מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
דרושים QA - משרות עבור תפקיד בדיקות תוכנה ואוטומציה
QA & Automation Engineer בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 55 עובדים.
מהות התפקיד: שילוב באופן שווה של ידני ואוטומציה ב-C#. בדיקות למוצר מבוסס Kubernetes, SaaS ו-On Prem לצד ה-Server וה-Client. אוטומציה לטסים ב-C# בסביבת ענן של AWS ו-Azure. עבודה עם API מול Elasticsearch מעל Windows.
- 4 שנות ניסיון בבדיקות ואוטומציה ב-#C
- ניסיון ב-C/S
- ניסיון ב-API
Infrastructure Automation Engineer בתחום הבלוקצ'יין
משרה חמהחברה היושב בתל אביב קו רכבת, משלבים מודל עבודה היברידי. מונים 40 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח תשתיות אוטומציה ב-Python כחלק מצוות, עבודה עם Selenium ו-Appium בסביבת AWS, Linux, Docker ו-Jenkins.
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Python
- ניסיון ב-Appium/Selenium.
- תואר ראשון טכנולוגי
QA Automation Engineer בסטארטאפ גלובלי ומבוסס
משרה חמהמהות התפקיד: פיתוח אוטומציה ב-Java עם Cucumber ו-Jenkins לצד ה-Server וה-Client, עבודה עם REST API, בסביבת AWS, Docker, Kubernetes. להוות חלק מצוות.
יש כ-300 עובדים גלובלית ו-100 עובדים בארץ. ממוקמים באיזור השרון ומשלבים מודל עבודה היברידי.
- 3 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה
- ניסיון ב-Cucumber או Playwright.
- הבנה בתהליכי CI/CD
- ניסיון ב-Jenkins
Automation Team Lead בחברת Cyber Security
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: הקמת צוות פיתוח אוטומציה מאפס ב-Python, אחריות על גיוס עובדים, הקמת תשתיות אוטומציה, התוויית תהליכי עבודה. אחוז Hands On גבוה. עבודה עם AWS, CI/CD, Grafana, Docker. עבודה צמודה עם צוותי אלגוריתמים, Machine Learning, ו-Backend.
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 4 שנות ניסיון בפיתוח תשתיות מאפס
- ניסיון ב-Python
- ניסיון עם Cloud
- ניסיון ב-Kubernetes/Docker
QA Automation Manager בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 4 מהנדסי אוטומציה ב-Python עם SQL, דיווח ל-VP R&D. עבודה בסביבת AWS.
- שנתיים ניסיון כראש/ת צוות
- 5 שנות ניסיון ב-Python
- ניסיון ב-SQL
Automation Developer
משרה חמהמהות התפקיד- פונקציה ראשונה של אוטומציה בחברה, פיתוח תשתיות מאפס ב-#C עם Selenium למוצר סייבר. פיתוח תהליכי CI/CD.
יושבים בתל אביב ליד קו רכבת.
3 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה תשתיות ב-#C
ניסון עבודה עם Selenium
ניסיון עבודה עם כלי CI/CD
Senior Automation בחברת Cyber Security
משרה חמהמפתחים פלטפורמת תוכנה שבונה תמונה ברורה של המכשירים ברשת, ע"י זיהוי וסיווג. קהל היעד העיקרי של החברה הם ספקי תשתיות ואינטרנט ביתיים ברחבי העולם שהיום מתקשים לזהות אילו מכשירים יש להם ברשת, על מנת לדעת איזה שירותים להציע ללקוחותיהם כמו cybersecurity ברשת, quality of service optimization, בקרת הורים, שירותי גלישה בתשלום וכו'.
מהות התפקיד-פיתוח תשתיות אוטומציה מאפס ב-Python כחלק מצוות של 3 מהנדסים. עבודה עם AWS, CI/CD, Grafana, Docker. עבודה צמודה עם צוותי אלגוריתמים, ML, ו- Backend.
יושבים בתל אביב קו רכבת, משלבים יומיים בשבוע מהבית.
4 שנות ניסיון בפיתוח תשתיות אוטומציה.
ניסיון בהקמת תשתיות מאפס
ניסיון עבודה עם Python.
ניסיון עבודה בסביבת Cloud (עדיפות AWS)
QA Automation Engineer בחברת סייבר התקפי
משרה חמהמהות התפקיד- פונקציה יחידה בחברה תחת מנהל QA, הובלה של תחום האוטומציה בחברה, פיתוח אוטומציה בשפה לבחירתך עבור מערכת מבוזרת ומורכבת בעולם ה-Security, עבודה מעל Linux.
יושבים באיזור השרון ומשלבים מודל עבודה היברידי.
3 שנות ניסיון פיתוח אוטומציה בכל שפה.
ניסיון עבודה מערכת מבוזרת/מורכבת: IoT/Networking/Backend/Distributed system.
Mobile QA Engineer בחברה פרטית B2C
משרה חמהמונים מעל 50 עובדים, במגמת צמיחה משמעותית וסופר טכנולוגית.
יושבים באיזור השרון ומשלבים עבודה מהבית.
שנתיים ניסיון בבדיקות QA ל-iOS או ל-Android.
QA Automation Engineer כפונקציה יחידה
משרה חמהיושבים באיזור השרון ומשלבים עבודה מהבית.
שנתיים ניסיון בפיתוח אוטומציה ב-Python.
שאלות ותשובות
ברוב המקרים QA Automation מרוויח יותר מ- Manual QA, זאת בהתבסס על אלפי ראיונות טכנולוגיים שאנחנו מקיימים בכל שנה. הפער הממוצע נע בין 15 ל-30 אחוזים כאשר השכר הממוצע של מפתח אוטומציה עם 3-5 שנות ניסיון נע בטווח של 25,000-33,000 ₪. הסיבה לכך היא בין היתר כי משרות QA Automation מצריכות סט יכולות רחב יותר שכולל פיתוח קוד, עבודה עם automation frameworks, הבנה של DevOps, CI/CD וארכיטקטורה, מה שמקרב את התפקיד לעולמות הפיתוח ומעלה את השכר בהתאם.
בהתבסס על ליווי של מאות מועמדים מנוסים בעולמות ה-QA מדי שנה, בראיונות למשרות QA בכירות יבדקו אם למועמד יש את היכולת לחשוב בצורה מערכתית, הרבה מעבר ליכולת להריץ בדיקות או לכתוב טסטים אוטומטיים. המראיינים יבדקו אם יש למועמד הבנה בארכיטקטורה מורכבת ויכולת לבנות אסטרטגיית איכות שמותאמת לסיכונים העסקיים של המוצר. בתפקידים כמו Senior QA ו־QA Lead, הציפייה היא שהמועמדים ידעו להסביר איך הם מחליטים מה לבדוק ידנית ומה לאוטומציה, כיצד הם משלבים בדיקות בתוך תהליכי CI/CD, ואיך הם מתמודדים עם אתגרים כמו Flaky Tests ותחזוקת אוטומציה לאורך זמן. בנוסף, מועמדים נדרשים להכיר פרוטוקולי תקשורת ולהכיר מערכות הפעלה בהתאמה לדרישות המשרה.
על בסיס נתונים שאספנו מתהליכי הגיוס שלנו בעולמות ה-QA כך נראה בדרך כלל התהליך למשרות סניור בתחום: החברה תיצור קשר בשיחת היכרות טלפונית ראשונית מול מנהל או מנהלת הגיוס, שמטרתה להבין את הרקע הכללי של המועמד, סוגי המוצרים והמערכות שבהם עבד, והאיזון בין Manual ל- Automation לאורך הקריירה. לאחר מכן, יתקיים ראיון מקצועי מעמיק שבו ייבחן המועמד על החשיבה המערכתית, הבנה של ארכיטקטורה, תהליכי בדיקות במערכות מורכבות, קבלת החלטות תחת לחץ, ואופן העבודה מול צוותי פיתוח, מוצר ו- DevOps. בשלב זה נשאלות שאלות תרחישיות כמו ניהול באג קריטי לפני עלייה לפרודקשן או בניית אסטרטגיית בדיקות לפיצ'ר חדש. לעיתים מתווסף שלב טכני קל או Case Study שמטרתו לבחון איך המועמד מנתח בעיה ומצדיק החלטות.
בשלבים מתקדמים יותר, במיוחד מול מועמדים מנוסים במיוחד שמתמיינים לתפקידים ניהוליים, מתקיים ראיון עם פונקציית פיתוח, שבו תיבדק התאמה תרבותית, יכולת הובלה והשפעה, ולעיתים גם אחריות רוחבית על איכות. רק בסוף התהליך מגיע דיון בשכר ובתנאים, כאשר ההחלטה מבוססת על היכולת של המועמד לקחת ownership של האיכות, ולא רק להיות אחראי על הרצת בדיקות.
משרות QA בסטרטאפים נראות שונות מאלה בחברות הייטק גדולות, לא רק ברמת המקצועיות אלא גם באופי האחריות, העומק והרוחב של התפקיד. בחברת הייטק גדולה, התפקיד ממוקד יותר: QA סניור או QA Lead עובד בתוך מערכת קיימת, עם תהליכים סדורים, כלי בדיקה מוגדרים וצוותים ייעודיים לאוטומציה, DevOps ואבטחת מידע. הדגש הוא על עבודה לפי סטנדרטים, מדידה שיטתית של איכות, שיפור תהליכים לאורך זמן והשפעה בתוך מסגרת ארגונית ברורה, לעיתים עם תחום אחריות מוגדר כמו מוצר מסוים, שכבה מערכתית או סוג בדיקות ספציפי.
לעומת זאת, בחברות סטרטאפ שנמצאות בתחילת הדרך יחסית, משרת QA בכירה היא רחבה ודינמית הרבה יותר. אותו אדם אחראי לעיתים על בניית כל תשתית האיכות מאפס, הגדרת אסטרטגיית בדיקות, שילוב אוטומציה, בחירת כלים, עבודה צמודה מאוד למפתחים ולפאונדרים, וקבלת החלטות מהירות תחת לחץ של זמן ומשאבים. בסטרטאפ מצפים מ-QA בכיר להיות Hands-on מאוד וליזום, בעוד שבארגון גדול הוא יותר שותף אסטרטגי בתוך מערכת רחבה.
התשובה משתנה בין סטרטאפ לארגון גדול, אך בפועל ברוב החברות כדי להתקדם לתפקיד ניהולי בעולמות ה‑QA, יש צורך בידע טכני רחב ומעמיק בכלים שיכולים להוביל את צוות ה‑QA ולעזור לשפר את תהליכי האיכות בארגון. מעבר לניהול צוותים ותחום איכות, כלים טכנולוגיים מתקדמים מאפשרים למנהלי QA להוביל את האוטומציה של הבדיקות בצורה אפקטיבית יותר ולהשפיע על תהליכי הפיתוח והאיכות הכלליים בחברה.
הידע והניסיון בניהול אוטומציה של בדיקות הם חיוניים: כלים כמו Selenium הם סטנדרט בתחום, אך מנהלי QA בכירים נדרשים גם לשלוט בכלים מודרניים יותר כמו Cypress ו‑Playwright, שנועדו לבדיקות בסביבות מתקדמות ומודרניות יותר. בנוסף, כלים כמו Appium לאוטומציה של אפליקציות מובייל הם חשובים לא פחות, במיוחד בחברות שעוסקות בפיתוח אפליקציות. גם כלים לניהול בדיקות כמו TestNG, JUnit ו‑Mocha יכולים לעזור להוביל את הצוותים ולהבטיח שהבדיקות יתנהלו בצורה מקצועית ומסודרת.
מעבר לזה, מנהלי QA צריכים לשלוט גם בתהליכים טכנולוגיים כמו CI/CD (Continuous Integration / Continuous Deployment) ולהבין את השפעתם על האיכות והבדיקות. היכולת להבין ולהשתמש בכלים שמחברים את האוטומציה עם תהליכי הפיתוח, כמו Jenkins ו‑GitLab, מאפשרת למנהלי QA להבטיח שהבדיקות יתבצעו בצורה אוטומטית, יעילה ומהירה יותר, תוך שהם עובדים בשיתוף פעולה עם מפתחים ו‑DevOps.