מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior C++ Software Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה נחשבת מובילה עולמית בפיתוח וייצור של מערכות תכנון, הערכה ומדידה מתקדמים לייצור יהלומים ואבני חן.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים בעולם, עשרות מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: פיתוח ב-++C על Windows ו-Linux, פיתוח Desktop אפליקטיבי, פיתוח GUI, בהמשך גם עבודה עם Cloud AWS. בנוסף, אחריות על אינטגרציה של אלגוריתמיקה ועבודה עם מערכות תלת מימד ועיבוד תמונה.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח על Windows 
- ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח GUI או פיתוח אפליקטיבי כלשהו על דסקטופ או PC

מס' משרה: 154847
שלחו פרופיל

Founding Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום של תשתיות קריטיות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה בונה את שכבת קבלת ההחלטות של מומחי התחום עבור הגנה ריבונית, תשתיות קריטיות וחוסן לאומי.

כיום אין משרדים אבל יש צפי למעבר בקרוב לתל אביב- קו רכבת, בשילוב מודל עבודה היברידי. החברה מונה כיום את הפאונדרים.

מהות התפקיד: כפיפות ל-VP R&D. התפקיד כולל הובלת אריכטקורה, המשלבת עולמות של חומרה ותוכנה, הבנת Deployment, הובלת פרויקטיים רוחביים ואסטרטגיה, בניית והובלת מערכת עם טכנולוגיות חדשות, עבודה עם מערכות On Prem, התקנות של מערכות AI. בנוסף התפקיד יכלול הובלה מקצועית של המפתחים שהולכים לגייס.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python/Go
- שנתיים ניסיון בתפקידי Founding Engineer/IC/Principal/Chief Architect

מס' משרה: 154831
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברה הפועלת בתחום ניהול זמן ונוכחות לארגוני Enterprise

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS מתקדמת המשלבת יכולות AI לניהול נוכחות, תהליכי Payroll ואוטומציה של תהליכי HR, עם אינטגרציות למגוון מערכות ומכשירים.

החברה ממקומת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: הובלת פיתוח יכולות ה-AI במוצר מקצה לקצה. פיתוח Backend ב-Go ו-TypeScript בסביבת SaaS מודרנית, תכנון ובניית Microservices, עבודה עם Cloud, בסיסי נתונים, Queues ותשתיות סקיילביליות, לצד פיתוח יכולות מבוססות LLMs, Agentic AI, RAG ואוטומציות חכמות כחלק אינטגרלי מהמוצר. עבודה בשיתוף פעולה הדוק עם צוותי Product ו-DevOps, ודורשת Ownership מלא, חשיבה מערכתית ויכולת לפתור אתגרים טכנולוגיים מורכבים ולהוביל פיתוח של פיצ'רים משמעותיים בעולם ה-AI.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend 
- ניסיון בפיתוח תשתיות 
- ניסיון בעבודה עם Microservices
- ניסיון בפיתוח מערכת AI Agents

מס' משרה: 154817
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה להגשת דוחות המס השנתיים בארצות הברית.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות של 4-5 מפתחים. דיווח לראש צוות. התפקיד כולל פיתוח E2E של מערכת ליבה, Full Stack קוד ב-Python, ReactJS. סטאק טכנולוגי: Python, ReactJS, GCP, Docker, Kubernetes, Microservices, gRPC.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack 
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב- Python/Node/GO
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-ReactJS
- ניסיון בפיתוח עם AWS/GCP

מס' משרה: 154833
שלחו פרופיל

Front-End Team Leader בחברת Deep-Tech גלובלית מובילה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכות Hardware/Software לשליטה ובקרה במחשבים קוונטיים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: הקמת צוות Front-End מאפס, ניהול ראשוני של שני עובדים ודיווח ל־Director of Software, תוך שימוש 60-70% Hands On. התפקיד כולל אחריות על Front-End Architecture וה־Technical Vision של Complex Web Applications, קוד ב־React, TypeScript, JavaScript, הובלת Design Reviews ו־Code Reviews ועבודה עם Product, UX, Backend ו־System Engineering מול REST, gRPC ו־WebSockets.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בניהול צוות 
- 7 שנות ניסיון בפיתוח Front-End
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript/JavaScript/NodeJS

מס' משרה: 154825
שלחו פרופיל

משרת פיתוח ב-GO בחברת סייבר ישראלית

 משרה חמה
תיאור המשרה:
משרת פיתוח ב-GO בחברת סייבר ישראלית
החברה מספקת פלטפורמת אבטחת זהות מאוחדת לניהול סודות, מפתחות הצפנה, תעודות דיגיטליות וזהויות מכונה- עבור בני אדם, מכונות וכעת גם סוכני בינה מלאכותית.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות תשתיות, תחת המנהל צוות. פיתוח מוצר SaaS לצד ה-Server ב-GO, בסביבת Microservices. עבודה עם Kubernetes, Azure, AWS, CI/CD ו-Serverless.
דרישות המשרה:

- ניסיון מחברות SaaS B2B 
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון של קדנציה אחת בסטארט-אפ 
- ניסיון מחברות מוצר

מס' משרה: 154830
שלחו פרופיל

Senior Full Stack (AI Native) Engineer בחברת הייטק בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עובדת על פרויקטים מרתקים עבור גורמים במערכת הבטחון וקהילת המודיעין בישראל (נדרש לעבור סיווג בטחוני).

החברה ממוקמת באזור השרון ומונה מאות עובדים. עבודה מהמשרדים תוך גמישות בשעות.

מהות התפקיד: חלק מצוות בהקמה. תפקיד ה-Senior בצוות, יד ימינו של ראש הצוות, והתפקיד כולל פיתוח מאפס מוצר Agentic AI עבור לקוחות Enterprise של החברה, כולל ארכיטקטורה ו-Design, חלוקה שווה בין Backend ל-Frontend, קוד ב-Python, React, עבודה עם כלי AI להאצת הפיתוח והטעמת AI במוצר החדש. חלק מהתפקיד כול אימון מודלים קיימים.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python 
- ניסיון בפיתוח ב-React/Vue
- ניסיון עם AI/LLM

מס' משרה: 154834
שלחו פרופיל

Backend Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה בונה Agent על גבי פלטפורמת AI Native אשר מאפשרת ניהול תהליכי Security בצורה נוחה ומאפשרת לנהל לחקר ארועי סייבר במקום אחד.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה ומונה מעל ל-10 עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 6 מפתחים, כפיפות ל-CTO. 30-50% Hands On. הצוות כותב ב-Python- בערך 80% מעל AWS, וכל השאר ב-React, עבודה עם LLM's.
דרישות המשרה:

- ניסיון בעולמות הסייבר
- ניסיון כ-Team Lead
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python/GO/NodeJS
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 154806
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברה הפועלת בתחום ניהול זמן ונוכחות לארגוני Enterprise

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS מתקדמת המשלבת יכולות AI לניהול נוכחות, תהליכי Payroll ואוטומציה של תהליכי HR, עם אינטגרציות למגוון מערכות ומכשירים.

החברה ממקומת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: הובלת פיתוח יכולות ה-AI במוצר מקצה לקצה. פיתוח Backend ב-Go ו-TypeScript בסביבת SaaS מודרנית, תכנון ובניית Microservices, עבודה עם Cloud, בסיסי נתונים, Queues ותשתיות סקיילביליות, לצד פיתוח יכולות מבוססות LLMs, Agentic AI, RAG ואוטומציות חכמות כחלק אינטגרלי מהמוצר. עבודה בשיתוף פעולה הדוק עם צוותי Product ו-DevOps, ודורשת Ownership מלא, חשיבה מערכתית ויכולת לפתור אתגרים טכנולוגיים מורכבים ולהוביל פיתוח של פיצ'רים משמעותיים בעולם ה-AI.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend 
- ניסיון בפיתוח תשתיות 
- ניסיון בעבודה עם Microservices
- ניסיון בפיתוח מערכת AI Agents

מס' משרה: 154815
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בסטארט-אפ בתחום ה-Video Analytics

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה טכנולוגיה שמאפשרת להפוך מצלמות תצפית לחכמות ורגישות לאירועים מורכבים עם יכולות זיהוי, ניתוח ותגובה בזמן אמת.

החברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה יותר מ-10 עובדים.

מהות התפקיד: הובלת הפיתוח והארכיטקטורה של מערכת Backend מתקדמת לעיבוד וניתוח וידאו בזמן אמת באמצעות AI. התפקיד כולל בניית תשתיות סקיילביליות ב-Python, שילוב מודלי AI ו-Computer Vision במוצר, עבודה צמודה עם צוותי Research, Product ולקוחות, והובלה טכנולוגית של פיתוח פתרונות מקצה לקצה.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון עם Video Pipelines
- ניסיון בעבודה עם מערכות Real-Time
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 154813
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.