מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Software Developer בסטארט-אפ בתחום ה-DevTools

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה המפשטת את תהליך איתור ותיקון תקלות ב-Kubernetes באמצעות יכולות של ניטור שינויים ואוטומציה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח בצוות Core Backend, הפיתוח יהיה בעיקר פיתוח לצד ה-Backend ב-GO ו-Python ובעת הצורך משימות Client ב-React. עבודה ב-Scale גדול, פיתוח Data Ingestion Pipeline, התממשקות ל-API ועבודה מול Data Bases. הסטאק טכנולוגי: GO, React, Kubernetes, PostgreSQL, AWS, RabbitMQ, Redis.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend או Full Stack עם נטייה ל-Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python/GO
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 148071
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה המאפשרת למעסיקים לתת לעובדים שלהם מתנות ממגוון שנבחר מראש על ידי האלגוריתם שפיתחו- המאפשר למקבלי המתנות לבחור את המתנה שהם אוהבים. המערכת יודעת להשתלב בפלטפורמות משאבי-אנוש מובילות כדי לשלוח מתנות אוטומטית במועדים כמו חגים, ימי הולדת של עובדים, קבלת קידום, חגים או ימי נישואין.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 180 עובדים גלובלית, 40 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Full Stack עם נטייה קלה ל-Server ב-Node עם React בסביבת AWS.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 148051
שלחו פרופיל

R&D Team Lead בסטארט-אפ בתחום ה-Identity And Asset Management

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS מבוססת ענן סקלאבילית לניהול הרשאות וזהויות באופן אוטומטי עבור ארגונים מרובי מערכות (אנטרפרייזים). הפתרון של החברה מצמצם את ההגדרות הידניות לניהול הרשאות וזהויות בארגוני ענק, דבר אשר יכול לחסוך מאות אלפי דולרים בשנה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 85 עובדים גלובלית, 65 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות פיתוח המונה 2 Backend Developers ב-GO, כולל כ-60%-70% Hands On. עבודה בסביבת בענן (AWS ו-GCP), קוד ב-GO, עבודה עםKubernetes, Docker, CI/CD, API, ArgoCD, PostgreSQL, Microservices וכדומה. דיווח למנהל קבוצת ה-Backend.
דרישות המשרה:

- ניסיון ניהולי/Scrum Master
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-GO
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 148070
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת Big Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצרים מתקדמים בתחום ה-Ad Tech, ביניהם את אחת מפלטפורמות הפרסום בוידאו הגדולות בארצות הברית, בעלת היכולת להתאים את המודעה לצופה בזמן אמת תוך שימוש במודלי Machine Learning ו-LLMs והתמודדות על Scale עצום.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 900 עובדים גלובלית, 200 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: תפקיד בכיר בקבוצת Web Application, פיתוח RESTful APIs. הפיתוח נעשה באופן שווה לצד ה-Server וה-Client ב-Ruby ו-React, מעט AngularJS. סטאק טכנולוגי: Linux, Redis, Oracle, MongoDB, Elastic, RabbitMQ.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Ruby/Python/Node
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular/VueJS
- ניסיון מחברות הייטק

מס' משרה: 148067
שלחו פרופיל

Cloud Full Stack Developer בחברת הייטק בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בניהול מדיניות אבטחת מידע בארגונים. מוצרי החברה עוזרים לחברות Enterprise לנהל את מערך ה-Security בצורה אוטומטית ויעילה. עושים אנליזה של כלל הרשת ומציגה נתונים ללקוח בלחיצת כפתור.

החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובלית, מתוכם 200 בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות Full Stack שמונה 3 עובדים, כפיפות לראש צוות. מוצר Cloud, פיתוח Full Stack עם נטייה ל-Server. 70% לצד ה-Server בעיקר ב-NodeJS ומעט Java. ו-30% לצד ה-Client ב-Angular17. סטאק טכנולוגי: Docker, Microservices, SQL, Kubernetes, NodeJS, Java, Angular17.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-+Angular2
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 148079
שלחו פרופיל

R&D Team Leader בחברת אבטחת סייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה נחשבת למובילת שוק בתחום אבטחת "חשבונות פריבילגיים". ממוקדת בהגנה פרואקטיבית כנגד איומי סייבר ובעצירת המתקפות בטרם הן עוצרות את העסק וגורמות נזק בלתי הפיך. בישראל, החברה מאבטחת את רוב הארגונים הגדולים במשק וכן גופי תשתיות רבים.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 2400 עובדים גלובלית.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 3 מפתחים מנוסים (שניים בארץ ואחד באירופה), דיווח לראש קבוצה, 30-40% עבודת Hands on. ה-stack הטכנולוגי כולל C++, Windows, MySQL.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Team Leader
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C

מס' משרה: 148069
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה חכמה מבוססת AI שיודעת לתת מענה לכל היבטי ייצור כגון: קבלת הזמנות, ניתוב הזמנות, אחסון דיגיטלי, תכנון של הייצור והתרעה על תקלות.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה הבירידי ומונה 2000 עובדים גלובלית, 60 מתכום בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות גלובלי בכפיפות לראש צוות (שנמצא בבלגיה). סטאק טכנולוגי: NodeJS, React, AWS, TypeScript, SQL, NoSQL, GraphQL.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript

מס' משרה: 148075
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברת סייבר הגנתי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטרטאפ בתחום ה- Cyber הגנתי, פיתחו פתרון חדשני מוגן בפטנטים לגלישה בטוחה באינטרנט. יודעים לזהות ולמנוע מתקפות שמגיעות מעולם ה- Web activity שזהו המקור למתקפות הגדולות בעולם. מפתחים טכנולוגיה המאפשרת להגן על המשתמשים בצורה שונה לחלוטין ממה שהיה עד היום מה שמספק הגנה איתנה מפני כל צורות התקפות הדפדפן.

ממוקמים בהרצליה ליד קו רכבת, מאפשרים יומיים עבודה מהבית, 30 עובדים.

נבחרו לאחד מ10 הסטרטאפים המבטיחים בתחום הסייבר.
הוקמו ב2020, גייסו עד כה Seed של 17M דולר מקרנות מובילות. כיום המוצר בProduction, עם לקוחות ENT גדולים ומשלמים.

הזמנות להצטרף לחברה שנמצאת בצמיחה גדולה.

מהות התפקיד: כפיפות ל-VP R&D. במסגרת התפקיד יהיה כ-HO 50%, ניהול של 4 מפתחים, ביניהם- Backend, Fullstack ו -Frontend.
הסטאק טכנולוגי: React, NodeJS, TypeScript, Microservices, Kubernetes, AWS, Linux, Lambada.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- שנתיים ניסיון פיתוח בNodeJS
- ניסיון פיתוח ב-ReactJS- יתרון

מס' משרה: 148387
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ב-Blockchain

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת תשתית חדשנית לבניית שירותים מבוזרים, תשתית פריסה עצמית ליצירת מערכת מבוזרת חדשה עם אבטחה משותפת בסיסית, יוצרים תשתיות וכלים מורכבים לעולם הקריפטו.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה הבירידי ומונה 11 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח, תפקיד של הובלה. פיתוח בדגש על Node סביבת Docker, AWS, Microservices, פיתוח מערכות מורכבות, פרוטוקולים מבוזרים.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון בעבודה עם Docker

מס' משרה: 148029
שלחו פרופיל

React Native Mobile Engineer בחברת הייטק בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מאפס פלטפורמה מבוססת ענן שמכילה בתוכה תשתיות טכנולוגיות ומערכות ניהול מורכבות שיאפשרו לעצב פתרונות פיננסיים חדשניים עבור לקוחות הקצה. הפלטפורמה תאפשר לחברות לפרוס בלחיצת כפתור תהליכים פיננסיים אוטומטיים ותאפשר חיסכון בעלויות משמעותיות, בזמן ובמשאבים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 65 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. פיתוח אפליקציה הפונה ישירות ללקוחות החברה תוך הקפדה על חווית משתמש הטובה ביותר, פיתוח מקצה לקצה החל מתשתיות ועד למסכים. סטאק טכנולוגי: React Native, Test Libraries such as Jest, React Test Renderer, TypeScript.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח ל-Mobile ל-iOS/Android

מס' משרה: 148028
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.