מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:

Python Developer בחברת הייטק יציבה ורווחית בתחום החשמל!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים מוצרים המשפרים את איכות החשמל. פיתוח מוני איכות חשמל חכמים לתעשייה. המוצרים שלהם יודעים להמיר נתונים כמו תצרוכת או קיבולת חשמל לדיגיטליים. לאחר מכן ניתן להציג את הקבצים האלה במחשב, פלאפונים, טבלטים וכדומה. יש לקוחות ענק בארץ ובעולם כמו חברת החשמל וחברות שמפיקות חשמל (למשל מאנרגיית רוח כמו טורבינות וכדומה).
החברה ממקומת באיזור הצפון- קו רכבת, מונים כ- 100 עובדים גלובלית וכ- 50 מתוכם בארץ, מחציתם ב- R&D.
מהות התפקיד: כחלק מצוות של 4. כפיפות למנהל צוות שגם מנהל את הקבוצה כולה. פיתוח ב-Python.
דרישות המשרה:

-תואר טכנולוגי
-שנתיים ניסיון בכתיבה ב- #Python/ Java/ C

מס' משרה: 141578
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בסטארט-אפ שפיתח Data Solutions לתחום ה- E-commerce!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
המערכת מאפשרת לבעלי חנויות לעקוב אחרי ביצועים של קמפיינים שיווקיים ולראות את המדדים העסקיים שלהם בזמן אמת- מכל מכשיר. עובדים ב- Vibe של סטארט-אפ בתחילת הדרך, זזים מהר וממוקדים. יש להם כבר 8,000 לקוחות משלמים, הכנסות של 20 מיליון דולר, גייסו עד כה כ- 45 מיליון דולר.
לחברה שני סייטים- באיזור המרכז ובאזור ירושלם ושניהם על קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים גלובאלית, מתוכם כ- 60 ב- R&D.
מהות התפקיד: ניהול של כ- 5 מפתחי Fullstack. הסטאק הטכנולוגי: NodeJS, React, Microservices, GCP, NoSQL.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון כ- ראש/ת צוות
-5 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack
-ניסיון ב- +React/ Angular2
-ניסיון ב- Cloud
-ניסיון ב- Microservices או NoSQL
-שליטה בשפה האנגלית

מס' משרה: 141450
שלחו פרופיל

Fullstack Engineer בחברת סטארט-אפ מדהימה העוסקת בתחום ה- Data בטכנולוגיית AI!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת AI חכמה שמחברת עסקים ללקוחות פוטנציאלים דרך ממליצים והמוצר נמכר כבר לחברות בארץ ובעולם! פיתחה תוכנה ייחודית הסורקת את כל הקשרים של אדם או חברה על גבי הרשת, ממפה אותם ומסיקה על קשרים עסקיים ישירים או לא, שהאדם כלל אינו מודע אליהם ויוצרת רשת חברתית למעסיקים. באמצעות המיפוי, ניתן ליצור קשר ישיר עם איש המפתח בארגון ולהגדיל באופן משמעותי את יכולת המכירה של החברה. בשלב האנג'ל גייסו 7.5 מיליון דולר והיום הם ב- Round A. זו הזדמנות להצטרף לחברה שיש לה כבר לקוחות משלמים ובשלב מעולה לפני צמיחה משמעותית.
החברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 14 עובדים שמחציתם ב- R&D.
מהות התפקיד: פיתוח Full stack בעיקר בשפת NodeJS (70% מהזמן) ובשאר הזמן פיתוח ב- JavaScript בסביבת SaaS.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack
-ניסיון ב- NodeJS
-ניסיון ב- JavaScript
-ניסיון ב- Cloud
-תואר טכנולוגי

מס' משרה: 141799
שלחו פרופיל

Tech Lead בחברת סטארט-אפ מצליחה בתחום ה- Health Care!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים מערכת מבוססת Machine Learning המסייעת להגנה על ילדים/ מתבגרים עם צרכים מיוחדים. גייסו עד כה כ- 30 מיליון דולר.
החברה ממוקמת באיזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי של 4 ימים מהבית, מונים כ-70 עובדים גלובאלית, 30 מתוכם בארץ ו-12 ב- R&D.
מהות המשרה: הובלה טכנולוגית ברמת ארכיטקטורה, צוות של 3 מפתחים, 80% HandsOn, פיתוח Java, ניהול מכשירים ניידים והרצת אלגוריתמים בסקיילים גבוהים, עבודה במערכות ארכיטקטורה Micro services, בסביבת AWS.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
-3 שנות ניסיון ב- Java
-ניסיון ב- Linux
-ניסיון בהובלה
-ניסיון ב- Springboot
-ניסיון עם - Cloud
-תואר טכנולוגי

מס' משרה: 141801
שלחו פרופיל

Full stack engineer בסטארט-אפ B2D ישראלי חדש

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בסטארט-אפ B2D ישראלי חדש ומצליח שמפתח פלטפורמה מתקדמת לניהול משאבים על גבי Kubernetes המאפשרת לצוותי DevOps ו-FinOps לשפר את ביצועי הענן שלהם תוך צמצום עלויות משמעותי. החברה כיום כבר ב-POC עם מספר לקוחות, ונמצאת בצמיחה מהירה- זו הזדמנות ממצוינת להיכנס ולגדול עם חברה שמספקת תנאים מדהימים כולל אופציות, בעלת מוצר מאוד נדרש בשוק של היום, והעתיד שלה מבטיח! ממוקמים בתל אביב ומונים 10 עובדים.
מהות התפקיד- חלק מצוות של 8 מפתחים המפתחים מערכות מורכבות בשפת Go ו-React.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Full Stack Engineer
- ניסיון ב-Java/C++ Nodejs Kotlin/Scala/Python/GO/Clojure
- ניסיון ב-React/Typescript/Angular
- ניסיון ב-Kubernetes/Cloud
- ניסיון מחברות מוצר

מס' משרה: 141817
שלחו פרופיל

Backend Team Leader בחברה בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארט-אפ חדשנית ומרשימה. החברה מפתחת פלטפורמה מורכבת של AI שיודעת לנתח תמונות ולהפיק מהן Data Base ברמה הגבוהה ביותר עבור חברות ביטוח ונדל"ן. לפלטפורמה יכולת לנבא ולחזות נזקים עתידיים נקודתיים העלולים לגרום לפגיעה ממשית. את ה-Data מוכרים לחברות ביטוח על מנת שידעו להעריך יותר נכון נכסים ובכך יספגו פחות הפסדים. ממוקמים באיזור המרכז- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 30 עובדים גלובאלית.
מהות התפקיד- ניהול צוות של 8 מפתחים, ארבעה בארץ ועוד ארבעה ב-Remote שיושבים באוקראינה. 60% Hands On. פיתוח ב-Python. סטאק טכנולוגי-AWS, Python, Machine Learning, Multi Processing, GIS PostgreSQL, Microservices, Pandas, Geopandas, Docker.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Python
- שנתיים של ניסיון בהובלת צוות פיתוח
- ניסיון ב-Cloud
- ניסיון ב-NoSQL
- ניסיון ב-Docker
- תואר טכנולוגי
- ניסיון מחברת סטרארט-אפ

מס' משרה: 141821
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת סייבר הגנתי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת טכנולוגיה שמספקת הגנה איתנה למשתמשים מפני כל התקפות הדפדפן וכוללת הגנה מלאה מפני התקפות של Zero-day והתקפות Unpatched N-day. הטכנולוגיה יודעת לזהות ולמנוע מתקפות שמגיעות מעולם ה-Web Activity שזהו המקור למתקפות הגדולות בעולם. המציאו פטנט רשום. מדובר במוצר קל לתפעול, אין לו השפעה על הביצועים ומשאיר את חוויית המשתמש ללא שינוי, בנוסף מדובר בהתקנה פשוטה ויעילה. ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 22 עובדים.
מהות התפקיד- כפיפות ל-CTO, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח לצד ה-Server ב-NodeJS. עבודה בסביבת Microservices ו-Kubernetes וכמו כן בסביבת AWS מול NoSQL מעל Linux. עבודה עם Lambda.
דרישות המשרה:

- 3 שנים ניסיון ב-NodeJS
- 3 שנות ניסיון ב-C++/C
- ניסיון מחברות מוצר
- ניסיון ב-AWS/Azure/GCP

מס' משרה: 141819
שלחו פרופיל

Senior Software Team Lead בחברה מעניינת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה הפיתחה מוצר שמייעל ומקצר תהליכי מכירה של ביטוחים לעסקים, ספציפית בתחום של ביטוח סייבר. זהו תהליך ארוך ומסובך שהם יודעים לייעל בכמה לחיצות כפתור (חיסכון של כמה ימי עסקים וחיסכון רציני במחירי הביטוח). מדובר בפלטפורמת SaaS קלה מאוד לתפעול והמוצר הוא B2B2C, עם כמות לקוחות שהולכת וגדלה בכל רבעון וכך גם ההכנסות. הלקוחות העיקריים הם חברות קטנות וגדולות בארה"ב מצד אחד, וחברות הביטוח הענקיות מהצד השני. ממוקמים בתל אביב קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 65 עובדים.
מהות התפקיד- ניהול צוות פיתוח המונה 5 מפתחים. הצוות כותב ב-Backend ב-Python וב-Frontend ב-React, ניהול פיתוח מקצה לקצה תוך 30% Hands On. עבודה על AWS, Microservices, NoSQL.
דרישות המשרה:

- ניסיון כראש/ת צוות או Tech Lead
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack/Frontend
- ניסיון ב-React
- ניסיון ב-Python/NodeJS/Go
- ניסיון ב-Cloud

מס' משרה: 141808
שלחו פרופיל

Frontend/Full Stack Developer בחברה ייחודית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה הפיתחה מוצר שמייעל ומקצר תהליכי מכירה של ביטוחים לעסקים, ספציפית בתחום של ביטוח סייבר. זהו תהליך ארוך ומסובך שהם יודעים לייעל בכמה לחיצות כפתור (חיסכון של כמה ימי עסקים וחיסכון רציני במחירי הביטוח). מדובר בפלטפורמת SaaS קלה מאוד לתפעול והמוצר הוא B2B2C, עם כמות לקוחות שהולכת וגדלה בכל רבעון וכך גם ההכנסות. הלקוחות העיקריים הם חברות קטנות וגדולות בארה"ב מצד אחד, וחברות הביטוח הענקיות מהצד השני. ממוקמים בתל אביב קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 65 עובדים.
מהות התפקיד- כניסה לצוות פיתוח, דיווח לראש צוות. ה-Backend כתוב ב-Python, ה-Frontend ב-React. התפקיד כולל פיתוח מקצה לקצה עם נטייה ל-Frontend (עד 80%, אפשר גם 50/50). עבודה על AWS, Microservices, NoSQL.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack/Frontend
- ניסיון ב-React
- ניסיון ב-Python/NodeJS/Go
- ניסיון ב-Cloud
- ניסיון מחברות סטארט-אפ/הייטק/SaaS

מס' משרה: 141807
שלחו פרופיל

Team Lead בחברה בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת Fintech גלובלית ציבורית המפתחת פלטפורמה לניהול תשלומים Online. המוצר שלהם מיועד לחברות ועסקים ומאפשר להם להתרחב גלובלית- לעבוד עם לקוחות וספקים במדינות אחרות, לקבל תשלומים במטבע המקומי שלהם ובדרך הנוחה להם. זהו מוצר שיש לו ערך ותרומה לעולם, מקדם כלכלות צומחות, מחבר אנשים ומצמיח אוכלוסיות מוחלשות. ממוקמים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים מעל 1500 עובדים גלובאלית, 900 בארץ.
מהות התפקיד- ניהול צוות של 4-8 מפתחים (גם עובדי חברה וגם עובדים חדשים) לצוות שנבנה מאפס. מפתחים ב-C# Core. 30% Hands On. כפיפות למנהל הקבוצה. מפתחים טכנולוגיה שתתממשק ל-Cloud – GCP ו-AWS, מעבירים את הפלטפורמה שלהם למערכת חדשה מאפס. סטאק טכנולוגי-.NET Core, Microservices, Docker, Web API, REST, RabbitMQ/SQS/Kafka.
דרישות המשרה:

- שנתיים של ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון ב-Java
- ניסיון ב-Cloud

מס' משרה: 141811
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.