מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה- AI Digital Health

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מביאה את היכולות של עולם המודיעין לעולם הרפואה. מפתחים מוצר SaaS מבוסס AI לסיוע בתהליכים רפואיים בארצות הברית, ביניהם ריכוז מידע רלוונטי של מטופלים כתעודת זהות קלינית אחת, מערכת תומכת החלטה לרופאים, סיוע במתן אבחנה אופטימלית, איסוף וניתוח נתונים ועוד.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 70 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים המונה 3 מפתחים. פיתוח Full Stack 50/50 ב-Python וב-React, עבודה בסביבת AWS, CI/CD.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python/NodeJS
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם AWS/GCP/Azure

מס' משרה: 147996
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בסטארט-אפ בתחום ה-Property-Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה מעודדת ארגונים ליצור מבנים חכמים, בטוחים ובני קיימא, ומשפרת את תהליכי התכנון, התחזוקה והתפעול בתחום, על ידי איחוד נתונים של לקוחותיה. נתונים אלו מעובדים על ידי המערכת ומאפשרים אוטומציה של תהליכי התכנון, לצד הפחתת סיכוני אי עמידה בדרישות הרגולציה. החזון של החברה- לייעל בנייה של מערכות תשתית ומבנים ולחסוך צריכת אנרגיה ובזמן בנייה.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח 70% לצד ה-Client ב-React ו-30% ב-Node. להיות ממש אוטוריטה מקצועית בתחום ה-UI, בצוות של 5 אנשים, סביבת Cloud.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Scale גבוה

מס' משרה: 147993
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברה בתחום ה-Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מגלה וחוסמת משתמשים מזויפים באמצעות מעקב אחר תנועת הגולשים המגיעה לאתרי המפרסמים ברשת. מעבירים את הגולש אלפי מבחנים דיגיטליים ללא ידיעתו, ובוחנים אותו במגוון דרכים על מנת לוודא שמדובר במשתמש אנושי ולא בבוט המופעל באמצעות תוכנה, למשל על ידי בחינת התנהגות הגלישה שלהם או על ידי גילוי של חוסר חפיפה בנתונים שהוא מציג. בצורה זו מפחיתה החברה את עלויות הפרסום או מונעת בזבוז על חשיפה למשתמשים שאינם בשר ודם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 250 עובדים גלובלית, 120 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח Full Stack כחלק מצוות של 4 מפתחים, כפיפות לראש צוות. הפיתוח 50/50 Backend ו-Frontend. סטאק טכנולוגי: Node, React, AWS, Kubernetes, MySQL, PostgreSQL.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון מהקדנציה האחרונה בפיתוח ב-Node
- ניסיון מהקדנציה האחרונה בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud

מס' משרה: 148000
שלחו פרופיל

Lead Client Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Gaming

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה שמאפשרת למפתחי צד שלישי ליצור הרחבות ותוספות למשחקי מחשב- PC. הרחבות כאלה יכולות למשל לאפשר לשחקנים להקליט את מהלך המשחק שלהם, לעקוב אחרי מגמת ההשתפרות שלהם או לערוך טורנירים ביניהם. בנוסף, מפעילה חנות שמאפשרת לקנות את ההרחבות למשחקים פופולריים.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 180 עובדים גלובלית, מתוכם 120 בישראל.
מהות התפקיד: ניהול מפתח אחד, 100% Hands On, כפיפות ל-VP R&D. פיתוח Full Stack עם אורינטציה ל-Frontend. סטאק טכנולוגי: TypeScript, React, C#.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי/הובלה
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בפיתוח Backend

מס' משרה: 147984
שלחו פרופיל

Director of Engineering בחברה העוסקת בתחום המסעדנות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמחה בפתרונות הסעדה לחברות ומאפשרת ליצור סביבת עבודה התומכת בבריאותם ורווחתם של העובדים במטרה להנחיל תרבות ארגונית חדשה של אורח חיים בריא הכוללת המון הטבות לעובדים. מנהלים דרך האפליקציה הרצאות בנושאי תזונה וכושר, פעילויות ספורט, פורום שאלות מנוהל על ידי תזונאית קלינית ומאמן כושר וכמו כן שירותים כמו הודעות ותזכורות על אירוע חברה, פידבק חיובי לעובדים, תנאי העסקה של העובד ועוד.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים.

מהות התפקיד: דיווח ל-COO, ניהול קבוצה של 15 אנשים, מתוכם 3 ראשי צוותים: ראש צוות Frontend, ראש צוות Full Stack וראש צוות QA ובהמשך ניהול של מחלקת ה-Backend, הצוותים עובדים ב-Stack טכנולוגי: Web, Python, Django, AWS, RESTful APIs, React, Agile/Scrum.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח Web
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 147979
שלחו פרופיל

Software Development Manager- Mobile Applications בחברה למכשור רפואי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת אולטרסאונד ביתי לנשים בהריון ולנשים שעוברות טיפולי IVF (טיפולי פוריות). המכשיר מתממשק באמצעות חיבור USB לטלפונים סלולריים בעלי מערכת הפעלה מסוג Android ו-IOS, המידע עולה לענן לאחר ביצוע הסריקה ועובר למוקד מומחים והמטופלת מקבלת תוצאות ב-SMS, כל הבדיקות נשמרות בתיק האישי. המכשיר באישור משרד הבריאות הישראלי והאירופאי.
לחברה 3 סייטים: הראשון באזור המרכז- קו רכבת, השני באזור הצפון- קו רכבת והשלישי באזור הדרום (לבחירת המועמד/ת). מונים 60 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-VP Software. ניהול של מפתח ושני אנשי QA ו-UX/UI. 80% Hands On ב-Net. לפלטפורמות Mobile, IOS+ Android.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Tech Lead/Team Lead
- ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח Mobile

מס' משרה: 147976
שלחו פרופיל

Data Infra Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח פלטפורמה B2C. כיום להרבה אנשים בארצות הברית אין גישה לסיוע משפטי בין אם זה בגלל צורת התשלום או גישה גיאוגרפית. לכן, הקימו פירמת Online לעורכי דין שדרכה קונסיומרים ברחבי ארצות הברית יכולים לקבל סיוע משפטי בצורה פשוטה יותר.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 אנשים גלובלית, מתוכם 80 בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות Infra, הצטרפות לשני מפתחים נוספים. פיתוח תשתית לפיתוח עליה יצרכו המון Data, כתיבה ב-Node ו-TypeScript, עבודה עם Kafka, Event Driven Architecture.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python\Node\Go
- ניסיון בעבודה עם Data מהשנים האחרונות
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 147983
שלחו פרופיל

Software Team Lead בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון מבוסס Cloud ו-AI העונה באופן אופטימלי על דרישות הלקוח בתוך שניות וחוסך תהליכים ארוכים, יקרים ומסובכים. המערכת פועלת בכל מקום בעולם ומאפשרת ללקוחות לרכוש כל איגרות חוב בהתאם להעדפותיהם לאחר שקיבלו מידע מדויק ומעודכן אודותיו ובהתאם להיצע שיש בשוק.

החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.

מהות התפקיד: כפיפות ל-VP R&D. 50% Hands On, ניהול של 3-5 מפתחים, פיתוח ב-Python, Flask, Linux, סביבת AWS ו-Microservices מול MySQL, Snowflake, PostgreSQL, CI/CD, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 147974
שלחו פרופיל

Embedded Real Time Software Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שמזהה מיקום מדויק- כל סנטימטר בתוך מיקומים, גם במקומות שאין בהם קליטה, יש כיסוי אלחוטי מבוסס Wi-Fi. הפתרון מופעל על ידי חיישן מיקום אלחוטי נייד חדש המבוסס על טכנולוגיית זיהוי פטנט.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול של 2 מפתחים, שילוב של 80% Hands On, פיתוח Real Time/Embedded ב-C על Linux ו-FreeRTOS.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-C
- ניסיון בפיתוח Embedded

מס' משרה: 147978
שלחו פרופיל

.Net Full Stack Team Leader בחברה אמריקאית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת פתרונות מקיפים לתחום התחבורה והאנרגיה. עוסקים בפיתוח ומחקר של מוצרי תוכנה חדשניים מבוססי Machine Learning וטכנולוגיות IoT.

החברה ממוקמת באזור השרון (מספקת שאטלים), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובלית, 180 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: ניהול צוות העוסק בפיתוח מערכות מורכבות שמונה 5 מפתחים, 50% עבודת Hands On. פיתוח מוצר בטכנולוגיות: ASP.Net/ASP.Net Core, React, WCF ,RestAPI בסביבת Cloud AWS מול בסיסי נתונים MS-SQL.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Net .
- ניסיון בפיתוח ב-React/VUE/Angular מתקדם
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 147980
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.