מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Backend Engineer בתחום הSecurity

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security. החברה עוסקת בתחום ה-Software Supply Chain בפיתוח פלטפורמה B2B שמסייעת בהגנה על תוכנה בתהליכי הפיתוח שלה. הוקמה ע"י יזמים עם ניסיון עשיר בתעשייה. בונים את צוות ה-Core Team עם המון יכולת השפעה ואתגר טכנולוגי יוצא דופן- השפעה בבניית ארכיטקטורה וחשיפה למגוון טכנולוגיות. ממוקמים בתל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 9 עובדים.
מהות התפקיד- כפיפות ל-CTO, פיתוח Backend ב-Node ו-Python משולב 50\50, Flask, NoSQL, AWS, Microservices, Rabbit Kubernetes, ממש מ-React.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון ב-Python
- ניסיון ב-Node
- ניסיון מחברות מוצר

מס' משרה: 141870
שלחו פרופיל

Senior Mobile Developer בחברת סטארט-אפ בצמיחה בתחום האגריטק!

 משרה חמה
תיאור המשרה:
פיתחו כלי לניסויי שדה על יבולים במטרה לשפר את טיב היבול ולהגדיל כמויות בהתאם לגדילת האוכלוסייה בעולם. מוצר SaaS B2B ולו ערך מוסף משום שמייצרים אימפקט טוב לעולם בכדי שלא יהיה מחסור ביבול ככל שהאוכלוסייה גדלה וכך למזער את מספר הרעבים בעולם. מרבית הלקוחות בארצות הברית ,גם בארץ, בעיקר חברות מזון המעסיקות אגרונומים. המוצר פותח עבור אותם אגרונומים. סטאק טכנולוגי: CI/CD, AWS, Cloud Native, Linux, Kubernetes, Docker, Microservices, SQL and NoSQL, JIRA, Javascript, NodeJS, Selenium.
החברה ממוקמת באיזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ- 75 עובדים, 32 ב- R&D.
מהות התפקיד: חלק מצוות מובייל חיצוני, בכפיפות לראש צוות, פיתוח אפליקציית מובייל באמצעות flutter עובר iOS ואנדרואיד וזה מתקשר מול שירותי ענן AWS ו- GCP, בניית אפלקיציה, עבודה מול מנהל הפרודקט של המובייל.
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח Mobile
-שנת ניסיון ב- Flutter
-ניסיון ב- JavaScript
-ניסיון ב- AWS/ GCP
-אנגלית ברמה גבוהה
-תואר טכנולוגי

מס' משרה: 141533
שלחו פרופיל

Senior Mobile Developer בחברת סטארט-אפ בצמיחה בתחום האגריטק!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
פיתחו כלי לניסויי שדה על יבולים במטרה לשפר את טיב היבול ולהגדיל כמויות בהתאם לגדילת האוכלוסייה בעולם. מוצר SaaS B2B ולו ערך מוסף משום שמייצרים אימפקט טוב לעולם בכדי שלא יהיה מחסור ביבול ככל שהאוכלוסייה גדלה וכך למזער את מספר הרעבים בעולם. מרבית הלקוחות בארצות הברית ,גם בארץ, בעיקר חברות מזון המעסיקות אגרונומים. המוצר פותח עבור אותם אגרונומים. סטאק טכנולוגי: CI/CD, AWS, Cloud Native, Linux, Kubernetes, Docker, Microservices, SQL and NoSQL, JIRA, JavaScript, NodeJS, Selenium.
החברה ממוקמת באיזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ- 75 עובדים, 32 ב- R&D.
מהות התפקיד: חלק מצוות מובייל חיצוני, בכפיפות לראש צוות, פיתוח אפליקציית מובייל באמצעות flutter עובר iOS ואנדרואיד וזה מתקשר מול שירותי ענן AWS ו- GCP, בניית אפליקציה, עבודה מול מנהל הפרודקט של המובייל.
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח Mobile
-שנת ניסיון ב- Flutter
-ניסיון ב- JavaScript
-ניסיון ב- AWS/ GCP
-אנגלית ברמה גבוהה
-תואר טכנולוגי

מס' משרה: 141533
שלחו פרופיל

Software Architect בחברת סטארט-אפ בצמיחה בתחום האגריטק!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
פיתחו כלי לניסויי שדה על יבולים במטרה לשפר את טיב היבול ולהגדיל כמויות בהתאם לגדילת האוכלוסייה בעולם. מוצר SaaS B2B ולו ערך מוסף משום שמייצרים אימפקט טוב לעולם בכדי שלא יהיה מחסור ביבול ככל שהאוכלוסייה גדלה וכך למזער את מספר הרעבים בעולם. מרבית הלקוחות בארצות הברית ,גם בארץ, בעיקר חברות מזון המעסיקות אגרונומים. המוצר פותח עבור אותם אגרונומים. סטאק טכנולוגי: CI/CD, AWS, Cloud Native, Linux, Kubernetes, Docker, Microservices, SQL and NoSQL, JIRA, Javascript, NodeJS, Selenium.
החברה ממוקמת באיזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ- 75 עובדים, 32 ב- R&D.
מהות התפקיד: חלק מצוות, בכפיפות ל- VP R&D, משרת ארכיטקט בכירה, עבודה מול כל המחלקות בחברה (אגרונומיה, פרודקט וכדומה). יכולת לעשות היתכנות של טכנולוגיות, מתן מענה ללקוחות פנימיים וחיצוניים, הבנת הדרישות. מתן אינפוט, בחינת עלויות, פתרונות, יכולת עבודה מול ונדורים, ביצוע POC. בעל/ת סמכות ואסרטיביות להוביל פעילויות ארכיטקטורה בארגון. ארכיטקטורה של SaaS.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון כארכיטקט/ית/ ראש/ת צוות/ Team Lead
-ניסיון ב- Python
-היכרות עם תהליכי ETL
-ניסיון ב- SQL
-ניסיון ב- Cloud
-ניסיון ב- Micro-services
-תואר טכנולוגי

מס' משרה: 141854
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בתחום ה-Real estate management

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארט-אפ מצליחה עם לקוחות משלמים בתחום ה-Real Estate Management. מדובר בפלטפורמה להשכרת נכסים ארוכות טווח שמחברת בין מחפשי הדירות לדירות עצמן, טכנולוגית קלה לשימוש למציאת דירות מתאימות. המטרה היא להביא הרבה טכנולוגיה לעולם מסורתי של ניהול נכסים ושוק השכרת דירות. עובדים בעיקר B2B מול מקומות עבודה שעושים Relocation לעובדים שלהם או מול חברות Relocation. החברה מתעסקת בכל הבירוקרטיה המקומית וכל ההתקשרות מול בעל הדירה, כולל התיקון והריהוט של הדירה.
ממוקמים בתל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידי גמיש. מונים 55 עובדים.
מהות התפקיד- ניהול צוות של 4-5 מפתחים שמפתחים בעיקר ב-React וב-NodeJS תוך ביצוע 30% Hands On.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 3 שנות ניסיון ב-React
- 3 שנות ניסיון ב-NodeJS
- ניסיון מחברת סטארט-אפ

מס' משרה: 141863
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בתחום הFintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארט-אפ העוסקת בתחום ה-Fintech. החברה מקלה על תהליך תשלום התאגידים לספקים קטנים בהיותה צד שלישי בהתקשרות ובכך גם מבטלת את הצורך בהטמעת הספק במערכות השונות וגם מסייעת במניעת עיכובים בתשלום. הרעיון הוא לאפשר עבודה קלילה ויעילה מבחינת On Boarding ומתן פתרון גלובאלי. ממוקמים באיזור המרכז- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 70 עובדים.
מהות התפקיד- עבודה כחלק מצוות בכפיפות למנהל הפיתוח. פיתוח Full Stack עם נטייה ל-Server, פיתוח ב-C#/.Net עוברים ל-.Net Core מפתחים ב-Client ב-JavaScript. סביבת AWS, פיתוח פלטפורמת SaaS מורכבת.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון ב-Net Web
- ניסיון ב-Client
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 141869
שלחו פרופיל

Head of Data Engineer בחברת B2C מובילת שוק ומצליחה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת סטרימינג בשידור חי עם 450 + מיליון משתמשים רשומים, בתעשייה שצפויה להגיע ל- 240 מיליארד דולר בשנתיים הקרובות. לחברה 10 מיליון מנויים חודשיים. מנכ"ל החברה הינו יזם סדרתי שהוביל כבר 6 יוניקורנס. החברה רווחית, לא תלויה במשקיעים (מגלגלים 300 מיליון דולר בשנה) ונמצאת כיום לפני הנפקה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 450 עובדים ב- 6 סייטים בעולם, 58 בישראל.
מהות התפקיד: ניהול צוות שנמצא בגדילה של 4 עובדים כאשר 2 מתוכם יושבים בחו"ל, יש אחוז מסוים של HandsOn תלוי פרויקט, כפיפות ל- VP Infrastructure. עבודה עם GCP, SQL, Airflow, ETL, NoSQL, Python, DWH, Streaming Components, Data Visualization Tools.
דרישות המשרה:

-שנת ניסיון ניהולי של Data Engineer
-ניסיון ב- SQL
-ניסיון ב- BI/ ETL

מס' משרה: 141015
שלחו פרופיל

Embedded Developer בתחום הSecurity ל-iOT

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארט-אפ העוסקת בתחום ה-Security ל-IoT Devices. מפתחים מוצר מבוסס פטנט שכתבו המאפשר הגנה על ה-Device עצמו מצד ה-Endpoint ולא על בסיס תקשורת. מדובר בטכנולוגיה ייחודית של פיתוח Agent המותקן על ה-Device. לחברה לקוחות משלמים ובמגמת צמיחה. ממוקמים באיזור המרכז- קו רכבת. מונים 12 עובדים.
מהות התפקיד- כפיפות לראש צוות פיתוח, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח ב-C ו-++C מעל מ"ה Embedded (Linux Embedded ופיתוח מיקרו קונטרולרים, סנסורים, עבודה עם בקרים). סטאק טכנולוגי- פיתוח ב-Java, Python, C++, C, משולב אלגוריתמים ב-AI, Security ועוד.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח C
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 141858
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברה מולטי-דיסציפלינארית מדהימה בתחום ה- Medical!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת סורק CT ללב- מכונה מולטידיסיפלינארית המשלבת תוכנה, חומרה, אלגוריתמיקה, פיזיקה ועוד.
המוצר כבר אחרי אישורי FDA ואישורים רגולטוריים בכל רחבי העולם, והוא כבר עובד בצורה מעולה. הביא חדשנות לכל עולם הסריקה שקשור למחלות לב. יציבים וממומנים היטב.
החברה ממוקמת באיזור הצפון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות, פיתוח #C של Client ו- Server בעיקר ב- Desktop ועוד קצת ב- WEB. סביבת Windows.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון ב- #C
-ניסיון ב- OOP/ OOD/ Multi-threaded

מס' משרה: 141846
שלחו פרופיל

Senior Full-Stack Developer בסטארט-אפ בתחום ה Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארט-אפ בתחום ה-FinTech. החברה מפתחת פלטפורמה למימון עסקאות סחר בינלאומי שמאפשרת נגישות למימון לחברות קטנות ובינוניות העוסקות בסחר בינלאומי. יצואנים יכולים לקבל באמצעותה תשלום על הסחורה מיד עם המשלוח ובכך להתחיל במחזור הייצור הבא שלהם. יבואנים, מצדם, יכולים לדחות את התשלום- מה שמאפשר להם המשך צמיחה.
ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 12 עובדים.
מהות התפקיד- חלק מצוות הפיתוח. סטאק טכנולוגי- Node.js, React, TypeScript, JavaScript, Microservices, NoSQL.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Full-Stack Developer
- ניסיון ב-Node
- ניסיון ב-React/Typescript
- ניסיון מחברות FinTech

מס' משרה: 141866
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.