מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Frontend Engineer בחברת Bootstrap בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר איסוף מודיעין שבעזרתה גורמי ממשל ואכיפת חוק יכולים למנוע טרור ופשיעה חמורה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח ה-Frontend של מוצר מורכב ב-React כולל הן עבודה תשתיתית של ה-Frontend של מוצר שפונה ללקוחות, הקמת יוניטסטים וארכיטקטורה.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend או Full Stack עם נטיה משמעותית ל-Frontend 
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון מחברות Security או Fintech
- ניסיון בהקמת יוניטסטים

מס' משרה: 154820
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Digital Twin Software

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מובילה טרנספורמציה דיגיטלית רחבת היקף באמצעות טכנולוגיה מבוססת Computer Vision ו-AI. הפתרון שלה מאפשר ללקוחות מתחומי Telecom, אנרגיה מתחדשת ותעשיות נוספות להקטין עלויות, לשפר בטיחות ולייצר מקורות הכנסה חדשים.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: כפיפות למנהל הפיתוח, ניהול של 3 מפתחים, כ-50% Hands On, פיתוח Full Stack 50/50 לצד ה-Client ב-18Angular ולצד Server ב-Java, MongoDB, SpringBoot, AWS.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון בניהול
- ניסיון בפיתוח ב-Node/GO/Python/Java/Kotlin
- ניסיון בפיתוח ב-Angular/React

מס' משרה: 154816
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer (Cloud & Infrastructure) בסטארט-אפ Deep-Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת שכבת אופטימיזציה חדשנית לתשתיות ענן היושבת מתחת ל-Kubernetes ומאפשרת לארגונים לשפר משמעותית את ניצול משאבי ה-Compute, להפחית עלויות ולהגדיל ביצועים בסביבות Multi-Cloud.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ-10 עובדים.

מהות התפקיד: עבודה מעמיקה עם Kubernetes, Cloud (AWS/GCP), Networking, Microservices ו-System Design, לצד פיתוח ב-Go והובלת ארכיטקטורה של מערכות ליבה מורכבות.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python/Go
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח עם Kubernetes

מס' משרה: 154784
שלחו פרופיל

Software Developer (C++) בחברה בתחום הביטחוני

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמחה בפיתוח תוכנה ובאינטגרציה של חומרה עבור מערכות סימולציה ומערכות שליטה ובקרה (C4I) לתעשייה הביטחונית בארץ ובעולם.

החברה ממוקמת באזור השרון ומונה עשרות עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: הצטרפות לצוות פיתוח מנוסה, עם אחריות על פיתוח ותחזוקה של מערכות מורכבות בשפת C++, פיתוח Cross Platform. העבודה משלבת פיתוח High Level, תכנון והטמעת פיצ'רים חדשים, עבודה על מערכות Real-Time מרובות רכיבים, ושיתוף פעולה עם צוותי אלגוריתמיקה, חומרה ואינטגרציה.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון בפיתוח ב-++C

מס' משרה: 154802
שלחו פרופיל

Full stack Developer בחברת מוצר מבוססת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה זכתה במכרזים שונים לסיפוק מערכת לניטור ואנליטיקה של תשתיות קריטיות, הטפלות מים ומתקני אנרגיה.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומונה כ-20 עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח, המונה 5 מפתחים בדיווח ל-VP. פיתוח מערכת Webית מקצה לקצה, פיתוח בעיקר לצד ה-Backend עם .Net Core, סביבת C#, Angular(12+), SQL Server, Azure/On-Prem.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח ב-Net Core.

מס' משרה: 154790
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer- Runtime Internals בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה בונה פלטפורמת Runtime Code Intelligence חדשנית המאפשרת לצוותי פיתוח ולמערכות AI להבין בזמן אמת כיצד קוד מתנהג ב-Production, ולזהות תקלות ב- Production.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה עשרות עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות וורסטילי העוסק בניתוח קוד, כותבים ב-Java, Python, TypeScript. מחקר ופיתוח של Runtime Instrumentation ו-Observability Components הפועלים בתוך אפליקציות Production תוך חקירת Runtime Internals, תכנון מנגנוני Tracing ו-Profiling מתקדמים. התפקיד משלב Systems Engineering ו-Applied Research כולל עבודה עם GC, JIT, Event Loops, Bytecode, Tracing Hooks ו-Runtime Behavior Analysis לצד פיתוח SDKs, Agents, Profilers ו-Monitoring Components עבור Distributed Systems.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון במחקר
- ניסיון מחברת Security או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 154752
שלחו פרופיל

Backend Team Lead בסטארט-אפ לניתוח רכיבי אלקטרוניקה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת AI ל-Image Analysis של רכיבי PCB boards מפסי ייצור לצורך Electronic Component Identification, Counterfeit Detection ו-Reverse Engineering.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: ניהול 2 מפתחי Backend ו-50% Hands On, דיווח ל-VP R&D, קוד ב-Python, עבודה על AWS ו-On Prem, עבודה עם Claud Code, CI/CD, GPU (CUDA), Kubernetes, PostgreSQL, MongoDB.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בניהול צוות פיתוח
- 5 שנות ניסיון בפיתוח 
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 154765
שלחו פרופיל

AI Infrastructure & Optimization בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר מבוסס SOC שמייעל את יכולות העיבוד של מודלי AI מבחינת ביצועים, עלות וצריכת חשמל. בנוסף, מפתחים מוצר

תוכנה חדש בעולמות ה-AI Infrastructure להרצת מודלי AI בצורה מהירה ויעילה יותר על תשתיות גדולות.

לחברה 2 סייטים: בתל אביב ובאזור הצפון- קו רכבת. משלבים מודל עבודה היברידי ומונים עשרות עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Python, Kubernetes, AI, Cloud.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בעבודה עם תשתיות AI
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes

מס' משרה: 154776
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Mobile Engineer בחברת סטארפ-אפ רווחית בתחום ה-Healthcare

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מבוססת על טכנולוגיית AI אשר מנהלת מעקב אחר כל המדדים הרפואיים הקשורים לבריאות הלב.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח בערך 80% React Native בשילוב עם פיתוח מעט ב-Web, יש בצוות 4 מפתחים ו-QA Engineer. התקן הוא כחלק מצוות תשתיות App Platform, אשר בונה SDK, יש גם נגיעות ב-Backend (Python וקצת Scala), מספקים מודלים Reusable באפליקציה- מתכננים, מבצעים ומדלוורים אותם לצוותי פיתוח, מבצעים פתרון בעיות ארגוניות כמו בניית תהליכי CI/CD פנימיים, בניית קומפננטות שהן Reusable ועוד.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-React Native
- ניסיון בפיתוח ב-Swift/Kotlin

מס' משרה: 154772
שלחו פרופיל

Senior Python Engineer בסטארט-אפ ביטחוני בתחום הרחפנים והלוחמה האלקטרונית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פתרונות מולטי-דיסציפלינריים לנטרול רחפנים בתרחישי ביטחון.

החברה ממוקמת באזור השרון (מספקים שאטלים מכל תחנות הרכבת בתל אביב) ומונה עשרות עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: פיתוח עבור אלגוריתמי DSP, Computer Vision ועיבוד אותות. המשרה מתבצעת בצוות רב-תחומי, עם דגש על אמינות, זמן תגובה קצר, ועמידה בתנאים מבצעיים.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python 
- תואר מדעי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
- ניסיון בפיתוח ב-++C/ בעבודה בתחום החומרה

מס' משרה: 154768
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.