הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
Backend Developer בחברה בתחום ה-Sport Predictive Analysis
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה מנוע מבוסס Machine Learning ומודלים מתמטיים שמטרתם לפתח חיזויים למאורעות אפשריים במשחקי ספורט ברחבי העולם, לצרכי תעשיית ה-Sports Gambling. החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת ומונה 20 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: פיתוח חלק מצוות של 5 מפתחים, תחת המנהל צוות. הצוות כותב את כל התשתיות של המוצר ב-Kotlin, PostgreSQL, MySQL, AWS, Kafka.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/Kotlin/Clojure
- ניסיון בפיתוח עם Cloud או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
- ניסיון בפיתוח ב-Kafka/Rabbit
מס' משרה: 150854
Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום תשתיות המים
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה פתרון ייחודי לתשתיות מים. מדובר במוצר B2G משולב חומרה תוכנה שיודע לזהות נזילות ותקלות שקשורות בצנרות מים, לדוגמא- אם מישהו קודח ליד הצינור. עובדים מול ממשלות וארגוני מים ממשלתיים.החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים גלובלית, 16 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, 60% לצד ה-Client, הפיתוח ב-NodeJS ו-TypeScript עם React, עבודה עם AWS, Postgres, RabbitMQ, Linux, Docker.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בפיתוח ב-Postgres
מס' משרה: 150848
Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר ההגנתי
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת הגנה אווירית נגד רחפנים כאשר הטכנולוגיה המרכזית מבוססת סייבר. המערכת מאפשרת לכל ארגון שרצה להגן על המרחב האווירי שלו פתרון. אפשר להגדיר את המוצר כ"כיפת ברזל" מתקדמת לרחפנים.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 110 עובדים גלובלית, 100 מתוכם בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח 50/50 Backend/Frontend. סטאק טכנולוגי: Python, React, TypeScript, Linux, AWS, MongoDB, Microservices, Docker.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
מס' משרה: 150859
Team Leader בחברת Fintech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לניהול תשלומים Online. המוצר שלהם מיועד לחברות ועסקים ומאפשר להם להתרחב גלובלית- לעבוד עם לקוחות וספקים במדינות אחרות, לקבל תשלומים במטבע המקומי שלהם ובדרך הנוחה להם. זהו מוצר שיש לו ערך ותרומה לעולם, מקדם כלכלות צומחות, מחבר אנשים ומצמיח אוכלוסיות מוחלשות.החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 1500 עובדים גלובלית, מתוכם 900 בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 5 מפתחים (מעורבים עם Frontend, Backend), יש פה Hands On של 10%-20%. כותבים ב-React, התפקיד כולל בנוסף כתיבת Code Review, כתיבת ארכיטקטורה, פתירת בעיות פרפורמנס, להטמיע טכנולוגיות חדשות ועוד.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular2+/VUE
מס' משרה: 150856
Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה עבור יצרניות חומרה המאפשרת להן לחבר מאוד בקלות את כל המכשירים שלהם לענן ולהתחיל לנהל אותם באופן פרואקטיבי. הפלטפורמה מאפשרת ליצרניות החומרה לשנות את המודל העסקי שלהם ממכירה חד פעמית למודל של מנוי מתחדש ולהתחיל למכור על גבי הפלטפורמה מוצרים נוספים.החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים, מרביתם בישראל.
מהות התפקיד: פיתוח Backend ב-Ruby on Rails ומעט Python כפיפות לסמנכ"ל פיתוח. הסטאק טכנולוגי: Ruby on Rails, Postgres, Redis, AWS.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב-ROR או Python
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud
- עבודה ב-Scale גבוה
מס' משרה: 150841
Senior Software Developer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר לניטור מחלות דרך צילום הרשתית תוך שימוש במודלים מורכבים של AI. מדובר בפתרון רפואי שמציל אנשים מעיוורון. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח SaaS Web Applications עבור לקוחות החברה (בתי חולים, מרפאות בארץ ובעולם), פיתוח אפליקציות מקצה לקצה, עבודה עם תשתיות DevOps בענן (AWS, Gcp), פיתוח Backend ב-Java על Spring boot ו-Frontend ב-React (כ-20%). דיווח ל-CEO. האפליקציות מתממשקות למערכת ה-AI הכתובה ב-Python. סטאק טכנולוגי: Java, Spring Boot, React, AWS, Azure, Terraform, Docker, Python, Rest API, MySQL, RabbitMQ.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בעבודה עם Springboot
- ניסיון בפיתוח ב-Angular/React/Vue
מס' משרה: 150833
Frontend Developer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה של טלמטריה בשבבים עבור מערכות אלקטרוניות. מדובר בחיישן שמוטמע בשבב ויודע לנטר מדדים שונים והתנהגות על אורך חיי השבב. התוצאה היא הגברת הביצועים ומהימנות בזמן הייצור כמו גם בשימוש שוטף. המערכת מספקת תובנות שלא ניתן היה להשיג עד כה, משפרת את איכות השבב והמערכות בה הוא מותקן ומתריעה על תקלות, וכך מאריכה את חיי המוצר.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 230 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח לצד ה-Client ב-Angular גרסה 17, כתיבת אוטומציה ב-Cypress.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-+Angular2
מס' משרה: 150839
Data Engineer Tech Lead בחברת סייבר
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מתעסקת במחקר סייבר, עובדים על פרויקטים מרתקים עבור גורמים במערכת הביטחון וקהילת המודיעין בישראל. שמים דגש על התפתחות מקצועית של כל עובד ועובד. נדרש לעבור סיווג בטחוני ומכיוון שאלו פרוייקטים מסווגים. החברה ממוקמת באזור השרון, מונה 250 עובדים, בצמיחה. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: הובלה מקצועית של צוות הכולל אנליסט, מפתח ושני Data Engineer, דיווח לראש צוות. הובלת תהליכים בצוות, Design ופיתוח Data Pipelines, קוד ב-Python, עבודה עם Airflow, MongoDB, Elastic, Nifi. עבודה בסביבת OnPrem.
דרישות המשרה:
- 7 שנות ניסיון כ-Big Data/Data Engineer
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח Airflow
- ניסיון בפיתוח ב-Elasticsearch/Splunk/MongoDB
מס' משרה: 150830
Senior Data Engineer בחברת סטארט-אפ שעוסקת בניטור פעילות פרסום ומידע עסקי
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרונות בינה מבוסס Big Data, הפונה לעסקים ולחברות שפועלות ברשת האינטרנט. החברה מספקת פתרונות עסקיים ומודיעיניים שמאפשרים לעסקים לבנות פרופיל, לנתח, לקנות ולמכור מדיה בערוצים המקוונים השונים. החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים גלובלית, 30 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות קטן, תחזוקה של DWH, פיתוח ב-Bash, Python ו-SQL, סביבת AWS, Linux, Big Data.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון עם תהליכי ETL
- ניסוין בפיתוח עם AWS
- ניסיון בפיתוח Big Data
מס' משרה: 150846
Low-level Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Storage
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר המציע פתרונות שמאפשרים ללקוח חסכון של 50% בעלויות האחסון שלהם בענן. עובדים מול ארגוני Enterprise כרגע. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות ההקמה של החברה, עבודה תחת היזמים והמנכ"ל. פיתוח מאפס והמון אתגר. ברמת הפיתוח- המוצר רץ בצד שרת ב-Python ומעט Go, המנוע והלוגיקה מפותחים ב-C++/C ו-Kernel מעל Linux.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון ב-User Space
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
מס' משרה: 150812
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.