מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לשליטה ובקרה עבור ערים חכמות וקמפוסים חכמים. המערכת משמשת ל-Smart City- סנסורים, מצלמות וכדומה. שימוש נוסף: Safe City- מערכת מצילה חיים שמזהה אירועי פשיעה ושולחת כוחות ביטחון למקום.

החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Full Stack 50/50, קוד ב-Angular18, .Net, NodeJS. מוצר OnPrem, התעסקות ב-CI/CD. מול MongoDB.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-Net.
- ניסיון בפיתוח ב-Angular

מס' משרה: 153097
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Medical

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת AI Research Assistant לעולמות המחקר הרפואי, פועלת בחזית הטכנולוגיה ונמצאת בצמיחה מהירה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Backend ב-GO, עבודה עם Docker, Kubernetes, סביבת AWS, Terragrunt. תפקיד של Tech Lead למתאימים.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Scala/Java/Net/Nodej/Kotlin/Clojures
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 153132
שלחו פרופיל

Linux Team Lead בחברת Cybersecurity

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מגוון מוצרים ופתרונות אבטחת מידע לעולמות ה-Cloud, Mobile, Web, EndPoint ועוד.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים גלובלית.

מהות התפקיד: יש 2 הזדמנויות לתפקיד: ראש/ת צוות בקבוצת Threat Prevention Data Path & OS. צוות אחת מתמקד בפיתוח C Linux Kernel וצוות נוסף מערכתי יותר מתקצע במספר שכבות תוכנה פיתוח ב-C Linux ותקשורת. מדובר בניהול צוות של כ-3 מפתחים תוך שילוב 50% פיתוח Hands-on בפיתוח C Linux. הנהלת הקבוצה מטמיעה ומעודדת שימוש ב-AI לצורכי פיתוח ויש אפיקי התפתחות וצמיחה ארגונית.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח ב-C
- תואר טכנולוגי/יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 153125
שלחו פרופיל

Tech Lead בחברת Fintech
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה היא מעין בית השקעות טכנולוגי אלטרנטיבי מבוסס Machine Learning אשר מנהל היום השקעות בקרנות אשראי עבור בנקים, חברות ביטוח, קרנות פנסיה ומנהלי נכסים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: הצטרפות לצוות של 3 מפתחים, תחת מנהל הצוות. מעין CTO של הצוות, הובלה טכנולוגית של צוות שמפתח מוצרים למשתמשים פנימיים בתוך מחלקת הפיתוח. התפקיד כולל הובלת תהליכים מקצה לקצה, כתיבת ארכיטקטורה, כתיבת Design. פיתוח ב-Python, נגיעות ב-React, עובדים עם Kubernetes, Microservices ועוד מגוון טכנולוגיות.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון כ-Tech Lead/ניהול/ארכיטקטורה/Principal
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 153109
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Mobility

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת ממוחשבת לניהול ולאירגון של ציי רכבים של חברות השכרת רכבים, חברות רכבים שיתופיים, מפעילי תחבורה ציבורית ויצרני רכב.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה יותר מ-100 עובדים.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 5-6 עובדים, 40% Hands On, דיווח ל-Group Lead, פיתוח Full Stack 50/50 ב-Node עם React.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בניהול
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 153128
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Mobility

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת ממוחשבת לניהול ולאירגון של ציי רכבים של חברות השכרת רכבים, חברות רכבים שיתופיים, מפעילי תחבורה ציבורית ויצרני רכב.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה יותר מ-100 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Full Stack 50/50 ב-Node עם React.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular 2/Vue.js

מס' משרה: 153115
שלחו פרופיל

Engineering Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Mobility

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת ממוחשבת לניהול ולאירגון של ציי רכבים של חברות השכרת רכבים, חברות רכבים שיתופיים, מפעילי תחבורה ציבורית ויצרני רכב.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה יותר מ-100 עובדים.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 5-6 עובדים, 40% Hands On, דיווח ל-Group Lead, פיתוח Full Stack 50/50 Node עם React.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 153117
שלחו פרופיל

Software Architect בחברת הייטק בתחום ה-DevSecOps ו-MLOps

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה, אפליקציה אחת שמאגדת בתוכה את שלל הפתרונות הנחוצים לבנייה יעילה, בטוחה ומהירה של תוכנה ובכך נותנים פתרון הוליסטי ללקוחותיהם.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים.

מהות התפקיד: חלק מקבוצה אסטרגטית שמדווחת ל-VP Architect. עיסוק בבחינת טכנולוגיות, אחריות על הגדרת ארכיטקטורה מפרטים טכניים למערכות מבוזרות ומורכבות בקנה מידה גדול, קבלת החלטות טכניות מרכזיות והשפעה רוחבית על איכות, Scale וביצועים. עבודה צמודה עם צוותי Engineering ו-Product, הגדרת ארכיטקטורה ומפרטים טכניים, ליווי צוותים בפיתוח בפועל, ובחינה והטמעה של טכנולוגיות חדשות. תוך שילוב של כ-70% Hands On, קוד ב-Java, Go, NodeJS, Python ומגוון סביבות Cloud.
דרישות המשרה:

- 10 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון כ-Architect
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-Scale גדול

מס' משרה: 153146
שלחו פרופיל

Backend Software Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Market Place לשירותים דיגיטליים, מחברת בין עסקים מכל הגדלים ופרילנסרים מכל העולם.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. פיתוח Backend במגוון שפות- Ruby, Kotlin, NodeJS ו-GO. (משתנה בין הצוותים). סטאק טכנולוגי: AWS, Docker, Kubernetes, Kafka, MongoDB, Redis, Elasticsearch.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- תואר טכנולוגי
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 153092
שלחו פרופיל

Data Engineering Team Leader בחברת אינטרנט

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת ומציעה את השירות העולמי המוביל לחקר ולגילוי שורשים משפחתיים.

החברה ממוקמת באזור המרכז (מספקת שאטלים מתל אביב) ומונה מאות עובדים גלובלית. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: ניהול 2 עובדים, כשהדגש בתפקיד הוא על הובלת יוזמות וחדשנות, ממש להיות ה-Focal Point ל-Data Engineering בחברה. ה-Stack הטכנולוגי כולל Python, Spark, Airflow, AWS, SQL/No-SQL ועוד.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Team Leader
- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 153130
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.