוצר. סטאק טכנולוגי: GO, Kubernetes, Docker, Microservices, Cloud, Monitoring and Observability Tools, High-scale SaaS Environment.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסון בפיתוח ב-GO/Node/Python
- ניסיון עם Platform/Infrastructure/Monitoring
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 153239
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום של Healthcare

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מבוססת על טכנולוגיית AI אשר מנהלת מעקב אחר כל המדדים הרפואיים הקשורים לבריאות הלב.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: גיוס לצוות Data Platform. צוות אסטרטגי שמקשר בין ה-Data Scientists ל-Product בכפיפות למנהל צוות. הצוות מתמקד בכתיבת קוד ב-Python ל-Production. סטאק טכנולוגי: Python, Spark, Airflow, DBT, Kafka, AWS, Docker, Kubernetes, MongoDB, Redis, Postgres, Elasticsearch.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בתפקידי פיתוח Data
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Java/Scala 
- ניסיון בפיתוח ב-Spark
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes

מס' משרה: 153247
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-High-Performance Computing

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתעסקת בפיתוח דור העתיד של עולם השבבים מבוסס אלגוריתמיקה פורצת דרך עבור מחשבי-על.

החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח Parallel Frameworks ב-C++ על גבי Linux בקבוצת ה-SDK.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- BSC

מס' משרה: 153262
שלחו פרופיל

Tech Lead Backend Developer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פתרון תוכנה המסייע לחברות תקשורת להגדיל את הקיבולת של הרשתות שלהן בעלויות נמוכות.

לחברה שני סייטים: באזור השרון ובתל אביב- קו רכבת (ניתן לעבוד בכל אחד מהסייטים). החברה משלבת מודל עבודה היבירידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: הובלה טכנולוגית של צוות, קבלת החלטות בנוגע ל-Design ומסדי נתונים, הגדרה של ממשקים מול ה-Frontend. סטאק טכנולוגי: Node, Docker, Kubernetes, Microservices.
דרישות המשרה:

- 10 שנות ניסיון בפיתוח Backend 
- ניסיון בפיתוח ב-Node/Java/Python
- ניסיון כ-Tech Lead/Team Lead/Principal/Stuff

מס' משרה: 153238
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פתרון תוכנה המסייע לחברות תקשורת להגדיל את הקיבולת של הרשתות שלהן בעלויות נמוכות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היבירידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: הצטרפות לצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. טכנולוגיות מרכזיות: C++, Python, Triton, CUDA, HIP, OpenCL, PyTorch, JAX, Distributed Systems, NPU Programming, Runtime Systems, Performance Profiling, HPC, AI Infrastructure.
דרישות המשרה:

- ניסיון ב-NPU או GPU או CPU  
- 5 שנות ניסיון בפיתוח

מס' משרה: 153251
שלחו פרופיל

Tech Lead בחברת סטארט-אפ רווחית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS המאפשרת לכל עסק בכל גודל להשיק אפליקציה פנים ארגונית ממותגת.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים בארץ.
מהות התפקיד: הובלה בצוות מבחינת תהליכי עבודה, פרויקטים רוחביים, עבודה עם פרויקטים חדשים, פתירת בעיות מורכבות, עבודה על מורכבויות של המוצר ועבודה שוטפת מול הצוות והמנהל. כ-90% Hands On והיתר הובלה. עבודה ב-Scales גבוהים, פיתוח ב-Python משולב React, נטייה ל-Client.
דרישות המשרה:

- ניסיון בתפקידי Tech Lead/ ארכיטקטורה/Senior
- 7 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Node/Go

מס' משרה: 153263
שלחו פרופיל

Founding Full Stack Engineer בחברת סטארט- אפ בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת AI Native אשר מאפשרת ניהול תהליכי Security בצורה נוחה ומאפשרת לנהל לחקר ארועי סייבר במקום אחד.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה ומונה כ-10 עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: הצטרפות לצוות ה-Core של החברה שהיום מונה 7 מפתחים. הצוות כותב ב-Python בערך 80% מעל AWS, וכל השאר ב-React, עבודה עם LLM's. יש הרבה פיתוח מאפס, אתגר ועבודה ישירות מול ה-CTO.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++Python/Go/C 
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח ב-React  
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 153232
שלחו פרופיל

Lead Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום המיחשוב הקוונטי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה לבניית מחשב קוונטי- מפוטונים מבוססים על קרן לייזר, בעל יכולת עיבוד של יותר ממיליון קיוביטים, בניגוד למחשבים הקוונטים אחרים שיכולים לעבד מאות קיוביטים בודדים, תוך עמידות גבוהה לרעש ושגיאות.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח תחום התוכנה בחברה, התממשקות למחשבים קוונטיים, מערכות Firmware & Embedded. דיווח ל-VP R&D, כולל פיתוח מאפס ארכיטקטורת מערכת, פיתוח Backend ב-Python כולל API's, CI/CD וכדומה. עבודה מול פיזיקאים, אנשי חומרה ומדענים.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Software
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 153216
שלחו פרופיל

Senior Software Developer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פתרון תוכנה המסייע לחברות תקשורת להגדיל את הקיבולת של הרשתות שלהן בעלויות נמוכות.
לחברה שני סייטים: באזור השרון ובתל אביב- קו רכבת (ניתן לעבוד בכל אחד מהסייטים). החברה משלבת מודל עבודה היבירידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח ב-GO כחלק מצוות על מוצר חדש של החברה עם ארכיטקטורה מורכבת. סטאק טכנולוגי: GO, AWS, AZURE, GCP, SQL, NoSQL, CI/CD, Microservices, Docker, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 10 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala/Kotlin

מס' משרה: 153212
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.