מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Software Tech Lead - Data Platforms בחברה טכנולוגית המתמחה בניהול מידע בסביבת ענן

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת תוכנה שמאפשרת אחסון קבצים מבוזר בסביבות ענן פרטיות וציבוריות, בשילוב עם האצת גישה מאתרים מרוחקים והגנה מבוססת בינה מלאכותית מפני מתקפות כופר.

החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות של 3 עובדים, פיתוח בעיקר ב-Python ו-Java ומעט ב-Rust, סביבת Production, וניהול תהליכים מא'-ת', עבודה עם Big Data, כמויות מאוד מאוד גדולות של Data. סטאק טכנולוגי: Kubernetes, Cursor Flink, Spark, Kafka, OpenSearch.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes
- ניסיון בפיתוח ב-Flink/Spark
- ניסיון בפיתוח ב-Kafka

מס' משרה: 153064
שלחו פרופיל

Optimization Engineer בחברת הייטק בתחום השבבים

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
החברה מתכננת, בונה ומתחזקת ציוד חדשני שעוזר ללקוחות לייצר תצוגות ושבבי סמיקונדקטור- “המוח” של המכשירים שבהם משתמשים מדי יום.

החברה ממוקמת באזור השפלה- קו רכבת, משלבת מודל היברידי ומונה אלפי עובדים בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Software עם אחריות על מימוש ואופטימיזציה של אלגוריתמים על גבי מעבדים, וכולל פיתוח, תכנון ואופטימיזציה של תוכנה עתירת ביצועים למערכות Real-time Image Processing, תוך עבודה Hands-on ב-C ו-C++ על Linux. העבודה כוללת Optimization של אלגוריתמים ברמת CPU, שימוש ב-SIMD instructions, התאמה לארכיטקטורות CPU שונות, תכנון Efficient data flows, ושיפור Cache utilization ו-Memory bandwidth. עבודה כחלק מצוות ליבה, ושילוב הפיתוח במוצרי Production מתקדמים.ש
דרישות המשרה:

- תואר במדעי המחשב או תחום מקביל
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C/C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון ביישום ואופטימיזציית אלגוריתמי עיבוד תמונה על מעבדי x86

מס' משרה: 153054
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה הצליחה בפרק זמן מאוד קצר ומצליחה לייצר חווית משחקת חדשנית.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה עשרות עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: תפקיד מרכזי ומשמעותי, בניה ופיתוח של Real-time Data Pipelines ב-Production, Data Aggregation בזמן אמת. סטאק טכנולוגי: GCP, Vertex, Airflow, BigQuery, N8N, Python, SQL, Kafka ,Flink, Spark Streaming. חלק מצוות, דיווח לראש צוות Data.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Java/Scala
- ניסיון בפיתוח ב-Spark Streaming/Kafka/Flink
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 153041
שלחו פרופיל

Full Stack Developer Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה הצליחה בפרק זמן מאוד קצר ומצליחה לייצר חווית משחקת חדשנית.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה עשרות עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: ניהול צוות בהקמה. מדובר במערכת Real-time ב-Scale עצום מבוססת AI, עבודה עם NodeJS+ React באופן שווה בממוצע לצד ה-Server וה-Client, PostgreSQL, Redis, GCP, TypeScript, Nest.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Full Stack Team Lead
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם GCP/AWS

מס' משרה: 153040
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Medical

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת AI Research Assistant לעולמות המחקר הרפואי, פועלת בחזית הטכנולוגיה ונמצאת בצמיחה מהירה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: כפיפות לראת צוות, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח Backend ב-GO, עבודה עם Docker, Kubernetes, סביבת AWS, Terragrunt. תפקיד של Tech Lead למתאימים.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-GO
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes
- ניסוין בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 153038
שלחו פרופיל

Software Architect בחברת הייטק בתחום האזרחי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכות תוכנה לשליטה ובקרה מהמתקדמות ביותר לתעשייה הביטחונית והאזרחית. הטכנולוגיה שלהם פורצת דרך באמינותה וגמישותה המוכחת, מוטמעת במערכות שליטה ובקרה וביישומים אזרחיים.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת+ רכבת קלה ומונה מאות עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות של 3 ארכיטקטים, 100% Hands On. סטאק טכנולוגי: .Net, Java, Kafka, Microservices, Kubernetes, PostgreSQL, MongoDB, Elasticsearch. התנהלות שוטפת באנגלית.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון כ-Architect
- ניסיון בפיתוח ב-Net.

מס' משרה: 153027
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הבריאות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה הוקמה כדי לסייע למטופלים ולתעשיית הבריאות להתגבר על אתגרי המימון של טיפולים רפואיים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Full Stack 60% לטובת ה-Server ב-Node+ React, סביבת AWS, SQL, עבודה עם כלי AI.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 153039
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר ייחודי עולמית, עם פרויקט של 70 מיליון דולר לשנתיים וחצי בגיבוי משרד הביטחון והתעשייה הביטחונית.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: הצטרפות לצוות הפיתוח, בדיווח לראש צוות. פיתוח Full Stack כ-50% לכל צד. פיתוח Backend ב-Python, פיתוח Front ב-React. עבודה עם כלי CI/CD כגון Docker ו-Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud או כלי CI/CD

מס' משרה: 153011
שלחו פרופיל

Software Team Lead בחברת AI

 משרה חמה
מיקום: ירושלים
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח מערכת מורכבת המאפשרת לקבל קטעי Video ממקורות שונים ולעבד אינפורמציה מהם.

החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: כפיפות ל-VP R&D, הובלת מוצר ה-Video Analytics מבוסס LLM, צוות Innovation, ניהול הטרוגני של צוות שכולל כ-6 עובדים, מפתחי Full Stack, QA, AI Engineer וניהול מטריציוני של Product ו-DevOps. מפתחים בטכנולוגיות .Net Core, React, Python, C++ מעל Docker, Linux. מעט Hands On במידת הצורך, דגש על הטמעת מתודו, Agile, ניהול משימות. לעשות שימוש במודלים מבוססי On Prem ואופטימיזציה של GPU ביעילות המיטבית, פן תשתיתי.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח GPU או LLM או AI
- ניסיון בפיתוח ב-++C
- אזכור אלגוריתמיקה

מס' משרה: 152989
שלחו פרופיל

Low-level Engineering Group Manager בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שיודע לזהות, להתריע ולבטל זליגה של ספריות צד שלישי (Open Source) לתוך קוד קיים ובכך למנוע אירועי ניצול חולשה בקוד פתוח.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים גלובאלית.

מהות התפקיד: הובלת קבוצת ה-Agent עם אחריות מלאה על פיתוח הנדסי מורכב בליבת המוצר של החברה. התפקיד כולל ניהול של ראש צוות ו-10-15 מפתחי Low Level, מעורבות אסטרטגית אמיתית, אינטראקציה משמעותית עם לקוחות והשפעה ישירה על כיוון החברה. הדיווח ל-VP R&D, ניהול כרגע של 6 עובדים (צפי לגדילה), המפתחים עוסקים בפיתוח Low Level, Linux Internals ב-C++/C, ושהמוצר יושב בסביבות ה-Cloud של הלקוחות.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בניהול מנהלים
- 5 שנות ניסיון ניהולי סך הכל
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Low Level ב-C++/C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux Internals/Linux Kernel

מס' משרה: 153005
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.