מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת כלים ליצירת כלי AI דיגיטליים לשווקים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה עשרות עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: הצטרפות לצוות הפיתוח בישראל, עבודה ברובה גלובלית, פיתוח Full Stack כ-50/50 תוך שימוש ב-NodeJS + React. עבודה עם Cloud AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 152910
שלחו פרופיל

Senior Data Platform Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Legal-Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מבוססת AI, NLP שסורקת מקורות מידע ברשת במטרה לאתר עבירות והפרות חוק שחברות גדולות ותאגידים עושים כלפי אזרחים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים גלובלית.

מהות התפקיד: חלק מצוות של 4 עובדים, דיווח לראש צוות, צוות שאחראי על בניית הפלטפורמה מאפס. העבודה כוללת אחריות מלאה על Design, Build ו-Scale של Data Platform Cloud Native לפתרונות AI ו-LLM של החברה. הקמה ותחזוקה של Data Lakes ו-Data Warehouses, פיתוח Data Pipelines מורכבים ל-Batch ו-Streaming, חיבור AI/LLM Workloads ל-Production. ניהול ואופטימיזציה של Data Bases- Postgres, Elasticsearch, Vector DBs, Graph DBs.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון בפיתוח עם Data lake- Databricks, Snowflake

מס' משרה: 152886
שלחו פרופיל

Senior Data Platform Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Legal-Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מבוססת AI, NLP שסורקת מקורות מידע ברשת במטרה לאתר עבירות והפרות חוק שחברות גדולות ותאגידים עושים כלפי אזרחים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים גלובלית.

מהות התפקיד: חלק מצוות של 4 עובדים, דיווח לראש צוות, צוות שאחראי על בניית הפלטפורמה מאפס. העבודה כוללת אחריות מלאה על Design, Build ו-Scale של Data Platform Cloud Native לפתרונות AI ו-LLM של החברה. הקמה ותחזוקה של Data Lakes ו-Data Warehouses, פיתוח Data Pipelines מורכבים ל-Batch ו-Streaming, חיבור AI/LLM Workloads ל-Production. ניהול ואופטמיזציה של Data Bases- Postgres, Elasticsearch, Vector DBs, Graph DBs.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון בפיתוח עם Data lake- Databricks, Snowflake

מס' משרה: 152885
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר שעוסק בתחום הסייבר ההגנתי. המוצר מתלבש על מערכות מידע בחברה, מנטר איפה יש פגיעות ופרצה באבטחה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: הצטרפות לצוות ה-Backend בדיווח לראש צוות פיתוח. פיתוח ב-GO, עבודה עם SQL, סביבת Cloud, עבודה עם כלי CI/CD כגון Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-GO
- ניסיון בפיתוח עם SQL
- ניסיון בפיתוח עם כלי CI/CD

מס' משרה: 152906
שלחו פרופיל

Staff Frontend Engineer בחברת הייטק בתחום הרפואי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון פורץ דרך שעוזר בהצלת חיים בעזרת פלטפורמת AI המאתרת בעיות רפואיות קריטיות בזמן אמת.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: אחריות על הפיתוח מקצה לקצה, כולל ארכיטקטורה ו-Design, הובלה טכנולוגית של התחום. קוד ב-VUE.
דרישות המשרה:

- 10 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון קודם בהובלה/Tech Lead/טייטל של Staff או Principal

מס' משרה: 152888
שלחו פרופיל

R&D Team Lead בחברת הייטק בתחום ה-DevSecOps ו-MLOps

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה, אפליקציה אחת שמאגדת בתוכה את שלל הפתרונות הנחוצים לבנייה יעילה, בטוחה ומהירה של תוכנה ובכך נותנים פתרון הוליסטי ללקוחותיהם.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים גלובלית.

מהות התפקיד: שני תקנים, ניהול של 4-6 מפתחים, כפיפות ל-Director עד 20% Hands On. מדובר בקבוצה אסטרטגית שעובדת Cross על כל מוצרי ה-Security של החברה. עבודה ב-Scale גבוה, מול ENT. קוד ב-GO, Python ו-VueJS. סטאק טכנולוגי: Go, Kubernetes, AWS, GCP, Azure, Microservices, Postgres.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python/Go
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Microservices

מס' משרה: 152891
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer (Frontend Oriented) בסטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS מבוססת AI לייעול ואופטימיזציה תהליכי שילוח ימי.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח מקצה לקצה עם נטייה ל-Frontend של מערכות SaaS מבוססות AI וענן, כחלק מצוות R&D בצמיחה. התפקיד כולל אחריות ארכיטקטורה סקלאבילית, כתיבת קוד ב-React (כ-70%) והשאר ב-Python, עבודה בסביבת AWS, עבודה עם Database (PostgreSQL, MongoDB) תוך כתיבת קוד ל-Production ויכולת להוביל תהליכים End-to-End בסביבת Microservices.
דרישות המשרה:

- תואר מדעי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח Full Stack/ניסיון קודם בפיתוח Backend

מס' משרה: 152875
שלחו פרופיל

Data Core Software Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת מתוחכמת מבוססת Big Data, אלגוריתמים ו-AI למיפוי תשתיות בתת הקרקע.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ-100 עובדים.

מהות התפקיד: הובלה טכנולוגית וניהולית של 4-5 מפתחים בכירים בצוות Data Core, כ-50% Hands On ב-Python, אחריות על Engineering Excellence, Design ו-Architecture Reviews, Code Reviews, פתרון תקלות Production מורכבות, הובלת תהליכי עבודה ו-Methodologies, עבודה בסביבה מרובת Pods ו-Cross-Functional, עם Ownership מקצה לקצה על תחום תשתיתי קריטי. דיווח למנהלת הקבוצה.
דרישות המשרה:

- ניסיון של תפקיד אחד בתור ראש/ת צוות פיתוח
- 7 שנות ניסיון כ-Backend/Software Engineer/Staff/Tech Lead
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם AWS או GCP

מס' משרה: 152876
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Analytics וה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת AI מתקדמת לניתוח שיווק ושותפויות דיגיטליות, המסייעת למותגים לזהות הזדמנויות צמיחה חדשות מתוך נתונים באמצעות הבנת התנהגות צרכנים וניתוח תוצאות שיווקיות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת ומודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, ארכיטקטורה ופיתוח Backend, עבודה ב-Node.js, TypeScript, NestJS ו-MongoDB, התמודדות עם Scales גדולים מאוד של Data, עבודה עם Snowflake, LLMs וסביבת AWS, והובלת פיתוח לצד שיפור מתודולוגיות, הטמעת Best Practices והנעת חדשנות טכנולוגית.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח עם NoSQL/Big Data/BigQuery/ClickHouse

מס' משרה: 152858
שלחו פרופיל

(Mobile) Senior Full Stack Engineer בחברת סטארפ-אפ בתחום של Healthcare

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מבוססת על טכנולוגיית AI אשר מנהלת מעקב אחר כל המדדים הרפואיים הקשורים לבריאות הלב.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: מדובר בצוות חדש בהקמה, שכותב ב-React Native ומעט ב-Node. הצוות מתעסק בפלטפורמת Mobile של המוצר. בניית ארכיטקטורה וכתיבת Road Map והשפעה על המוצר. סטאק טכנולוגי: NodeJS, React Native, Redux, ReactJS, Scala, Play, Microservices, AWS, Docker, Kubernetes, MongoDB, Redis, PostgreSQL, Spark, Elasticsearch, Kafka.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Mobile
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React Native

מס' משרה: 152871
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.