הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:
Fullstack Developer בחברת סטארט-אפ מצליחה בתחום התיירות!
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מבוססת AI המסייעת למלונות לתקשר בצורה קלה וחלקה עם האורחים, דרך פלטפורמות התקשורת המוכרות בשפת האם של האורחים, מדובר בחברת B2B כאשר המוצר בבסיסו הוא מערכת תקשורת מבוססת AI המסייעת למלונות לתקשר עם אורחיהם בצורה נוחה ופרסונלית. המערכת יודעת לבחור בערוץ התקשורת המתאים על פי מדינת המוצא של האורח ויודעת לשלוח הודעות בשפת האם של האורח ולהחזיר הודעות בשפה של צוות המלון. לחברה כבר יש עשרות לקוחות בכל העולם, כאשר המוצר שלה כבר חלק אינטגרלי מהפעולות היומיומיות של בתי עסק.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 23 עובדים.
מהות התפקיד: שילוב בצוות של 5 מפתחים, כפיפות ל- CTO הפיתוח, 50% Client-Server, React, NodeJS.
דרישות המשרה:
-3 שנות ניסיון ב- React.
-3 שנות ניסיון ב- Node
-ניסיון ב- Typescript
מס' משרה: 141825
Backend Engineer בחברה סטארט-אפ ממומנת היטב
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ אשר מפתחת מוצר ייחודי ומרשים. מדובר במחסנים המאפשרים אחסון מוצרי צריכה כמו קפה, אלכוהול, תרופות ועוד עם רובוט חכם המסדר את המוצרים באמצעות Computer Vision, רובוטיקה ומכניקה. המטרה היא לבנות כמה שיותר מחסנים על מנת לקרב אותם ללקוחות ולייצר מרחקים קטנים בין המחסן ללקוח. ממוקמים בתל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 50 עובדים.מהות התפקיד- הצטרפות לצוות קיים של 3 מפתחים, פיתוח ב-NET מעל Linux + Mac סביבת Azure, עבודה עם ASP .Net, NoSQL: Postgres, Mongo, and Redis ו-Kafka.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון ב-AWS/GCP/Azure
- ניסיון עם Data Base
מס' משרה: 141842
Data Engineer Team Lead בחברה משגשגת
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארט-אפ אשר מפתחת מערכת מבוססת AI ו-Computer Vision בתחום ה-Medical המאפשרת להעלות את אחוז ההפריות החוץ-גופיות החיוביות עד ל-90%, ומבוססת על דוקטורט של ה-CTO. המוצר סורק מיליוני תמונות של הפריה בשלבים שונים ולומד מה נחשב לאנומליה ומה נחשב לתקין ונותן המלצות לתיקון- בכך מעלה את הסיכויים להפריה באופן משמעותי. ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 40 עובדים.מהות התפקיד- ניהול צוות של 2 Data Engineers, עם אפשרות להגדלת הצוות בשנה הקרובה, תוך ביצוע של כ-50% Hands On. אחריות על פיתוח וניהול תשתיות Data מקצה לקצה, עבודה עם צוותי אלגוריתמים, Deep Learning Engineers, עבודה מול הקליניקות לקבלת ה-Data. ה-Pipelines כתובים ב-Python. עבודה עם Airflow, Kubernetes, MongoDB. דיווח ל-VP R&D.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון כ-Data Engineer/Big Data Engineer
- ניסיון בתור ראש/ת צוות או Tech Lead
- ניסיון בפיתוח תשתיות Data ב-Python
מס' משרה: 141835
Full Stack Team Leader בחברה בתחום ה-Security
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמת אבטחה אוטונומית המאפשרת התמודדות עם מתקפות סייבר נגד הרשת הפנימית של הארגון. מערכת ההגנה מאגדת את מרבית טכנולוגיות הסייבר הידועות ומצליחה לזהות ולבלום את התקיפה בזמן אמת ללא התערבות אנושית. מאז הקמתה גייסו 80M$ ובעלת לקוחות. ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי גמיש. מונים 270 עובדים גלובאלית, 130 בארץ.מהות התפקיד- ניהול של 7 אנשי צוות כאשר שניים בארץ ו-5 באוקראינה ורומניה, אחוזי Hands On משתנים בהתאם לתקופות. סטאק טכנולוגי- React.js, Node.js, JavaScript, Typescript, CI/CD.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים של ניסיון ניהולי
- ניסיון ב-Node
- ניסיון ב-React
מס' משרה: 141832
Mobile Engineer בתחום של Saas ו- Online
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה העוסקת בתחום ה-SaaS ו-Online. מפתחת פלטפורמת SaaS המאפשרת לכל עסק בכל גודל להשיק אפליקציה פנים ארגונית ממותגת. האפליקציה מאפשרת למנהלים תקשורת ישירה מול אחרון העובדים, ולעובדים בחברה הם מספקים אפליקצית יישומים המסייעים בעבודתם היום יומית שעד כה נעשה ידנית ומייעלת אותה בצורה משמעותית בכדי לחסוך בזמן ומשאבים. ממוקמים באיזור המרכז- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 200 עובדים.מהות התפקיד- חלק מצוות Mobile חדש שבונים, פוזיציה ראשונה שתעסוק ב-React Native, יגייסו עוד מפתחים בהמשך. כפיפות לראש צוות.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Mobile/Android/iOS
- שנתיים של ניסיון ב-React Native
מס' משרה: 141840
Senior Front End Engineer בחברת SaaS מרשימה ומבטיחה!
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מבוססת Big Data ומיועדת לצוותי פיתוח לשיפור תהליכים ופרודוקטיביות בארגון. הפלטפורמה המורכבת אוספת ומנתחת Data ויודעת להתממשק עם כל פלטפורמות הפיתוח המוכרות היום בשוק Jira, GitHub. החברה ממומנת היטב ולפני סגירת סבב גיוס B. הסטאק: Node, Python, React, Microservices, AWS, Kubernetes, Spark, Postgres, DynmoDB, CI/CD, Redux, JavaScript. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 5 בכפיפות לראש צוות, פיתוח תשתיות, לא רק קידוד, ברמת ארכיטקטורה.
דרישות המשרה:
-5 שנות ניסיון בפיתוח WEB
-3 שנות ניסיון ב- React.
-ניסיון עם פיתוח תשתיות Frontend
-ניסיון ב- UI
-ניסיון ב- Cloud
-ניסיון ב- CI/CD Pipelines
מס' משרה: 141810
Backend Team Lead בחברת סטארט-אפ מדהימה בתחום ה- E- commerce!
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מתמקדת בקטגוריית המזרנים בארצות הברית, שהיקפה השנתי כ- 16.5 מיליארד דולר. המכירות המקוונות בענף הריהוט האמריקאי עומדות על 30%-20%, ומהן החברה תופסת כ- 11%. החברה רווחית והשווי שלה מעל מיליארד דולר, גייסו 130 מיליון דולר.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 280 עובדים גלובאלית, 80 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 4 מפתחים, 60% HandsOn, כפיפות ל- Director, קוד ב- Scala/ Java.
דרישות המשרה:
-5 שנות ניסיון ב- Java/ Scala
-שנת ניסיון ניהולי
מס' משרה: 141815
Senior Data Engineer בסטארט-אפ מדהים בתחום ה- Proptech!
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתחת מנוע AI מבוסס Machine Learning המאפשר לחזות הזדמנויות השקעה ייחודיות ורווחיות בנדל"ן מסחרי. נרכשו על ידי חברה אמריקאית גלובאלית מתוך ה- Fortune 500 ששווי השוק שלה עומד על 12.5 מיליארד דולר. והפכו לזרוע הטכנולוגית שלה אשר פועלים בעצמאות ומתמקדים בפיתוח מוצרי SaaS חדשים בתחום הפרדיקציה. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של עד 4 ימים מהבית ומונה 35 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, דיווח לראש צוות. עבודה על ה- Data Pipeline- מניפולציות, איסוף, שכתוב ועיבוד Data, Data Visualization. האתגר הוא עבודה על Data מגוון. עובדים עם Python ו- SQL.
דרישות המשרה:
-5 שנות ניסיון כ- Data Engineer
-ניסיון ב- Python, SQL
-ניסיון בכלי BI
-שליטה בשפה האנגלית
-תואר טכנולוגי
מס' משרה: 141822
Big Data Developer בחברת Ad tech מדהימה!
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה ציבורית שנסחרת בבורסה ובנסד"ק, חברה גלובאלית אשר מספקת פתרונות פרסום ל- Advertisers ו- Publishers. החברה מפתחת מערכות Data מאוד מורכבות- אשר מקבלות 5 מיליארד בקשות ביום, וממליצה תוך 200 ML/S ב- RT לכל בקשה את הפרסומת שלה- ורצה על 18 Microservices. לחברה לקוחות גדולים ומוכרים.החברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי, מונה 200 עובדים בארץ ו- 500 בעולם.
מהות התפקיד: פיתוח בשפת Scala + Spark. סטאק טכנולוגי: Scala, Apache Spark, Linux, Redshift, Pentaho, Tableau, AWS, K8S.
דרישות המשרה:
-שנתיים ניסיון ב- Scala/ Java
-ניסיון ב- Spark
מס' משרה: 141813
C Developer בחברת הייטק יציבה ורווחית בתחום החשמל!
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתחים מוצרים המשפרים את איכות החשמל. פיתוח מוני איכות חשמל חכמים לתעשייה. המוצרים שלהם יודעים להמיר נתונים כמו תצרוכת או קיבולת חשמל לדיגיטליים. לאחר מכן ניתן להציג את הקבצים האלה במחשב, פלאפונים, טבלטים וכדומה. יש לקוחות ענק בארץ ובעולם כמו חברת החשמל וחברות שמפיקות חשמל (למשל מאנרגיית רוח כמו טורבינות וכדומה).החברה ממוקמת באיזור הצפון- קו רכבת, מונים כ- 100 עובדים גלובלית וכ- 50 מתוכם בארץ, מחציתם ב- R&D.
מהות התפקיד: כחלק מצוות 4. בכפיפות לראש צוות Embedded. פיתוח ב- C בסביבת Linux. סטאק: C, Embedded, Linux (User/ Kernel Space) PyCharm WINDOWS.
דרישות המשרה:
-שנה ניסיון בפיתוח C
-ניסיון ב- Linux
-תואר טכנולוגי
מס' משרה: 141806
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.