הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:
Backend Team Leader בחברת סטארט-אפ מצליחה ורווחית בתחום ה- Gaming!
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמה לטורנירים על גבי משחקי Casual פופולריים ובעצם מביאה יכולות של Multiplayer למשחקים יחידניים. מוצר מצליח מאוד עם מעל לחצי מיליון משתמשים פעילים ביום. המשחקים מתבצעים בכמה טורנירים והכמות בעלייה מתמדת. החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי, מונה 150 עובדים ובצמיחה.
מהות התפקיד: חלק מקבוצה האחראית על פיתוח של מוצרי החברה המורכבת מ- 4 צוותים וכולל ניהול של 5 מפתחים בשילוב אחוזי HandsOn משתנים בהתאם לצורך. שפת הפיתוח העיקרית היא NodeJS TypeScript (עושים הסבה לא צריך ניסיון), מייצרים סרברים שרצים על K8s ב-AWS (EKS, RDS Aurora, Redis), בנוסף עובדים גם עם Google Cloud ומשתמשים ב- BigQuery ו- PubSub לטובת Events.
דרישות המשרה:
-5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
-שנתיים של ניסיון ניהולי
-ניסיון ב- Node/ Python/ Java/ GO/ C#/ Scala/ Kotlin
מס' משרה: 141760
Senior Software Engineer בחברת Cyber מצליחה!
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לאיסוף מידע בכל שכבות האינטרנט ובכך מספקת התראות בזמן אמת על אירועים ביטחוניים ואירועים נוספים. גייסו 12 מיליון דולר ובעקבות שיתופי פעולה עם החברות המובילות בשוק, הכנסותיה עומדות על עשרות מילוני דולרים בשנה, רווחית ולא נשענת על כספי משקיעים. החברה משמשת בתור ה- Google של תחום המודיעין. החברה ממוקמת באיזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: כניסה לצוות קיים, פיתוח מערכת לאיסוף מידע מה- Web הגלוי, מערכת SaaS מבוססת ענן, דיווח למנהל הצוות. מפתחים רק ב- Backend ב- C#, .Net עובדים עם AWS, Microservices, Redis, Elasticsearch.
דרישות המשרה:
-5 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב- #C
-ניסיון עם ענן ציבורי
-ניסיון עם Microservices
-ניסיון מחברות סטארט-אפ/ SaaS
מס' משרה: 141772
Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ מרשימה בתחום ה- VR!
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח פלטפורמת VR המאפשרת לרכוש מוצרי אופטיקה באמצעות מראה דיגיטלית. שירות המאפשר למדוד משקפיים וירטואליים באמצעות ממשק דמוי מראה, מפתחים אלגוריתמיקה מורכבת, Machine Graphics וטכנולוגית קצה. גלובאלית החברה מונה מיליוני עובדים עם גב כלכלי איתן. מאד תחרותיים בשכר ובתנאים.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 אנשים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח מנוע גרפי, ו- Graphic Pipeline, מושתת טכנולוגית AI בענן באמצעות C++, Java ו- Kotlin ל- Android ו- Swift ל- iOS, לפי הצורך, עבודה עם Graphics API כמו OpenGL, DirectX, Vulkan, Metal. פיתוח מאד מאתגר.
דרישות המשרה:
-3 שנות ניסיון בפיתוח מחברות VR
-ניסיון ב- OpenGL\ DirectX\ Vulkan\ Metal\ D3\ Unity\ Realty Kit\ ARKit
מס' משרה: 141749
Full-Stack Developer בסטארט-אפ גלובאלי מבטיח בתחום ה- Fintech!
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה הוקמה על ידי מומחים בתחום הפיננסי במטרה לבצע דיגיטליזציה בעולם הבנקאות ו"ליתר" את תפקידו של הברוקר. הטכנולוגיה עטורת הפרסים מאפשרת זרימת מידע יעילה ומאובטחת בין הבנקים, קיום משא ומתן ומכירות בהתאמה אישית. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים גלובאלית, מחציתם בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח Fullstack נטייה ל- Frontend ב- React, NodeJS, MongoDB & Firebase, AWS. בגלל היותה חברה גלובאלית התנהלות היומיומית היא באנגלית.
דרישות המשרה:
3 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack
-ניסיון ב- NodeJS + React
-שליטה בשפה האנגלית
מס' משרה: 141676
Software Developer בסטארט-אפ מצליח בתחום ה- Cloud Data Security!
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתחים טכנולוגיה יחידה מסוגה המבצעת קלסיפיקציה של ה- Data בארגון לזיהוי מידע רגיש ושיפור השמירה עליו. לאחר Round A, מגובה על ידי המשקיעים החזקים בתעשיה-Cyberstarts, Sequoia ו- Accel. סך גיוסיהם עומד על מעל 60 מיליון דולר.החברה ממוקמת בתל אביב ומונה 65 עובדים.
מהות התפקיד: תפקיד פיתוח Backend ב- NodeJS, AWS, RabbitMQ, Kafka תוך שילוב אלגוריתמיקה. קוד ב- Nodejs (לא נדרש רקע בשפה) ויש גם אופציה ל- Tech Lead.
דרישות המשרה:
-5 שנות ניסיון ב- Java/ Scala/ Kotlin/ Clojure
-B.Sc.
מס' משרה: 141739
Full Stack Engineer בסטארט-אפ מצליח בתחום ה- Cloud Data Security!
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתחים טכנולוגיה יחידה מסוגה המבצעת קלסיפיקציה של ה- Data בארגון לזיהוי מידע רגיש ושיפור השמירה עליו. לאחר Round A, מגובה על ידי המשקיעים החזקים בתעשיה-Cyberstarts, Sequoia ו- Accel. סך גיוסיהם עומד על מעל 60 מיליון דולר.החברה ממוקמת בתל אביב ומונה 65 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח טכנולוגיה יחידה מסוגה המבצעת קלסיפיקציה של ה- Data בארגון לזיהוי מידע רגיש ושיפור השמירה עליו. פיתוח לצד ה- Client ב- React, TypeScript ו- NodeJS.
דרישות המשרה:
-5 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack
-ניסיון ב- React + NodeJS
-תואר טכנולוגי
מס' משרה: 139901
Backend Developer בחברת סטראט-אפ מרשימה
תיאור המשרה:
מדובר בחברה מצליחה בעולמות ה-Security. החברה מפתחת מערכת SaaS Security אשר מטרתה לשפר את החוויה של צוותי Security בארגונים ולתת להם יכולות עבודה מתקדמות וכלים שיעשו אוטומציה לעבודה מיושנת שיש בארגונים בכל הקשור לעולם ה-Security. המערכת כתובה בטכנולוגיות המתקדמות ביותר ומאפשרת למשתמשים בה להנות מחוויה מהירה וטובה אשר חוסכת זמן וכסף לארגון. ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 55 עובדים.מהות התפקיד- פיתוח ב-NodeJS. חלק מצוות הפיתוח, דיווח ל-CTO. עובדים עם Scale גבוה, הרבה דברים ב-Real time. סטאק טכנולוגי- NodeJS, AWS, Redshift, CI/CD.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון כ-Backend Developer
- ניסיון ב-C#/Java/GO/NodeJS/Scala/Kotlin/Clojure
- ניסיון ב-Cloud
מס' משרה: 141758
Front End Developer בחברה גלובלית מדהימה העוסקת בתוכן דיגיטלי חינוכי!
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מציעה לעולם החינוך תכנים מבוססי אנימציה. באמצעות שפת האנימציה הם מסבירים מושגים מופשטים ותופעות מורכבות בפשטות ובבהירות, באופן המעורר את סקרנותם של הילדים, והופך את הלימוד לחוויה מהנה. תכני החברה מיועדים לשימוש הן במערכת החינוך לצורך ביסוס התכנים הלימודיים, והן בבית לצורכי העשרה ולחיזוק הידע הנרכש. מוצרי החברה זכו בעשרות פרסי חינוך ופרסי אינטרנט מהגופים המובילים בעולם. כיום פועלת גם בבריטניה, בצרפת, במקסיקו ובסין. חברה יציבה ורווחית, 100 אלף משתמשים ביום. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 עובדים גלובאלית, מתוכם 60 בארץ.
מהות התפקיד: Front End Developerב- Vue.JS כחלק מצוות הפיתוח.
דרישות המשרה:
-6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-ניסיון ב- React\ Vue.JS
מס' משרה: 141740
Full Stack Team Leader בחברת סטארט-אפ מרשימה בתחום ה- Data!
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתחים פלטפורמה מבוססת ענן, המאפשרת לאנשי שיווק ומכירות בכל העולם לשתף מידע עסקי ולספק תובנות על לקוחות היעד שלהם. בנוסף, הפלטפורמה יודעת להמליץ לאנשי מכירות על לקוחות וארגונים פוטנציאליים הרלוונטיים עבורם, מקצרת ומייעלת את הליך איסוף המידע העסקי, ובכך מאפשרת להם להתמקד במכירה עצמה. גייסו 205 מיליון דולר בסבב B לפי שווי של 1.5 מיליארד דולר והפכו ליוניקורן.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול 4 מפתחים בארץ ומפתח באוקראינה, 30% HandsOn, כפיפות ל- Director הקבוצה. סטאק- Node, React, Postgres, MySQL, MongoDB.
דרישות המשרה:
-שנתיים של ניסיון ניהולי
-5 שנות ניסיון בפיתוח FullStack
-ניסיון ב- React + Node
מס' משרה: 141741
Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Gaming
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמה לטורנירים על גבי משחקי Casual פופולריים ובעצם מביאה יכולות של Multiplayer למשחקים יחידניים. מוצר מצליח מאוד עם מעל לחצי מיליון משתמשים פעילים ביום. המשחקים מתבצעים בכמה טורנירים והכמות בעלייה מתמדת. ממוקמים בתל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 150 עובדים ובצמיחה.מהות התפקיד- חלק מקבוצה האחראית על פיתוח של מוצרי החברה המורכבת מ-4 צוותים. סטאק טכנולוגי- שפת הפיתוח העיקרית היא Node.js TypeScript, מייצרים שרתים שרצים על K8s בAWS (EKS, RDS Aurora, Redis), בנוסף עובדים גם עם Google Cloud ומשתמשים ב-BigQuery ו-Pub/Sub לטובת Events.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון ב-#Node/Python/GO/Java/C
- ניסיון בעבודה מול Data Base
מס' משרה: 141753
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.