מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

ניהול צוות Mobile בחברת סטארפ-אפ בתחום של Healthcare

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מבוססת על טכנולוגיית AI אשר מנהלת מעקב אחר כל המדדים הרפואיים הקשורים לבריאות הלב.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: ניהול של 4 מפתחים בצוות ה-App Platform שמוביל את פלטפורמת ה-Mobile (React Native), עם אחריות על ארכיטקטורה ו-Roadmap. הצוות בונה פיצ'רים שמפתחים אחרים משתמשים בהם- פלטפורמה שמשמשת צוותי פיצ'רים- בניית ספריות פנימיות שמשמשות צוות אחר לסקייל, בניית תהליכי אינטגרציות רוחביות, בניית SDK, תהליכים רוחביים של CI/CD ועוד. טכנולוגיות: NodeJS, React Native, Scala, AWS, Docker, Kubernetes ועוד.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח IOS/Android

מס' משרה: 152870
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Insurtech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת הפעלה לשיווק והפצה של מוצרי ביטוח מבוססת Data, המאפשרת לחברות הביטוח לייעל את תהליכי ה-Marketing שלהן בין היתר על ידי רכישת כל לקוח במחיר ייחודי ואופטימלי אשר משקף את השווי העתידי שלו לחברת הביטוח. החברה

ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: C#, .Net Core, ELK, Redis, MongoDB, RabbitMQ, AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Net Core.
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 152866
שלחו פרופיל

Senior Full stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech & LegalTech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS B2B אשר נותנת אפשרות למעסיקים שונים בעולם לפתור את אופן חלוקת ה-Equity בחברה בצורה פשוטה בכמה לחיצות כפתור- דבר המייעל את העבודה לכדי תהליך פשוט וחוסך אלפי שעות עבודה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח מערכת SaaS מבוססת AI Agents וענן סקבלאבילית ב-NodeJS, React (נטייה קלה ל-Backend), תוך עבודה עם ארכיטקטורה, Prisma ORM, PostgreSQL, MongoDB, Redis, Docker, CI\CD, GCP. דיווח לראש הצוות.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 152857
שלחו פרופיל

Software Development Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Generative AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מנגנון בינה מלאכותית ליצירת תוכנה עבור ארגונים וצוותי פיתוח. מדובר במערכת מבוססת Deep Learning ו-Big Data אשר לומדת קוד כפי שאנשים לומדים ומבינים אותו ומאפשרת לקודד טוב ומהר יותר.

החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: ניהול 3 עובדים, דיווח ל-VP R&D. התפקיד כולל פיתוח Hands-on כ-50% מהזמן, סטאק טכנולוגי: NodeJS, TypeScript, מעט Python ו-Rust, Redis, Qdrant, ClickHouse, Snowflake, GCP, AWS, Kubernetes. ארכיטקטורת Microservices.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Team Lead
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python/GO
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 152851
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הבינה המלאכותית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה שמבצעת אוטומציה לתהליכי בנייה, הטמעה וניהול של AI בארגונים.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: חלק צוות, פיתוח Backend, הרוב ב-Python, עבודה ב-Scale, Big Data, Pandas, Pyarrow.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Big Data
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 152850
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברה מובילה בתחום הרובוטיקה והאוטומציה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מייצרת רובוטים המצוידים באלגוריתמים מתקדמים של אינטליגנציה מלאכותית וחיישנים שמאפשרים להם לנווט בסביבות מורכבות בצורה מדויקת ואוטונומית וכך משפרים את התפעול במחסנים.

החברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח Backend ב-Java, מעט Python ו-Kotlin. עבודה בסביבת ענן, Kubernetes, REST APIs.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 152856
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת מחקר מובילה בתחום ה-Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת בת של תאגיד גלובלי שמציעה תנאים מהטובים בשוק.

החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת (עם גמישות להגיע למשרדים בתל אביב), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: כפיפות למנהל קבוצה, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Backend ב-GO עם אפשרות ל-Full Stack ב-React, Next.js, TypeScript, ארכיטקטורה ופיתוח מאפס, Kubernetes, Redis, Elastic.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-GO
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 152829
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Ad-Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פועלת בשוק הפרסום ומפתחת פלטפורמה מבוססת Machine Learning הפועלת בצורה אוטונומית במגוון בורסות פרסום גלובליות בזמן אמת. זהו עולם ה-RTB.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח Backend כחלק מצוות, כפיפות לראש צוות. אחראיות על תכנון הארכיטקטורה, פיתוח ופריסה של מוצר צרכני חדש מקצה לקצה. המוצר יגיע לקהל משתמשים רחב וכולל בנייה של מערכות Backend ויכולות AI בעלות ביצועים גבוהים ורמות Scale משמעותיות. סטאק טכנולוגי: Python, GCP, Microservices AI Agents, LLM, Google ADK, Langfuse.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח NoSQL
- ניסיון מחברות סטארט-אפ

מס' משרה: 152837
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מבוססת AI לניהול ומעקב אוטומטי אחר פרויקטיי בניה מורכבים, במטרה להפוך את עולם הבניה לסביבה דיגיטאלית וחכמה, למזער את הפער בין התכנון לביצוע ולחסוך בכסף.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. פיתוח Backend קוד ב-Python, תוך שימוש ב-Django ו-Postgres, בסביבת AWS. התפקיד כולל הובלת פרויקטים E2E.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון מחברות בScale
- ניסיון מחברות סטארט-אפ

מס' משרה: 152838
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום הבריאות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה הוקמה כדי לסייע למטופלים ולתעשיית הבריאות להתגבר על אתגרי המימון של טיפולים רפואיים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: ניהול של 5 עובדים, 20% Hands On, דיווח ל-VP R&D, הרבה עבודה עם לקוחות וצוות ה-Product, הרבה מקום ליצירתיות וחשיבה חדשה, מוצר בהקמה, פיתוח Full Stack 50/50 Client/Server ב-Node ו-React, סביבת AWS, SQL.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React/Vue/Angular

מס' משרה: 152835
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.