מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
דרושים QA - משרות עבור תפקיד בדיקות תוכנה ואוטומציה
Senior Automation Engineer בחברת היוניקורן הראשונה בתחום ה API security!
משרה חמהמהות התפקיד: פיתוח תשתיות אוטומציה ב-Python כחלק מצוות, בניית תהליכי CI/CD, עובדים עם AWS ו GCP, Jira, Docker, K8s.
- 4 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה ב-Python
- ניסיון ב-Security
Automation Engineer בחברת יוניקורן מדהימה בתחום ה- API security!
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 240 עובדים גלובאלית ומרביתם בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח אוטומציה ב- Java Script כחלק מצוות למערכת WEB SaaS.
-4 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה WEB
-ניסיון ב- Java Script או Typescript
Automation Developer בחברת סטארט-אפ מצליחה בתחום המכשור הרפואי!
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, מונה 100 עובדים ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: פיתוח אוטומציה ב- Python כחלק מצוות, עבודה עם Cloud, Jenkins, עבור מוצר IoT.
-3 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה ב- Python
-ניסיון ב- IoT
Senior QA Tech Lead בחברה מובילה
משרה חמהמהות התפקיד: הובלה מקצועית של 6 בודקים - 100% בדיקות ידניות למוצרWeb ו- Desktop. הבדיקות נעשות בעיקר לצד ה- Server אבל גם לצד ה- Client מעל Windows, בסביבת Azure. התפקיד כולל חקירה ועבודה עם לוגים ואפיון של באגים, כותבים שאילתות ב-SQL, עבודה עם VMware. כפיפות ל-Director R&D.
- 4 שנות ניסיון בבדיקות Web
- ניסיון בתפקיד של הובלת צוות מקצועית / Tech Lead
- ניסיון עם Windows
- ניסיון עם SQL
Senior QA Tech Lead בחברה מובילה
משרה חמהמהות התפקיד: הובלה מקצועית של 6 בודקים - 100% בדיקות ידניות למוצרWeb ו- Desktop. הבדיקות נעשות בעיקר לצד ה- Server אבל גם לצד ה- Client מעל Windows, בסביבת Azure. התפקיד כולל חקירה ועבודה עם לוגים ואפיון של באגים, כותבים שאילתות ב-SQL, עבודה עם VMware. כפיפות ל-Director R&D.
- 4 שנות ניסיון בבדיקות Web
- ניסיון בתפקיד של הובלת צוות מקצועית / Tech Lead
- ניסיון עם Windows
- ניסיון עם SQL
QA and Automation Engineer בחברה מצליחה
משרה חמהמהות התפקיד: שילוב באופן שווה של פיתוח אוטומציה ב-Java ובדיקות ידניות כחלק מצוות למערכת מורכבת, API ולוגים לצד ה-Server.
- 3 שנות ניסיון בבדיקות ידניות
- ניסיון בפיתוח אוטומציה ב-Java או Python
- ניסיון מחברות Networking או Storage
Automation Team Leader בחברת הייטק מצליחה!
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים בעולם, 180 בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 3 מהנדסי אוטומציה ב- Java, הצוות צפוי לגדול, דיווח למנהל קבוצת ה- QA, לבצע בערך 50 אחוז HandsOn.
-4 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה Java
-ניסיון ב- Selenium
Senior Quality Assurance Automation Engineer בחברה בינלאומית מובילת חדשנות
משרה חמהמהות התפקיד: בכיר/ה בצוות של 6 מהנדסי אוטומציה, דיווח ל-CTO. פיתוח אוטומציה ב-Java עם Selenium.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה Java
- ניסיון ב-Selenium
Test Engineer בסטארט אפ מרשים בצמיחה משמעותית
משרה חמהמהות התפקיד: בדיקות ידניות ואוטומטיות למוצר Networking מעל Linux, בחלוקה דיי שווה. מדובר בעיקר על חקירות של מערכת, בדיקות API, בדיקות End – To – End, הרמת הסביבה, הקמת המערכת ועד טסטים על הפיצ'ר שבודקים.
- שנתיים של ניסיון בבדיקות Networking
- ניסיון בפרוטוקולי תקשורת
- ניסיון ב-Linux
QA Team Lead בסטארט-אפ מדהים בתחום המדיקל!
משרה חמההחברה ממקומת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 6 בודקים ידניים, דיווח ל- Global Head Of Regulation, ביצועHandsOn באחוזים נמוכים. בדיקות Web ו- Mobile למוצר החברה.
- 5 שנות ניסיון בבדיקות WEB + Mobile
- 3 שנות ניסיון ניהולי
שאלות ותשובות
ברוב המקרים QA Automation מרוויח יותר מ- Manual QA, זאת בהתבסס על אלפי ראיונות טכנולוגיים שאנחנו מקיימים בכל שנה. הפער הממוצע נע בין 15 ל-30 אחוזים כאשר השכר הממוצע של מפתח אוטומציה עם 3-5 שנות ניסיון נע בטווח של 25,000-33,000 ₪. הסיבה לכך היא בין היתר כי משרות QA Automation מצריכות סט יכולות רחב יותר שכולל פיתוח קוד, עבודה עם automation frameworks, הבנה של DevOps, CI/CD וארכיטקטורה, מה שמקרב את התפקיד לעולמות הפיתוח ומעלה את השכר בהתאם.
בהתבסס על ליווי של מאות מועמדים מנוסים בעולמות ה-QA מדי שנה, בראיונות למשרות QA בכירות יבדקו אם למועמד יש את היכולת לחשוב בצורה מערכתית, הרבה מעבר ליכולת להריץ בדיקות או לכתוב טסטים אוטומטיים. המראיינים יבדקו אם יש למועמד הבנה בארכיטקטורה מורכבת ויכולת לבנות אסטרטגיית איכות שמותאמת לסיכונים העסקיים של המוצר. בתפקידים כמו Senior QA ו־QA Lead, הציפייה היא שהמועמדים ידעו להסביר איך הם מחליטים מה לבדוק ידנית ומה לאוטומציה, כיצד הם משלבים בדיקות בתוך תהליכי CI/CD, ואיך הם מתמודדים עם אתגרים כמו Flaky Tests ותחזוקת אוטומציה לאורך זמן. בנוסף, מועמדים נדרשים להכיר פרוטוקולי תקשורת ולהכיר מערכות הפעלה בהתאמה לדרישות המשרה.
על בסיס נתונים שאספנו מתהליכי הגיוס שלנו בעולמות ה-QA כך נראה בדרך כלל התהליך למשרות סניור בתחום: החברה תיצור קשר בשיחת היכרות טלפונית ראשונית מול מנהל או מנהלת הגיוס, שמטרתה להבין את הרקע הכללי של המועמד, סוגי המוצרים והמערכות שבהם עבד, והאיזון בין Manual ל- Automation לאורך הקריירה. לאחר מכן, יתקיים ראיון מקצועי מעמיק שבו ייבחן המועמד על החשיבה המערכתית, הבנה של ארכיטקטורה, תהליכי בדיקות במערכות מורכבות, קבלת החלטות תחת לחץ, ואופן העבודה מול צוותי פיתוח, מוצר ו- DevOps. בשלב זה נשאלות שאלות תרחישיות כמו ניהול באג קריטי לפני עלייה לפרודקשן או בניית אסטרטגיית בדיקות לפיצ'ר חדש. לעיתים מתווסף שלב טכני קל או Case Study שמטרתו לבחון איך המועמד מנתח בעיה ומצדיק החלטות.
בשלבים מתקדמים יותר, במיוחד מול מועמדים מנוסים במיוחד שמתמיינים לתפקידים ניהוליים, מתקיים ראיון עם פונקציית פיתוח, שבו תיבדק התאמה תרבותית, יכולת הובלה והשפעה, ולעיתים גם אחריות רוחבית על איכות. רק בסוף התהליך מגיע דיון בשכר ובתנאים, כאשר ההחלטה מבוססת על היכולת של המועמד לקחת ownership של האיכות, ולא רק להיות אחראי על הרצת בדיקות.
משרות QA בסטרטאפים נראות שונות מאלה בחברות הייטק גדולות, לא רק ברמת המקצועיות אלא גם באופי האחריות, העומק והרוחב של התפקיד. בחברת הייטק גדולה, התפקיד ממוקד יותר: QA סניור או QA Lead עובד בתוך מערכת קיימת, עם תהליכים סדורים, כלי בדיקה מוגדרים וצוותים ייעודיים לאוטומציה, DevOps ואבטחת מידע. הדגש הוא על עבודה לפי סטנדרטים, מדידה שיטתית של איכות, שיפור תהליכים לאורך זמן והשפעה בתוך מסגרת ארגונית ברורה, לעיתים עם תחום אחריות מוגדר כמו מוצר מסוים, שכבה מערכתית או סוג בדיקות ספציפי.
לעומת זאת, בחברות סטרטאפ שנמצאות בתחילת הדרך יחסית, משרת QA בכירה היא רחבה ודינמית הרבה יותר. אותו אדם אחראי לעיתים על בניית כל תשתית האיכות מאפס, הגדרת אסטרטגיית בדיקות, שילוב אוטומציה, בחירת כלים, עבודה צמודה מאוד למפתחים ולפאונדרים, וקבלת החלטות מהירות תחת לחץ של זמן ומשאבים. בסטרטאפ מצפים מ-QA בכיר להיות Hands-on מאוד וליזום, בעוד שבארגון גדול הוא יותר שותף אסטרטגי בתוך מערכת רחבה.
התשובה משתנה בין סטרטאפ לארגון גדול, אך בפועל ברוב החברות כדי להתקדם לתפקיד ניהולי בעולמות ה‑QA, יש צורך בידע טכני רחב ומעמיק בכלים שיכולים להוביל את צוות ה‑QA ולעזור לשפר את תהליכי האיכות בארגון. מעבר לניהול צוותים ותחום איכות, כלים טכנולוגיים מתקדמים מאפשרים למנהלי QA להוביל את האוטומציה של הבדיקות בצורה אפקטיבית יותר ולהשפיע על תהליכי הפיתוח והאיכות הכלליים בחברה.
הידע והניסיון בניהול אוטומציה של בדיקות הם חיוניים: כלים כמו Selenium הם סטנדרט בתחום, אך מנהלי QA בכירים נדרשים גם לשלוט בכלים מודרניים יותר כמו Cypress ו‑Playwright, שנועדו לבדיקות בסביבות מתקדמות ומודרניות יותר. בנוסף, כלים כמו Appium לאוטומציה של אפליקציות מובייל הם חשובים לא פחות, במיוחד בחברות שעוסקות בפיתוח אפליקציות. גם כלים לניהול בדיקות כמו TestNG, JUnit ו‑Mocha יכולים לעזור להוביל את הצוותים ולהבטיח שהבדיקות יתנהלו בצורה מקצועית ומסודרת.
מעבר לזה, מנהלי QA צריכים לשלוט גם בתהליכים טכנולוגיים כמו CI/CD (Continuous Integration / Continuous Deployment) ולהבין את השפעתם על האיכות והבדיקות. היכולת להבין ולהשתמש בכלים שמחברים את האוטומציה עם תהליכי הפיתוח, כמו Jenkins ו‑GitLab, מאפשרת למנהלי QA להבטיח שהבדיקות יתבצעו בצורה אוטומטית, יעילה ומהירה יותר, תוך שהם עובדים בשיתוף פעולה עם מפתחים ו‑DevOps.