הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:
Team Lead בחברה בתחום ה-Fintech.
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברת Fintech גלובלית ציבורית המפתחת פלטפורמה לניהול תשלומים Online. המוצר שלהם מיועד לחברות ועסקים ומאפשר להם להתרחב גלובלית- לעבוד עם לקוחות וספקים במדינות אחרות, לקבל תשלומים במטבע המקומי שלהם ובדרך הנוחה להם. זהו מוצר שיש לו ערך ותרומה לעולם, מקדם כלכלות צומחות, מחבר אנשים ומצמיח אוכלוסיות מוחלשות. ממוקמים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים מעל 1500 עובדים גלובאלית, 900 בארץ.מהות התפקיד- ניהול צוות של 4-8 מפתחים (גם עובדי חברה וגם עובדים חדשים) לצוות שנבנה מאפס. מפתחים ב-C# Core. 30% Hands On. כפיפות למנהל הקבוצה. מפתחים טכנולוגיה שתתממשק ל-Cloud – GCP ו-AWS, מעבירים את הפלטפורמה שלהם למערכת חדשה מאפס. סטאק טכנולוגי-.NET Core, Microservices, Docker, Web API, REST, RabbitMQ/SQS/Kafka.
דרישות המשרה:
- שנתיים של ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון ב-Java
- ניסיון ב-Cloud
מס' משרה: 141811
Full Stack Engineer סטארט-אפ B2D ישראלי
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בסטארט-אפ B2D ישראלי חדש ומצליח שמפתח פלטפורמה מתקדמת לניהול משאבים על גבי Kubernetes המאפשרת לצוותי DevOps ו-FinOps לשפר את ביצועי הענן שלהם תוך צמצום עלויות משמעותי. החברה כיום כבר ב-POC עם מספר לקוחות, ונמצאת בצמיחה מהירה- זו הזדמנות מצוינת להיכנס ולגדול עם חברה שמספקת תנאים מדהימים כולל אופציות, בעלת מוצר מאוד נדרש בשוק של היום, והעתיד שלה מבטיח! ממוקמים בתל אביב ומונים 10 עובדים.מהות התפקיד- חלק מצוות של 8 מפתחים המפתחים מערכות מורכבות בשפת Go ו-React.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון כ-Full Stack Engineer
- ניסיון ב-Java/Scala/Python/GO/Clojure Nodejs Kotlin
- ניסיון ב-React/Typescript
- ניסיון ב-Cloud/Kubernetes
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
- ניסיון מחברות מוצר
מס' משרה: 141797
R&D Team Leader בחברת סטארט-אפ גלובאלית מרשימה בתחום ה- Fintech!
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת סליקה והינה ספקית שירותי תשלומים גלובלית מנוסה המוסדרת על ידי ה- FCA המוקדשת לתמיכה בצמיחה עסקית ואספקת פתרונות התשלום הנכונים המותאמים לצרכים של כל לקוח.החברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים גלובאלית, 25 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: כולל ניהול של 6 עובדים (מפתחים, QA, DevOps) בכפיפות ישירה למנכ"ל, כולל לפחות 60% HandsOn (מאוד קרוב לקוד), עבודה צמודה עם צוות הפיתוח בפולין. סטאק טכנולוגי: .NET, MS SQL Server, MySQL, React, AWS.
דרישות המשרה:
-4 שנות ניסיון בפיתוח NET בסביבת WEB
-שנתיים של ניסיון ניהולי כראש/ת צוות
-ניסיון ב- React
-ניסיון ב- Cloud
מס' משרה: 141788
R&D Team Leader בחברת סטארט-אפ גלובאלית מרשימה בתחום ה- Fintech!
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת סליקה והינה ספקית שירותי תשלומים גלובלית מנוסה המוסדרת על ידי ה- FCA המוקדשת לתמיכה בצמיחה עסקית ואספקת פתרונות התשלום הנכונים המותאמים לצרכים של כל לקוח.החברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים גלובאלית, 25 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: כולל ניהול של 6 עובדים (מפתחים, QA, DevOps) בכפיפות ישירה למנכ"ל, כולל לפחות 60% HandsOn (מאוד קרוב לקוד), עבודה צמודה עם צוות הפיתוח בפולין. סטאק טכנולוגי: .NET, MS SQL Server, MySQL, React, AWS.
דרישות המשרה:
-4 שנות ניסיון בפיתוח NET בסביבת WEB
-שנתיים של ניסיון ניהולי כראש/ת צוות
-ניסיון ב- React
-ניסיון ב- Cloud
מס' משרה: 141788
++Quantitative Technology Developer C בתחום הפיננסי
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מערכת המאפשרת לסוחרים של החברה לבצע תימכור, חישוב סיכונים ומעקב אחר מצב השוק בזמן אמת. הקימו בארץ מרכז פיתוח וחדשנות העוסק בפיתוח כלים חדשניים מאפס בתחום הפיננסי לאופטימיזציה של תהליך המסחר. עובדים עם הטכנולוגיות הכי מתקדמות כיום. ממוקמים באיזור המרכז- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 16 עובדים בארץ ובצמיחה משמעותית. מהות התפקיד- הצטרפות לצוות קיים, פיתוח High Level ב-++C גרסה 17 מעל Linux ו-Windows. סביבת Kubernetes, AWS.
דרישות המשרה:
- שנתיים של ניסיון בפיתוח High Level ב-++C
- ניסיון מחברות מוצר
מס' משרה: 141773
Backend Developer בחברה מרשימה ומצליחה!
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה מדהימה ויציבה, חברה ישראלית אשר לה אפליקציה ומערכת תשלום באמצעות הטלפון הסלולרי עבור שירותי חניה ורכב, היא נמנית בין האפליקציות הנפוצות בישראל מבחינת כמות ההורדות ותדירות השימוש. תנאים מעולים, חברה יציבה ביותר.החברה ממוקמת באיזור המרכז ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: חלק מצוות בדיווח לראש צוות, קבוצת האפליקציה מונה 15 מפתחים שמחולקים לארבעה צוותים (אנדרואיד, iOS, שרת ו- QA). פיתוח Backend, 80% Server ב- .NET Core והשאר עם Angular 12, עובדים בסביבת AWS.
דרישות המשרה:
-שנתיים של ניסיון בפיתוח Backend
-תואר טכנולוגי
מס' משרה: 141795
Software Engineer Team Lead בחברת סייבר מדהימה!
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלפטורמה לאיסוף מידע בכל שכבות האינטרנט ובכך לספק התראות בזמן אמת על אירועים ביטחוניים ואירועים נוספים. גייסו 12 מיליון דולר ובעקבות שיתופי פעולה עם החברות המובילות בשוק (למשל Microsoft), הכנסותיה עומדות על עשרות מילוני דולרים בשנה, רווחית ולא נשענת על כספי משקיעים. החברה משמשת בתור ה- Google של תחום המודיעין. החברה ממוקמת באיזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות תשתיות של 8 אנשים, 10% HandsOn, בכפיפות ל- Director. הצוות מפתח מערכת לאיסוף מידע מה- Web הגלוי, מערכת Cloud/ SaaS מבוססת ענן AI בטכנולוגיות Big Data, Core, .Net AWS, Microservices, Redis, Elasticsearch.
דרישות המשרה:
-5 שנות נhסיון בפיתוח #C
-שנתיים של ניסיון ניהולי
-ניסיון ב- AWS /Azure
-תואר טכנולוגי
-ניסיון לצד ה- Server
-ניסיון nחברות מוצר/ SaaS
מס' משרה: 141792
Group Architect בחברה גלובאלית מצליחה!
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר בתחום ניהול והגנה על נתוני ענן מפני תוכנות כופר, מתקפות סייבר והשבתות לא מתוכננות. המוצר שלהם מאפשר לחברות התאוששות מאירועי חירום טכנולוגיים, החל מנפילה של שרתים ועד אירועי סייבר ומתקפות כופר. החברה פועלת בתחום שכפול והגנה על נתונים והתאוששות מאסון בקצב גבוה "כשירות" (DRaaS- Data Replication and Protection and High-Growth Disaster Recovery as a Service), והמערכת שלה יכולה לשכפל ולהעביר נתונים בקלות בין סביבות VMware vSphere וסביבות Microsoft Hyper-V ולהעבירם בתצורתם המקורית לשירותי האינטרנט של אמזון ול-Microsoft Azure. החברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 600 עובדים.
מהות התפקיד- ארכיטקט/ית קבוצה, כפיפות ל- Group Manager, הרבה HandsOn. הובלה של מוצר מקצה לקצה, מוצר בראשית דרכו, מוצר שתומך בקונטיינרים, נכתב מאפס ויש עליה גדולה בכמות הלקוחות.
דרישות המשרה:
-6 שנות ניסיון בפיתוח #C
-שנתיים של ניסיון בארכיטקטורת תוכנה
-תואר טכנולוגי
מס' משרה: 141791
Backend Developer בחברת סטארט-אפ מדהימה!
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח טכנולוגיה ליעילות ארגונית על ידי קיצור צריכת המידע בהתאמה אישית לעובדים. לחברה לקוחות משלמים, עם אלפי יוזרים פעילים, לאחרונה עסקו בפיתוח מוצר AI המאפשר לקצר שיחות ארוכות בסלאק לכמה משפטים, במקביל מפתחים כלים נוספים לפלטפורמות עתירות Data ויעשו להם אינטגרציה. עברה סבב גיוס על 7 מיליון דולר מקרנות מובילות. מנכ"ל החברה עם ניסיון עשיר בתעשייה.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 11 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל- CTO, הצטרפות לצוות Core, פיתוח Backend לרוב ב- Node משולב ב- GO ו- Python, סביבת AWS, סקיילים גבוהים, K8, Docker.
דרישות המשרה:
-5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
-ניסיון ב- Node\ GO\ Python
-ניסיון ב- AWS או GCP
-ניסיון ב- Docker או Kubernetes
-ניסיון מחברות SaaS
מס' משרה: 141689
Senior Fullstack Developer סטארט-אפ גלובלי בצמחיה
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארט-אפ גלובלית מצליחה בצמיחה, החברה מפתחת פלטפורמת SaaS מבוססת ענן לניהול מבנים עבור צוותי אופרציה בתחום הנדל"ן. החברה הינה הגדולה בתחומה בישראל עם יותר מ- 500 מבנים ונכנסים עכשיו לשוק בארצות הברית.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים גלובאלית, מתוכם 18 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות ישירה ל- CTO, פיתוח באופן שווה לצד ה- Backend וה- Frontend. סטאק טכנולוגי: React, GraphQL, NodeJS, MongoDB, Redis, Kubernetes, AWS, Expo.
דרישות המשרה:
-4 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack
-ניסיון ב- Node
-ניסיון ב- React
מס' משרה: 141780
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.