מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:

Java Developer בחברה אמריקאית מדהימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת פתרונות לימוד לסטודנטים, כמו סיוע בשיעורי בית און ליין מול פרילאנסרים, השכרת ספרי לימוד באופן דיגיטלי ופלטפורמות שונות נוספות לקידום הסטודנטים בלימודים. חברה מעולה, יש איזון בית עבודה, עבודה עם טכנולוגיות סופר חדשות ותרבות ארגונית שלא רואים הרבה בנוף ההייטק. החברה הונפקה ב- 2013 וכיום נסחרת לפי שווי של כ- 9 מיליארד דולר בנאסד"ק בתחום ה- Educational.
החברה ממוקמת באיזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1000 עובדים גלובאלית, מתוכם 120 בארץ וכולם ב- R&D.
מהות התפקיד: חלק מצוות, עבודה על מוצר חדש, עבודה עם טכנולוגיות Large Scale. סטאק: Java, Spring Boot, Redis, ElasticCache Anything, AWS, CI/CD, Jenkins/ TeamCity.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסון ב- Java
-ניסיון ב- AWS

מס' משרה: 141778
שלחו פרופיל

Mobile Lead בחברת סטארט-אפ מרשימה בתחום ה- E-learning!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הפלטפורמה שלהם כוללת שילוב של כלים המאפשרים לסטודנטים ללמוד בצורה המיטבית בעולם הווירטואלי. מדובר בפלטפורמת למידה בווידאו כמו ZOOM, שמיוחדת ללימוד בכיתות וירטואליות. עובדים בעיקר מול אוניברסיטאות בעולם. גייסו Round A של 47 מיליון דולר.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי, מונה 60 עובדים גלובאלית ו- 13 בישראל, 8 מהם בפיתוח.
מהות התפקיד: ניהול 2-3 עובדים ב- Remote, עבודה על פלטפורמת iOS ו- Android, כתיבת קוד עם Swift, Kotlin ומעט Objective C.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Mobile
-שנתיים של ניסיון בתפקיד הובלה/ ניהולי
-ניסיון עם Swift + Objective C או Kotlin + Java

מס' משרה: 141777
שלחו פרופיל

Senior Backend Software Engineer בחברת סטארט-אפ מדהימה בתחום ה- Storage!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
עוסקים בפיתוח מוצר Storage שמוגן ביותר מ- 50 פטנטים, עיקר הלקוחות נמצאים בארצות הברית והם חברות ענקיות ומוכרות. יש משרדים בארץ וברחבי העולם. חברה רווחית עם לקוחות גדולים ומשלמים. סטאק טכנולוגי: C#, SQL, Server, RESTful, APIs, Windows, Linux.
החברה ממוקמת באיזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי של 4 ימים מהבית ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד : פיתוח Backend ב- #C, כחלק מצוות של 4 מפתחים, בכפיפות לראש צוות. עיסוק בעיקר בשרת שעליו רץ המוצר.
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח #C
-ניסיון ב- Linux/ Windows
-תואר טכנולוגי
-ניסיון מעולמות ה- Storage או התקשורת
-ניסיון ב- WEB
-ניסיון ב- API

מס' משרה: 141776
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה בתחום ניהול קשרי לקוחות שנולדה מתוך חזון לסייע לבעלי עסקים קטנים לבנות עסק שיוכלו להתגאות בו, תוך ניהול חכם של לקוחות, זמן ותקציבים באמצעות טכנולוגיה נוחה וקלה לשימוש. מעבר למערך נרחב של כלים ניהוליים לעסקים כמו יומן פגישות, מעקב תשלומים, קשרי לקוחות ואוטומצית שיווק, החברה מובילה תהליך דיגיטליזציה גם בתחומים ותעשיות בהם השימוש בכלים טכנולוגיים דיגיטליים רווח פחות בעזרת פלטפורמה אישית וידידותית למשתמש. השירות מאפשר לבעלי עסקים לבנות אתר, להעביר תשלומים ולהנפיק חשבוניות ולנהל תורים ומאגר פרטי קשר. ממוקמים בתל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 200 עובדים ומספקים תנאים מעולים.
מהות התפקיד- חלק מצוות פיתוח Full Stack, כ-80% פיתוח ב-VUE וכ-20% פיתוח Backend בשפות Nodejs + Ruby. כפיפות לראש צוות.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Full Stack Developer
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 141779
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברה מרשימה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה מובילה בתחום ה-Accessibility, מעצבים ומפתחים את הדומיין. מפתחים טכנולוגיה פורצת דרך מבוססת AI & Machine Learning המאפשרת לצוותי הפיתוח להטמיע נגישות באתרי האינטרנט וה-Mobile החל משלבי הפיתוח המוקדמים במטרה ליצור קוד נגיש ולתת מענה אמיתי למשתמשי הקצה הזקוקים לכך. ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 70 עובדים.
מהות התפקיד- הצטרפות לצוות ה-Research Backend, עבודה בצוות מרכזי של החברה האוסף Data מהמוצרים שב-Production, סביבת Data Lake, Machine Learning ו-Production. פיתוח ב-Python ומעט Java מול Big Query. סביבת GCP.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון ב-Cloud
- ניסיון ב-Big Data

מס' משרה: 141785
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בסטארט-אפ מצליח בתחום ה- Cloud Data Security!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים טכנולוגיה יחידה מסוגה המבצעת קלסיפיקציה של ה- Data בארגון לזיהוי מידע רגיש ושיפור השמירה עליו. לאחר Round A ומגובה על ידי המשקיעים החזקים בתעשייה. סך גיוסיהם עומד על מעל ל- 60 מיליון דולר.
החברה ממוקמת בתל אביב ומונה 65 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Backend ב- NodeJS, AWS, RabbitMQ, Kafka תוך שילוב אלגוריתמיקה.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח ++C\ C
-תואר טכנולוגי

מס' משרה: 141742
שלחו פרופיל

Development Team Lead בחברה מצליחה בתחום ה- IoT!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת שירותי קישוריות גלובליים ו- IoT לארגונים על פני יותר מ- 200 מדינות ומעל ל- 600 רשתות של ספקים ניידים. החברה מפתחת פלטפורמת SaaS עבור ארגונים שבאמצעותה הם יכולים לנהל ולנטר את השימוש בנתונים בזמן אמת.
החברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים גלובאלית, 50 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות חדש שמוקם בימים אלו ויכלול ניהול של 3 עובדים (בארץ או בחו"ל), עבודה צמודה עם ה- Product, כולל Code Review.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Java

מס' משרה: 141748
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברה מצליחה בתחום ה- IoT!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת שירותי קישוריות גלובליים ו- IoT לארגונים על פני יותר מ- 200 מדינות ומעל ל- 600 רשתות של ספקים ניידים. החברה מפתחת פלטפורמת SaaS עבור ארגונים שבאמצעותה הם יכולים לנהל ולנטר את השימוש בנתונים בזמן אמת.
החברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים גלובאלית, 50 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח בכפיפות לראש צוות. יש "כוננות" בסופי שבוע (יום שבת) פעם בחצי שנה למתן מענה לתקלות קריטיות אצל לקוחות שצוות התמיכה לא פתר אותן.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח NET בסביבת WEB
- ניסיון ב- NET Core
- ניסיון ב- +Angular 6
- ניסיון ב- SQL Server

מס' משרה: 141734
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ מרשימה בתחום ה- Cyber!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת לניהול ה- Cyber ב- SaaS. המטרה לאפשר אחידות ואוטומציה לסגירת פערי Security. החברה מציעה פתרון לניהול פרצות אבטחה SaaS שנועד לאחד ולהפוך את האבטחה לאוטומטית בין יישומי SaaS ארגוניים. עם הגישה הייחודית של המוצר שלהם, צוותי אבטחה יכולים להתמקד בסיכונים הגבוהים ביותר, ולהגיב בזמן. גייסו עד היום 14.5 מיליון דולר.
החברה ממוקמת באיזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי, מונה 20 עובדים וצפויים להכפיל את עצמם בקרוב.
מהות התפקיד: עבודה בצוות של עשרה מפתחים בפיתוח Python בסביבת Linux.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון ב- Python

מס' משרה: 141766
שלחו פרופיל

Senior Back End Engineer בחברת סטארט-אפ מצליחה ורווחית בתחום ה- Gaming!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמה לטורנירים על גבי משחקי Casual פופולריים ובעצם מביאה יכולות של Multiplayer למשחקים יחידניים. מוצר מצליח מאוד עם מעל לחצי מיליון משתמשים פעילים ביום. המשחקים מתבצעים בכמה טורנירים והכמות בעלייה מתמדת.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי, מונה 150 עובדים ובצמיחה.
מהות התפקיד: חלק מקבוצה האחראית על פיתוח של מוצרי החברה המורכבת מ- 4 צוותים. שפת הפיתוח העיקרית היא NodeJS TypeScript (עושים הסבה לא צריך ניסיון), מייצרים סרברים שרצים על K8s ב-AWS (EKS, RDS Aurora, Redis) , בנוסף עובדים גם עם Google Cloud ומשתמשים ב- BigQuery ו- PubSub לטובת Events.
דרישות המשרה:

-6 שנות ניסיון ב- #Node/ Python/ GO/ Java/ C
-ניסיון בעבודה מול Data Base

מס' משרה: 141756
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.