הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
AI Embedded Developer בחברת סטארט-אפ מולטידיספלינארית
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה התחילה עם פיתוח של מוצר שעוזר להתמודד עם הצורך לשקט, בחדרים רועשים מאוד וכיום פיתחו משקפי ראייה שבתוכם מוטמע מכשיר שמיעה- 75% מאוכלוסיית ארצות הברית שמרכיבים משקפיים, זקוקים גם למכשיר שמיעה. החברה ממוקמת בתל אביב ומונה 30 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות ל-CTO. פיתוח Low Level, 100% לצד ה-Client ב-C, מעל מערכת FreeRTOS, עבור מעבדים מסוג ARM ו-DSP, עבודה עם פרוטוקולי תקשורת מעולם החומרה. תחום ה-AI בצוות מתפתח בימים אלו מאפס. סטאק טכנולוגי: AI, Deep Learning, C, FreeRTOS, SPI, I2C, I2S, PDM, UART, ARM, DSP.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Embedded
- ניסיון בפיתוח ב-C
- ניסיון בתחום ה-AI
- ניסיון מולטידיספלינארי
מס' משרה: 147951
Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לניהול אופרציות פיננסיות מבוססת AI ו-Big Data לחברות בשלבי גדילה. המטרה היא להיכנס לפער של חברה בשלבי צמיחה מהירה ולגדול איתה ללא קשיים. הפלטפורמה תוכל לשאוב מידע מהמערכות הארגוניות השונות, ביצוע אגרגציה והצגת המידע באופן אינטואיטיבי, הפקת תובנות פיננסיות וכדומה. הכל תוך שמירה על חוויית משתמש מצוינת.החברה ממוקמת בתל אביב-קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Core Team. פיתוח מערכות Data מורכבות, איבנטים, Data Processing, תכנון ארכיטקטורת Backend, Data Bases, אופטימיזציות ועבודה עם אלגוריתמי Generative AI על פלטפורמות SaaS מבוססות AWS ו-Big Data. דיווח ל-VP R&D. קוד ב-Python. סטאק טכנולוגי: Python, AWS, Kafka, Kubernetes, Docker, Microservices, NoSQL, Generative AI.
דרישות המשרה:
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון מחברות סטארט-אפ/SaaS/הייטק מהתפקידים האחרונים
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 147913
Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מציעה פלטפורמה B2BC עבור תהליך הגשת דוחות המס השנתיים בארצות הברית. תהליך הגשת דוחות מס בארצות הברית הינו תהליך מסובך ויקר והפלטפורמה של החברה מייעלת, מקצרת ומפשטת את התהליך ועוזרת לאזרחים אמריקאיים לדרוש גם עודפי תשלום אם ישנם. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים גלובלית, 25 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 7 מפתחי Full Stack, כפיפות לראש צוות. פיתוח Full Stack- E2E. קוד ב-Python, TypeScript, React. סטאק טכנולוגי: Python, ReactJS, GCP, TypeScript, Kubernetes, Docker.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-ReactJS
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python/NodeJS/GO
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 147924
Software Engineer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת חדשנית מבוססת Computer Vision למעקב וניהול בזמן אמת אחרי ספינות. מוצר ללא מתחרים המיועד לתעשיית הספנות שאחראית על 90% מהמסחר בעולם.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית
ומונה 30 עובדים גלובלית, 7 מתוכם בארץ, בצמיחה.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בארץ בכפיפות למנהל הפיתוח. סטאק טכנולוגי: Python, AWS, Kubernetes, SQL.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python או מחברות מוצר
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
מס' משרה: 147925
Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר ההגנתי
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת הגנה אווירית נגד רחפנים כאשר הטכנולוגיה המרכזית מבוססת סייבר. המערכת מאפשרת לכל ארגון שרצה להגן על המרחב האווירי שלו פתרון. אפשר להגדיר את המוצר כ"כיפת ברזל" מתקדמת לרחפנים.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים גלובלית, רובם בישראל.
מהות התפקיד: פיתוח Backend כחלק מצוות Full Stack, כפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Python, Linux, Docker, MongoDB.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון עם Multi-Threading
מס' משרה: 147931
Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר ההגנתי
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת הגנה אווירית נגד רחפנים כאשר הטכנולוגיה המרכזית מבוססת סייבר. המערכת מאפשרת לכל ארגון שרצה להגן על המרחב האווירי שלו פתרון. אפשר להגדיר את המוצר כ"כיפת ברזל" מתקדמת לרחפנים.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים גלובלית, רובם בישראל.
מהות התפקיד: פיתוח Backend כחלק מצוות Full Stack, כפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Python, Linux, Docker, MongoDB.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון עם Multi-Threading
מס' משרה: 147931
C# Team Leader בחברה טכנולוגית
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מורכבת לניהול עבור כל רשתות הטלוויזיה הגדולות בעולם.החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי של ארבעה ימי עבודה מהבית ומונה 1000 עובדים גלובלית, מתוכם 120 בארץ.
מהות התפקיד: ניהול של 8 עובדים שכולם נמצאים בחו"ל, בכפיפות ל-Director R&D שנמצא בארץ, אחוזי Hands On משתנים (בערך 50%). מדובר במוצר לגסי של החברה שכתוב ב-#C בסביבת WinForm.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-#C בסביבת WinForm
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בעבודה מול Data Science
- אנגלית ברמה גבוהה
מס' משרה: 147923
Backend Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום ה- Gaming
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לטורנירים על גבי משחקי קז'ואל פופולריים ובעצם מביאה יכולות של מולטיפלייר למשחקים יחידניים. מוצר מצליח מאוד עם מעל לחצי מיליון משתמשים פעילים ביום. המשחקים מתבצעים בכמה טורנירים והכמות בעלייה מתמדת. החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מקבוצה האחראית על פיתוח של מוצרי החברה המורכבת מ-4 צוותים וכולל ניהול של 4 מפתחים בשילוב 50% Hands On. שפת הפיתוח העיקרית היא NodeJS, TypeScript, מייצרים סרברים שרצים על Kubernetes ב-AWS(EKS, RDS Aurora, Redis), בנוסף עובדים גם עם Google Cloud ומשתמשים ב-BigQuery ו-PubSub לטובת Events. האתגרים העיקריים היום הם תכנון ארכיטקטורה שתעמוד ב-Scale גבוה של מעל מיליון קריות בדקה, העצמת חווית משתמש.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node/Python/Java/GO/Kotlin/Scala
- שנתיים ניסיון ניהולי של לפחות 4 עובדים
מס' משרה: 147916
Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מעין אנטי-וירוס למכשירי IoT שפועל מבלי שיש צורך להתקין דבר על המכשירים עצמם אלא באמצעות איסוף של מידע בנוגע לאופן בו מכשירים בעולם מתנהגים, אנליזה חכמה של המידע הזה והזנת המידע בחזרה למוצר. המוצר מאפשר ללקוחות החברה להגן על המכשירים בסביבה שלהם ועל הרשת. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 600 עובדים גלובלית, מתוכם 250 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Python, AWS, Microservices, Kubernetes.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Microservices
- ניסיון בעבודה עם Networking
מס' משרה: 147920
Backend Manager בחברת הייטק בתחום ה-Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מגנה על נקודות קצה וסביבת ה-IT בארגונים ומטרתה לבצע זיהוי, מניעה ונטרול של תקיפות סייבר מתקדמות. על המוצר מערכת ההגנה שלה אוספת מידע מכלל תחנות הקצה בארגון וסביבת ה-IT ומנתחת את פעולותיהן. בעזרת המידע הרב שנאסף בזמן אמת, המוצר מזהה התנהגויות זדוניות ומציג את השתלשלות האירוע באמצעות ממשק פשוט ואינטואיטיבי.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות גדול של 12-14 מפתחים, כפיפות ל-VP R&D. מדובר בצוות מאוד מקצועי, אחראי ועצמאי שיודע לנהל את עצמו, אבל עדיין צריך את ההכוונה. עיסוק בהרבה דומיינים מגוונים. Hands On- בעיקר ארכיטקטורה, Design ו-Code Review. סטאק טכנולוגי: Java, Kubernetes, Kafka, Microservices, MongoDB, GCP.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Python
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud
- ניסיון בעבודה עם Microservices
מס' משרה: 147932
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.