מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ניהול קשרי לקוחות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה נולדה מתוך חזון לסייע לבעלי עסקים קטנים לבנות עסק שיוכלו להתגאות בו, תוך ניהול חכם של לקוחות, זמן ותקציבים באמצעות טכנולוגיה נוחה וקלה לשימוש. מעבר למערך נרחב של כלים ניהוליים לעסקים כמו יומן פגישות, מעקב תשלומים, קשרי לקוחות, ואוטומציית שיווק. השירות מאפשר לבעלי עסקים לבנות אתר, להעביר תשלומים ולהנפיק חשבוניות, לנהל תורים ומאגר פרטי קשר.

החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות גלובאלי, ראש הצוות יושב בארץ, פיתוח Full Stack 60% לטובת ה-Server. מפתחים בעיקר ב-Node וקוד Legacy ב-ROR, הכוונה מעבירים מ-ROR ל-Node, ב-Client מפתחים ב-VUE.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-VUE/Node/ROR
- ניסיון בפיתוח Client
- אנגלית ברמה גבוהה

מס' משרה: 151185
שלחו פרופיל

Software Team Lead בחברה בתחום ה-Cyber Security וה-Big Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה שמטרתה הגנה על נתונים, זיהוי פגיעויות ומתן תגובה לאירועי סייבר בארגונים. ביניהם, מוצר שלומד ומזהה התנהגות יום יומית של המשתמשים ומתריע ברגע שיש חריגה בהתנהגות או דליפת מידע מתוך החברה החוצה.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימים מהבית ומונה 2000 עובדים גלובלית, מתוכם 900 בארץ.

מהות התפקיד: ניהול של 4-6 מפתחי Backend, כותבים קוד ב-C#, דיווח ל-Group Leader. עד 20% Hands On. סטאק טכנולוגי: C#, AWS, Azure, Docker, Microservices.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בעבודה עם Multi-threaded
- ניסיון מחברות ב-Scale

מס' משרה: 151182
שלחו פרופיל

Software Architect בחברת אבטחת סייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת לארגונים ברחבי העולם פתרונות לאבטחת זהויות אנושיות וזהויות מכונה. פיתחו פלטפורמת אבטחת זהויות המבוססת AI שמאפשרת שליטה ובקרה על פעילותם של משתמשים בעלי הרשאות גבוהות בארגון והגנה מפני התקפות סייבר.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 4000 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: פונקציה יחידה בקבוצה, דיווח לראש הקבוצה. תפקיד עם המון השפעה בקבוצה שמפתחת מוצר Cloud Security חדשני ומורכב, Hands On בעיקר בשביל מחקרים ו-POC או לפרוץ דרך לצוותים בפיצ'רים אסטרטגיים. Stack טכנולוגי: Python, SaaS, AWS Serverless, Microservices, CI/CD (GitHub, Jenkins, Artifactory) ועוד.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Architect
- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Java/.Net
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 151191
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום תשתיות תקשורת ל-Stealth Mode ל-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת שכבת תקשורת חדשנית ל-AI Agents- מעין “"WhatsApp ל-AI Agents.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 5 עובדים, כולל 3 מפתחים בחו”ל, ופועלת להקמת צוות הפיתוח בארץ.
מהות התתפקיד: מדובר בתפקיד ורסטילי. ה-Web Framework שלהם דורג במקום הראשון בקטגוריית Stack Overflow’s Most Loved, שפת הפיתוח שלהם דורגה מקום 2, ה-Backend הוא ממשק המשתמש, הוא מחזיק בעדכוני מצב ועדכונים בזמן אמת. פרטים נוספים על המוצר ועל הסטאק יינתנו בשיחה טלפונית מול אחד המייסדים. עבודה עם יזמים מנוסים בסביבה ממוקדת ועתירת השקעה.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- אנגלית ברמה גבוהה

מס' משרה: 151172
שלחו פרופיל

Python Developer- AI Ecosystem בחברת סטארט-אפ בתחום תשתיות תקשורת ל-Stealth Mode ל-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת שכבת תקשורת חדשנית ל-AI Agents- מעין “"WhatsApp ל-AI Agents.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 5 עובדים, כולל 3 מפתחים בחו”ל, ופועלת להקמת צוות הפיתוח בארץ.

מהות התפקיד: פיתוח Python עם AI/Machine Learning פוקוס, סביבת AWS, LangChain, Agent Frameworks, LLM עבודה צמודה עם המייסדים והצוות הטכנולוגי. תפקיד ורסטילי שכולל בניית תשתיות ומוצר מאפס- הזדמנות להשפיע ולעצב את הדרך, טכנולוגיות ופרטים על הסטאק יינתנו בשיחה טלפונית מול אחד המייסדים. עבודה עם יזמים מנוסים בסביבה ממוקדת ועתירת השקעה.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 151169
שלחו פרופיל

Team Lead בסטארט-אפ בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרונות מבוססי בינה מלאכותית לעמידה בדרישות רגולציה בתחום האבטחת מידע וה-AI. הפלטפורמה של החברה מאפשרת לארגונים לנהל את תהליכי ניהול הסיכונים- על ידי איסוף אוטומטי של ראיות, תובנות מבוססות AI ואוטומציה של תהליכים עבודה, ובכך מצמצמים חוסר יעילות והארגונים מוכנים לביקורת בכל עת.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים גלובלית, 50 מתוכם בישראל.

מהות התפקיד: ניהול צוות Plug-In של 5 אנשי Backend ג'וניורים, קוד ב-Python בסביבת GCP. צוות שאחראי על כל הטולים, קסטומיזציה והצרכים של הלקוח. כפיפות ל-Group Manager. התפקיד כולל הרבה Hands On, Mentoring, אסטרטגיה. סטאק טכנולוגי: Python, GCP, Microservices, PostgreSQL.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python/NodeJS/GO
- ניסיון בעבודה עם Microservices

מס' משרה: 151173
שלחו פרופיל

Senior Core Infrastructure Engineer בסטארט-אפ בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרונות מבוססי בינה מלאכותית לעמידה בדרישות רגולציה בתחום האבטחת מידע וה-AI. הפלטפורמה של החברה מאפשרת לארגונים לנהל את תהליכי ניהול הסיכונים- על ידי איסוף אוטומטי של ראיות, תובנות מבוססות AI ואוטומציה של תהליכים עבודה, ובכך מצמצמים חוסר יעילות והארגונים מוכנים לביקורת בכל עת.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים גלובלית, 50 מתוכם בישראל.

מהות התפקיד: חלק מצוות Core, שאחראי על פיתוח התשתית, קוד ב-Python. הובלת תהליכים מקצה לקצה, יצירת תהליכים עבור עבודה תשתיתית ובחירת הכלים הנכונים עבור ה-Flow.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Microservices

מס' משרה: 151174
שלחו פרופיל

Frontend/Full Stack בחברת Cybersecurity

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכות מבוסס ענן המאפשרת תקשורת ארגונית מאובטחת ומהירה. מטרת החברה היא לספק מענה להפחתת מורכבויות IT, על-ידי כינוס יכולות תקשורת ואבטחה ארגוניות בענן לפלטפורמה אחת, תוך הגברת יעילות ומהירות בתהליכי האבטחה בעלויות תפעול נמוכות. מדובר בפתרון תקשורת ארגונית מלא, שנותן מענה מקיף לצרכי הארגון, וסוגר את הפער בין הצרכים של העסקים הדיגיטליים לבין הרשתות היקרות, האיטיות והבלתי גמישות של חברות התקשורת המסורתיות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 900 עובדים ברחבי העולם, מתוכם כ-450 בארץ.

מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות של 4 מפתחים. פיתוח Full Stack, פיתוח של תוסף לדפדפן Chrome המאפשר חיבוריות לרשת של מוצר החברה, אורינטציה ל-Frontend, Java, Client ב-Spring Boot ו-React, סביבת AWS, Scale מאד גבוה, Docker ו-Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח ב-React
- תואר במדעי המחשב/הנדסת תוכנה

מס' משרה: 151166
שלחו פרופיל

חברת סטארט-אפ בתחום הInsurance Tech בהרצליה מגייסת Algorithm Engineer\ Chief AI Officer

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
בוא/י להוביל בפוזיציה יחידה והקמה מאפס של סביבת האלגוריתמים שלנו!
התפקיד כולל עבודה עם Computer Vision וDeep Learning.
נוסדנו על ידי יזמים מנוסים בתעשייה ואנחנו מציעים פתרון חדשני בתחום הInsurance Tech.
מבצעים דיגיטליזציה לעולם הביטוח המסחרי בארה"ב. הפתרון מבוסס על Computer Vision ובינה מלאכותית שמשמעותו סריקת הנכס, ניתוח התמונה והפקת תובנות חכמות.
מונים 6 עובדים כיום. יושבים בהרצליה. תנאים מצוינים למתאימים/ות.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח אלגוריתמים Deep Learning + Computer Vision
- תואר שני

מס' משרה: 123127
שלחו פרופיל

במשרת Data Systems ו- AI Expert בחברת הייטק מובילה בהוד השרון

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
לאחת מחברות ההייטק המובילות כיום בתעשיה דרוש/ה מפתח/ת אלגוריתמים.
הזדמנות מעולה להיות חלק מחדשנות בעולם התקשורת עם פיתוחים מאפס.
תנאים מצוינים עם שכר שובר שוק.
נשמח להרחיב במידע על התפקיד והחברה, שלחו אלינו קורות חיים ונשתמע.
דרישות המשרה:

- תואר שני ומעלה
- 5 שנות נסיון בMachine Learning
- נסיון משמעותי עם Big Data

מס' משרה: 122960
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.