מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה- AI Digital Health

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מביאה את היכולות של עולם המודיעין לעולם הרפואה. מפתחים מוצר SaaS מבוסס AI לסיוע בתהליכים רפואיים, כולל רכיבי AI לשיפור ביצועים וחוויית משתמש.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל של 3 ימי עבודה מהבית ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: תפקיד משמעותי בצוות הפיתוח, הצטרפות לצוות קיים של מפתחים מאוד מנוסים, פיתוח Backend ב-Python, עבודה בסביבת AWS, מוצר Serverless ועם CI/CD, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון מחברת SaaS

מס' משרה: 152791
שלחו פרופיל

Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה פיתחה ומנהלת פלטפורמה דיגיטלית לביטוח של עסקים קטנים ובינוניים בארצות הברית.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים.

מהות התפקיד: דיווח ל-Director שיושבת בארץ, אחריות על ניהול צוות של 5 עובדים, ביניהם מפתחי AI ומפתחי Backend, בערך 40% Hands On, הפיתוח ב-Kotlin, תוך עבודת Model Engineering- שילוב מודלים של AI, Agentic AI ו-Machine Learning ל-Production. (למי שלא רוצה לנהל קיימת אופציה של הובלה טכנולוגית בלבד).
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון כ-Team Lead או שנתיים ניסיון כ-Tech Lead
- ניסיון בפיתוח Backend
- שנת ניסיון בפיתוח Team Lead

מס' משרה: 152800
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח פתרונות Data ו-Analytics בקנה מידה עצום, ומפעילה מערכות זמן-אמת שמבצעות עיבוד נתונים בהיקפים גבוהים במיוחד.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מעל 1000 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות שאחראי על פתרון הסגמנטציה המתקדם בתעשייה. מטפלים ב-Pipelines מורכבים, עדכוני קהלים בזמן אמת, אינטגרציות עמוקות עם שותפי מדיה מובילים ובונים יכולות Predictive Audiences מבוססות AI. הסטאק טכנולוגי: Scala, Spark, AWS, Microservices, Airflow.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-Spark

מס' משרה: 152809
שלחו פרופיל

פיתוח Principal Java בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת ענן (SaaS) מבוססת AI עם יכולות ניתוח פורצות דרך המחוללת מהפכה צרכנית של ממש בעולמות הביטוח והבנקאות.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים גלובלית.

מהות התפקיד: הצטרפות לצוות ה-Infra שעובד הרבה על Performance, עבודה על מערכות קריטיות של החברה, מדובר בפיתוח Java, כתיבת ארכיטקטורה. סטאק טכנולוגי: JPA/Hibernate/Eclipse, AWS, Kubernetes, Jboss, Postgres & Oracle DB.
דרישות המשרה:

- ניסיון כ-Staff/Principal/Architect/Team Lead
- 10 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 7 שנות ניסיון בפיתוח Java

מס' משרה: 152806
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת מסחר Prop Trading

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברת מעצימה סוחרים ברחבי העולם עם פתרונות ושירותים פיננסיים חדשניים כדי לשפר את הידע והכישורים שלהם.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח לצד ה-Server ב-Node, סביבת Cloud, Microservice.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח לצד ה-Server
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בעבודה עם Microservice
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 152775
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer- Application Team בחברת סטארט-אפ בתחום Identity

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שהוא מעין LLM Agent, שיודע לתפעל בצורה חדשנית את הדרך שבה ארגונים מנהלים את נושא ה-Identity בארגון שלהם מול העובדים שלהם בתוך החברה.
החברה ממוקמת בתל אביב ומונה עשרות עובדים. עבודה מהמשרדים. נמצאים בגדילה משמעותית.

מהות התפקיד: עבודה כחלק מצוות של שני מפתחים שעובד על מוצר הליבה של המוצר. כותבים ב-Node+ TypeScript, עובדים עם Kubernetes, AWS, Linux.
החברה מפתחת מוצר שהוא מעין LLM Agent, שיודע לתפעל בצורה חדשנית את הדרך שבה ארגונים מנהלים את נושא ה-Identity בארגון שלהם מול העובדים שלהם בתוך החברה.

החברה ממוקמת בתל אביב ומונה עשרות עובדים. עבודה מהמשרדים. נמצאים בגדילה משמעותית.

מהות התפקיד: עבודה כחלק מצוות של שני מפתחים שעובד על מוצר הליבה של המוצר. כותבים ב-Node+ TypeScript, עובדים עם Kubernetes, AWS, Linux.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בפיתוח עם Kubernetes
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 152784
שלחו פרופיל

Senior Developer בחברת סטארט-אפ שנמצאת ב-Stealth Mode

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה SaaS שנועדה להגן על תשתיות ה-Cloud של ארגונים מודרניים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח ב-GO, סביבת multi-cloud בדגש על AWS, מוצר SaaS, יש מעט פיתוח לצד ה-Client ב-React. מבנה שטוח דיווח ל-CTO.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 152772
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה מבוססת AI שמחברת בין מטופלים שמעוניינים לעבור תהליך אסתטי למנתחים מוסמכים.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומונה עשרות עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות AI, פיתוח Full Stack נטייה ל-Server, קוד ב-NodeJS ו-TypeScript, בסביבת GCP. עבודה עם Microservices, Docker, MongoDB, Postgres.
דרישות המשרה:

- 10 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 152780
שלחו פרופיל

Frontend Tech Lead בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Market Place לשירותים דיגיטליים, מחברת בין עסקים מכל הגדלים ופרילנסרים מכל העולם.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: הובלה טכנולוגית כחלק מצוות Agile של 4 מפתחים. פיתוח Frontend בעיקר ב-Redux, ReactJS, כולל אופטימיזציות, ארכיטקטורה, התעסקות ב-Buil Tools, ניהול פקג'ים. הבאת רעיונות וטכנולוגיות חדשות. שילוב גם כ-20% פיתוח Backend ב-NodeJS ו-TypeScript. סטאק טכנולוגי: React, Redux, NodeJS, TypeScript ES6, Webpack, HTML5, CSS3, Microservices, AWS.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-ReactJS
- ניסיון בפיתוח ב-JavaScript
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 152773
שלחו פרופיל

Software Team Lead בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Market Place לשירותים דיגיטליים, מחברת בין עסקים מכל הגדלים ופרילנסרים מכל העולם.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: ניהול 4-6 מפתחים, כחלק מצוות Agile. כולל עבודת Design, ארכיטקטורה, Code Reviews, ובין כ-30-50% Hands On משתנה מתקופה לתקופה. קוד ב-Kotlin וכן Ruby, NodeJS, GO, צוות שלוקח אחריות על הקור בתשתית, ודוחף טכנולוגיות קדימה, עובד על פיתוח התשתיות ולא על מוצר עצמו. סטאק טכנולוגי: Kotlin, Ruby, NodeJS, GO, AWS, Microservices, Docker, Kubernetes, Kafka, MongoDB, Redis, Elasticsearch.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 7 שנות ניסיון בפתוח Backend/Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Kotlin/Scala/Java/Clojure
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 152770
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.