מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
AI/DL בחברת יוניקורן ישראלי בתחום ה-AI
משרה חמהיושבים בתל אביב, קו רכבת, משלבים עבודה היברידית של יומיים בשבוע מהבית. ממומנים ביותר מ-340M$.
התפקיד חלק מצוות ה- ML Neural Network team, ממוקד בפיתוח ואופטימיזציה של מודלים מבוססי Transformers ו-Generative AI עבור מעבדי ה-Edge AI.
העבודה דורשת Benchmarking ושיפור מודלים של ראייה ממוחשבת ו-Generative AI, תוך שילוב שלהם עם כלי ה-AI של החברה.
התפקיד כולל גם שיתוף פעולה עם צוותי ארכיטקטורה ותוכנה, עבודה עם Python, Transformer-based models, Generative AI, Multimodal models, Deep Learning, Edge Devices, AI Chips, Computer Vision, Image Signal Processing (ISP), Machine Learning, Tensorflow, Pytorch, Hugging Face, BERT, Kubernetes, Docker, Quantization, Pruning, Hardware-aware Neural Network design.
• תואר שני במדעי המחשב, הנדסת חשמל, מתמטיקה או פיזיקה.
• 5 שנות ניסיון כ- R&D
• מומחיות בפיתוח ואופטימיזציה של מודלים מבוססי למידה עמוקה, עם עדיפות לניסיון בעבודה עם מודלים מבוססי Transformer (Generative AI).
• כישורי תכנות חזקים וניסיון בתכנון סביבות סימולציה לאימות אלגוריתמים.
• יכולת ניתוח מערכות מורכבות, קריאת ספרות אקדמית ויישום תובנות מחקריות.
• ניסיון בארכיטקטורת מערכות או באופטימיזציה של מודלים מבוססי AI בהתאמה לחומרה.
Software Engineer & Performance Infrastructure בחברת סטארט-אפ
משרה חמהלחברה שלושה סייטים: בתל אביב, באזור השרון, ובאזור הצפון (לבחירת המועמד/ת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 75 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח תשתיות אוטומציה ועומסים כחלק מצוות גדול פיתוח ב-Python ומעט ++C/C מעל Linux.
- 3 שנות ניסיון בפיתוח תשתיות
- ניסיון ב-Performance
- ניסיון בפיתוח ב-Python
Large Scale Training Engineer בחברת הייטק
החברה ממוקמת בירושלים (מספקת שאטלים ממגוון ערים), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 550 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות שאחראי על פרויקט של מודל מולטי-מודאל חדש מאפס בתחום ה-Video, כאשר הפוקוס הוא על החלקים ב-Life-cycle של אופטימיזציה לאימון המודל, סקיילינג של המודל, הגדלת המודל, לשפר ניצול משאבים על גבי החומרה, לאפשר יכולות של עיבוד המודל בפחות זמן וכסף (תפקיד בדגש הנדסי וכ-5-10% מהזמן תיאורטי), עבודה ב-Python ו-++C, עם CUDA, JAX, Pallas, Triton, OpenCL, Low Level, AI Infrastructure, Acceleration, GPU, CPU, Accuracy, Kernels, Low-precision, Large Scale, Deep Learning/Machine Learning.
- 3 שנות ניסיון בעבודת Deep Learning
- ניסיון בעבודת CUDA/Low Level/תשתיות חומרה
- ניסיון בפיתוח PyTorch/Deep Learning FirmWare
- ניסיון בחומרה
Algorithm Developer בחברת סטארט אפ בתחום ה-AI
משרה חמהלחברה מעל 2,000 לקוחות משלמים מדי חודש, שביניהן חברות ענק מוכרות וידועות בעולם.
גייסו עד כה-240 מיליון דולר בסבב D! – לחברה 5 סייטים ברחבי העולם- לונדון, ארה"ב, הודו וישראל.
הזדמנות להצטרף לסטארט-אפ מבטיח, יציב, שנמצא בצמיחה מטורפת, עם אנשים טובים, ולקבל הזדמנות להיות בלב העשייה העסקית, בחברה טובה עם אופציות לגדול ולהתפתח.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. מפתחים פיצ'ר חדש בחברה שמאפשר לשאוב דאטה ממובייל. פיתוח SDK לאנדרואיד, קוד ב-Java/ Kotlin
ממוקמים במרכז הארץ ליד תחנת רכבת, משלבים מודל עבודה היברידי של יומיים מהבית, מונים 330 עובדים, מתוכם 140 בישראל.
תואר שני טכנולוגי
3 שנות ניסיון בפיתוח אלגוריתמים
ניסיון כ- Deep Learning
ניסיון פיתוח ב- Python
ניסיון בעבודה ב Production
ניסיון בעבודה עם LLM/ Generative AI - יתרון משמעותי
AI System Architect בחברת סטארט-אפ
משרה חמהלחברה שני סייטים- אחד בתל אביב- קו רכבת והשני באזור הצפון- קו רכבת (לבחירת העובד/ת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 45 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, בדיווח ישיר ל-VP R&D. הגדרת ארכיטקטורה של "הדור הבא" של המוצר, הכלים, הטכנולוגיות והאלגוריתמים המתאימים. קוד ב-C/C++/Python, עבודה על מוצר AI בשיטות הכי מתקדמות מבוסס אלגוריתמיקה מורכבת עם עבודת Accelerators, Compilers, Simulators, Optimization וכלים כמו PyTorch.
- 5 שנות ניסיון עם Deep Learning
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם PyTorch/TensorFlow
- תואר טכנולוגי שני
Applied AI Engineer בחברת סטארט־אפ.
משרה חמהלחברה שני סייטים- אחד באזור המרכז- קו רכבת והשני בירושלים- קו רכבת (לבחירת העובד/ת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: חלק מצוות מחקר. תפקיד עם מומחיות ב-AI, ממחקר ועד יישום ו-Deployment ב-Production תוך דגש ל-Deep Learning לתחום ה-E-commerce, קידוד ב-Python בסביבת GCP.
- ניסיון ב-AI/Deep Learning
- שנתיים ניסיון כ-Data Scientist
AI Developer בחברת הייטק מצליחה
משרה חמהמהות התפקיד: התפקיד כחלק מצוות שעובד על Data של תמונות ואחראי על פיתוח המוצרים החדשים של החברה. עבודת יישום של מודלים, עם Machine Learning, Deep Learning, Python, PyTorch, Sensors, Tensorflow, Image Processing, ראייה ממוחשבת ועוד
- 4 שנות ניסיון בתחום
- ניסיון ב- CV (AI/DL)
- ניסיון ב- Deep Learning
- ניסיון ב-Python
- תואר רלוונטי
משרת Algorithm engineer בחברת סטארט אפ חדשנית
משרה חמההחברה פיתחה מכשיר שממיין זרעים לפי פרמטרים של איכות/ תאי גנטיקה/ זרע שעמיד למחלה/ על ידי בדיקת DNA לזרעים שונים.
התפקיד כולל עבודה כחלק מצוות ועיסוק בפיתוח אלגוריתמים של ראייה ממוחשבת שבעצם מחקה את צילום ה DNA. עובדים עם Deep Learning (לא צריך רקע קודם), עבודת Image Processing, AI , Computer Vision עם ספריות Python.
הזדמנות גם לכישרונות מהאקדמיה ללא ניסיון להשתלב בתפקיד ראשון בתעשייה!
מחכים לשמוע ממך!
- שנת ניסיון ומעלה
- ניסיון ב- Deep Learning
- ניסיון ב- Computer Vision
Senior Algorithm Developer לחברת סטארט אפ עם מוצר מולטידיסציפלינארי מאושר FDA
משרה חמהאנחנו מפתחים מוצר מולטיסציפלינארי המאפשר לבצע בדיקות רפואיות מרחוק. גייסנו למעלה מ150 מליון דולר ואנחנו מוכרים ברחבי העולם.
נשמח לגייס אלינו מפתח/ת אלגוריתמים לתפקיד בדגש מחקרי, עיסוק בתחומים של Data Science, עיבוד תמונה, עיבוד אותות ועוד.
החברה מונה 100 עובדים, ממוקמים באזור השרון ועובדת במודל היברידי של שלושה ימים מהבית.
נשמע כמו תפקיד בשבילך? נשמח להכיר אותך.
- 3 שנות נסיון בפיתוח אלגוריתמים
- תואר שני
- נסיון של שנתיים עם Deep Learning
NLP Research Engineer לחברת סטארט-אפ המפתחת מוצר AI לעולם הE-Commerce
משרה חמההעשייה שלנו נשמעת לך מעניינת? בוא/י נכיר.
מעניקים תנאים מעולים, גמישות בשעות ואפשרות לעבוד מהבית/משרד.
- נסיון של שנתיים בתחום המחקר והאלגוריתמים
- נסיון בפיתוח Python
- NLP
- Deep Learning
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.