מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
דרושים QA - משרות עבור תפקיד בדיקות תוכנה ואוטומציה
Automation & Manual QA Engineer בחברת סטרטאפ מצליחה עם מוצר שתורם לאנושות ומציל חיי אדם!
משרה חמההחברה יושבת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: יחיד/ה בכפיפות לראש צוות, תפקיד המשלב 50/50 ידני ואוטומציה ועתיד לעבור לאוטומציה בעיקר, פיתוח תשתיות אוטומציה מאפס ב- JavaScript ו- Python עם Testim.io בעיקר לצד ה- Client.
-שנתיים של ניסיון בפיתוח אוטומציה ב-JavaScript
-ניסיון בפיתוח תשתיות מאפס
-שנתיים של ניסיון בבדיקות ידניות
-ניסיון ב- Client ו- Server
Senior Manual QA Position בחברת סטארט-אפ פורצת דרך!
משרה חמההחברה יושבת באיזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לסמנכ"ל פיתוח- יש אופציה לניהול בהמשך . בדיקות Web למוצר מורכב ומעניין.
-שנתיים של ניסיון בבדיקות Web
-ניסיון ב- Blockchain/Crypto
Automation Engineer בחברה גלובאלית מרשימה!
משרה חמההחברה יושבת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובאלית, מתוכם 200 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח אוטומציה וטסטים ב- Java, עובדים עם Selenium ,CI/CD.
-שנתיים של ניסיון באוטומציה Java
-ניסיון ב- Selenium
QA Automation Engineer בחברה מצליחה, ותיקה, בינלאומית
משרה חמהלחברה פתרונות SaaS ITSM (ניהול שירות IT) וניהול נכסים, המשרתים יותר מ-4,000 לקוחות ברחבי העולם.
משרת אוטומציה ללא ידני.
תפקיד כחלק מצוות, כפיפות ל-Automation and CI/CD Leader, אוטומציה ב-Java, פיתוח תשתיות וטסטים, סביבת Linux . מדובר בבדיקות Web/APIs עם AWS ועבודה עם Docker.
יושבים באיזור המרכז, עובדים במודל היברדי גמיש.
שנתיים ניסיון פיתוח אוטומציה ב-Java או Python
ניסיון עבודה מעל Linux
ניסיון בבדיקות WEB
Automation Engineer בחברת סייבר
משרה חמהמהות התפקיד: תפקיד ראשון בחברה , הקמת תשתיות אוטומציה מאפס, הפיתוח יהיה ב- JavaScript וב- Cypress. פיתוח טסטים למוצר SaaS בענן.
- שנתיים של ניסיון בתשתיות אוטומציה
- ניסיון ב-JavaScript
- ניסיון מחברות הייטק / SaaS
QA Automation בחברה מובילה ויציבה
משרה חמהמהות התפקיד: פיתוח אוטומציה ב-JavaScript עם Cypress, אפשר להגיע מכל שפה אחרת ולעשות הסבה. עבודה כחלק מצוות.
- שנתיים של ניסיון בפיתוח אוטומציה
- ניסיון ב-Web או Mobile
QA Team Lead בחברה משגשגת!
משרה חמההחברה יושבת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 7 בודקי תוכנה שנמצאים ב- Squad ברמה מקצועית. כפיפות למנהל הפיתוח, מעט HandsOn- בערך 20%. הצוות עושה בדיקות Client\ Server על מערכות WEB, משולבות אוטומציה, ברמת הדפדפן וגם API. האוטומציה כתובה ב- Python. מדובר בהרבה עבודה עם ניהול גרסאות ותצורת עבודה של Agile.
-שנה ניסיון אחת בניהול.
-3 שנות ניסיון בבדיקות ידניות בעולמות של WEB, SaaS
-ניסיון ב- Agile
QA Automation בחברה מרשימה!
משרה חמההחברה יושבת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: 70 אחוז פיתוח אוטומציה ב- Python ו- Selenium ו- 30 אחוז בדיקות ידניות למערכת WEB ו- Mobile לצד ה- Client\ Service. עבודה כחלק מצוות.
- שנתיים של ניסיון בבדיקות ואוטומציה משולב
- ניסיון ב- Python
- ניסיון ב- Selenium
Automation R&D Team Lead בחברה מרשימה!
משרה חמההחברה יושבת באיזור המרכז- קו רכבת, מונה 140 עובדים גלובאלית, מתוכם 70 בארץ, משלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 2-3 מפתחי אוטומציה ב- Java, ביצוע סביב ה- 60 אחוזי Hands On. פיתוח תשתיות מאפס, לצד ה- Client
וה- Backend. דיווח ל- Director of QA. בנוסף, ניהול מטריציוני של שאר מפתחי האוטומציה בחברה הפזורים בצוותים השונים.
-ניסיון ניהולי של צוות אוטומציה
-4 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה Java
-ניסיון באוטומציה ל-UI
QA Automation בחברת סייבר מרשימה!
משרה חמההחברה יושבת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: תפקיד משולב של 70 אחוז פיתוח אוטומציה ב- Python, אפשר להגיע משפות אחרות ולעשות הסבה, ו- 30 אחוז ידני למערכת WEB API.
-שנתיים של ניסיון בפיתוח אוטומציה
-ניסיון ב- #Python\ Java\ JavaScript\ C
-ניסיון ב- WEB
-ניסיון בבדיקות API
-אנגלית ברמה גבוהה
שאלות ותשובות
ברוב המקרים QA Automation מרוויח יותר מ- Manual QA, זאת בהתבסס על אלפי ראיונות טכנולוגיים שאנחנו מקיימים בכל שנה. הפער הממוצע נע בין 15 ל-30 אחוזים כאשר השכר הממוצע של מפתח אוטומציה עם 3-5 שנות ניסיון נע בטווח של 25,000-33,000 ₪. הסיבה לכך היא בין היתר כי משרות QA Automation מצריכות סט יכולות רחב יותר שכולל פיתוח קוד, עבודה עם automation frameworks, הבנה של DevOps, CI/CD וארכיטקטורה, מה שמקרב את התפקיד לעולמות הפיתוח ומעלה את השכר בהתאם.
בהתבסס על ליווי של מאות מועמדים מנוסים בעולמות ה-QA מדי שנה, בראיונות למשרות QA בכירות יבדקו אם למועמד יש את היכולת לחשוב בצורה מערכתית, הרבה מעבר ליכולת להריץ בדיקות או לכתוב טסטים אוטומטיים. המראיינים יבדקו אם יש למועמד הבנה בארכיטקטורה מורכבת ויכולת לבנות אסטרטגיית איכות שמותאמת לסיכונים העסקיים של המוצר. בתפקידים כמו Senior QA ו־QA Lead, הציפייה היא שהמועמדים ידעו להסביר איך הם מחליטים מה לבדוק ידנית ומה לאוטומציה, כיצד הם משלבים בדיקות בתוך תהליכי CI/CD, ואיך הם מתמודדים עם אתגרים כמו Flaky Tests ותחזוקת אוטומציה לאורך זמן. בנוסף, מועמדים נדרשים להכיר פרוטוקולי תקשורת ולהכיר מערכות הפעלה בהתאמה לדרישות המשרה.
על בסיס נתונים שאספנו מתהליכי הגיוס שלנו בעולמות ה-QA כך נראה בדרך כלל התהליך למשרות סניור בתחום: החברה תיצור קשר בשיחת היכרות טלפונית ראשונית מול מנהל או מנהלת הגיוס, שמטרתה להבין את הרקע הכללי של המועמד, סוגי המוצרים והמערכות שבהם עבד, והאיזון בין Manual ל- Automation לאורך הקריירה. לאחר מכן, יתקיים ראיון מקצועי מעמיק שבו ייבחן המועמד על החשיבה המערכתית, הבנה של ארכיטקטורה, תהליכי בדיקות במערכות מורכבות, קבלת החלטות תחת לחץ, ואופן העבודה מול צוותי פיתוח, מוצר ו- DevOps. בשלב זה נשאלות שאלות תרחישיות כמו ניהול באג קריטי לפני עלייה לפרודקשן או בניית אסטרטגיית בדיקות לפיצ'ר חדש. לעיתים מתווסף שלב טכני קל או Case Study שמטרתו לבחון איך המועמד מנתח בעיה ומצדיק החלטות.
בשלבים מתקדמים יותר, במיוחד מול מועמדים מנוסים במיוחד שמתמיינים לתפקידים ניהוליים, מתקיים ראיון עם פונקציית פיתוח, שבו תיבדק התאמה תרבותית, יכולת הובלה והשפעה, ולעיתים גם אחריות רוחבית על איכות. רק בסוף התהליך מגיע דיון בשכר ובתנאים, כאשר ההחלטה מבוססת על היכולת של המועמד לקחת ownership של האיכות, ולא רק להיות אחראי על הרצת בדיקות.
משרות QA בסטרטאפים נראות שונות מאלה בחברות הייטק גדולות, לא רק ברמת המקצועיות אלא גם באופי האחריות, העומק והרוחב של התפקיד. בחברת הייטק גדולה, התפקיד ממוקד יותר: QA סניור או QA Lead עובד בתוך מערכת קיימת, עם תהליכים סדורים, כלי בדיקה מוגדרים וצוותים ייעודיים לאוטומציה, DevOps ואבטחת מידע. הדגש הוא על עבודה לפי סטנדרטים, מדידה שיטתית של איכות, שיפור תהליכים לאורך זמן והשפעה בתוך מסגרת ארגונית ברורה, לעיתים עם תחום אחריות מוגדר כמו מוצר מסוים, שכבה מערכתית או סוג בדיקות ספציפי.
לעומת זאת, בחברות סטרטאפ שנמצאות בתחילת הדרך יחסית, משרת QA בכירה היא רחבה ודינמית הרבה יותר. אותו אדם אחראי לעיתים על בניית כל תשתית האיכות מאפס, הגדרת אסטרטגיית בדיקות, שילוב אוטומציה, בחירת כלים, עבודה צמודה מאוד למפתחים ולפאונדרים, וקבלת החלטות מהירות תחת לחץ של זמן ומשאבים. בסטרטאפ מצפים מ-QA בכיר להיות Hands-on מאוד וליזום, בעוד שבארגון גדול הוא יותר שותף אסטרטגי בתוך מערכת רחבה.
התשובה משתנה בין סטרטאפ לארגון גדול, אך בפועל ברוב החברות כדי להתקדם לתפקיד ניהולי בעולמות ה‑QA, יש צורך בידע טכני רחב ומעמיק בכלים שיכולים להוביל את צוות ה‑QA ולעזור לשפר את תהליכי האיכות בארגון. מעבר לניהול צוותים ותחום איכות, כלים טכנולוגיים מתקדמים מאפשרים למנהלי QA להוביל את האוטומציה של הבדיקות בצורה אפקטיבית יותר ולהשפיע על תהליכי הפיתוח והאיכות הכלליים בחברה.
הידע והניסיון בניהול אוטומציה של בדיקות הם חיוניים: כלים כמו Selenium הם סטנדרט בתחום, אך מנהלי QA בכירים נדרשים גם לשלוט בכלים מודרניים יותר כמו Cypress ו‑Playwright, שנועדו לבדיקות בסביבות מתקדמות ומודרניות יותר. בנוסף, כלים כמו Appium לאוטומציה של אפליקציות מובייל הם חשובים לא פחות, במיוחד בחברות שעוסקות בפיתוח אפליקציות. גם כלים לניהול בדיקות כמו TestNG, JUnit ו‑Mocha יכולים לעזור להוביל את הצוותים ולהבטיח שהבדיקות יתנהלו בצורה מקצועית ומסודרת.
מעבר לזה, מנהלי QA צריכים לשלוט גם בתהליכים טכנולוגיים כמו CI/CD (Continuous Integration / Continuous Deployment) ולהבין את השפעתם על האיכות והבדיקות. היכולת להבין ולהשתמש בכלים שמחברים את האוטומציה עם תהליכי הפיתוח, כמו Jenkins ו‑GitLab, מאפשרת למנהלי QA להבטיח שהבדיקות יתבצעו בצורה אוטומטית, יעילה ומהירה יותר, תוך שהם עובדים בשיתוף פעולה עם מפתחים ו‑DevOps.