הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
Agent Developer בחברת סייבר מודיעינית
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח כלי סייבר מתקדמים למטרות איסוף מודיעין ממכשירי סלולר.החברה ממוקמת בתל אביב ומונה עשרות עובדים. קיימת גמישות לעבודה מהבית.
מהות התפקיד: כפיפות למנהל הפיתוח ולקיחת אחריות מקצה לקצה על פיתוח ה-Agent. העבודה משלבת מחקר ופיתוח Low Level, פיתוח ב-C++/C, עבודה עם Internals, פיתוח אינטגרציות מאובטחות בין מערכות הלקוחות לכלי צד שלישי ועוד.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון במחקר LL סייבר- מערכת הפעלה/ חולשות
- ניסיון בפיתוח Internals או ניסיון כ-Agent Developer
מס' משרה: 154955
Senior Data Engineer בסטארט-אפ רפואי מרשים
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה פתרון פורץ דרך שעוזר בהצלת חיים באמצעות פלטפורמת AI המאתרת בעיות רפואיות קריטיות בזמן אמת. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: עבודה בצורה רוחבית בין הצוותים, סיוע בהתווית מתודולוגיית עבודה. האתגר המרכזי הוא התמודדות עם כמות גדולה של Data. סטאק טכנולוגי: Python, AWS, Terraform, EventBridge, SQS, SNS, DynamoDB, Kinesis, S3, Kafka, Spark, Databricks.
דרישות המשרה:
- 8 שנות ניסיון כ- Data Engineer
- ניסיון בתשתיות ופיתוח של Data/התמודדות עם אתגרים של סקייל גדול/ניסיון בארכיטקטורה/ניסיון בפיתוח מאפס
- ניסיון בפיתוח SQL
- ניסיון בעבודה עם Lakehouse/Warehouse
מס' משרה: 154960
Agent Developer בחברת סייבר מודיעינית
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח כלי סייבר מתקדמים למטרות איסוף מודיעין ממכשירי סלולר.החברה ממוקמת בתל אביב ומונה עשרות עובדים. קיימת גמישות לעבודה מהבית.
מהות התפקיד: כפיפות למנהל הפיתוח ולקיחת אחריות מקצה לקצה על פיתוח ה-Agent. העבודה משלבת מחקר ופיתוח Low Level, פיתוח ב-C++/C, עבודה עם Internals, פיתוח אינטגרציות מאובטחות בין מערכות הלקוחות לכלי צד שלישי ועוד.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- יוצא/ת יחידה טכנולוגית או ניסיון מחברת סייבר התקפי
מס' משרה: 154953
Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ הפועלת בחזית עולמות ה-AI וה-Big Data
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון האצה תשתיתי פורץ דרך לשיפור ביצועי עיבוד נתונים בענן.לחברה 2 סייטים: באזור הצפון ובתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה (לבחירת העובד/ת), משלבים מודל עבודה היברידי גמיש ומונים עשרות עובדים.
מהות התפקיד: עבודה על Runtime Software מתקדם המניע את הדור הבא של פלטפורמות Big Data ו-AI. התפקיד כולל פיתוח רכיבי Runtime ו-Data Path ב-User Space ב-C++, מימוש אלגוריתמים ואופטימיזציות מורכבות של זיכרון, Compute וביצועים, וכן פיתוח תשתיות תוכנה המתקשרות עם Custom Hardware Accelerators ומשפרות משמעותית את ביצועי עיבוד הנתונים בענן.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון בעבודה עם Runtime/Compiler Storage/Deep Tech/High-performance Computing/סמיקונדקטור AI
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 154940
95116
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה ומנהלת פלטפורמה דיגיטלית לביטוח של עסקים קטנים ובינוניים בארצות הברית. החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים בעולם.
מהות התפקיד: חלק מצוות Frontend, אחריות על פיתוח ושיפור מוצרי Web מרכזיים- פורטל הלקוחות ומערכות Back Office. התפקיד כולל פיתוח פיצ'רים מקצה לקצה, עבודה עם Angular, JavaScript, HTML, CSS ואינטגרציות מול APIs, תוך דגש על בניית חוויית משתמש איכותית, כתיבת קוד נקי ושיפור מתמיד של המערכת. בנוסף, יש דגש על שימוש בכלי AI לפיתוח, עבודה בסביבה מבוססת Cloud ו־CI/CD, ושיתוף פעולה צמוד עם צוותי Product, Data ו־Engineering.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-Angular
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 154957
Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה בונה פלטפורמה חדשנית שתפשט ותאבטח את ניהול הזהויות והגישה הארגונית. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: תפקיד Senior, חלק מצוות, פיתוח Backend עם כלי AI חדשניים. פיתוח, Design וארכיטקטורת תשתיות. פיתוח וורסטילי ב-Python, GO, בסביבת GCP ו-AWS. עבודה עם Microservices, API, Postgres.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python/GO/Node
- ניסיון בעבודה עם Microservices
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 154858
Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security Cloud
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת לאבטחת תשתיות ענן המשתמשת במידע, שבדרך כלל יושב אצל צוותי ה-Operations בארגונים, ומנגישה אותו בצורה קלה וקונטקסטואלית לצוותי אבטחת המידע.החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Java Server כחלק מצוות, עובדים עם כל סוגי הענן, מריצים תהליכי CI/CD, Microservices ועוד.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Microservices
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 154926
Senior MLOps Platform Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הבינה המלאכותית
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה לאוטומציה של בנייה, הטמעה וניהול של פתרונות AI בארגונים. החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: תפקיד חדש בצוות Platform/SRE, הכולל הקמה ותפעול של תשתיות MLOps ו-AI/ML Production-grade עבור לקוחות אנטרפרייז. התפקיד כולל עבודה על Kubernetes, תשתיות GPU והרצת מודלי ML ו-GenAI בסקייל גבוה, לצד אחריות על פתרון תקלות מורכבות מקצה לקצה והבטחת יציבות מערכות קריטיות. כ-70% Hands-On ו-30% עבודה ייעוצית מול צוותים ולקוחות טכניים, בתפקיד Client-facing עם אחריות ישירה על הצלחת מערכות AI בפרודקשן.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון כ-MLOps
- ניסיון ב-Debugging של מערכות מבוזרות
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes
- ניסיון בעבודה מול לקוחות/צוותים טכניים פנימיים
מס' משרה: 154928
Software Team Lead, Coding Agents בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכות מבוסס ענן המאפשרת תקשורת ארגונית מאובטחת ומהירה.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של כ-6 מפתחים האחראי על אחת הקומפוננטות המרכזיות במוצר AI Security עבור Coding Agents. אחריות על מוצר חדשני המאבטח סוכני AI כגון GitHub Copilot, Codex ו-Claude Code וסביבות פיתוח אוטונומיות. עבודה בסביבת AWS, Kubernetes, Backend Services, Full Stack Development, APIs, Cloud Infrastructure, Real-Time Policy & Enforcement Engines, לצד אינטגרציות עם כלי AI מובילים.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון מחברות מוצר
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala/Kotlin/Clojure
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 154927
Embedded Firmware Engineer בחברת סטארט-אפ ב- Stealth Mode
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיית AI חדשנית לעולמות הסמיקונדקטור והשבבים. לחברה 2 סייטים: באזור הצפון ובתל אביב - קו רכבת (לבחירת המועמד/ת). משלבים מודל היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Low-Level ב-C++/C עבור פלטפורמות SoC מתקדמות. פיתוח Firmware על RTOS/Embedded Linux או Bare Metal, עבודה בצמוד לצוותי Hardware ו-ASIC, להיות מעורבים ב-Silicon Bring-up ובאינטגרציה בין חומרה לתוכנה, ופיתוח רכיבי Firmware שמאפשרים את האתחול, הניהול והתקשורת של מערכות Data Center מהדור הבא. בשל אופי הפעילות ב־Stealth, מידע נוסף ייחשף בהמשך התהליך.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Firmware/Embedded
- ניסיון בפיתוח RTOS/Bare Metal
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
מס' משרה: 154941
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.