מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Low Level Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצרים בעולם הסייבר הנותנים מענה מודיעיני לממשלות דמוקרטיות וגופים בטחונים להילחם בטרור ובפשע מאורגן.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 430 עובדים.
מהות התפקיד: משרה המשלבת מחקר ופיתוח, התעסקות בליבת המוצר, חלק מצוות, כפיפות לראש צוות.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ומחקר
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Go
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Rust

מס' משרה: 148782
שלחו פרופיל

Data Platform Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום בריאות הנפש

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת המבוססת מנוע AI ומודלים עיבוד שפה שיכולים לפרק לגורמים פגישות של מטפלים (פסיכותרפיסטים) עם המטופלים שלהם. המנוע רץ ברקע של השיחות הטיפוליות בצורה מאובטחת, מעביר את השיחה לניתוח ומחזיר חזרה תוך כמה דקות פלט למטפל.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים גלובלית, 80 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 3 מפתחים, הצוות עתיד לגדול בהמשך, חלק מקבוצת ה-Infra. 30-40% Hands On. סטאק טכנולוגי: Python, Airflow, SQL, ETL, Spark, DataLake, AWS.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בתפקידי פיתוח Data
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-SQL

מס' משרה: 148807
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Buyer Experience

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פועלת במטרה לאפשר לחברות B2B להוביל על ידי יצירת חוויית רכישה מותאמת אישית, בעלת ערך וממוקדת ללקוחות פוטנציאליים ולקוחות קיימים. הם שמים את צוות הרכישה במרכז ובונים תהליך שמאפשר זאת, ומסתמך על פלטפורמת השיווק המותאם של שלהם, הכוללת ניתוח תוכן, שירותי Data, אורקסטרציה ו-AI.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 50 עובדים גלובלית, 15 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות קטן של 3 עובדים, פיתוח 80% לצד ה-Server ב-Ruby on Rails וב-Client מפתחים ב-React. עבודה עם PostgreSQL.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח Data Bases
- ניסיון בפיתוח ב-Ruby on Rails

מס' משרה: 148740
שלחו פרופיל

Java Software Team Lead בחברת Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS מורכבת וחלוצה בתחומה אשר מעבירה תקשורת ואבטחת מידע על הענן. מדובר בפתרון תקשורת ארגונית מלא, שנותן מענה מקיף לצרכי הארגון, וסוגר את הפער בין הצרכים של העסקים הדיגיטליים לבין הרשתות היקרות, האיטיות והבלתי גמישות של חברות התקשורת.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 900 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: ניהול מפתח אחד ויש צפי גיוס של 2 מפתחים נוספים בהמשך. 70-80% Hands On, הצוות כותב ב-Java, עובדים עם PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Cloud של AWS.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון ניהולי
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Microservices

מס' משרה: 148792
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Ad tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרונות בינה עסקית בתחום המדיה. עוסקים בניתוח ומכירה של Data, המוצר שלהם מאפשר למפרסמים לנטר ולנתח בזמן אמת את פעילות הפרסום הדיגיטלי של המתחרים שלהם ואוספת מידע רב על אסטרטגיות פרסום של מפרסמים שונים ובכך מייעלים את פעילות השיווק.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים גלובלית, 30 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות קטן, תחזוקה של DWH, פיתוח ב-Bash, Python ו-SQL, סביבת AWS, Linux, Big Data.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-Big Data
- ניסיון בפיתוח SQL

מס' משרה: 148812
שלחו פרופיל

Software Architect בחברת סטארט-אפ בתחום ה- Web3 Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת שכבת אבטחה קריטית לכל יישום Blockchain, להבדל מהמתחרים הטכנולוגיה שלהם מותאמת לכל רשתות ה-Blockchain. נמצאים כעת לקראת צמיחה משמעותית בזכות ההישגים המרשימים של הטכנולוגיה והגדלת נפח הלקוחות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים גלובלית.

מהות התפקיד: עבודה בשיתוף פעולה עם ה-VP R&D, אחריות על ארכיטקטורת המערכת ועבודה עם המפתחים. סביבת עבודה: AWS, Microservices, Kubernetes, Python, API Integration, Message Queues, Kafka.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב-NodeJS/Python/GO
- ניסיון כ-Architect/Tech Lead/Team Lead/ארכיטקטורה
- ניסיון מחברות סטארט-אפ
- ניסיון מחברות סייבר/Web3/Crypto/יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 148791
שלחו פרופיל

Unity Developer בחברת Gaming

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה ועליה משחק ל-Mobile בעל עשרות אלפי הורדות ומאות אלפי משתמשים יומיים, בקצב צמיחה גבוה של עשרות אחוזים בשנה. מתמחים בתחום ה-Immersive Gaming (תחושה שהשחקן נמצא "שם" במהלך המשחק). החברה נמצאת במקום השלישי בארצות הברית במספר ההורדות והמשתמשים היומיים, עם קצב צמיחה המכפיל עצמו כל מספר חודשים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח המנוע של המשחק. עבודה עם צוותי פיתוח, Android, iOS, מחקר ו-Product. קוד ב-C#, Unity.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח ב-Unity

מס' משרה: 148772
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-E-Commerce בעולם המסעדנות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת אפליקציית אירוח וניהול לקוחות לתחום המסעדות, ברים ומועדונים. הפלטפורמה שלהם מאפשרת לסועד לייעל את תהליך הזמנת המקום במסעדה בו מעוניין להתארח, תוך מתן אפשרות לאוטומציה מלאה של תהליך ההזמנה וביצוע שינויים בהזמנה במידת הצורך. המוצר שמפתחים הוא פלטפורמת SaaS B2B2C מבוססת ענן.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 35 עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: פיתוח אפליקציית SaaS, חלק מצוות של 8 מהנדסי תוכנה. פיתוח Backend ב-NodeJS ו-UI ב-Vue.js (חלוקה שווה בין ה-Client, Server). דיווח לראש הצוות. Scale של מיליוני משתמשים. סטאק טכנולוגי: NodeJS, Vue.js, Microservices, MongoDB, GCP, Azure, AWS, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-Vue.js
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 148777
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-E-Commerce בעולם המסעדנות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת אפליקציית אירוח וניהול לקוחות לתחום המסעדות, ברים ומועדונים. הפלטפורמה שלהם מאפשרת לסועד לייעל את תהליך הזמנת המקום במסעדה בו מעוניין להתארח, תוך מתן אפשרות לאוטומציה מלאה של תהליך ההזמנה וביצוע שינויים בהזמנה במידת הצורך. המוצר שמפתחים הוא פלטפרומת SaaS B2B2C מבוססת ענן.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 35 עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: פיתוח אפליקציית SaaS, חלק מצוות של 8 מהנדסי תוכנה. פיתוח Backend ב-NodeJS ו-UI ב-Vue.js (חלוקה שווה בין ה-Client, Server). דיווח לראש הצוות. Scale של מיליוני משתמשים. סטאק טכנולוגי: NodeJS, Vue.js, Microservices, MongoDB, GCP, Azure, AWS, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-Vue.js
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 148777
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Mobile Developer בחברה הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצרי תוכנה בכל תחומי הפעילות האסטרטגיים של החברה: רשתות דור 5, דיגיטל, פתרונות תקשורת לצרכנים ולארגונים, מוצרים מתקדמים לניהול מערכי כוחות חירום והצלה בעולם, וכעת גם את תחום הענן.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150,000 עובדים גלובלית, מתוכם 500 במרכז הפיתוח הישראלי.
מהות התפקיד: פיתוח אפליקציות Mobile מבוססות ענן מתקדמות וסקלאביליות ב-React Native, NodeJS, TypeScript ויקחו חלק מה-Innovation Center של הארגון המשרת מיליוני לקוחות שנתי, כולל Microservices, API וכדומה. פיתוח 50% לצד ה-Server ו-50% ב-React Native. דיווח לראש הצוות.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/TypeScript
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 148767
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.