מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Full Stack Mobile Developer בחברה הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצרי תוכנה בכל תחומי הפעילות האסטרטגיים של החברה: רשתות דור 5, דיגיטל, פתרונות תקשורת לצרכנים ולארגונים, מוצרים מתקדמים לניהול מערכי כוחות חירום והצלה בעולם, וכעת גם את תחום הענן.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150,000 עובדים גלובלית, מתוכם 500 במרכז הפיתוח הישראלי.
מהות התפקיד: פיתוח אפליקציות Mobile מבוססות ענן מתקדמות וסקלאביליות ב-React Native, NodeJS, TypeScript ויקחו חלק מה-Innovation Center של הארגון המשרת מיליוני לקוחות שנתי, כולל Microservices, API וכדומה. פיתוח 50% לצד ה-Server ו-50% ב-React Native. דיווח לראש הצוות.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/TypeScript
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 148767
שלחו פרופיל

Java Backend בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת ענן לניהול השקעות. מדובר בפלטפורמת SaaS, Multi Cloud, Enterprise Grade, מבוססת בינה מלאכותית המאפשרת לזהות חריגות פיננסיות, חריגות תפעוליות לא מובנות או הונאה פוטנציאלית, באופן מהיר יותר מרוב הפתרונות הקיימים כיום בשוק.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים.

מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Backend, מערכת מבוזרת וסקלבילית ב-Java, Spring Boot, AWS, Microservices.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- תואר טכנולוגי
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Microservices

מס' משרה: 148786
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה הוקמה כדי לסייע למטופלים ולתעשיית הבריאות להתגבר על אתגרי המימון של טיפולים רפואיים. הפלטפורמה שפותחה על ידי החברה, מזהה חולים שידם אינה משגת לממן טיפול רפואי ולקשר אותם לתוכניות מימון כמו ניצול כספי מימון ממשלתיים, תוכניות ביטוחיות, תוכניות סיוע כלכליות בעיקר לשוק האמריקאי.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 87 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 4 עובדים, פיתוח ב-NodeJS, ו-React בסביבת AWS, פיתוח Full Stack 50/50, מערכות מורכבות ב-Scale גבוה.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 148771
שלחו פרופיל

Backend Team Lead חברת סטארט-אפ בתחום ה-Data Marketing,

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ וממומנת בתחום ה-Data Marketing אשר פיתחה מוצר בתחום של שיווק אוטומטי מבוסס Data ב-Scale.
החברה מפתחת פלטפורמה לניהול DATA בתחום שיווק אוטומטי, שיווק בסקיילים מאד גדולים של DATA ,לקוחות B2B ספקי שיווק, נוטיפיקציות, פושים וכל מה שקשור לתהליכי שיווק והם מאפשרים ללקוחות לעבוד עם פלטפורמה אחת, היתרון שהוא שזה נעשה ב Real Time כלומר שבכל פעם שמצטרף לקוח או קורה משהו זה מתעדכן תוך 2 שניות.
בנוסף הם מאגדים את כל המידע במקום אחד ומפיקים דוחות שמסייעים לתהליכי המכירות. החברה עובדת הרבה עם חברות Gaming ועוד חברות שעובדות עם Data רב. יש להם דוחות שיכולות לנתח נתוני Big Data.

ממוקמים ברמת גן ליד קו רכבת, משלבים עבודה מהבית, מונים 30 עובדים.

מהות התפקיד- הקמת צוות באקנד בארץ (קיים צוות כזה באוקראינה) , אופציה לניהול בעתיד, הובלה טכנית של תחום הבאקנד בארץ, פיתוח סרבר ב- Java.Spring Boot .Microservice
דרישות המשרה:

ניסיון כ- Team Lead
5 שנות ניסיון פיתוח ב- Java
ניסיון עבודה עם Spring Boot
ניסיון עבודה עם Microservices

מס' משרה: 148877
שלחו פרופיל

Senior C++ Developer בחברת סטארט-אפ אשר עוסקת בתחום הAlgotrading

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ מרשימה אשר עוסקת בתחום הAlgotrading, פיתוח אלגוריתמיקה למסחר בשוק ההון , HFT
החברה הינה רווחית וסוחרת באופן עצמאי בכספי החברה יחד עם משקיעים פרטיים, באופן הזה משקיעים אך ורק בR&D בחברה למען המסחר שלהם. החברה אינה נשענת על כספי משקיעים ונמצאים בתהליך צמיחה.
ממוקמים בתל אביב קו רכבת, עובדים היברידי יומיים מהבית, מונים 45 אנשים; 3 מחלקות; אלגוריתמיקה, תוכנה ותשתיות ואופרציה.

החברה מאופיינת בפרופיליי הצטיינות, יוצאי יחידות מובחרות, ובוגרי אוניברסיטאות מצטיינים. תחרותית בשכר ובתנאים, גמישים בשעות.

מהות התפקיד: כפיפות לר"צ, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח ב C++ גרסה 17, מעל WIN וLinux דיזיין לפרוקדשן, פיתוח מורכב בLow Latency, כחלק מצוות הData והInfra פיתוח תשתיות לאלגוריתמים.
דרישות המשרה:

6 שנות ניסיון בפיתוח ++C
ניסיון עבודה בסביבת Linux
ניסיון עבודה עם - low latency / algo trading
תואר ראשון מדעי המחשב באוניברסיטה
ניסיון עם מודלי machine learning – יתרון

מס' משרה: 147142
שלחו פרופיל

Senior Android Engineer בחברה פרטית בתחום ה OTT

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה בתחום ה OTT, מוצר החברה מבוסס Cloud (מעיין שירות סטרימרינג) אשר מאפשר להתחבר לשירותי צפייה ולספק חווית צפייה מותאמת אישית ליוזר.

מונים מעל 50 עובדים בארץ, במגמת צמיחה משמעותית וסופר טכנולוגית.

ממוקמים בהרצליה ליד קו רכבת, משלבת מודל היברידי של פעמיים בשבוע מהבית ומונה כ 2500 עובדים גלובלית, מתוכם 50 בישראל**.

החברה הוקמה ב 2017 ונרכשה ע"י חברת ענק בריטית, חברת השידורים הגדולה לעולמות הספורט.
מהות התפקיד: מהות התפקיד: חלק מצוות גלובלי המונה 9 אנשים- מפתחי Android ובודקים, כפיפות לר"צ (בארץ) - מצריך אנגלית ברמה גבוה. הפיתוח ב Kotlin.
דרישות המשרה:

4 שנות ניסיון בפיתוח Kotlin ל Android
ניסיון פיתוח ב- RxJava/RxKotlin
ניסיון עבודה בחברות הייטק גדולות- בינוניות
ניסיון בהעלאת אפליקציה ל Google Play

מס' משרה: 149181
שלחו פרופיל

Frontend developer בחברת סטארט אפ בתחום ה-Security,

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט אפ בתחום ה-Security, אשר פיתחו פלטפורמה מקיפה לאבטחת סביבות ענן במטרה להקטין דרמטית את כמות ההתרעות למנהלי אבטחת מידע ולהימנע מצבר של התראות פאסיביות על מה שעלול לקרות, הפלטפורמה מזהה ומתמקדת בסיכוני ענן פעילים קריטיים, ובכך מייעלת את ניהול הסיכונים. המטרה לאפשר למנהלי וצוותי אבטחת מידע להגן באמת על הענן שלהם בכל השלבים: זיהוי ותגובה (Detection & Response), מניעה (Prevention), וגילוי (Discovery) – כולן בזמן ריצה (runtime). תהליך ההתקנה אורך כ-5 דקות, ומזהה מייד את כל יישומי הענן של הארגון.

ממוקמים בתל אביב, ליד תחנת רכבת מונים 50 עובדים מתוכם 40 בארץ, עובדים היברידי.

מהות התפקיד: חלק מצוות , פיתוח בREACT ו- typescript
דרישות המשרה:

6 שנות ניסיון פיתוח Frontend
ניסיון פיתוח ב- React
typescript

מס' משרה: 149280
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בסטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ אשר מפתחים טכנולוגיה העוזרת למפתחים לתקן בעיות ב production בצורה יעילה ע"י תוכנת open-source המנטרת את האפליקציות ואינה דורשת שינוי בקוד כמו יותר המצרים הזמינים בשוק, עושים זאת באמצעות OpenTelemetry ו-eBPF.
מפתחים תוכנת open-source עבור קהילת המפתחים.
אחרי גיוס Seed משמעותי בסך 13 מיליון דולר!
מגובים ע"י קרנות אמריקאיות חזקות.
מונים 15 עובדים, רובם בארץ (ה R&D) ממוקמים בת"א בקרבת רכבת השלום והרכבת הקלה ועובדים מהמשרד, אין מודל היברידי קבוע.
החברה נוסדה ע"י 2 מייסדים מנוסים,
החברה נמצאת בתנופה משמעותית ויש לקוחות אמריקאים המשתמשים במוצר.
במסגרת התפקיד- בנייה ופיתוח של מוצר ה Open Search וה- Business logic של החברה. הפיתוח הינו Backend ב GO, שימוש ב Kubernetes, דיווח ל CTO.
דרישות המשרה:

6 שנות ניסיון Backend
ניסון פיתוח עם Java/scala/kotlin
ניסיון עבודה עם Kubernetes
ניסיון עבודה בחברות הייטק

מס' משרה: 148968
שלחו פרופיל

Back End Developer סטארטאפ בתחום ה-Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ מרשימה בתחום הCyber, אשר עוסקת בפיתוח מערכת מורכבת לניהול חקירות בארגוני ביון ואכיפה בארץ ובעולם עבור לקוחות מודיעיניים כמו משטרה / צבא. מדובר בטכנולוגיות Big Data מתקדמות על מנת לנתח מידע ולקבל תובנות.
יושבת בתל אביב, משלבת מודל היברידי של יום מהבית (יום ראשון) ומונה כ- 35 עובדים

החברה הוקמה ב 2014, בעלת גב כלכלי חזק וממומנת היטב, מאופיינת באווירה משפחתית צעירה ונעימה.

מהות התפקיד- פיתוח Backend כחלק מצוות שך 3 מפתחים, כפיפות לר"צ.
הסטאק- Net Core, Microservices, Azure, Docker
דרישות המשרה:

3 שנות בפיתוח Net Core.
ניסיון פיתוח ב- Web
ניסיון עם Microservices
ניסיון עם Docker

מס' משרה: 148995
שלחו פרופיל

Big Data Engineer בחברת Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטפ בתחום Cyber אשר מפתחת מערכות מבוסס ענן המאפשרת תקשורת ארגונית מאובטחת ומהירה.
מטרת החברה היא לספק מענה להפחתת מורכבויות IT, על-ידי כינוס יכולות תקשורת ואבטחה ארגוניות בענן לפלטפורמה אחת, תוך הגברת יעילות ומהירות בתהליכי האבטחה בעלויות תפעול נמוכות.
מדובר בפתרון תקשורת ארגונית מלא, שנותן מענה מקיף לצרכי הארגון, וסוגר את הפער בין הצרכים של העסקים הדיגיטליים לבין הרשתות היקרות, האיטיות והבלתי גמישות של חברות התקשורת המסורתיות, כל זאת באמצעות ארכיטקטורת ה-Cloud-Native Carrier.

מונים כ- 900 עובדים ברחבי העולם כמחצית מהם יושבים בארץ.

ממוקמים בתל אביב מרחק הליכה מהרכבת , עובדים היברידי יומיים מהבית.

במסגרת התפקיד- הצטרפות לצוות ה Data, כותבים ב Java ומעט ב Go . עובדים הסטאק טכנולוגי: Elasticsearch, MySQL, Clickhouse, and Redis , k8s , AWS , Storm, Spark, Kafka, SQS.
דרישות המשרה:

6 שנות ניסיון פיתוח ב- Java/Scala
ניסיון כ- Big data
Kafka/Spark/Clickhouse - יתרון

מס' משרה: 149160
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.