הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
Software Development Team Lead בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת את הפלטפורמה המתקדמת בעולם להנגשת אתרים ללקויי ראיה. כיום המוצר שלהם נחשב המוביל בתחומו בעולם. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות למנהל קבוצה, ניהול של בין 3-5 אנשי Full Stack, עבודה כחלק מ-Squad, כ-30% Hands On עם React, NodeJS ו-TypeScript, ביצוע ארכיטקטורה ו-Code Review, עבודה עם CI/CD, GCP.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון עם ארכיטקטורה
מס' משרה: 148020
Senior Backend Developer בחברת סייבר
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מספקת גישה חדשנית בזירת מודיעין הסייבר לרשויות אכיפת החוק ומודיעין על ידי מתן פתרונות המנצלים את טכנולוגיות התקשורת וה-IoT העדכניות ביותר. עם צוות מומחים וניסיון רב ממערכות פרוסות ברחבי העולם בשילוב עם הידע התפעולי והטכנולוגיות שלה, החברה היא שותפה אמיתית לממשלות במאבקן היומיומי להגנה בתחום הסייבר. החברה ממוקמת באזור השרון ומונה 25 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: .Net Core, Linux, C#, SQL.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-#C בסביבת WEB
- ניסיון בפיתוח ב-Net Core.
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
מס' משרה: 148032
Real Time Embedded Engineer בחברת הייטק בתחום החומרה תוכנה
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בפתרונות תקשורת, איכון של מוצרים משולבי תוכנה-חומרה בתחום ה-Wifi וה-RFID. פעילים בתחום הפתרונות לבתי חולים ועובדים עם שוק בתי החולים: ממתגים עגלות החייאה, אינפוזיה, מקררים, תרופות, דגימות דם, חלב.החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 105 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח כחלק מצוות, דיווח לראש צוות. פיתוח Real-Time Embedded בשפת C, מעל Microcontrollers ומערכת הפעלה של Real Time.עבודה עם ARM.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון ב-Real-Time Embedded
- ניסיון בפיתוח ב-C
- ניסיון בפיתוח Real Time OS/ARM
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 148016
Full Stack Team Lead בחברת Cyber הגנתי
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה יודעת לזהות ולמנוע מתקפות שמגיעות מעולם ה-Web Activity שזהו המקור למתקפות הגדולות בעולם. מפתחים טכנולוגיה המאפשרת להגן על המשתמשים בצורה שונה לחלוטין ממה שהיה עד היום, מה שמספק הגנה איתנה מפני כל צורות התקפות הדפדפן כולל הגנה מלאה מפני התקפות של Zero-Day והתקפות Unpatched N-Day. החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-VP R&D. Hands On ב-40%-60% מהזמן, ניהול של 4 מפתחים, ביניהם Backend, Full Stack ו-Front. הסטאק טכנולוגי: React, NodeJS, TypeScript, Microservices, Kubernetes, AWS, Linux, Lambada.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח Backend
מס' משרה: 148015
Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח שירותים פיננסיים מתקדמים עבור לקוחות קצה ועבור גופים פיננסיים בינלאומיים. פיתחו אפליקציית חשבון דיגיטלי המיועד לאוכלוסיות Under Served, אוכלוסיות שאינן מקבלות מענה מספק מהמערכת הפיננסית הקיימת. בנוסף, פתחו מוצר B2B שמציע פתרונות של תשלומי Cross-boarding מקצה לקצה ברחבי העולם בשיטת API- העברת כספים בזמן אמת באמצעות הטכנולוגיות מתקדמות.החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים.
מהות התפקיד: הקמה ובנייה של צוות חדש מאפס המונה בערך 5 מפתחים, כפיפות ל-VP R&D. בתור התחלה- עיסוק בעיקר בגיוס, תוך כדי שילוב Hands On של כ-50%, בהתאם לצורך- פיתוח לצד ה-Server ב-Java, בסביבת AWS, מעל Linux. הובלת הצוות החדש אישית ומקצועית END2END, בקרה על ביצועים, הטמעת טכנולוגיות, Design, תכנון פיצ'רים מורכבים תוך כדי הבנה של ה-Business.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 148011
Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת SaaS ל-Enterprise לניהול מסעות לקוח שירותים ושיווקיים מבוססי בינה מלאכותית, לדוגמא- הבינה המלאכותית בונה מסע שירותי שעוזר ללקוח לפתור תקלות באינטרנט או בטלוויזיה ובעצם בכך מחליפים את נציגי השירות. בנוסף, בימים אלו מפתחים מוצר חדש שמטרתו להיות 'עוזר אישי לעסקים קטנים', שמיועד לאדם הפרטי שעסוק בניהול העסק שלו וצריך עזרה בטיפול בלקוחות, מענה לשיחות, קביעת פגישות וכדומה.החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים גלובלית, 20 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות במטרה להיות יד ימינה ולהוביל את הצוות טכנולוגית. פיתוח בעיקר לצד ה-Server ב-Python ומעט לצד ה-Client ב-Vue.js ,מעל Linux, בסביבת AWS. ניהול משימות END2END, עבודה גם על פתרון בעיות DevOps. התפקיד כולל המון אחריות, הובלה וסיפוק מקצועי, ארכיטקטורה, Design, Code Review ועבודה צמודה עם צוות האלגוריתמים.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-ReactJS/VueJS/Angular2
מס' משרה: 148002
Senior Full Stack Developer בחברה אמריקאית
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מספקת פתרונות מקיפים לתחום התחבורה והאנרגיה. עוסקים בפיתוח ומחקר של מוצרי תוכנה חדשניים מבוססי Machine Learning וטכנולוגיות IoT המסייעים להתייעלות אנרגטית, שיפור רווחים וביצועים ושליטה על ציי רכבים/מטוסים/אוניות.החברה ממוקמת באזור השרון (מספקת שאטלים), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובלית, 180 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Full Stack בדגש על צד ה-Backend ב-.Net ו-React, עבודה עם MSQL, WCF, RestAPI, AWS.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack ב-#C
- ניסיון בפיתוח ב-Vue.js/Angular/React
מס' משרה: 148014
Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר עבור צוותי ה-R&D אשר משפיע באופן ישיר על הפקודוקטיביות שלהם באמצעות פתרונות מבוססי AI ו-Machine Learning. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 7 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Full Stack עם נטייה ל-Server ב-Python וב-React, 60/40 לטובת ה-Server. סטאק טכנולוגי: AWS, SaaS, On Prem, Git.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 147989
Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר B2B SaaS Cloud Detection and Response. ה-CDR של החברה Next Generation מספק כיסוי מקצה לקצה, מזהה התקפות בזמן אמת ומסייע לאנליסטים SoC להגיב עד פי 10 מהר יותר תוך כיסוי מגוון ורחב של מקרי שימוש. המוצר מתבסס ומפותח על Multiple Clouds, Multi Layered Context, Real-time Detection, Live Threat Investigation, Incident Response, and Attack Path Visualization. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 8 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Core, פיתוח Full Stack עם נטייה ל-Backend. מדובר בתפקידים ראשונים בחברה. כפיפות ל-VP Engineering.
הסטאק טכנולוגי: Python, React, AWS, Microservices, Kubernetes.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 147992
Senior Full Stack Developer בחברת Startup בתחום Rental Property Management
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת שמיועדת למנהלי נכסים, חברות ניהול, משקיעי נדל״ן, ובעלי בתים, ומאפשרת להם לנהל את כל חוזי שכירויות שלהם מתוך הפלטפורמה: החל מניהול וסגירת חוזה עם דיירים חדשים- כולל סליקה של דמי השכירות החודשיים ועד מעקב אחרי התקלות שטופלו בנכסים השונים, תקלות שצריכות תיקון ואפילו חיבור לבעלי מקצוע שעובדים עם החברה. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. עבודה עם NodeJS, React, MongoDB, AWS, TypeScript.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
מס' משרה: 147999
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.