הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
Senior Frontend Engineer בחברת יוניקורן
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת שיחות B2B2C במטרה להפוך את הרשת החברתית של שיח בריא ואיכותי בנושאים שונים ומגוונים. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל היברידי ומונה מאות עובדים גלובלית ומתוכם עשרות בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, דיווח לראש צוות. התפקיד הינו 100% Frontend ב-ReactJS ו-Redux. פיתוח מערכת ב-Scale גדול, כולל אינטגרציה, ארכיטקטורה. סטאק טכנולוגי: React.js, TypeScript, NodeJS, WebPack, HTML, CSS, Redux.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-ReactJS
- ניסיון מחברות מוצר
מס' משרה: 151885
Senior Backend Engineer בחברת יוניקורן
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת שיחות B2B2C במטרה להפוך את הרשת החברתית של שיח בריא ואיכותי בנושאים שונים ומגוונים. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל היברידי ומונה מאות עובדים גלובלית ומתוכם עשרות בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות Production, דיווח לראש צוות. היום עובדים על פרוייקט גדול שמטרתו לשכתב את המערכת הקיימת לחדשה, קוד ב-GO. התפקיד כולל Design, ארכיטקטורה, הובלה של האיפיון הטכני ו-Code Review. נדשת נכונות ל-On Call. סטאק טכנולוגי: Golang, MySQL, PostgreSQL, Elasticsearch, Kafka, RabbitMQ, AWS SQS, AWS Cloud Services, Docker, and Kubernetes.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Go/NodeJS/Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח עם Docker
מס' משרה: 151876
BI Data Engineer בחברת סטארט-אפ רווחית
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח פלטפורמה ללימוד תחביבים יצירתיים, כמו נגינה וציור.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: תפקיד רוחבי, כפיפות ל-Head of Data Platform בחברה, הצטרפות ל-Data Engineer, לתכלל את ה-KPI הביזנסים של החברה, לעצב את תהליכי ה-Data, עיצוב ותחזוקה של ETL, Data Modeling, כתיבה ב-Python, עבודה עם Snowflake, DBT ו-Tableu.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון כ-Data Engineer/BI Engineer
- תואר טכנולוגי
- ניסיון בפיתוח DBT
- ניסיון בפיתוח עם Tableu/Looker
מס' משרה: 151892
Development Team Lead בחברת הייטק
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בעיקר בתחום התקשורת, הטלפוניה והמדיה. הספקית הגדולה ביותר בארצות הברית לשירותי תקשורת נייחת וניידת לעסקים ולאנשים פרטיים. המרכז בישראל אחראי על פיתוח מוצרי תוכנה בכל תחומי הפעילות האסטרטגיים של החברה: רשתות דור 5, דיגיטל, פתרונות תקשורת לצרכנים ולארגונים, מוצרים מתקדמים לניהול מערכי כוחות חירום והצלה בעולם, וכעת גם את תחום הענן.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150,000 עובדים גלובלית, מתוכם 500 במרכז הפיתוח הישראלי.
מהות התפקיד: ניהול ישיר של צוות פיתוח Full Stack המונה 6–8 מפתחים, עם דיווח ל-Group Manager. התפקיד אינו כולל Hands-on Coding אך דורש אחריות מלאה על ניהול טכנולוגי והובלה מקצועית. העבודה כוללת קבלת החלטות ארכיטקטוניות (High- & Low-Level Design), ביצוע Code Review, תכנון ויישום פתרונות בקנה מידה גדול וביצועים גבוהים, הובלה של תהליכי פיתוח בסביבת Azure Cloud. עבודה שוטפת עם צוותי Product, Design ו-QA, ניהול Delivery Pipeline (CI/CD, Monitoring, Performance Optimization), והטמעת סטנדרטים גבוהים של איכות, אבטחה וביצועים. שיתוף פעולה חוצה-ארגון עם צוותים בארץ ובחו"ל, וניהול אינטגרציה מול שותפים עסקיים בארצות הברית.
דרישות המשרה:
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- 4 שנות ניסיון בניהול
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React/Vue/Angular
מס' משרה: 151851
Software System Architect בחברת הייטק
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בעיקר בתחום התקשורת, הטלפוניה והמדיה. הספקית הגדולה ביותר בארצות הברית לשירותי תקשורת נייחת וניידת לעסקים ולאנשים פרטיים. המרכז בישראל אחראי על פיתוח מוצרי תוכנה בכל תחומי הפעילות האסטרטגיים של החברה: רשתות דור 5, דיגיטל, פתרונות תקשורת לצרכנים ולארגונים, מוצרים מתקדמים לניהול מערכי כוחות חירום והצלה בעולם, וכעת גם את תחום הענן.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150,000 עובדים גלובלית, מתוכם 500 במרכז הפיתוח הישראלי.
מהות התפקיד: הובלת פתרון מקצה לקצה עבור אפליקציית הדגל של החברה, עבודה בסביבת Big Data, הגדרה ועמידה ב-Non-functional Requirements, תכנון ויישום פתרונות טכנולוגיים חדשניים והטמעתם בצוותי פיתוח. שיתוף פעולה עם מנהלי מוצר, Business Stakeholders וצוותי פיתוח, מתן מענה לאתגרים הנדסיים מורכבים, והגדרת Best Practices. בנוסף, נדרש פיתוח וייעול ETL Pipelines, עבודה עם Azure Data Factory, Informatica, הטמעת AI/ML Models כחלק מ-Data Pipelines, ותכנון Scalable Cloud Solutions ב-Microsoft Azure. חלק מצוות ארכיטקטים ודורש שילוב בין חשיבה מערכתית רחבה ל-Hands-on Technical Design- דיווח למנהל הקבוצה, והתנהלות מול צוותים בינלאומיים ב-Scale גבוה, המערכת כתובה בעיקרה ב-NodeJS, React Native.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בתור Architect
- 7 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון מחברות סטארט-אפ/הייטק
מס' משרה: 151817
Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה- AI Digital Health
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מביאה את היכולות של עולם המודיעין לעולם הרפואה. מפתחים מוצר SaaS מבוסס AI לסיוע בתהליכים רפואיים בארצות הברית, ביניהם ריכוז מידע רלוונטי של מטופלים כתעודת זהות קלינית אחת, מערכת תומכת החלטה לרופאים, סיוע במתן אבחנה אופטימלית, איסוף וניתוח נתונים ועוד. החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Backend ב-Python, עבודה בסביבת AWS, מוצר Serverless ועם CI/CD, Kubernetes.
דרישות המשרה:
- 8 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala/Kotlin
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון מחברות SaaS/SU
מס' משרה: 151872
React Tech Lead בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון תוכנה המכונה "Network Cloud" המסייע לחברות תקשורת להגדיל את הקיבולת של הרשתות שלהן בעלויות נמוכות ולהתמודד עם השחיקה בשולי הרווח, הנובעת מאופן התמחור של גלישה ברשתות הקוויות לצרכנים.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היבירידי ומונה 450 עובדים בעולם, 250 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: הובלה טכנולוגית של 4 עובדים בכפיפות לראש צוות, שילוב 90% Hands On. סטאק טכולוגי: React, Cloud, Microservices.
דרישות המשרה:
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון כ-Tech Lead
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
מס' משרה: 151874
Data Platform Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת המאפשרת למפתחים להטמיע בקלות טכניקות אימות ביומטרי מתקדמות, כמו טביעת אצבע, סלפי, זיהוי קולי או הודעת טקסט, ביישומים. מוצר ה-Core שלהם זו פלטפורמה של זיהוי משתמשים- נמכר לכל הבנקים וחברות הביטוח הכי מוכרות וגדולות בעולם. בנוסף, יש להם את מוצר ה-SaaS שלהם- שיש לו את אותן היכולות והוא פונה לחברות קטנות יותר. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 עובדים גלובלית, 145 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 5 מפתחים, כ-50% Hands On. כותבים ב-Python תשתיות של Data, Pipelines, Kubernetes, GCP, Flink, Spark, Beam, Kafka, Airflow, CI/CD.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון בניהול
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Data
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 151859
Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה־Manufacturing Tech וה־Secure 3D Printing
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר הצפנה למדפסות התלת מימד, המשמש כערוץ מקשר בתעשיית הייצור של מדפסות התלת מימד. מאפשרים ללקוח המעוניין להדפיס חלק כלשהו לעשות את זה במעין מפעל וירטואלי אותו ייצרו, כך שלא משנה היכן נמצא הוא יוכל לשלוח את הקובץ אותו רוצה להדפיס לכל מקום בעולם ולהיות במעקב על כל הליך הייצור. החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 12 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח בעיקר Backend ב-NodeJS, GO (כ-90%) של פתרונות תוכנה בפלטפורמת הענן של החברה. עיצוב ובנייה של ארכיטקטורות מאובטחות וסקיילביליות, אינטגרציה מלאה בין רכיבי המערכת, והטמעת Security Practices מתקדמות (Encryption, Authentication, Secure SDLC). כמו כן, יישום ושילוב AI/Machine Learning Algorithms במוצר לפי הצורך. התפקיד מתבצע כחלק מצוות Agile, כולל כתיבת קוד נקי ויעיל, Code Reviews, פתרון תקלות ושדרוג מערכות קיימות, ו-10% מהזמן עבודה עם UI ב-Vue.js. דיווח ל-R&D Director.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Kotlin
- תואר טכנולוגי
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 151824
Team Lead בחברה ציבורית בתחום הטלקום
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מספקת פתרונות ניטור לרשתות התקשורת הגדולות בעולם, המטרה לנתח ולהבין מהי החוויה של משתמש הקצה, לנטר את איכות הרשת ולהתריע על בעיות. הניטור נעשה בזמן אמת, על בסיס מדדים אובייקטיביים, הדמיית חוויית המשתמש בראייה הוליסטית, תוך פילוחים שונים כגון לפי אזורים גיאוגרפיים. הם מפיקים מודל שחוזה את איכות השימוש כדי לאפשר ניהול נכון ומדויק של הרשת, המטרה היא לשפר את איכות הרשת וגם למנוע נטישה של לקוחות.החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 עובדים בעולם ו-150 בארץ.
מהות התפקיד: ניהול של 3 עובדים, 50% Hands On, דיווח ל-Group Manager. סטאק טכנולוגי: C++, Linux, Multi-threading סביבת Cloud, Networking Protocols, Cellular Network Protocols.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- שנתיים ניסיון כ-Team Lead
- ניסיון ב-Multithreading
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
מס' משרה: 151821
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.