מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Software Engineer, Robotics & Integration בחברת סטארט-אפ שמפתחת רחפני שטח

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה תוכנה המתממשקת לרכיב אלקטרוני שיושב על רחפן- צ'יפ שעליו מריצים אלגוריתמים AI והופכים אותו לחכם.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח Backend וורסטילי, קוד ב-Java ו-Python מעל Linux למערכת שליטה ובקרה לרחפנים והתקני קצה. עבודה בסביבת On Prem ו-Cloud. כולל אינטגרציות, פתרון בעיות מורכבות, אלגוריתמיקה ומודלים של CV.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python 
- ניסיון בפיתוח ב-Java 
- ניסיון מחברות רחפנים/בטחוני/חומרה-תוכנה

מס' משרה: 154863
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה המנטרלת את הסיכון לניצול נקודות התורפה שאותרו בארגון.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח הכולל היבטים של פיתוח תשתיות, עבודה עם APIs, עיבוד Data ב-Scale, חיבור בין המערכת ואינטגרציה עם הלקוחות. סטאק טכנולוגי: Go, AWS, Microservices, Kubernetes, PostgresSQL, REST APIs.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Go/Python 
- ניסיון Hands-on משמעותי בעבודה עם APIs
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud

מס' משרה: 154854
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה המנטרלת את הסיכון לניצול נקודות התורפה שאותרו בארגון.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח הכולל היבטים של פיתוח תשתיות, עבודה עם APIs, עיבוד Data ב-Scale, חיבור בין המערכת ואינטגרציה עם הלקוחות. סטאק טכנולוגי: Go, AWS, Microservices, Kubernetes, PostgresSQL, REST APIs.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Go/Python 
- ניסיון Hands-on משמעותי בעבודה עם APIs
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud

מס' משרה: 154854
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת Cybersecurity גלובלית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר AI וגם Data Analysis. חברה מציעה פתרון למניעה, גילוי ותגובה לאיומי ולמתקפות פישינג.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח Full Stack בחלוקה שווה בין צד ה-Client לצד ה-Server (50/50), עם אחריות מלאה על פיתוח פיצ'רים מקצה לקצה- משלב האפיון, דרך פיתוח Backend ב-Python ו-Frontend ב-React/TypeScript ועד העלאה ל-Production. בנוסף, עבודה על ארכיטקטורה, פיתוח מערכות סקיילביליות וביצועים גבוהים, שיפור תהליכי הפיתוח (SDLC), שילוב כלי AI בתהליכי הפיתוח ועבודה צמודה עם צוותי Product, Design ו-R&D.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack 
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python 
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 154857
שלחו פרופיל

Software Team Lead, Coding Agents בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכות מבוסס ענן המאפשרת תקשורת ארגונית מאובטחת ומהירה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: ניהול צוות של כ-6 מפתחים האחראי על אחת הקומפוננטות המרכזיות במוצר AI Security עבור Coding Agents. אחריות על מוצר חדשני המאבטח סוכני AI וסביבות פיתוח אוטונומיות. עבודה בסביבת AWS, Kubernetes, Backend Services, Full Stack Development, APIs, Cloud Infrastructure, Real-Time Policy & Enforcement Engines, לצד אינטגרציות עם כלי AI מובילים. הפיתוח הוא בסטאק מגוון; Python, GO, React, AWS, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי 
- ניסיון מחברות מוצר
- ניסיון בפיתוח ב-Node/Python/GO
- תואר במדעי המחשב או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 154850
שלחו פרופיל

AI Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה בונה AI Sales Assistant- כלומר כלי שעוזר לאנשי מכירות בזמן אמת במהלך שיחות מכירה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ-10 עובדים. נמצאים בצמיחה משמעותית.

מהות התפקיד: הצטרפות לצוות המייסד, בין הראשונים בפיתוח, פיתוח ה-Core של המוצר, בנייה מאפס של המערכת שמפעילה את הAI ב-Production. אחריות על התשתיות של הקוד, בניית API, עבודה עם LLM APIs, בניית Agents. פיתוח 70% ב-Python, עבודת UI ב-React ו-TypeScript.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend 
- ניסיון עם LLM
- ניסיון בפיתוח ב-Python 
- ניסיון מחברות סטארט-אפ

מס' משרה: 154845
שלחו פרופיל

Full stack AI Team Lead בסטארט-אפ מבוסס AI בתחום ה-AI Real Estate

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Generative AI & LLM המאחדת מידע גלוי ממקורות שונים, ומאפשרת לחברות לעבוד מול עוזר דיגיטלי חכם, שאליו ניתן להפנות שאלות בשפה טבעית לצורך שיפור יעילות וקיצור זמני עבודה.

החברה ממוקמת בתל אביב (מספקים שאטלים מכל תחנות הרכבת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: ניהול 2 מפתחים תוך שמירה על כ-70% Hands On, דיווח ל-VP R&D, הגדלת צוות הפיתוח. הצוות אחראי על פיתוח מקצה לקצה של פלטפורמת Saas מבוססת RAG Pipelines, LLM & AI, הטמעת טכנולוגיות AI Pipeline חדשות, עבודה עם Database מבוססי Vectors בסביבת ענן- AWS, GCP וקוד ב-NodeJS, TypeScript, Angular (חלוקה שווה).
דרישות המשרה:

- תואר ראשון מדעי/שירות ביחידה טכנולוגית 
- ניסיון ניהולי/Architect/Tech Lead
- 6 שנות ניסיון בפיתוח 
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/TypeScript

מס' משרה: 154849
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת AI Sales Coach- מאמן מכירות מבוסס בינה מלאכותית שמנתח שיחות מכירה ומספק משוב אישי לנציגי מכירות בזמן אמת או לאחר השיחה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ-10 עובדים.

מהות התפקיד: הצטרפות לצוות ההקמה של החברה, פיתוח תשתיות ב-Python, תפקיד פיתוחי, Hands-on בעולמות ה-LLMs וה-Agentic AI, לקחת חלק בבניית מוצר חדשני המשפיע על משתמשים בזמן אמת. עבודה עם AWS, FastAPI, SQLAlchemy, PostgreSQL, Gemini, OpenAI, Anthropic APIs, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח 
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון מחברות סטארט-אפ

מס' משרה: 154839
שלחו פרופיל

Senior Full-Stack Engineer (Frontend Focus)- Founding Team בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת AI Sales Coach- מאמן מכירות מבוסס בינה מלאכותית שמנתח שיחות מכירה ומספק משוב אישי לנציגי מכירות בזמן אמת או לאחר השיחה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ-10 עובדים.

מהות התפקיד: תפקיד מרכזי בצוות הפיתוח, עם השפעה ישירה על איכות המוצר וחוויית המשתמש. הובלת פיתוח צד הלקוח (Frontend) של מוצר החברה. פיתוח ותחזוקת תוסף Chrome הפועל בתוך Google Meet ו-Zoom ומציג המלצות ותובנות בזמן אמת במהלך שיחות מכירה. פיתוח ברובו לצד ה-Frontend, פיתוח ה-UI ב-React תוך שימוש ב-TypeScript וכן עבודה עם Python ב-Backend.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript 
- ניסיון מחברות סטארט-אפ

מס' משרה: 154838
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Mobility

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת ממוחשבת לניהול ולאירגון של ציי רכבים של חברות השכרת רכבים, חברות רכבים שיתופיים, מפעילי תחבורה ציבורית ויצרני רכב.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ-100 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Full Stack 50/50 Node עם React.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS 
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular/Vue.js

מס' משרה: 154846
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.