מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Backend Developer- Inspection & Detection בחברת Cybersecurity גלובלית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר AI וגם Data Analysis. חברה מציעה פתרון למניעה, גילוי ותגובה לאיומי ולמתקפות פישינג.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: השתלבות בצוות Core Inspection & Detection, פיתוח Backend ב-Python של מערכות Near Real-Time (NRT) עתירות ביצועים וב-Scale גבוה, עם Ownership מלא על מערכות Production, פיתוח מנועי Detection ו-AI Agents, ועבודה עם מערכות המעבדות עשרות אלפי אירועים בשנייה.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend 
- ניסיון ב-Near Real-Time (NRT) או Real-Time ב-Scale גבוה
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בעבודה עם מערכות Production

מס' משרה: 154731
שלחו פרופיל

BSP Software Design Engineer בחברה גלובלית בתחום ה-Defense, Aerospace & Embedded Computing

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכות מחשוב משובצות ומוקשחות עבור תעשיות הביטחון, התעופה והחלל, ומספקת פתרונות חומרה ותוכנה מתקדמים למערכות קריטיות הפועלות בתנאי סביבה מאתגרים.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: השתלבות בצוות ה-R&D, פיתוח תוכנה ברמות הנמוכות של המערכת, כולל פיתוח ואינטגרציה של BSPs ו-Device Drivers עבור מערכות Embedded Real-Time בסביבות Mission Critical. התפקיד כולל Bring-Up של פלטפורמות חומרה חדשות, Debugging ואופטימיזציה, עבודה צמודה מול צוותי חומרה, System ו-QA, וכן מעורבות והשפעה על ארכיטקטורת הפלטפורמה והמוצר.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח 
- ניסיון בפיתוח ב-C
- ניסיון בפיתוח Embedded
- ניסיון בפיתוח BSP

מס' משרה: 154708
שלחו פרופיל

Low Level Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בתחום ה-AI Infra, תשתיות ל-LLMs ו-Inference Optimization.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה כ-10 עובדים. עבודה מהמשרדים עם גמישות במידת הצורך.

מהות התפקיד: הצטרפות לצוות המייסד של החברה בדיווח ל-CTO. ניהול צוות פיתוח ומחקר Low Level כ3-10 עובדים, צוות בצמיחה משמעותית. התפקיד כולל כ-40% Hands on, פיתוח GO, C++, Rust ו-Python . כ-60% פיתוח ו-40% מחקר Low Level. עבודה עם מערכת הפעלה Linux, שימוש ב-Kernel,עבודה עם Kubernetes. ביצוע אופטימיזציות ועבודה עם מעבדים.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Low Level
- ניסיון בפיתוח ב-C++/Rust
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 154702
שלחו פרופיל

Software Engineer, Robotics & Integration בחברת סטארט-אפ שמפתחת רחפני שטח

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה תוכנה המתממשקת לרכיב אלקטרוני שיושב על רחפן- צ'יפ שעליו מריצים אלגוריתמים AI והופכים אותו לחכם.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח Backend וורסטילי, קוד ב-Java ו-Python מעל Linux למערכת שליטה ובקרה לרחפנים והתקני קצה. עבודה בסביבת On Prem ו-Cloud. כולל אינטגרציות, פתרון בעיות מורכבות, אלגוריתמיקה ומודלים של CV.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח 
- ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח High Level

מס' משרה: 154707
שלחו פרופיל

Engineering Team Lead Agentic AI בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת AI מובילה בתחום ה-Construction Tech, המפתחת מערכות ל-Pre-construction Design Review ו-Risk Analysis באמצעות Intelligent Document Analysis.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מעל 10 עובדים.

מהות התפקיד: דיווח למנהל פיתוח, ניהול צוות של 3–4 עובדים, וכ-50% Hands-On. הובלת פיתוח של AI Agents בתחום בדיקות תוכניות בנייה, כולל אחריות על איכות המערכת, ארכיטקטורה ו-Delivery. הצוות מפתח Backend בעיקר ב-Python ו-Go, בסביבת Cloud מתקדמת. טכנולוגיות מרכזיות:AWS, Docker, Kubernetes, PostgreSQL, MongoDB, RabbitMQ, Kafka, לצד עבודה עם כלי ופתרונות ML.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בניהול 
- 5 שנות ניסיון בפיתוח 
- ניסיון בפיתוח ב-Python או GO
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 154711
שלחו פרופיל

משרת פיתוח Python בחברת סטארט-אפ רווחית בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת המאפשרת למפתחים להטמיע בקלות טכניקות אימות ביומטרי מתקדמות, כמו טביעת אצבע, סלפי, זיהוי קולי או הודעת טקסט ביישומים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות תשתיות תחת המנהל צוות. מדובר בצוות שעובד על כל מוצרי החברה, משלב עבודה עם GCP, Python, טכנולוגיות של Big Data, Kubernetes, Helm, Apache Beam, PostgreSQL.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-#Python/Node/Go/C
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes

מס' משרה: 154718
שלחו פרופיל

Senior C++ Software Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה נחשבת מובילה עולמית בפיתוח וייצור של מערכות תכנון, הערכה ומדידה מתקדמים לייצור יהלומים ואבני חן.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים בעולם, עשרות מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: פיתוח ב-++C על Windows ו-Linux, פיתוח Desktop אפליקטיבי, פיתוח GUI, בהמשך גם עבודה עם Cloud AWS. בנוסף, אחראיות על אינטגרציה של אלגוריתמיקה ועבודה עם מערכות תלת מימד ועיבוד תמונה.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Windows   
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון עם GUI/Desktop/PC

מס' משרה: 154713
שלחו פרופיל

Engineering Team Lead בחברה בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרונות אשראי מיידי המבוססים על טכנולוגיה מתקדמת ו-AI.

החברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: ניהול של 3 עובדים, 50% Hands On. עבודה בסביבת Kotlin, Microservices, NoSQL, Kafka, Kubernetes, AWS, Spring, Spark.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 7 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/Kotlin/Scala
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 154683
שלחו פרופיל

Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת AI Agents חדשנית המסייעת לאנשי מכירות לייעל תהליכים, לחסוך זמן ולסגור יותר עסקאות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: הובלת צוות של 4–5 מפתחים, עם כ-50% Hands-On, בכפיפות ל-CTO. 50% Backend ב-NodeJS, 50% Frontend ב-React ו-TypeScript, עבודה בסביבת AWS ו-Mac. תפקיד עם השפעה ישירה על המוצר, הארכיטקטורה והכיוון הטכנולוגי של החברה, בסביבת AI חדשנית וצומחת.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בניהול 
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular
- ניסיון בפיתוח ב-Node

מס' משרה: 154673
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת B2B גידור מטבעות מט"ח.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חלק צוות של 3 אנליסטים, תחת מנהל הצוות. פונקציה יחידה בחברה. יש תשתית שכבר קיימת שהיא יחסית ראשונית ויש הרבה בניה מאפס. התפקיד כולל בניית תהליכי Data, יש גם היבטים של הבנה עסקית, ה-Data עובר טרנספורמציה על הדרך, וגם Performance, הרבה עבודה ב-Production. כותבים ב-Python, מעל AWS, Kubernetes, ETL, Kafka ועוד.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בתפקידי Data Engineer 
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ETL
- ניסיון בפיתוח SQL

מס' משרה: 154685
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.