הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
Engineering Team Leader בחברת Cyber Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת Endpoint Security מוגנט בפטנט המסוגלת להקדים את צעדי התוקף ובכך למנוע את ההתקפות בטרם הן מתרחשות.לחברה שני סייטים: בתל אביב- קו רכבת ובאזור הדרום- קו רכבת (לבחירת העובד/ת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים גלובלית, מרביתם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול אישי וטכנולוגי של 6 עובדים, דיווח ל-Director. כ-20-40% Hands On, עבודה ב-Agile, Scrum. הצוות עוסק בפיתוח מנגנוני הגנה וחשיפה של התקפות סייבר שרצים ב-End Point. הפיתוח הוא לרוב ב-C++ על גבי Windows, הפיתוח הינו Low-level ו-User-Mode, בשכבת Windows OS Internals ו-Kernel ופיתוח דרייברים.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון כ-Team Leader
- ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון בפיתוח מעל Windows
מס' משרה: 148152
Full Stack- Backend Oriented בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר ההתקפי
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מציעה ללקוחותיה מערכת סייבר רחבה בה יכולים הלקוחות לראות בדיוק כמה מטרות נחדרו על ידי הפריצות שלהם ואיזה מידע הושג- מחשבים, ניידים וחשבונות ענן ובעיקר על מערכות Windows.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות של 6 מפתחים. פיתוח Full Stack עם נטיה מובהקת ל-Backend (70%) ב-Python, .Net (במידה שווה) ולצד ה-Client (30%) ב-Angular12, עבודה עם כלי CI/CD, ארכיטקטורת Microservices, MongoDB מעל Linux.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack/Backend
- ניסיון בעבודה עם Microservices
- ניסיון בפיתוח ב-Net/Python.
מס' משרה: 148099
Engineering Manager בחברת סייבר
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בניהול חולשות ומדידה של איומי סייבר. בונים פלטפורמה גדולה שמגנה על התשתיות של 3 קלאודים גדולים על כל הרבדים הטכנולוגיים השונים של הקלאודים האלה. נותנים הגנה פרואקטיבית וראקטיבית. ברגע שסביבת הענן נפרצת, הפלטפורמה שלהם מזהה אנומליות המצביעות על זה שיש תקיפה אקטיבית כרגע- תופסים תקיפה בזמן אמת ומגיבים בזמן אמת. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים בארץ, 2500 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: הקמה של צוות מאפס, גיוס של 2-3 עובדים. דיווח ל-Director, 80% Hands On, הקמה של מוצר חדש, פיתוח ב-C#, .Net Core וגם GO. עבודה בסביבת AWS, עובדים על Linux ו-Win, פיתוח מורכב.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בניהול/הובלה
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Net.
מס' משרה: 148112
Software Engineer בחברת סייבר
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בניהול חולשות ומדידה של איומי סייבר. בונים פלטפורמה גדולה שמגנה על התשתיות של 3 קלאודים גדולים על כל הרבדים הטכנולוגיים השונים של הקלאודים האלה. נותנים הגנה פרואקטיבית וראקטיבית. ברגע שסביבת הענן נפרצת, הפלטפורמה שלהם מזהה אנומליות המצביעות על זה שיש תקיפה אקטיבית כרגע- תופסים תקיפה בזמן אמת ומגיבים בזמן אמת. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים בארץ, 2500 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: חלק מצוות, הפיתוח הוא ב-C#, .Net Core וגם GO. עבודה בסביבת AWS, עובדים על Linux ו-Win, פיתוח מורכב.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Net.
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 148111
Cloud Full Stack Engineer בחברת אבטחת סייבר
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה נחשבת למובילת שוק בתחום אבטחת "חשבונות פריבילגיים". ממוקדת בהגנה פרואקטיבית כנגד איומי סייבר ובעצירת המתקפות בטרם הן עוצרות את העסק וגורמות נזק בלתי הפיך. בישראל, החברה מאבטחת את רוב הארגונים הגדולים במשק וכן גופי תשתיות רבים. החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 2400 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: מדובר על פיתוח בכיר ב-Java ו-Angular בקבוצה שמפתחת מוצרי SaaS חדשניים. בצוות יש תקנים למפתחים סיניורים שמשלבים מחקר, Design, והרבה פיתוח מאפס. ה-Stack הטכנולוגי כולל Java, Angular14, AWS, Linux, Kubernetes.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון בפיתוח ב-Angular/React/Vue
מס' משרה: 148117
Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה לבדיקת נכונות קוד באמצעות AI. המוצר העיקרי מבוסס על כלים שפיתחה חברת OpenAI, וזוהי התשתית שעליה נבנית מערכת נוספת, המנתחת את הקוד, לומדת את ההקשרים, ואז בונה סדרת שאילתות שנשלחות למודל ייעודי. נכון להיום ישנם אלפי משתמשים ברשימת המתנה לכלי הזה ומחכים להשתמש בו. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, עובדים במודל עבודה היברידי ומונים 25 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מה-Core Team, פיתוח ה-Backend (ב-Python בעיקר ומעט ב-TypeScript) של מערכת מורכבת מבוססת בינה מלאכותית, לבדיקות וייעול קוד קיים בהתבסס על מודלי שפה (LLM). פיתוח פיצ'רים חדשים, עבודה עם GCP, Kubernetes, Microservices, GitHub Actions.
דרישות המשרה:
- 8 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה
- ניסיון בפיתוח ב-Python/GO/TypeScript/JavaScript/Java/Kotlin
- ניסיון מחברות Saas/סטארט-אפ
מס' משרה: 148094
Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום של Blockchain ב-DeFi
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Risk Management- זוהי מערכת המזהה סיכונים, האם יש פרצות אבטחה ואיפה כדאי להשקיע. המוצר נועד לצמצם סיכונים מפני מניפולציות ואירועי סייבר שמתרחשים. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 8 מפתחים, כפיפות ל-VP. פיתוח Backend ב-Go, TypeScript. פיתוח פרוקוטלי תקשורות וטכנולוגיות של Blockchain.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Go
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 148092
Principal Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Automated Predictive Analytics
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת חיזוי אנליטית המבוססת על Low-Code, אשר משתמשת בעולמות של בינה מלאכותית כדי לבצע חיזויים שיאפשרו לחברות חסכון וייעול תהליכים. התוכנה היא סוג של WIX לאנליסטים- מאפשרת יצירת תחזיות כירורגית וממוקדת בנושאים כמו זיהוי נטישה פוטנציאלית, קביעת ערך הלקוח וחיזוי ביקושים, כולל הצעות לפעולה. החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Python, CI/CD, SQL, Microservices, Airflow, Spark.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בסביבת אלגוריתמים/Machine Learning
מס' משרה: 148101
Full Stack- Backend Oriented בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר ההתקפי
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מציעה ללקוחותיה מערכת סייבר רחבה בה יכולים הלקוחות לראות בדיוק כמה מטרות נחדרו על ידי הפריצות שלהם ואיזה מידע הושג- מחשבים, ניידים וחשבונות ענן ובעיקר על מערכות Windows.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות של 6 מפתחים. פיתוח Full Stack עם נטייה מובהקת ל-Backend (70%) ב-Python, .Net (במידה שווה) ולצד ה-Client (30%) ב-Angular12, עבודה עם כלי CI/CD, ארכיטקטורת Microservices, MongoDB מעל Linux.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בעבודה עם Microservices
- ניסיון בעבודה עם API
- ניסיון בפיתוח ב-Net/Python.
מס' משרה: 148097
Full Stack Engineering Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום שוק הביטוח הדיגיטלי
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת ומנהלת פלטפורמה דיגיטלית לביטוח של עסקים קטנים ובינוניים בארצות הברית. היא מציעה מגוון רחב של ביטוחים כולל נזקים ואסונות, אחריות, ביטוח חיים לבעלי תפקידים בחברות ובתחומי הקניין המסחרי, ניהול כוח האדם ועוד, תוך חיסכון משמעותי בזמן העבודה ובמשאבים שבתי העסק צריכים להשקיע בניהול הביטוחים. מצליחה לתת מענה להערכת הסיכון ובהתאם גם לגובה הפרמיה הנדרשת.החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 700 עובדים גלובלית, 180 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 6 מפתחים, עד 50% Hands On (תלוי משימות ועומס על הצוות. הדגש הוא על הניהול, כולל טכנית ופחות על כתיבת קוד), דיווח ל-Director (Group Manager), הפיתוח ב-React, High-scale Production Web Environment וגם ב-Node (נטייה ל-Client). התפקיד כולל Code Review. עבודה על פייפליינים, בילדים, המון ממשקים ו-Stackholders. עבודה מול ארצות הברית.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בניהול צוות
- תואר טכנולוגי
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular
מס' משרה: 148104
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.