מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Frontend Developer בסטארט-אפ בתחום Cyber Security ו-Identity Management

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת SaaS מבוססת Cloud המאפשרת ניהול הרשאות וזהויות בארגוני Enterprise בצורה אוטומטית, סקלאבילית ומבוססת Microservices Architecture, עם multi-tenancy ויכולות מתקדמות בתחום Authorization & Authentication.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח Frontend ב-React (80-90% מהתפקיד) השאר ב-Go/Java, מוצר Saas מבוסס ענן ו-AI, עבודה ב-Scale גדול, דיווח לראש הצוות.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון עם כלי AI
- ניסיון בחברות סטארט אפ

מס' משרה: 152716
שלחו פרופיל

Full Stack Tech Lead בחברת סטארט-אפ רווחית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS המאפשרת לכל עסק בכל גודל להשיק אפליקציה פנים ארגונית ממותגת.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים בארץ.

מהות התפקיד: הובלה בצוות מבחינת תהליכי עבודה, פרויקטים רוחביים, עבודה עם פרויקטים חדשים, פתירת בעיות מורכבות, עבודה על מורכבויות של המוצר ועבודה שוטפת מול הצוות והמנהל. 90% Hands On וכל השאר הובלה. עבודה ב-Scales גבוהים, פיתוח ב-Python משולב React, בערך 50-50.
דרישות המשרה:

- ניסיון בתפקידי Tech Lead/Team Lead
- 7 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 152730
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת המאפשרת הגנה על Agent's של ה-AI בארגון. יודעים לבצע הגנה פנימית וגם לבצע ניטור פעילות שמגיעה מבחוץ המאיימת על הארגון.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה ומונה עשרות עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Core של החברה, הרבה פיתוח מאפס, כתיבה ב-Python בשילוב עם Go (מעט), עובדים עם Multi Cloud, כלי Docker, Microservices, כלי AI מתקדמים ועוד.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/Rust

מס' משרה: 152705
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום של Digital Health

 משרה חמה
תיאור המשרה:
החברה היא חברת בריאות דיגיטלית שנבנתה על ידי אחיות עבור אחיות, המנצלת בינה מלאכותית לאוטומציה של תהליכי תאימות עתירי עבודה שבדרך כלל מטופלים על ידי אחיות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: עבודה בצוות של 5 מפתחים, התפקיד כולל כתיבה ב-Node- בערך 70%, יש נגיעה ב-Python, ב-Client ב-React+ TypeScript, על AWS. עובדים בנוסף עם Lambda, Bedrock, SQS, DynamoDB.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node/Python/Go

מס' משרה: 152711
שלחו פרופיל

Team Lead- Backend & Agentic AI Engineering בחברת E-Learning

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת ללקוחותיה פתרונות למידה דיגיטליים מתקדמים: מערכות לניהול למידה מרחוק, ספרים דיגיטליים, פלטפורמות Gaming חינוכיות ועוד, לצד אתרי תוכן לבעלי עניין ומכירות ישירות לתלמידים והורים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 3-4 אנשי פיתוח Backend, הובלה של מוצר הדגל של החברה, פיתוח ב-Python, תוך שימוש ב-LLM ו-LangGraph.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- שנת ניסיון בפיתוח LLM

מס' משרה: 153176
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת Deep-tech Blockchain

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה המתגברת על האתגר המרכזי של תעשיית ה-Blockchain: Scalability, הפתרון מבוסס על Zero-Knowledge Proofs ותיאוריות ישומייות במדעי המחשב ומאפשר ביצוע עשרות אלפי עסקאות בשנייה בעלויות מופחתות, תוך שמירה על אבטחה ופרטיות.

החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, פיתוח Backend של מערכת מאד מורכבת, פיתוח לרוב ב-Rust וב-Python, סביבת AWS ו-GCP, Linux, דגש על סקלביליות ופרפורמנס, פן של חשיבה מתמטית ואלגוריתמית, לקחת חלק בישיבות של ארכיטקטורה ועבודה מול מנהלי מוצר.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-C/C++/Rust
- תואר טכנולוגי או ניסיון עם Blockchain

מס' משרה: 152715
שלחו פרופיל

Senior Frontend Engineer- Core Team בחברת סטארט-אפ בתחום AI-Powered Enterprise Application Development

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה חדשנית לפיתוח אפליקציותEnterprise מונעות AI.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומשלבת מודל היברידי.

מהות התפקיד: הובלת תחום ה-Frontend, פונקציה ראשונה, דיווח ל-CTO. הובלת פיתוח חווית המשתמש, קוד ב-ReactJS ו-TypeScript, הובלת פיצ'רים מקצה לקצה- מרעיון ועד Deployment, אחריות על ארכיטקטורה והפיכת תהליכי עבודה מורכבים (AI Agents, בניית אפליקציות ארגוניות) לחוויות ברורות ומהירות. (נדרשת נכונות לשילוב Backend בהתאם לצורך ב-Python).
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend/Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-ReactJS
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 152693
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר המודיעיני (סייבר התקפי)

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פועלת מול גופים ממשלתיים ותורמת באופן משמעותי למניעת פשיעה ברחבי העולם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות ל-VP Engineering. סטאק טכנולוגי: Go, PostgreSQL, On Prem, Docker.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח Go
- ניסיון ב-Networking
- ניסיון בפיתוח Docker

מס' משרה: 152703
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום Insurtech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר שמכסה את כל צורכי המטייל לרבות הנסיעה, השהות, הבריאות, מזוודות ואפילו חיות המחמד שלהם.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח מאפס בצוות ה-Backend, כפיפות לראש צוות פיתוח, פיתוח ב-NodeJS ו-TypeScript. התנהלות גלובלית בעיקר באנגלית. סטאק טכנולוגי: NodeJS, TypeScript, Nest.js, PostgreSQL, CI/CD, AWS.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-Typescript
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 152696
שלחו פרופיל

Software Engineering Team Lead בחברת סייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה שאוספת נתונים ומזהה חולשות, תוכנות זדוניות, הגדרות שגויות, סיסמאות חלשות, דליפות וסיכונים. בנוסף, החברה משלבת טכנולוגיה מבוססת AI שיוצרת הצעות לפתרונות מיידיים המותאמים לשיטות המועדפות על המשתמשים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת (יש חניון פרטי חינמי לעובדים), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: ניהול צוות Data Platform המונה 5 מפתחים, כ-50% Hands On. כפיפות למנהל פיתוח. הצוות מתמודד עם עיבוד יומיומי של מיליארדי אותות ענן, ודואג לסקלביליות, אמינות ויעילות בכל שכבות הארכיטקטורה. סטאק טכנולוגי: Python, Go, SingleStore, Postgres, Redis, Kafka, AWS.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Go
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud

מס' משרה: 152695
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.