מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Data Engineering Team Lead בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה את אחת הטכנולוגיות המתקדמות בתעשיית ה-Beauty, Wellness & Health וההתמחות שלה היא מינוף יכולות Data science, Machine Learning & Computer vision עד כדי הישג שאין שני לו בחוויה מקוונת לצרכן.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כמאה עובדים.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 4-6 אנשי Data, חלקם בישראל וחלקם באוקראינה, דיווח ל-Chief Data Scientist. ה-Stack הטכנולוגי כולל: Redshift, Python, SQL, AWS MWAA (Managed Airflow), Looker, ETL, PySpark ועוד.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון כ-Team Lead
- ניסיון עם DWH
- ניסיון בפיתוח SQL ברמה גבוהה 
- ניסיון בעבודה עם Looker או מקביל לו

מס' משרה: 155071
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Mobility

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת ממוחשבת לניהול ולאירגון של ציי רכבים של חברות השכרת רכבים, חברות רכבים שיתופיים, מפעילי תחבורה ציבורית ויצרני רכב.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ-100 עובדים.

מהות תפקיד: הובלת פיתוח והרחבת תשתיות ה-Data של החברה, כולל תכנון, פיתוח ותחזוקה של Data Pipelines בסביבות Batch ו-Streaming. פיתוח ב-Python, עבודה עם Spark, בניית תהליכי ETL/ELT, פיתוח Data Models ו-Data Marts, עבודה עם Airflow, תשתיות Cloud (AWS/GCP), Docker, Kubernetes ו-CI/CD, תוך שיתוף פעולה עם צוותי Machine Learning, Product ו-Engineering.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון כ-Data Engineer או בפיתוח תשתיות Data
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח SQL
- ניסיון בבניית Data Pipelines ב-Scale

מס' משרה: 154905
שלחו פרופיל

Backend Team Lead בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר המשרת מאות מיליוני משתמשים וכולל Messaging, Voice & Video Calls, Business Messaging, Digital Wallet ושירותים נוספים.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת קלה, משלבת מודל היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: ניהול צוות גלובלי המונה 3 Senior Backend Developers בישראל ובפולין, כולל כ-50% Hands On, דיווח ל-R&D Director (בארץ). כולל אחריות על Design, Development ותחזוקה של High-Traffic, Low-Latency Microservices עבור תחום ה־Ads, פיתוח ב־Go, עבודה עם Cloud, NoSQL, Kubernetes, Docker ו־CI/CD והובלת פתרונות Scalable ו־High-Performance בשיתוף Product וצוותי R&D נוספים.
דרישות המשרה:

- ניסיון של תפקיד אחד בתור ראש/ת צוות פיתוח
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-GO
- ניסיון בפיתוח עם AWS/GCP

מס' משרה: 154989
שלחו פרופיל

AI NPU Simulator Senior Team Lead בחברת הייטק אמריקאית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרונות חומרה-תוכנה באמצעות AI.

החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: דיווח ל-Senior Director, ניהול של 10 עובדים ו-2 ראשי צוותים של Firmware ו-Embedded עם אחריות מלאה על מחזור החיים של הסימולטור כולל Hands on לפי צורך, עוסקים בארכיטקטורה, דרך פיתוח, Validation ו-Releases, ועד להובלת Roadmap רב-גרסאות. פיתוח מודלי סימולציה מתקדמים למעבדי AI, עבודה צמודה מול צוותי Architecture, VLSI ו-Compiler, יצירת התאמה בין התנהגות החומרה למודלי הסימולציה, שיפור ביצועים ודיוק ברמת המערכת.
דרישות המשרה:

- תואר ראשון BSC
- 3 שנות ניסיון בניהול מפתחי ++C 
- 8 שנות ניסיון בפיתוח ++C 
- ניסיון עם מערכות חומרה תוכנה

מס' משרה: 154918
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברה פרטית בתחום פתרונות הכרטיסים לאירועים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מתקדמת לניהול ומכירת כרטיסים לאירועים, במטרה להפוך את חוויית רכישת הכרטיסים לפשוטה, מהירה ונגישה יותר.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל היברידי ומונה כ-10 עובדים.

מהות התפקיד: הצטרפות לצוות Scrum ופיתוח Full Stack מקצה לקצה, עם דגש על NodeJS ו-Vue.js, עבודה מול MySQL, פיתוח בסביבת AWS, השתתפות בתכנון ויישום פיצ'רים חדשים, השפעה על הארכיטקטורה ועבודה כחלק מצוות ההקמה של החברה.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS   
- ניסיון בפיתוח ב-Vue או React
- ניסיון בפיתוח MySQL

מס' משרה: 154915
שלחו פרופיל

Software Developer בחברת סטארט-אפ ישראלית

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת אקסלרטור לאנליטיקס בתחום ה-Big Data, פיתוח צ'יפ המאפשר לבצע אקסלרציה וניתוח של מסדי נתונים בסקיילים עצומים לפני ה-AI.

החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: הצטרפות לצוות הפיתוח, לצוות הסימולטורים. פיתוח סימולטורים שנועדו לדמות את הצ'יפ, כתיבת ארכיטקטורה, פיתוח לרוב ב-C++ על Linux, בנוסף עבודת פיתוח גם ב-Python מעל Linux. פיתוח תוכנה בסביבת וריפיקציה וואלידציה.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/Rust
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בעבודה עם מערכות חומרה תוכנה
- ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 154917
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Mobility

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת ממוחשבת לניהול ולאירגון של ציי רכבים של חברות השכרת רכבים, חברות רכבים שיתופיים, מפעילי תחבורה ציבורית ויצרני רכב.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ-100 עובדים.

מהות תפקיד: הובלת פיתוח והרחבת תשתיות ה-Data של החברה, כולל תכנון, פיתוח ותחזוקה של Data Pipelines בסביבות Batch ו-Streaming. פיתוח ב-Python, עבודה עם Spark, בניית תהליכי ETL/ELT, פיתוח Data Models ו-Data Marts, עבודה עם Airflow, תשתיות Cloud (AWS/GCP), Docker, Kubernetes ו-CI/CD, תוך שיתוף פעולה עם צוותי Machine Learning, Product ו-Engineering.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון כ-Data Engineer או בפיתוח תשתיות Data
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח SQL
- ניסיון בבניית Data Pipelines ב-Scale

מס' משרה: 154904
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בסטארט-אפ מתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמחה במתן פתרונות טכנולוגיים לעולם השכירות והמשכנתאות, מספקת פלטפורמה דיגיטלית מבוססת Big data & AI לקבלת החלטות מושכלות ובטוחות יותר.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח, דיווח לראש צוות. פיתוח אפליקציית SaaS, פיתוח Full Stack עם נטייה ל-Backend (כ-60%) ב-Node, כולל תשתיות DevOps, Kubernetes, Docker, AWS ו-UI ב-React. כ-10% מהתפקיד יכלול קוד Legacy ב-Java. עבודה עם כלי AI כמו Cursor. עבודה עם Microservices, NoSQL, MongoDB.
דרישות המשרה:

- תואר טכנולוגי/שירות ביחידה צבאית טכנולוגית
- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 154913
שלחו פרופיל

Data Platform Engineering Team Leader בחברה גלובלית מובילה בתחום טכנולוגיית הפרסום וה־Performance Marketing

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת את אחת ממערכות ה־Real-Time Recommendation הגדולות בעולם, המעבדת מאות אלפי בקשות בשנייה.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל היברידי ומונה אלפי עובדים.

מהות התפקיד: ניהול צוות של כ־5 עובדים, כ־40% Hands On לצד הובלה מקצועית וניהולית, דיווח ל־Group Lead. הובלת הכיוון הטכנולוגי, הארכיטקטורה וה־Roadmap של פלטפורמת ה-Data. אחריות על Data Pipelines ותשתיות מבוזרות בסביבת Production בקנה מידה גדול. עבודה עם טכנולוגיות כגון Java, Kafka, Spark, Kubernetes, Linux, SQL ו־NoSQL. שיפור Scalability, Reliability וביצועים של מערכות ה-Data.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בניהול
- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala/Kotlin/Clojure
- ניסיון בפיתוח עם Big Data

מס' משרה: 154911
שלחו פרופיל

Software Team Lead בחברה גלובלית מובילה בתחום טכנולוגיית הפרסום וה־Performance Marketing

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת את אחת ממערכות ה־Real-Time Recommendation הגדולות בעולם, המעבדת מאות אלפי בקשות בשנייה.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל היברידי ומונה מעל לאלף עובדים.

מהות התפקיד: ניהול צוות של כ־5 עובדים, כ־40% Hands On בפיתוח לצד הובלה מקצועית וניהולית, דיווח ל־Group Lead. אחריות End-to-End על שירותים ומערכות Design, Development, Deployment ו־Monitoring. פיתוח והרחבת תשתיות Core Framework המשמשות צוותי R&D. שיפור Observability, Monitoring ו־Logging בסביבת Production קריטית. עבודה עם מערכות High Scale ו־High Availability ושילוב כלי GenAI לשיפור תהליכי הפיתוח.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala/Kotlin/Clojure

מס' משרה: 154909
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.