מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Python Engineer בחברת הייטק מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פתרון תוכנה המסייע לחברות תקשורת להגדיל את הקיבולת של הרשתות שלהן בעלויות נמוכות.

לחברה 2 סייטים: בתל אביב ובאזור השרון (לבחירת העובד/ת). משלבים מודל עבודה היברידי ומונים מאות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Python, Docker, Kubernetes, AWS, AZURE, GCP, Microservices.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון מחברות גאמפא 
- ניסיון בעבודה עם AI

מס' משרה: 154759
שלחו פרופיל

Senior Kernel/Virtualization Software Engineer בסטארט-אפ Deep-Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת שכבת אופטימיזציה חדשנית לתשתיות ענן היושבת מתחת ל-Kubernetes ומאפשרת לארגונים לשפר משמעותית את ניצול משאבי ה-Compute, להפחית עלויות ולהגדיל ביצועים בסביבות Multi-Cloud.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ-10 עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח ליבת הפלטפורמה ועבודה בעומק מערכת ההפעלה והווירטואליזציה עם טכנולוגיות כגון Linux Kernel, C, Rust, KVM, QEMU, Firecracker ו-virtio. מדובר בעבודה מאתגרת ברמת ה-Systems הנמוכה ביותר, הכוללת פיתוח Hypervisor ו-VMM, אופטימיזציות ביצועים ופתרון בעיות מורכבות בסביבות ענן מתקדמות.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח ב-C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח מעל Virtualization Kernel/Internals
- תואר טכנולוגי/יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 154751
שלחו פרופיל

Backend Team Lead בחברה הייטק מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה רובוטים- רובוט הומנואידי עצמאי לחלוטין, המשלב מנועים חזקים של Perception, Reasoning ו-Dexterous Manipulation, כדי לבצע משימות מורכבות בסביבות תעשייה, לוגיסטיקה וקמעונאות.

החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת ומונה עשרות עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: הובלת צוות Backend המורכב משני עובדים, וגיוס נוספים, כולל כ-50% Hands On, דיווח לראש קבוצה, קוד ב-Python, עבודה על ענן (AWS), עבודה עם כלי AI ועבודה עם צוותי רובוטיקה, מחקר אלגוריתמי, Computer Vision, Deep Learning וכדומה.
דרישות המשרה:

- תואר מדעי /יחידה צבאית טכנולוגית
- ניסיון בהובלה טכנית/ניהול צוות תפקיד אחרון
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python 
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 154750
שלחו פרופיל

Infra Engineer בחברת סטארט-אפ B2D ישראלי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מתקדמת לניהול משאבים על גבי Kubernetes ב-Real Time שמאפשרת לצוותי DevOps לשפר את ביצועי הענן שלהם תוך צמצום עלויות משמעותי.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה מעל 100 עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: תפקיד מרכזי עם אחריות מקצה לקצה על תשתיות החברה והמוצר. התפקיד כולל פיתוח ב-GO ועבודה על סביבות Production בקנה מידה גדול, ניהול תשתיות Multi-Cloud עבודה עם Kubernetes, Networking, Security, IAM ו-SSO, לצד פיתוח ושיפור מתמיד של תהליכי תפעול ו Deployment.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון ב-Infrastructure/Platform Engineering 
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- יוצא/ת יחידה טכנולוגית חזקה/חברות הייטק
- יוצא/ת יחידה טכנולוגית חזקה/תואר טכנולוגי

מס' משרה: 154741
שלחו פרופיל

Data Engineer Team Lead בחברת הייטק בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עובדת על פרויקטים מרתקים עבור גורמים במערכת הבטחון וקהילת המודיעין בישראל (נדרש לעבור סיווג בטחוני).

החברה ממוקמת באזור השרון ומונה מאות עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: חלק מהקמת צוות Data חדש, דיווח לראש תחום Data, כולל כ-50% Hands On. התפקיד כולל תכנון, ארכיטקטורה והטמעת Data Pipelines ב-Scale ענק, תוך שיתוף פעולה עם חוקרים ומפתחים, מידול Data ו-Best Practices, ואופטימיזציית זרימת Data. עבודה על GCP.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בתור ראש/ת צוות/Tech Lead
- ניסיון בפיתוח ב-Python 
- 5 שנות ניסיון ב-Data Engineering/Big Data Developer
- ניסיון עם אחד מהבאים: Spark/Kafka/Hadoop/NoSQL/MongoDB/ETL

מס' משרה: 154743
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Medical Device ו-Digital Health

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת סנסורים המיועדים להשתלה בבני אדם, ותפקידם לשלוח מידע מנוטר בזמן אמת למכשירים או לענן.

החברה ממוקמת בתל אביב ומונה עשרות עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: פיתוח והובלה של רכיבי תוכנה מקצה לקצה עבור מערכת Medical Device, כולל Design, כתיבת קוד ל-Production ב-C++/C, C#, .Net core למערכות Embedded (חלוקה שווה), עבודה בסביבות Windows ו-Linux, עבודה בצוות קטן ובשיתוף פעולה עם צוות אלגוריתמים, חומרה ופיתוח תחת רגולציה רפואית. דיווח למנהלת הפיתוח.
דרישות המשרה:

- תואר במדעי המחשב
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Embedded/C++/C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח ב-C#/.Net

מס' משרה: 154723
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר באבטחת זהויות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת דשבורד ששואבת מידע על זהויות המשתמשים ומסייעת לחברה לנהל את הכל בצורה מאוד חכמה, נוחה, טובה ומקיפה.

החברה ממוקמת בבתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל היברידי ומונה כ-20 עובדים.

מהות התפקיד: הצטרפות לצוות הפיתוח בדיווח ל-VP R&D, אחראיות על הקמת תשתיות ה-Frontend בחברה, ארכיטקטורה Front, ניהול תהליכי עבודה, תפקיד אסטרטגי שכולל פיתוח מא'-ת', הקשר בין ה-Backend ל-Frontend. 70% עבודת Front עם React, Next ו-Typescript וכן פיתוח 30% לצד ה-Backend ב-GO.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Typescript 
- ניסיון בפיתוח עם שפת Server

מס' משרה: 154733
שלחו פרופיל

Backend Architect בחברת סטארט-אפ מצליחה בתחום ה-InsurTech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה חדשנית שמלווה את המטייל לאורך כל מסע הנסיעה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים בעולם, עשרות מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: דיווח ישיר ל-VP R&D, בתפקיד רוחבי בעל השפעה על כלל קבוצות הפיתוח. התפקיד כולל הובלת ארכיטקטורת ה-Backend של החברה, קביעת סטנדרטים הנדסיים, קבלת החלטות ארכיטקטוניות, ליווי מקצועי של צוותי הפיתוח, והובלת תהליכי סקיילביליות, ביצועים ואיכות קוד. מדובר בתפקיד Hands-On המשלב חשיבה מערכתית רחבה עם מעורבות טכנולוגית עמוקה.
דרישות המשרה:

- ניסיון כ-Architect 
- 8 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון משמעותי בפיתוח ב-NodeJS/NestJS

מס' משרה: 154727
שלחו פרופיל

R&D Team Lead בחברה בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת SaaS מבוססת AI, שנבנתה כדי לסייע לסוחרי eCommerce לצמוח מעסק קטן למכירות של 8 ספרות- מעל 10 מיליון דולר בשנה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 3 מפתחים, בדיווח ל-Head of Engineering, 40% Hands On. פיתוח Full Stack- כ-80% לצד ה-Server ב-NodeJS ו-20% ב-TypeScript, ReactJS. בסביבת AWS. הצוות מפתחים פיצ'רים E2E, ועובדים עם AI. התפקיד כולל Code Review, ארכיטקטורה ו-Design.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בניהול
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala/Kotlin
- ניסיון בפיתוח ב-Angular/Vue/React

מס' משרה: 154738
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer- Endpoint בחברת סייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמחה בתגובה לאירועי סייבר, זיהוי איומים וייעוץ לארגונים בינלאומיים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות של מפתח אחד וראש צוות. פיתוח Low Level, עובדים ב-Scale של 100 טרה בייט ביום. הפיתוח נעשה ב-Rust (כ-60%) והשאר ב-Python. פיתוח Agent. הסטאק: Rust, Python, PostgreSQL, AWS, Kubernetes, Linux, Windows.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python 
- ניסיון בפיתוח ב-C/C++/ Rust
- היכרות עם Cloud
- היכרות עם Docker/Kubernetes

מס' משרה: 154737
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.