מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה שמעניקה שירות טכנולוגי שעוזרת לחסוך כסף בכל העולמות הפיננסיים – פנסיה, משכנתא, השקעות, מיסים, ביטוחים ועוד. עד היום חסכו לכל עובד בממוצע 150,000 ש"ח ונמצאים בגדילה עם טכנולוגיות ומוצרים חדשים לשווקים נוספים.
יושבים בתל אביב - קו רכבת, עובדים במודל עבודה היברידי ומונים כיום 20 עובדים. נמצאים בצמיחה משמעותית.
מהות התפקיד: תפקוד כחלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי:Node, React, AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח Node
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בעבודה עם Cloud

מס' משרה: 143156
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת SaaS

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמה מבוססת Big Data ומיועדת לצוותי פיתוח לשיפור תהליכים ופרודוקטיביות בארגון. הפלטפורמה המורכבת אוספת ומנתחת Data ויודעת להתממשק עם כל פלטפורמות הפיתוח המוכרות היום בשוק.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 3 מפתחים בכפיפות למנהל פיתוח. פיתוח 100% ב-Python. מרבית הפיתוח- Agent On Premise. סטאק טכנולוגי:Node, Python, React, Microservices, AWS, Kubernetes, Spark, Postgres, DynamoDB, CI/CD, Redux, JavaScript.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Python
- ניסיון ב-AWS
- ניסיון בפיתוח Docker/Kubernetes

מס' משרה: 143151
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום הראייה הממוחשבת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמחה בפיתוח ראייה ממוחשבת ומציאות רבודה על גבי הסמארטפון. החברה מחוללת מהפכה בתעשיות תמיכת הלקוחות ושירותי השטח באמצעות מציאות רבודה וטכנולוגיית AI. מוצר החברה מסייע במתן שירות לקוחות, על ידי נציג אנושי או על ידי רובוט אוטומטי. לחברה יש מאות לקוחות וגייסו עד כה 54 מיליון דולר.
יושבים באיזור השרון בקרבת קו רכבת, מונים 70 עובדים בארץ (120 בעולם), ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: מדובר בניהול צוות של 3 עובדים, כפיפות לדירקטור, כ-60-70% HandsOn, פיתוח ב-Node ו-React עם נטייה לצד הסרבר.
דרישות המשרה:

- שנה של ניסיון ניהולי
- 4 שנות ניסיון בפיתוח WEB
- ניסיון בפיתוח ב-Node ו-React

מס' משרה: 143158
שלחו פרופיל

C++ Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security

 משרה חמה
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת תחקור לפרצות אבטחה בארגונים. הטכנולוגיה שלהם מבצעת ניתוח של הרשת הארגונית בזמן אמת. תוצאות הניתוח נשמרות בשרתי Big Data, וכך מאפשר למומחי אבטחה לבצע תחקור מהיר של היסטוריית תעבורת הרשת הארגונית במקרה של התקפה. כאשר מתגלה פעולה זדונית ברשת, המערכת תאסוף ותציג באופן מידי את המידע הנדרש על מנת להבין ולטפל באירוע, ובדרך זו מאפשרת למזער את זמן החשיפה לאיום.
החברה יושבת באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: כתיבת פיצ'רים ותחזוקת קוד עם C++, Qt UI Framework, סביבת Linux.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון ב-GUI

מס' משרה: 143162
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת הייטק מצליחה בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
תיאור המשרה:
החברה היא מובילה עולמית בתחום הבנקאות והפיננסים, מפתחים פתרונות חדשניים בתחומי השקעות, תשלומים אלקטרונים גלובליים בין מדינות, Cybersecurity והונאות ו-Blockchain. מפתחים בארץ מוצרים חדשים בחזית הטכנולוגיה תוך שימוש נרחב ב-Big Data, Cloud, AI ועוד. החברה מספקת הטבות מעולות כמו ביטוחים מורחבים, בונוסים, שווי ארוחות ועוד.
ממוקמים באיזור השרון ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 110 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: מפתח\ת בצוות הפיתוח של החברה, עבודה בעיקר עם Java ו-React, מעל Linux, עבודה עם Docker, Kubernetes, Spring, ElasticSearch, Cassandra, MongoDB, Oracle סביבת AWS.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון של שנתיים בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח C#/Java/Node.js/Python
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 143161
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה העוסקת בפיתוח פלטפורמה לאימות זהויות של רוכשים באינטרנט במטרה למנוע זיופים והונאות. המוצר שפיתחו יודע לקרוא כל מסמך רשמי בהתאם למדינה הרלוונטית ולאמת אותו תוך מספר שניות.
החברה ממוקמת באזור המרכז ומונה 200 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Node, React, Azure, NoSQL, Microservices.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 143146
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer בסטארט-אפ גלובאלי ב-Stealth Mode

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
פועלים בתעשיית ה-Fintech, מובילים בקטגורית ה-Proptech. מפתחים פלטפורמה מורכבת ומאוד נדרשת בשוק אשר הופכת את עסקאות הנדל"ן הגלובליות לדיגיטליות ומהירות ומאפשרת לכל המעוניין להשקיע בנכס בארה"ב במינימום חיכוך עם בירוקרטיה והכל תחת קורת גג אחת.
מונים 20 עובדים וממוקמים באיזור תל אביב, ומשלבים מודל עבודה היברידי.
פיתוח Full Stack באופן שווה לצד ה-Backend וה-Frontend חלק מה-Core team, עובדים עםNode.js, React, TypeScript, AWS, PostgreSQL, Elasticsearch.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Node.js
- ניסיון ב-Cloud

מס' משרה: 143132
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer בסטארט-אפ מצליח בתחום ה-Cloud data security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים טכנולוגיה יחידה מסוגה המבצעת קלסיפיקציה של ה Data בארגון לזיהוי מידע רגיש ושיפור השמירה עליו. לחברה לקוחות משלמים עם חוזים ארוכי טווח. לאחר Round A ומגובה ע"י המשקיעים החזקים בתעשייה. סך גיוסיהם עומד על מעל 60 מיליון דולר.
ממוקמים בתל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידי, מונים 70 עובדים גלובאלית, 50 בארץ.
מהות התפקיד: אחוזי עבודה שמשתנים. סטאק טכנולוגי: Node.js, React, עובדים עםAWS, GCP, RabbitMQ, Kafka ארכיטקטורת Microservice, תהליכי CI/CD, פיתוח פיצ'רים E2E.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כמפתח/ת Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular2+/Vue.js
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala/Node.js/Python/GO
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 143129
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברה גלובאלית העוסקת בעולמות של Online Marketing

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
פלטפורמת הפרסום של החברה היא בין הגדולות בארצות הברית ויש להם את היכולת להתאים את המודעה שהכי מתאימה לצופה על ידי עיבוד של מיליוני מודעות בשנייה. האתגרים של החברה כוללים עיבוד של סקיילים גדולים במיוחד ובזמן אמת, אלגוריתמיקה ביצועית, Machine learning, כשקצב הגידול המהיר מכתיב שדרוג מתמיד ועמידה בחוד החנית של התעשייה.
החברה מונה כיום 1200 עובדים גלובאלית, כשמתוכם בישראל 180 עובדים. יושבים בתל אביב, קרוב לרכבת ומאפשרים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 4 מפתחים, כותבים 60% Ruby עם מעט Java, ו-%40 React. מדובר בצוות שנקרא Brain Intelligence. הצוות עובד על מערכת מבוססת Machine Learning, NLP, שמנתחת את כל הנראות ואת המערכות Customer Facing של הלקוח, עבודה עם ארכיטקטורה, מעבר למיקרוסרביסים ועוד. סטאק טכנולוגי: Ruby, React, AWS, Microservices, Linux.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Ruby/Node/Python
- ניסיון ב-Client

מס' משרה: 143130
שלחו פרופיל

Full-Stack Developer בסטארטאפ גלובאלי מבטיח בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הקימו את החברה מומחים בתחום הפיננסי במטרה לבצע דיגיטליזציה בעולם הבנקאות ו"ליתר" את תפקידו של הברוקר. הטכנולוגיה עטורת הפרסים מאפשרת זרימה מידע יעילה ומאובטחת בין הבנקים, קיום משא ומתן ומכירות בהתאמה אישית. חברה גייסה 30 מיליון דולר.
החברה ממוקמת בתל אביב בקרבת קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים כ-60 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Full Stack באופן שווה לצד ה-Backend וה-Client. עובדים עםNode.js & React, MongoDB & Firebase, AWS.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח Node.js ו-React

מס' משרה: 143136
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.