מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Developer בסטארט-אפ בתחום הבריאות הדיגיטלית- Bio-Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת תרופות היברידיות, הכוללות אפליקציה דיגיטלית ייעודיות שמשפרת את אפקט התרופה שניתנת למטופל ומשפרת את יעילותה. תעשיות רבות עברו טרנספורמציה על ידי אימוץ גישת מוצר היברידית, שמשלבת טכנולוגיה חדשה עם מוצרים מסורתיים. הם נרגשים במיוחד מהסיכויים לשפר את חייהם של חולי פרקינסון באמצעות תרופה היברידית שתטפל טוב יותר בסימפטומים ובעלת פוטנציאל לטיפול במחלות עם שינויים בקישוריות המוח.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומונה 23 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות. פיתוח Server ב-Python, AWS, TypeScript.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Server
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript

מס' משרה: 149364
שלחו פרופיל

Frontend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Digital Accessibility

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה פורצת דרך, מבוססת AI & Machine Learning, המאפשרת לצוותי הפיתוח להטמיע נגישות באתרי האינטרנט וה-Mobile החל משלבי הפיתוח המוקדמים במטרה ליצור קוד נגיש ולתת מענה אמיתי למשתמשי הקצה הזקוקים לכך.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: הצוות עובד על כל מוצרי ה-Web של החברה, כל ה-SaaS Applications, נראות וויזואליזציה, פיתוח E2E- כתיבת ספריות UI של Evinced, אתר החברה וכדומה. פיתוח ברובו ב-React.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript

מס' משרה: 149374
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברה בתחום ה-Medical

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מייצרת ומשווקת משאבות אינפוזיה ותוכנה לניהול פעילות המשאבות. מדובר במכשור חדשני בתחום ה-Digital Health, משאבות אינפוזיה חכמות לשימוש ביתי אשר בעזרת בלוטוס והענן המטופל מעביר מידע רפואי לרופא וכן מדבקות רפואיות לצרכים שונים כמו אינסולין.
החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 180 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות קיים, צוות חדשני שעובד באווירת סטארט-אפ, מפתחים מערכות SaaS ועובדים עם Cloud, בכפיפות לראש צוות, רוב הפיתוח הוא לצד ה-Backend, פיתוח ב-NodeJS, Python. שימוש ב-TypeScript. מעט פיתוח Frontend ב-Vue. עבודה עם Microservices.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python/NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 149420
שלחו פרופיל

Cloud Python Developer בחברת הייטק בתחום ה-Security
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בניהול מדיניות אבטחת מידע בארגונים. מוצרי החברה עוזרים לחברות Enterprise לנהל את מערך ה-Security בצורה אוטומטית ויעילה. עושים אנליזה של כלל הרשת ומציגה נתונים ללקוח בלחיצת כפתור.

החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובלית, מתוכם 200 בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Full Stack 80% לצד ה-Server ב-Python ו-20% לצד ה-Client ב-Jinja Templates (פרימוורק של Python). סטאק טכנולוגי: Python, AWS, Microservices, Kubernetes, Docker, NoSQL.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Docker

מס' משרה: 149414
שלחו פרופיל

Software Architect (.Net) בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה הינה מובילה עולמית בטכנולוגיית נהיגה בטיחותית מבוססת התנהגות נהגים. מפתחים מוצר לנהיגה בטוחה, הורדת תאונות הדרכים והפחתה בעלויות תפעול וסיכונים. מוצרי החברה פעילים במעל ל-70 מדינות ובציי הרכבים הגדולים בעולם.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים גלובלית, 65 מתוכם בישראל.
מהות התפקיד: פונקציה יחידה כחלק מצוות הפיתוח, דיווח ל-VP R&D ,הובלה של עובד אחד, 80% Hands On, סטאק טכנולוגי: Net, ASP.Net Relational: MS-SQL/MySQL, MongoDB, AWS, Microservices.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Architect
- ניסיון בפיתוח ב-Net.
- ניסיון בעבודה עם Microservices
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 149376
שלחו פרופיל

Software Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת AI-LLM לשימוש אנשי Finance בארגונים (בעיקר ל-CFO או דמויות פייננס בכירות בארגונים). מדובר ב-Early-stage, Stealth-mode Fintech Startup, בעולמות ה-Financial-tech.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה ומונה 4 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות המפתח מאפס את מוצר החברה (כיום יש דמו), עבודה צמודה עם המנכ"ל והפאונדר. אתגרים מורכבים בתכנון ובניית מודלי שפה LLM ותשתיות Data, עם חיבור הדוק ל-Business Side של פעילות הארגון.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Microservices

מס' משרה: 149338
שלחו פרופיל

Senior Frontend Engineer בחברת אבטחת מידע

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר המבצע סריקה ואבטחת מידע ל-Containers באופן אוטומטי על ידי סריקתם בענן והצבעה על חולשות בקוד, תוך ביצוע אגרדציה ו-Scanning בצורה חכמה מבוססת AI. בנוסף, יודעים לזהות את רמת החומרה של האיום ולהציע פתרונות למפתח.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 14 עובדים גלובלית, 10 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: פיתוח Frontend ב-Vue.js/TypeScript, מערכת SaaS סקלאבילית מבוססת ענן. דיווח ל-VP R&D, פיתוח תוכנה מאפס, ביצוע Scale Up וכדומה. התפקיד כולל 70-80% Frontend, עבודה עם Vue.js, TypeScript, AWS, NoSQL, Linux.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-Vue.js
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון מחברות סטארט-אפ/הייטק

מס' משרה: 149346
שלחו פרופיל

Software Development Manager- Mobile Applications בחברה למכשור רפואי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת אולטרסאונד ביתי לנשים בהריון ולנשים שעוברות טיפולי IVF (טיפולי פוריות). המכשיר מתממשק באמצעות חיבור USB לטלפונים סלולריים בעלי מערכת הפעלה מסוג Android ו-IOS, המידע עולה לענן לאחר ביצוע הסריקה ועובר למוקד מומחים והמטופלת מקבלת תוצאות ב-SMS, כל הבדיקות נשמרות בתיק האישי. המכשיר באישור משרד הבריאות הישראלי והאירופאי.
לחברה 3 סייטים: הראשון באזור המרכז- קו רכבת, השני באזור הצפון- קו רכבת והשלישי באזור הדרום (לבחירת המועמד/ת). מונים 60 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-VP Software, ניהול של מפתח+ 2 אנשי QA ו-UX/UI. 70% Hands On ב-.Net לפלטפורמות Mobile, IOS+ Android. התפקיד כולל גם עבודה מול צוות Offshore באוקראינה.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Tech Lead/Team Lead
- ניסיון בפיתוח Mobile
- ניסיון בפיתוח ב-#C או Objective C

מס' משרה: 149326
שלחו פרופיל

DSP Developer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר ההגנתי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת הגנה אווירית נגד רחפנים כאשר הטכנולוגיה המרכזית מבוססת סייבר. המערכת מאפשרת לכל ארגון שרצה להגן על המרחב האווירי שלו פתרון. אפשר להגדיר את המוצר כ"כיפת ברזל" מתקדמת לרחפנים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים גלובלית, רובם בישראל.
מהות התפקיד: פיתוח כחלק מצוות של 6 מפתחים, כפיפות לראש הצוות. פיתוח ומימוש 50/50.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח DSP
- ניסיון ב-Signal Processing

מס' משרה: 149348
שלחו פרופיל

149342

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר מולטידיספלינרי מבוסס Big Data ו-Deep Learning בשילוב מצלמות ו-Sensor Fusion המותקן על הספינה ומציג לצוות תמונת מצב בזמן אמת על הסביבה שלהם ומסייע בקבלת החלטות. כמו כן, המערכת אוספת ולומדת Data ומעניקה תובנות עסקיות למנהלי הצי. הטכנולוגיה יעילה במיוחד בהתמודדות עם מעברים ימים צפויים ובתנאי ראות נמוכים, והיא נחשבת לראשונה מסוגה המוצעת לתעשיית הספנות המסחרית.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Backend ב-Python, סטאק טכנולוגי: Docker, AWS, Linux, Kubernetes, MongoDB, PostgreSQL, Gitlab, InfluxDB, RabbitMQ, PyTorch, ארכיטקטורת Microservices.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
- ניסיון בעבודה עם Multithreaded/Microservices

מס' משרה: 149342
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.