מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פתרון תוכנה המסייע לחברות תקשורת להגדיל את הקיבולת של הרשתות שלהן בעלויות נמוכות.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. הסטאק טכנולוגי: Python, Docker, Kubernetes, AWS, AZURE, GCP, Microservices.
דרישות המשרה:

- ,תואר ראשון טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה צבאית טכנולוגית מובחרת
- ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 152832
שלחו פרופיל

Senior Frontend Developer בחברה בתחום ה-Online Gaming

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמחה בפיתוח פלטפורמות ואפליקציות מתקדמות, בעלת רגולציה, בתחום ה-Online Gaming ו-Gambling.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח Front כחלק מצוות בדיווח לראש צוות. תפקיד עם השפעה רחבה בקבוצת הפיתוח, פיתוח ב-Vue.js ו-React.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-Vue או React
- ניסיון בפיתוח עם HTML5
- ניסיון בפיתוח עם CSS

מס' משרה: 152834
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת AI שתפתור את הבעיות הכי מורכבות לארגונים בתחום ה-Data.
החברה ממוקמת בתל אביב ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: מהנדס/ת Backend בכיר/ה שרוצה להטביע חותם, לעבוד על מערכות בקנה מידה עצום, ולהיות חלק מצוות מייסד שמגדיר את כיוון המוצר והתרבות. דיווח למנהל הפיתוח בארצות הברית, בשיתוף פעולה עם AI Engineer שנמצא בישראל. התפקיד כולל פיתוח ב-GO, עבודה עם AWS, עבודה עם לקוחות בארץ ובחו"ל, פיתוח מוצר וארכיטקטורה. בהמשך אופק קידומי.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-GO או Python או Node
- ניסיון עם ארכיטקטורה
- ניסיון מחברת סטארט-אפ או SaaS

מס' משרה: 152820
שלחו פרופיל

Backend Tech Lead בחברת הייטק בתחום ה-Retail Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת פתרון פתרונות טכנולוגיים לרשתות סופרמרקט בארצות הברית.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: הובלת צוות פיתוח Backend בדיווח ל-VP R&D, ניהול צוות של 4-5 מפתחים, פיתוח ב-Python, Java סביבת AWS. מעל 50% Hands On.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 8 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 152818
שלחו פרופיל

Firmware Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום ה-High-Performance Computing

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתעסקת בפיתוח דור העתיד של עולם השבבים מבוסס אלגוריתמיקה פורצת דרך עבור מחשבי-על.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: Team Leader בקבוצת הסילוקון וולידישן, פיתוח קומפננטוט Low-level כולל Processor RTOS, OS Drivers, User-space Applications ועוד. ניהול צוות של 3-4 עובדים מבריקים, אחוזי Hands-on גבוהים.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Team Leader
- 8 שנות ניסיון בפיתוח Firmware/Embedded/Low Level
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 152823
שלחו פרופיל

ראש/ת צוות פיתוח בחברה פיננסית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת שירותי תקשורת ומחשוב בתחום הבנקאות בישראל.
החברה ממוקמת באזור המרכז ומשלבת מודל עבודה היברידי.

מהות התפקיד: ניהול צוות פיתוח (כ־10 עובדים) והובלת תהליכי פיתוח מקצה לקצה, אחריות על תכנון, פיתוח, הטמעה ותפעול של מערכות קריטיות שעובדות מסביב לשעון, ניהול גרסאות, אישור אפיונים וארכיטקטורה, הובלת ממשקי עבודה פנים ארגוניים, סביבת פיתוח ב־++C בעיקר על Linux ומעט ב-Java.
דרישות המשרה:

- תואר ראשון טכנולוגי
- שנתיים ניסיון בניהול צוות פיתוח
- ניסיון בפיתוח High Level
- ניסיון בפיתוח ב-++C או Java

מס' משרה: 152817
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה להגשת דוחות המס השנתיים בארצות הברית.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות של 4-5 מפתחים. דיווח לראש צוות. התפקיד כולל פיתוח E2E של מערכת ליבה, Full Stack עם נטייה ל-Server, קוד ב-Python, ReactJS. סטאק טכנולוגי: Python, ReactJS, GCP, Docker, Kubernetes, Microservices, gRPC.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-ReactJS
- ניסיון בפיתוח עם AWS/GCP

מס' משרה: 152803
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת B2B גידור מטבעות מט"ח. המערכת שלהם יודעת להתחבר למערכות של בנקים בארצות הברית ולשמור את המחיר הכי טוב לאותה נקודת זמן בצורה אוטומטית.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח 80-20 לטובת Node+ TypeScript, ו-React. אחריות על הובלת משימות, עושים הכל End to End.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node/Python/Go
- שנת ניסיון בפיתוח ב-React/Angular2+/VUE
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 152794
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת B2B גידור מטבעות מט"ח. המערכת שלהם יודעת להתחבר למערכות של בנקים בארצות הברית ולשמור את המחיר הכי טוב לאותה נקודת זמן בצורה אוטומטית.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח Node כחלק מצוות גדול. סטאק טכנולוגי: AWS, Kubernetes, Docker, PostgreSQL ועוד.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node/Python/Go
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes

מס' משרה: 152795
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברה העוסקת באנרגיה ירוקה

 משרה חמה
מיקום: ירושלים
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בהקמה של פרויקטים תרמו-סולארים שהוקמו בארצות הברית.

החברה ממוקמת בירושלים, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח. פיתוח Backend ב-#C, בסביבת AWS.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-#C
- תואר טכנולוגי
- עבודה עם פרוטוקולי תקשורת

מס' משרה: 152813
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.