מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Backend Engineer בחברת סייבר בעולמות ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה מבוססת AI שמשלבת בין Security לשירותים פיננסים שנועדה לעזור לארגונים להגן על הלקוחות שלהם מפני הונאות פיננסיות שונות ולתת כלים להתמודדות עם סיכונים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ-10 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות של 3 מפתחים שאחראיים על פיתוח ה-Core בפלטפורמת Multi-Tenant SaaS. פיתוח Backend ב-NodeJS בעיקר ו-TypeScript, עבודה בסביבת GCP. כולל Design, ארכיטקטורה. סטאק טכנולוגי: NodeJS, TypeScript, GCP, Postgres, Prisma, WebSockets, RabbitMQ.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/TypeScript
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח עם Single-tenant

מס' משרה: 153081
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מטרת החברה היא לפתח מחדש את כל מערכות הבנק המיושנות למערכות חדשניות מבוססות ענן.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: AWS, NodeJS, TypeScript, MongoDB.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם AWS או GCP
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 153067
שלחו פרופיל

Backend Tech Lead בחברת הייטק בתחום ה-Retail Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת פתרון פתרונות טכנולוגיים לרשתות סופרמרקט בארצות הברית.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: תפקיד של 80% Hands On, הובלה של 3 עובדים אך בעיקר התווית מתדולוגיות, ארכיטקטורה, Mentoring. פיתוח ב-Python ו-Java בסביבת AWS.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Tech Lead/Team Lead
- 10 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-Java

מס' משרה: 153074
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סייבר AI בתחום ה-Third Party Risk Management

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה בונה פלטפורמת SaaS חכמה שמבוססת על Agentic AI ה-AI אצלם הוא בליבת הארכיטקטורה, לא כשכבה חיצונית, ויש אתגרים משמעותיים של Data, אינטגרציות, Scale ועוד.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות של 5 מפתחים, בדיווח לראש צוות. העבודה כוללת הובלה ובנייה של שכבת ה-Backend במוצר SaaS מורכב משלב מוקדם, תוך אחריות על Backend Architecture, Distributed Systems ו-Real-time Data Pipelines. פיתוח E2E של פיצ’רים משלב ה-Design בסביבת AWS, קוד ב-GO ומעט Python. סטאק טכנולוגי: Go, Python, Microservices, AWS, ArgoCD, Postgres, Redis.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend\Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-GO/Python/NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Microservices

מס' משרה: 153065
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמקדת בפיתוח מוצר מבוסס בינה מלאכותית עבור עולמות החינוך והלמידה, שמאפשר לסטודנטים ותלמידים לקבל חוויית לימוד מותאמת אישית.

החברה ממוקמת באזור המרכז ומונה כ-20 עובדים. עבודה מהמשרדים.

סטאק טכנולוגי: Backend: Python, FastAPI. Data: PostgreSQL, Valkey (Redis-compatible), Neo4j, BigQuery (Analytics). Cloud: Google Cloud Platform (GCP). AI/ML: Vertex AI, Multi-provider LLM Integrations.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python\Ruby\GO\Node
- ניסיון ב-Infrastructure או Platform
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 153061
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בסטארט-אפ בתחום Identity Management

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת אבטחת זהויות ארגונית מתקדמת, המהווה שכבת תשתית חדשה בעולם ה-Security ומשלבת טכנולוגיות מתקדמות כולל LLMs לצורך ניתוח, תובנות ו-Actionability בסביבות Enterprise מורכבות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות Core של 4 מפתחים, דיווח לראש צוות. קוד ב-NodeJS ו-TypeScript. העבודה כוללת פיתוח ו-Design של מערכת הליבה של החברה, בסביבת Microservices, ניהול Agent ועבודה עם LLM. סטאק טכנולוגי: NodeJS, TypeScript, AWS, Airflow, RabbitMQ, Redis, Kafka, Postgres, Snowflake, LLM.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בעבודה עם Microservices

מס' משרה: 153052
שלחו פרופיל

פיתוח Go בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה חדשנית שמנטרלת מעל ל-95% מחולשות האבטחה הנפוצות הנובעות משרשראות האספקה בתחום התוכנה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות Backend הכותב ב-GO, סטאק טכנולוגי: Dockers, Kubernetes, Postgres, Github.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 153063
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה להגנה על יישומי SaaS בארגונים. מדובר בחברת סייבר הגנתי חדשנית הנמצאת בצמיחה משמעותית.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ-100 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות מרכזי בחברה העוסק בהקמת תשתיות Data. סטאק טכנולוגי: Python, SQL, Spark, Kafka, Athena, Airflow, DBT, AWS Glue.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בהקמת תשתיות Data
- ניסיון עם Data Lake או DWH
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 153057
שלחו פרופיל

Software Architect בחברת הייטק בתחום האזרחי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכות תוכנה לשליטה ובקרה מהמתקדמות ביותר לתעשייה הביטחונית והאזרחית. הטכנולוגיה שלהם פורצת דרך באמינותה וגמישותה המוכחת, מוטמעת במערכות שליטה ובקרה וביישומים אזרחיים.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת+ רכבת קלה ומונה מאות עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות של 3 ארכיטקטים, 100% Hands On. סטאק טכנולוגי: .Net, Java, Kafka, Microservices, Kubernetes, PostgreSQL, MongoDB, Elasticsearch. התנהלות שוטפת באנגלית.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון כ-Architect
- ניסיון בפיתוח ב-Java

מס' משרה: 153029
שלחו פרופיל

Tech Lead בחברת הייטק בתחום ה-DevSecOps ו-MLOps

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה, אפליקציה אחת שמאגדת בתוכה את שלל הפתרונות הנחוצים לבנייה יעילה, בטוחה ומהירה של תוכנה ובכך נותנים פתרון הוליסטי ללקוחותיהם.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים.

מהות התפקיד: חלק מקבוצת ה-AI, בכפיפות ל-Director. עבודה עם ארכיטקטים ב-Machine Learning ואנשים שאחראים על הארכיטקטורה הכללית בחברה. תהיה עבודה בין היתר על בניית תשתיות Machine Learning וגם עבודה עם ממשקים טכניים. קוד ב-Java, GO, Python (בעיקר Java), עבודה על MLOps, בסביבת Multi- Cloud הובלת פרוייקטים E2E, כולל ארכיטקטורה, Design.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון כ-Tech Lead/Architect/Team Lead
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala/Kotlin
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 153050
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.