מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

IOS Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה בתחום האפליקציות רוכשת עשרות אפליקציות בחודש בכל התחומים וממשיכים לתחזק אותם במערכת SDK שלהם.

החברה ממוקמת בתל אביב (עם הגעה של פעם בשבוע לאזור השרון), משלבת מודל היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה יותר מ-100 עובדים גלובלית, עשרות מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: ניהול של 3 צוותים כאשר לכל צוות יש מוביל טכנולוגי. שילוב של Hands On בהתאם לצורך, כפיפות ל-Head of. סטאק טכנולוגי: Swift, Objective-C.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Swift
- ניסיון בפיתוח ב-Objective-C

מס' משרה: 152767
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר ההגנתי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת הגנה אווירית נגד רחפנים כאשר הטכנולוגיה המרכזית מבוססת סייבר. המערכת מאפשרת לכל ארגון שרצה להגן על המרחב האווירי שלו פתרון.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה יותר מ-100 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. עבודה בצוות מהנדסים יצירתי ומוביל בפיתוח ה-Web Application של מערכת ה-Counter-drones. הפיתוח 50/50 ב-Python+ React.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript

מס' משרה: 152758
שלחו פרופיל

Senior Frontend Engineer- Founding Team בסטארט-אפ בתחום Agentic AI ו-Customer Experience Automation

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Agentic AI לחוויית לקוח, המעניקה ל-SMBs את אותן יכולות AI-Native שמניעות את הארגונים הגדולים בעולם.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 5 עובדים.

מהות התפקיד: פוזיציית Front ראשונה כחלק מצוות הקמה, העבודה כוללת פיתוח והובלה של ה-Frontend למוצר Agentic AI, קוד ב-ReactJS, TypeScript. בניית ממשקי Web ו-Mobile התומכים ב-Real-time AI Experiences אחריות על Design, ארכיטקטורה, בחירת טכנולוגיות ומתודולוגיית עבודה, עם השפעה גדולה על המוצר. (ניתן לשלב פיתוח Backend ב-NodeJS).
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון משמעותי בפיתוח ב-ReactJS
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בפיתוח Mobile- React Native/ Flutter

מס' משרה: 152740
שלחו פרופיל

Software Platform Engineer בחברת סטארט-אפ ב-Stealth קפדני

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר AI לתעשיית הסמיקונדוקטור.

החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: תכנות בצוות, אחריות על בנייה, פיתוח ותחזוקה של תשתיות פלטפורמה מבוססות ענן, המיועדות להרצה וניהול של עומסי עבודה מורכבים בתחומי ה-HPC ו-AI.
עובדים בעיקר על גבי AWS, קידוד ב-GO, שימוש ב-Kubernetes, Linux, GitOps ו-Infrastructure as Code הקמה, אופטימיזציה של תהליכי CI/CD וכן הטמעת מערכות ניטור ו-Observability.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Platform Engineer/Infra Engineer/Backend Software Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python/GO
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח עם Kubernetes

מס' משרה: 153205
שלחו פרופיל

Agent Developer בחברת מחקר מובילה בתחום ה-Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת בת של תאגיד גלובלי שמציעה תנאים מהטובים בשוק.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח Agent, פיתוח Low Level משולב ב-C++, C ו-Python, פיתוח Internals, אינטגרציות מאובטחות בין מערכות הלקוחות וכלי צד שלישי, הצפנה וניהול סודות. עבודה עם צוותי פלטפורמה/דרייבר ב-Linux/Windows/UEFI, הטמעת Zero Trust.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח C Low Level

מס' משרה: 152746
שלחו פרופיל

Platform Team Lead בסטארט-אפ בתחום ה-DevTools

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה המפשטת את תהליך איתור ותיקון תקלות ב-Kubernetes באמצעות יכולות של ניטור שינויים ואוטומציה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: ניהול צוות המונה 6 עובדים- 4 מפתחי Backend ו-2 DevOps. הצוות עוסק בפיתוח תשתיות פיתוח, פיתוח לצד ה-Backend בלבד בעיקר ב-GO, מעט Python, עובדים עם AWS, Kubernetes, PostgreSQL, RabbitMQ, Redis.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python/GO
- ניסיון בפיתוח עם Kubernetes
-ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 153278
שלחו פרופיל

Development Team Lead בחברת הייטק גלובלית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בעיקר בתחום התקשורת, הטלפוניה והמדיה. ספקית בארצות הברית לשירותי תקשורת נייחת וניידת לעסקים ולאנשים פרטיים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים גלובלית, מאות מתוכם במרכז הפיתוח הישראלי.

מהות התפקיד: ניהול ישיר של צוות פיתוח Full Stack המונה 6–8 מפתחים, עם דיווח ל-Group Manager וכולל כ-30-40% Hands On. הצוות מפתח אפליקציות SaaS מבוססות ענן ב-React Native, NodeJS, React, נטייה קלה ל-Client. סטאק טכנולוגי: React, NodeJS, TypeScript, Microservices, React Native, API Design, Azure, CI/CD, DevOps, Large Scale Systems, Code Review, High Level Design.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- 4 שנות ניסיון בניהול
- ניסיון בפיתוח ב-React/React Native/Vue
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS

מס' משרה: 152745
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer- Platform Group בסטארט-אפ יוניקורן

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS לניהול משאבי אנוש בארגונים גלובליים. אחד היתרונות הבולטים בחברה היא העובדה שמדי יום יוצאים ל-Production כך שכל המפתחים מאד קרובים למוצר ויכולים לראות את ההשפעה שלהם עליו ואת תוצרי הפיתוח באופן די מיידי.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מעל 1000 עובדים גלובלית, מאות מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח וכולל פיתוח תשתיות. סטאק טכנולוגי: Scala, MySQL, AWS, Kubernetes, Microservices, CI/CD, Kotlin.
דרישות המשרה:

- ניסיון בפיתוח תשתיות/בצוותי תשתיות
- 6 שנות ניסיון בפיתוח

מס' משרה: 152738
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer- Platform Group בסטארט-אפ יוניקורן

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS לניהול משאבי אנוש בארגונים גלובליים. אחד היתרונות הבולטים בחברה היא העובדה שמדי יום יוצאים ל-Production כך שכל המפתחים מאד קרובים למוצר ויכולים לראות את ההשפעה שלהם עליו ואת תוצרי הפיתוח באופן די מיידי.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מעל 1000 עובדים גלובלית, מאות מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח וכולל פיתוח תשתיות. סטאק טכנולוגי: Scala, MySQL, AWS, Kubernetes, Microservices, CI/CD, Kotlin.
דרישות המשרה:

- ניסיון בפיתוח תשתיות/בצוותי תשתיות
- 6 שנות ניסיון בפיתוח

מס' משרה: 152738
שלחו פרופיל

Senior Python Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פתרון תוכנה המסייע לחברות תקשורת להגדיל את הקיבולת של הרשתות שלהן בעלויות נמוכות.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Python, Docker, Kubernetes, AWS, AZURE, GCP, Microservices.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Microservices

מס' משרה: 152723
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.