מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
דרושים QA - משרות עבור תפקיד בדיקות תוכנה ואוטומציה
Automation Engineer בחברה גלובאלית ורווחית
משרה חמהמהות התפקיד: פיתוח טסטים ב-#C עם Selenium כחלק מצוות בפוקוס על Client.
- שנתיים ניסיון באוטומציה / ידני בשילוב אוטומציה
- ניסיון ב- #C
- ניסיון ב-Selenium
- ניסיון ב-Postman/ Soapui
QA Automation Engineer בחברת סטארט-אפ ותיקה ומרשימה בתחום ה-AI!
משרה חמההסטאק טכנולוגי: Python, SQL, NoSQL, Docker, Jenkins, AWS.
החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח אוטומציה ב- Python כחלק מצוות. אפשר להגיע מ- #C ולעשות הסבה. עבודה בסביבת AWS, Jenkins, Docker.
-3 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה ב- Python או #C
QA & Automation Engineer בחברת סטארט-אפ מבטיחה
משרה חמה- 4 שנות ניסיון בבדיקות ידניות
- שנתיים של ניסיון בפיתוח אוטומציה
- ניסיון ב-Python
- ניסיון מחברות Web/SaaS
QA Automation Engineer בחברת הייטק בתחום המודיעין
משרה חמהמהות התפקיד: פיתוח אוטומציה כחלק מצוות ב-JavaScript ו-Typescript עם Cypress ו-AWS.
- 3 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה
- ניסיון ב-JS
- ניסיון מחברות הייטק/סטארט-אפ
QA Engineer בחברת סטארט-אפ צעירה ומשגשגת!
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים.
מהות התפקיד: להיות פונקציה ראשונה של QA בחברה, בהמשך יש אפשרות להתפתח לניהול, לגייס צוות ולהוביל את כל התחום. לבצע בדיקות למערכת מורכבת IoT על Cloud, להכניס פיצ'רים חדשים, להריץ אוטומציה על Testim.io. כפיפות ל- CTO.
-3 שנות ניסיון בבדיקות מורכבות API/ IoT
Head of Quality בסטארט-אפ מוביל
משרה חמהמהות התפקיד: ניהול מטריציוני בעיקר של מהנדסי בדיקות ואוטומציה שיושבים בצוותי Aquad, להיות חלק מההנהלה ודיווח לVP R&D. מדובר במוצר Web SaaS מבוסס Machine Learning, התפקיד כולל פיקוח רוחבי על האוטומציה בארגון וגם פיתוח Hands On של תשתיות אוטומציה ב-Python, עם Selenium.
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון באוטומציה מחברות SaaS או Web
Automation Engineer בחברת Insure Tech מובילה!
משרה חמהמהות התפקיד: פיתוח תשתיות אוטומציה כחלק מצוות פיתוח ב-Python, עבודה בסביבת AWS, Jenkins, Docker.
- שנתיים של ניסיון בפיתוח אוטומציה תשתיות ב-Python
- רקע בסייבר/תקשורת
- ניסיון ב-SQL
QA Automation Team Lead בחברת סטארט-אפ מדהימה!
משרה חמההחברה ממקומת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות מהנדסי אוטומציה של 4 אנשים שיגדל ל- 7, כפיפות ל- VP R&D, פיתוח אוטומציה ב- Python.
-4 שנות ניסיון בניהול
-ניסיון בבדיקות ידניות
-ניסיון בפיתוח אוטומציה
Quality & Automation Lead בחברת הייטק מדהימה בתחום עדכוני התוכנה וה- DevOps.
משרה חמהלחברה שני משרדים, בתל אביב- קו רכבת ובאזור השרון (מקום העבודה הוא לבחירת העובד/ת), משלבת מודל עבודה היברידי, מונה 600 עובדים בארץ וסך הכל 1000 ברחבי העולם.
מהות התפקיד: הובלה של תחום האוטומציה מול צוותי הפיתוח ברמה המקצועית, ארכיטקטורה, Design וקידום נושא האוטומציה בחברה. עבודה בסביבת K8S, Cloud.
-7 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה
-3 שנות ניסיון בתפקידי הובלה/ ארכיטקטורה/ ניהול
QA Networking Engineer בחברה יציבה, גדולה, מצליחה ורווחית!
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מעל 500 עובדים בחברה.
מהות התפקיד: בדיקות ידניות כחלק מצוות למערכת Networking, עבודה עם Firewalls מעל Linux.
-שנתיים ניסיון בבדיקות ידניות Networking
-ניסיון עם Firewall
-ניסיון בכתיבת קוד
שאלות ותשובות
ברוב המקרים QA Automation מרוויח יותר מ- Manual QA, זאת בהתבסס על אלפי ראיונות טכנולוגיים שאנחנו מקיימים בכל שנה. הפער הממוצע נע בין 15 ל-30 אחוזים כאשר השכר הממוצע של מפתח אוטומציה עם 3-5 שנות ניסיון נע בטווח של 25,000-33,000 ₪. הסיבה לכך היא בין היתר כי משרות QA Automation מצריכות סט יכולות רחב יותר שכולל פיתוח קוד, עבודה עם automation frameworks, הבנה של DevOps, CI/CD וארכיטקטורה, מה שמקרב את התפקיד לעולמות הפיתוח ומעלה את השכר בהתאם.
בהתבסס על ליווי של מאות מועמדים מנוסים בעולמות ה-QA מדי שנה, בראיונות למשרות QA בכירות יבדקו אם למועמד יש את היכולת לחשוב בצורה מערכתית, הרבה מעבר ליכולת להריץ בדיקות או לכתוב טסטים אוטומטיים. המראיינים יבדקו אם יש למועמד הבנה בארכיטקטורה מורכבת ויכולת לבנות אסטרטגיית איכות שמותאמת לסיכונים העסקיים של המוצר. בתפקידים כמו Senior QA ו־QA Lead, הציפייה היא שהמועמדים ידעו להסביר איך הם מחליטים מה לבדוק ידנית ומה לאוטומציה, כיצד הם משלבים בדיקות בתוך תהליכי CI/CD, ואיך הם מתמודדים עם אתגרים כמו Flaky Tests ותחזוקת אוטומציה לאורך זמן. בנוסף, מועמדים נדרשים להכיר פרוטוקולי תקשורת ולהכיר מערכות הפעלה בהתאמה לדרישות המשרה.
על בסיס נתונים שאספנו מתהליכי הגיוס שלנו בעולמות ה-QA כך נראה בדרך כלל התהליך למשרות סניור בתחום: החברה תיצור קשר בשיחת היכרות טלפונית ראשונית מול מנהל או מנהלת הגיוס, שמטרתה להבין את הרקע הכללי של המועמד, סוגי המוצרים והמערכות שבהם עבד, והאיזון בין Manual ל- Automation לאורך הקריירה. לאחר מכן, יתקיים ראיון מקצועי מעמיק שבו ייבחן המועמד על החשיבה המערכתית, הבנה של ארכיטקטורה, תהליכי בדיקות במערכות מורכבות, קבלת החלטות תחת לחץ, ואופן העבודה מול צוותי פיתוח, מוצר ו- DevOps. בשלב זה נשאלות שאלות תרחישיות כמו ניהול באג קריטי לפני עלייה לפרודקשן או בניית אסטרטגיית בדיקות לפיצ'ר חדש. לעיתים מתווסף שלב טכני קל או Case Study שמטרתו לבחון איך המועמד מנתח בעיה ומצדיק החלטות.
בשלבים מתקדמים יותר, במיוחד מול מועמדים מנוסים במיוחד שמתמיינים לתפקידים ניהוליים, מתקיים ראיון עם פונקציית פיתוח, שבו תיבדק התאמה תרבותית, יכולת הובלה והשפעה, ולעיתים גם אחריות רוחבית על איכות. רק בסוף התהליך מגיע דיון בשכר ובתנאים, כאשר ההחלטה מבוססת על היכולת של המועמד לקחת ownership של האיכות, ולא רק להיות אחראי על הרצת בדיקות.
משרות QA בסטרטאפים נראות שונות מאלה בחברות הייטק גדולות, לא רק ברמת המקצועיות אלא גם באופי האחריות, העומק והרוחב של התפקיד. בחברת הייטק גדולה, התפקיד ממוקד יותר: QA סניור או QA Lead עובד בתוך מערכת קיימת, עם תהליכים סדורים, כלי בדיקה מוגדרים וצוותים ייעודיים לאוטומציה, DevOps ואבטחת מידע. הדגש הוא על עבודה לפי סטנדרטים, מדידה שיטתית של איכות, שיפור תהליכים לאורך זמן והשפעה בתוך מסגרת ארגונית ברורה, לעיתים עם תחום אחריות מוגדר כמו מוצר מסוים, שכבה מערכתית או סוג בדיקות ספציפי.
לעומת זאת, בחברות סטרטאפ שנמצאות בתחילת הדרך יחסית, משרת QA בכירה היא רחבה ודינמית הרבה יותר. אותו אדם אחראי לעיתים על בניית כל תשתית האיכות מאפס, הגדרת אסטרטגיית בדיקות, שילוב אוטומציה, בחירת כלים, עבודה צמודה מאוד למפתחים ולפאונדרים, וקבלת החלטות מהירות תחת לחץ של זמן ומשאבים. בסטרטאפ מצפים מ-QA בכיר להיות Hands-on מאוד וליזום, בעוד שבארגון גדול הוא יותר שותף אסטרטגי בתוך מערכת רחבה.
התשובה משתנה בין סטרטאפ לארגון גדול, אך בפועל ברוב החברות כדי להתקדם לתפקיד ניהולי בעולמות ה‑QA, יש צורך בידע טכני רחב ומעמיק בכלים שיכולים להוביל את צוות ה‑QA ולעזור לשפר את תהליכי האיכות בארגון. מעבר לניהול צוותים ותחום איכות, כלים טכנולוגיים מתקדמים מאפשרים למנהלי QA להוביל את האוטומציה של הבדיקות בצורה אפקטיבית יותר ולהשפיע על תהליכי הפיתוח והאיכות הכלליים בחברה.
הידע והניסיון בניהול אוטומציה של בדיקות הם חיוניים: כלים כמו Selenium הם סטנדרט בתחום, אך מנהלי QA בכירים נדרשים גם לשלוט בכלים מודרניים יותר כמו Cypress ו‑Playwright, שנועדו לבדיקות בסביבות מתקדמות ומודרניות יותר. בנוסף, כלים כמו Appium לאוטומציה של אפליקציות מובייל הם חשובים לא פחות, במיוחד בחברות שעוסקות בפיתוח אפליקציות. גם כלים לניהול בדיקות כמו TestNG, JUnit ו‑Mocha יכולים לעזור להוביל את הצוותים ולהבטיח שהבדיקות יתנהלו בצורה מקצועית ומסודרת.
מעבר לזה, מנהלי QA צריכים לשלוט גם בתהליכים טכנולוגיים כמו CI/CD (Continuous Integration / Continuous Deployment) ולהבין את השפעתם על האיכות והבדיקות. היכולת להבין ולהשתמש בכלים שמחברים את האוטומציה עם תהליכי הפיתוח, כמו Jenkins ו‑GitLab, מאפשרת למנהלי QA להבטיח שהבדיקות יתבצעו בצורה אוטומטית, יעילה ומהירה יותר, תוך שהם עובדים בשיתוף פעולה עם מפתחים ו‑DevOps.