מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Engineering Team Lead בחברת סייבר בתחום ה-Secret Management

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת SaaS B2B לניהול סיקרטים המאפשרת לצוותי הפיתוח, ה-DevOps ואבטחת המידע של הארגון לנהל ולהגן על כל סוגי הסודות שלו.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 3-5 מפתחי Backend ב-GO ו-Frontend ב-React, TypeScript. 30-40% Hands On. כפיפות למנהל קבוצה. עבודה עם Kubernetes, CI/CD ו-Microservices. התפקיד כולל בניית תהליכי CI/CD, עובדים על שלושת סוגי ה-Cloud, עובדים על מערכות SaaS מורכבות.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בתפקידי ניהול
- 6 שנות ניסיון בפיתוח #C
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 152701
שלחו פרופיל

משרת פיתוח ב-GO בחברת סייבר בתחום ה-Secret Management

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת SaaS B2B לניהול סיקרטים המאפשרת לצוותי הפיתוח, ה-DevOps ואבטחת המידע של הארגון לנהל ולהגן על כל סוגי הסודות שלו.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח מוצר SaaS לצד ה-Server ב-GO בסביבת Microservices, עבודה עם Kubernetes, Azure, AWS, CI/CD ו-Serverless, עבודה כחלק מצוות.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-#Java/Clojrue/Scala/Kotlin/Python/Go/Node/Ruby/C
- ניסיון בארכיטקטורת Microservices
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח Docker

מס' משרה: 152700
שלחו פרופיל

Backend Engineer- Founding Team בסטארט-אפ בתחום Agentic AI ו-Customer Experience Automation

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Agentic AI לחוויית לקוח, המעניקה ל-SMBs את אותן יכולות AI-Native שמניעות את הארגונים הגדולים בעולם.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 5 עובדים.

מהות התפקיד: פונקציה ראשונה, תחת ה-VP. העבודה כוללת פיתוח Backend E2E כחלק מצוות ה-Founding, תוך הובלת ארכיטקטורה ובניית מערכת ליבה עבור פלטפורמת Agentic AI. קוד ב-Python ו-NodeJS וכן שילוב של Client בהתאם לצורך. פיתוח APIs, תכנון Event-driven Systems, בניית Data Pipelines ושילוב LLMs ו-Agentic Workflows ב-Production, שימוש ב-LangGraph. עבודה בסביבת AWS.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python/ NodeJS
- ניסיון ב-Production
- ניסיון בפיתוח עם AWS/GCP

מס' משרה: 152675
שלחו פרופיל

Backend Engineer- Founding Team בסטארט-אפ בתחום Agentic AI ו-Customer Experience Automation

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Agentic AI לחוויית לקוח, המעניקה ל-SMBs את אותן יכולות AI-Native שמניעות את הארגונים הגדולים בעולם.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 5 עובדים.

מהות התפקיד: פונקציה ראשונה, תחת ה-VP. העבודה כוללת פיתוח Backend E2E כחלק מצוות ה-Founding, תוך הובלת ארכיטקטורה ובניית מערכת ליבה עבור פלטפורמת Agentic AI. קוד ב-Python ו-NodeJS וכן שילוב של Client בהתאם לצורך. פיתוח APIs, תכנון Event-driven Systems, בניית Data Pipelines ושילוב LLMs ו-Agentic Workflows ב-Production, שימוש ב-LangGraph. עבודה בסביבת AWS.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python/ NodeJS
- ניסיון ב-Production
- ניסיון בפיתוח עם AWS/GCP

מס' משרה: 152675
שלחו פרופיל

Senior Backend Python Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום Federated AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה לביזור מידע- המאפשרת אימון מודלים על Data רגיש ומבוזר, מבלי לסכן את סודיות המידע- תוך עמידה בתקני הפרטיות הרגולטוריים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים בישראל.
מהות התפקיד: פיתוח מערכות Backend ב-Python (FastAPI/Django/Flask), Microservices, Distributed Systems, CI/CD, Cloud, השפעה ישירה על מוצר Federated AI בענן.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון עם אחד מהבאים- Django/Flask/FastAPI
- ניסיון בפיתוח עם AWS/GCP

מס' משרה: 152673
שלחו פרופיל

Senior Backend Python Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום Federated AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה לביזור מידע- המאפשרת אימון מודלים על Data רגיש ומבוזר, מבלי לסכן את סודיות המידע- תוך עמידה בתקני הפרטיות הרגולטוריים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים בישראל.

מהות התפקיד: פיתוח מערכות Backend ב-Python (FastAPI/Django/Flask), Microservices, Distributed Systems, CI/CD, Cloud, השפעה ישירה על מוצר Federated AI בענן.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון עם אחד מהבאים- Django/Flask/FastAPI
- ניסיון בפיתוח עם AWS/GCP

מס' משרה: 152673
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer-Sensor בחברת סטארט אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר שעוסק בתחום הסייבר ההגנתי. המוצר מתלבש על מערכות מידע בחברה, מנטר איפה יש פגיעות ופרצה באבטחה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: הצטרפות לצוות קיים המפתח Sensors, פיתוח High Level ב-GO ו-Rust. הסנסור רץ ב-User space, ריצה של פעם בשעה וממפה את כל המערכות והשירותים והתהליכים ועושה את התיקון האוטומטי. עובדים עם מערכות הפעלה Linux, Windows ו-Mac.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/GO/Rust
- ניסיון בפיתוח High Level
- ניסיון בפיתוח מעל Linux/Windows/MAC
- ניסיון מחברות סייבר/סטארט-אפ או כאלו שעשו מחקר או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 152683
שלחו פרופיל

Developer Experience Team Leader בחברת Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכות מבוססות ענן המאפשרת תקשורת ארגונית מאובטחת ומהירה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: כפיפות ל-Engineering Manager, ניהול של 3 מפתחים, כ-50% Hands On. מטרת הצוות לייעל ולשפר את חווית הפיתוח למפתחים בחברה, פיתוח תשתיות, תהליכי אוטומציה, תהליכי CI/CD , עבודה מעל AWS, Kubernetes, Github.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Java
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 152670
שלחו פרופיל

Data Platform Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת המאפשרת למפתחים להטמיע בקלות טכניקות אימות ביומטרי מתקדמות, כמו טביעת אצבע, סלפי, זיהוי קולי או הודעת טקסט, ביישומים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים גלובלית.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 5 מפתחים (מפתח Full Stack אחד וכל השאר Data Engineers), כ-50% Hands On. כותבים ב-Python תשתיות של Data, Pipelines, Kubernetes, GCP, Flink, Spark, Beam, Kafka, Airflow, CI/CD.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בניהול
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Data
- ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 152676
שלחו פרופיל

Team Lead בחברת סטארטאפ בתחום Insurtech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ בתחום ה-Insurtech, החברה מחדשת את תחום ביטוחי הנסיעות באמצעות פלטפורמה טכנולוגית מקיפה, המציעה סיוע בזמן אמת, טיפול אוטומטי בתביעות ויכולות פיננסיות מתקדמות כמו החזרי כספים מיידיים.

הפלטפורמה עושה שימוש בתשתיות חכמות, אוטומציה ובינה מלאכותית, והחברה מתרחבת לתחומים נוספים כגון travel intelligence ו-eSIM.

ממוקמת בתל אביב ופועלת במודל עבודה היברידי עם ימי עבודה מהבית.

החברה גייסה סבב מימון מוצלח לאחרונה ומצויה בצמיחה, עם צוותים בתל אביב ובארצות הברית, ומדורגת בין חברות הסטארט-אפ המובילות בעולם.

מהות התפקיד- ניהול צוות קטן של מפתחים, עם דיווח ישיר ל-VP R&D. חלק מהתפקיד כולל עבודה מול צוותי פולסטאק, תוך שימוש בטכנולוגיות כגון Node.js, TypeScript, React, Nest.js, PostgreSQL, AWS ו-CI/CD, עם נטייה לעבודה בצד הלקוח (Client-side).
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסון פיתוח ב- Typescript/JS
- תואר ראשון טכנולוגי

מס' משרה: 153056
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.