מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
דרושים QA - משרות עבור תפקיד בדיקות תוכנה ואוטומציה
QA Engineer בחברה בתחום ניטור ואנליטיקה
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור המרכז- קו רכבת ומונה 12 עובדים.
מהות התפקיד: פונקציה יחידה של QA בחברה, בדיקות ידניות בעיקר למערכת Web מורכבת עם SQL Server, יהיה גם מעט אוטומציה, כשהמטרה היא לעבור בהמשך לאוטומציה בעיקר. עבודה בסביבת Azure במתודולוגיית Agile.
-שנתיים של ניסיון בבדיקות Web
-ניסיון ב- SQL
-ניסיון ב- Script + Cloud
QA Data Analyst בחברת הפינטק
מהות התפקיד- תפקיד יחיד בצוות הפיתוח, בדיקות Data ועבודה מרובה עם SQL.
- שנתיים של ניסיון בבדיקות Data
- ניסיון רחב עם SQL
QA Team Leader בסטארט-אפ צעיר וחדשני בתחום המציאות המשולבת (AI/VR)!
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 2 בודקים ידניים, ביצוע 50 אחוז HandsOn, בדיקת מוצר מולטי דיסציפלינארי מורכב בתחום ה- VR, חובה ניסיון בהוצאת מוצר לאוויר.
-שנתיים של ניסיון ניהולי
-4 שנות ניסיון בבדיקות מוצר מורכב מולטידיסצפילינארי
-יוצא/ת חברות מולטי דיציפלינאריות/ Storage/ Security/ VR / וירטואליזציה/ תקשורת
Automation Engineer בתחום ה Ad Tech
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב (מממנת מוניות ספישל/ חניה לבאים מחוץ לתל אביב), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח אוטומציה ב- Typescript עם Cypress ו- Jest, פונקציה יחידה של אוטומציה בחברה. עבודה עם AWS ו- Docker, K8s. להיכנס כחלק מצוות הפיתוח.
-שנתיים של ניסיון בפיתוח אוטומציה ב- Typescript\ JavaScript\ Python
-ניסיון ב- Cypress או Selenium
QA Automation Engineer פיתוח אוטומציה ל-C/S
משרה חמהמהות התפקיד- פיתוח אוטומציה ל-C/S ב-Python בKatalon פיתוח אוטומציה לAPI ולUI
- 3 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה ב-Python
- ניסיון ב-Katalon/Selenium
QA Manager בתחום החומרה ותוכנה
משרה חמהממוקמים באיזור השרון ומונים 1500 עובדים גלובאלית, 50 בארץ.
מהות התפקיד- ניהול צוות של 3-5 בודקים למוצר בתחום החומרה ותוכנה. עבודה עם פרוטוקולי תקשורת. ביצוע של בערך 80% Hands On.
- 5 שנות ניסיון בבדיקות חומרה תוכנה
- שנתיים של ניסיון ניהולי
Automation Developer בחברת סטארט-אפ בצמיחה בתחום האגריטק!
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ- 75 עובדים, 32 ב- R&D.
מהות התפקיד: פיתוח אוטומציה כחלק מצוות ב-Node.js למוצר Web ו-Mobile עם Selenium ו-Webdriver.io.
-4 שנות ניסיון בבדיקות
-שנת ניסיון באוטומציה
-ניסיון ב- NodeJS
-ניסיון ב- Selenium או Webdriver.io
-אנגלית ברמה גבוהה
QA Engineer בחברה בתחום ה SaaS Security
משרה חמהמהות התפקיד- הקמה והובלה של מערך ה-QA בחברה, ביצוע בדיקות למוצר Security, פלטפורמת SaaS Web, בדיקות Regression. דיווח ל-CTO.
- 4 שנות ניסיון בבדיקות
- ניסיון ב-Security/Cyber
- ניסיון מחברות סטארט-אפ/תפקידי הקמה
Automation and Quality Engineer בחברה גלובאלית מצליחה בתחום ה-Medical
משרה חמהמהות התפקיד- הובלה טכנולוגית של מהנדסת אוטומציה נוספת בצוות, פיתוח אוטומציה ב-C# עם Selenium, אפשר להגיע משפות אחרות ולעשות הסבה.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה
- ניסיון ב-C#/Java/JS
- ניסיון עם CI/CD
- ניסיון עם Selenium
QA Testing & Integration Engineer בחברת סטארט-אפ מצליחה בתחום ה- Security!
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים, מתוכם 50 ב- R&D.
מהות התפקיד: בדיקות תוכנה כחלק מצוות למערכות Embedded (חומרה תוכנה) עבודה עם Linux.
-3 שנות ניסיון בבדיקות חומרה/ תוכנה
-ניסיון ב- Embedded
-ניסיון ב- Linux
שאלות ותשובות
ברוב המקרים QA Automation מרוויח יותר מ- Manual QA, זאת בהתבסס על אלפי ראיונות טכנולוגיים שאנחנו מקיימים בכל שנה. הפער הממוצע נע בין 15 ל-30 אחוזים כאשר השכר הממוצע של מפתח אוטומציה עם 3-5 שנות ניסיון נע בטווח של 25,000-33,000 ₪. הסיבה לכך היא בין היתר כי משרות QA Automation מצריכות סט יכולות רחב יותר שכולל פיתוח קוד, עבודה עם automation frameworks, הבנה של DevOps, CI/CD וארכיטקטורה, מה שמקרב את התפקיד לעולמות הפיתוח ומעלה את השכר בהתאם.
בהתבסס על ליווי של מאות מועמדים מנוסים בעולמות ה-QA מדי שנה, בראיונות למשרות QA בכירות יבדקו אם למועמד יש את היכולת לחשוב בצורה מערכתית, הרבה מעבר ליכולת להריץ בדיקות או לכתוב טסטים אוטומטיים. המראיינים יבדקו אם יש למועמד הבנה בארכיטקטורה מורכבת ויכולת לבנות אסטרטגיית איכות שמותאמת לסיכונים העסקיים של המוצר. בתפקידים כמו Senior QA ו־QA Lead, הציפייה היא שהמועמדים ידעו להסביר איך הם מחליטים מה לבדוק ידנית ומה לאוטומציה, כיצד הם משלבים בדיקות בתוך תהליכי CI/CD, ואיך הם מתמודדים עם אתגרים כמו Flaky Tests ותחזוקת אוטומציה לאורך זמן. בנוסף, מועמדים נדרשים להכיר פרוטוקולי תקשורת ולהכיר מערכות הפעלה בהתאמה לדרישות המשרה.
על בסיס נתונים שאספנו מתהליכי הגיוס שלנו בעולמות ה-QA כך נראה בדרך כלל התהליך למשרות סניור בתחום: החברה תיצור קשר בשיחת היכרות טלפונית ראשונית מול מנהל או מנהלת הגיוס, שמטרתה להבין את הרקע הכללי של המועמד, סוגי המוצרים והמערכות שבהם עבד, והאיזון בין Manual ל- Automation לאורך הקריירה. לאחר מכן, יתקיים ראיון מקצועי מעמיק שבו ייבחן המועמד על החשיבה המערכתית, הבנה של ארכיטקטורה, תהליכי בדיקות במערכות מורכבות, קבלת החלטות תחת לחץ, ואופן העבודה מול צוותי פיתוח, מוצר ו- DevOps. בשלב זה נשאלות שאלות תרחישיות כמו ניהול באג קריטי לפני עלייה לפרודקשן או בניית אסטרטגיית בדיקות לפיצ'ר חדש. לעיתים מתווסף שלב טכני קל או Case Study שמטרתו לבחון איך המועמד מנתח בעיה ומצדיק החלטות.
בשלבים מתקדמים יותר, במיוחד מול מועמדים מנוסים במיוחד שמתמיינים לתפקידים ניהוליים, מתקיים ראיון עם פונקציית פיתוח, שבו תיבדק התאמה תרבותית, יכולת הובלה והשפעה, ולעיתים גם אחריות רוחבית על איכות. רק בסוף התהליך מגיע דיון בשכר ובתנאים, כאשר ההחלטה מבוססת על היכולת של המועמד לקחת ownership של האיכות, ולא רק להיות אחראי על הרצת בדיקות.
משרות QA בסטרטאפים נראות שונות מאלה בחברות הייטק גדולות, לא רק ברמת המקצועיות אלא גם באופי האחריות, העומק והרוחב של התפקיד. בחברת הייטק גדולה, התפקיד ממוקד יותר: QA סניור או QA Lead עובד בתוך מערכת קיימת, עם תהליכים סדורים, כלי בדיקה מוגדרים וצוותים ייעודיים לאוטומציה, DevOps ואבטחת מידע. הדגש הוא על עבודה לפי סטנדרטים, מדידה שיטתית של איכות, שיפור תהליכים לאורך זמן והשפעה בתוך מסגרת ארגונית ברורה, לעיתים עם תחום אחריות מוגדר כמו מוצר מסוים, שכבה מערכתית או סוג בדיקות ספציפי.
לעומת זאת, בחברות סטרטאפ שנמצאות בתחילת הדרך יחסית, משרת QA בכירה היא רחבה ודינמית הרבה יותר. אותו אדם אחראי לעיתים על בניית כל תשתית האיכות מאפס, הגדרת אסטרטגיית בדיקות, שילוב אוטומציה, בחירת כלים, עבודה צמודה מאוד למפתחים ולפאונדרים, וקבלת החלטות מהירות תחת לחץ של זמן ומשאבים. בסטרטאפ מצפים מ-QA בכיר להיות Hands-on מאוד וליזום, בעוד שבארגון גדול הוא יותר שותף אסטרטגי בתוך מערכת רחבה.
התשובה משתנה בין סטרטאפ לארגון גדול, אך בפועל ברוב החברות כדי להתקדם לתפקיד ניהולי בעולמות ה‑QA, יש צורך בידע טכני רחב ומעמיק בכלים שיכולים להוביל את צוות ה‑QA ולעזור לשפר את תהליכי האיכות בארגון. מעבר לניהול צוותים ותחום איכות, כלים טכנולוגיים מתקדמים מאפשרים למנהלי QA להוביל את האוטומציה של הבדיקות בצורה אפקטיבית יותר ולהשפיע על תהליכי הפיתוח והאיכות הכלליים בחברה.
הידע והניסיון בניהול אוטומציה של בדיקות הם חיוניים: כלים כמו Selenium הם סטנדרט בתחום, אך מנהלי QA בכירים נדרשים גם לשלוט בכלים מודרניים יותר כמו Cypress ו‑Playwright, שנועדו לבדיקות בסביבות מתקדמות ומודרניות יותר. בנוסף, כלים כמו Appium לאוטומציה של אפליקציות מובייל הם חשובים לא פחות, במיוחד בחברות שעוסקות בפיתוח אפליקציות. גם כלים לניהול בדיקות כמו TestNG, JUnit ו‑Mocha יכולים לעזור להוביל את הצוותים ולהבטיח שהבדיקות יתנהלו בצורה מקצועית ומסודרת.
מעבר לזה, מנהלי QA צריכים לשלוט גם בתהליכים טכנולוגיים כמו CI/CD (Continuous Integration / Continuous Deployment) ולהבין את השפעתם על האיכות והבדיקות. היכולת להבין ולהשתמש בכלים שמחברים את האוטומציה עם תהליכי הפיתוח, כמו Jenkins ו‑GitLab, מאפשרת למנהלי QA להבטיח שהבדיקות יתבצעו בצורה אוטומטית, יעילה ומהירה יותר, תוך שהם עובדים בשיתוף פעולה עם מפתחים ו‑DevOps.