מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Backend Engineer- APM בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 330 עובדים, מתוכם 140 בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 5 חברי צוות. עוסקים בעולמות ה-Data במוצר. קוד ב-NodeJS ו-TypeScript. עבודה Kafka.
עבודה ב-Scale גבוה, מוצר שהוא בהתפתחות וגדילה, מוסיפים פיצ'רים חדשים. המוצר ב-Production. נגיעה בעולמות ה-DevOps- CI/CD, ArgoCD, וה-Monitoring. סטאק טכנולוגי: NodeJS, TypeScript, AWS, Kafka, Prometheus, Kubernetes, CI/CD, ArgoCD, PostgreSQL, PromQL, Open Telemetry.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Kafka/Spark
- היכרות בעולמות ה-CI/CD/ArgoCD/Kubernetes/Git Action
Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 600 עובדים גלובלית, מתוכם 250 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. הסטאק טכנולוגי: Python, AWS, Microservices, Kubernetes.
- תואר טכנולוגי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python/GO/Java/Node
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
Senior Backend Engineer חברה גלובאלית מצליחה בתחום ה Trust & Safety
משרה חמהגייסו מעל 100 מיליון$ ויש לקוחות גדולים משלמים כבר מהיוסדים ואינם נתמכים יותר במשקיעים.
החברה ממוקמת ברמת גן ליד תחנת רכבת והרכבת הקלה, עובדים במודל היברידי ומשלבים 3 ימי עבודה מהבית. מונים מעל 300 עובדים גלובאלית.
במסגרת התפקיד- פיתוח של מערכת Low latency ב Scale גדול, מערכת Microservices, קידוד בעיקר ב Python ו NodeJS (יש צוות python ויש צוות NodeJS).
הסטאק טכנולוגי: K8s, AWS, Kafka, rabbit, Redis, Datadog, Linux.
- 7 שנות ניסיון פיתוח ב- Backend
- ניסיון פיתוח ב- Java/scala/python/NodeJS/GO
- ניסיו עבודה עם Microservices/ Distributed systems
- ניסיון עבודה עם Kubernetes / Container
- ניסיון עבודה בסביבת cloud, עדיפות ל- AWS
- ניסיון עם Scaling/ Queuing
- תואר ראשון טכנולוגי או ניסיון מיחידה צבאית טכנולוגית
Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ ב-Stealth Mode בתחום ה-Cyber
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 12 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח ב-Python, Scale גבוה, סביבת AWS, Docker, Kubernetes, Relational and NoSQL Data.
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם AWS
Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ ב-Stealth Mode בתחום ה-Cyber
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 12 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח ב-Python, Scale גבוה, סביבת AWS, Docker, Kubernetes, Relational and NoSQL Data.
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם AWS
Senior Low-Level Developer רילוקיישן- חברת סטארט-אפ העוסקת בתחום הסייבר
משרה חמההחברה מונה עשרות עובדים ומציעה הזדמנות ייחודית של Relocation למערב אירופה.
מהות התפקיד: פיתוח ++C תוך התמחות ב-OS internals (יש תקנים ל-Win/Linux/Mobile).
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון במערכות הפעלה Linux/Win/Mobile
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום הרפואי וה-AI
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות ל-VP R&D. פיתוח 80% לצד ה-Server, אפליקציית Web שכולה כתובה ב-JavaScript וב-Python, ו-20% לצד ה-Client ב-ReactJS, בסביבת GCP. סטאק טכנולוגי: NLP, DNN, GCP, Kubernetes, Docker, JavaScript, ReactJS, TypeScript, NoSQL, Python.
- שנתיים ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-JavaScript
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-ReactJS
Java Developer בחברה פרטית
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 35 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות. פיתוח ב-Java מעל Linux/Unix.
- שנת ניסיון בפיתוח ב-Java
Java Developer בחברה פרטית
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 35 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות. פיתוח ב-Java מעל Linux/Unix.
- שנת ניסיון בפיתוח ב-Java
Full Stack Developer (Python & Angular) בחברת Fintech
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 4000 עובדים גלובלית, 50 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות גלובאלי (פונקציה יחידה בארץ) וכפיפות לראש צוות, מנהל הצוות נמצא בלונדון. פיתוח ב-Python וב-AngularJS, 60/40 לטובת ה-Client, סביבת FastAPI. סידור ושיפור האפליקציות הקיימות ולקיחת אחריות על הקמה של אפליקציות חדשות.
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Angular
- תואר טכנולוגי
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.