מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Software Engineer- AI Group בחברת סטארט-אפ בתחום הרפואי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון פורץ דרך שעוזר בהצלת חיים. מפתחים פלטפורמת AI המאתרת בעיות רפואיות קריטיות כמו חסימה בכלי דם, שבץ מוחי וכדומה, באמצעות סקירות הדמיה. המוצר נמצא בשימוש בבתי חולים בארצות הברית ויש להם כבר אישורי FDA.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 400 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מקבוצת ה-AI של החברה וכולל פיתוח כלים עבור קבוצת האלגוריתמים. הסטאק טכנולוגי: Python, TensorFlow, PyTorch.
דרישות המשרה:

- תואר טכנולוגי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח בסביבת Machine Learning או AI

מס' משרה: 147593
שלחו פרופיל

Frontend Architect בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בשיפור הפרודוקטיביות הארגונית של עובדי השיווק, המוקד והמכירות באמצעות מערכת חכמה מבוססת AI. הטכנולוגיה של החברה שמה את העובד במרכז ומנתחת בזמן אמת נתונים על ביצועיו ורמת העניין והידע שלו כדי להתאים לו פעילויות, אתגרים ותכני למידה שיובילו אותו לביצועים טובים יותר.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות ל-VP R&D, 50/50 קוד ב-Angular11 וארכיטקטורה, עיקר האחריות תהיה מטריציונית- מול 10-15 מפתחים, קביעת ארכיטקטורה, עבודה עם Product והגדרות למפתחים.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בארכיטקטורת Frontend
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-+Angular2
- ניסיון מחברות מוצר

מס' משרה: 147585
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פיתרון ל-Security משלבי ה-Design בפיתוח, מבוסס על LLM ו-AI. מדובר בפלטפורמה שחברות מתחברות אליה והם יודעים להגיד את רמת ה-Risk והמלצות בהתאם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה ומונה 11 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 6 מפתחים, כפיפות ל-CTO. פיתוח Backend קוד ב-C# בסביבת AWS.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון מחברות סטארט-אפ

מס' משרה: 147576
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-FinTech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנלוגיית הרשאות פיננסית שמטרתה לבנות אמון ולשפר את חווית השכירות בין השוכרים למשכירי הדירות בארצות הברית ולפתור את שני הצדדים מהנטל של תשלומי פקדון והמחאות נייר. החברה קובעת את הכושר הפיננסי של הדיירים באמצעות בדיקה של נתוני חשבון הבנק שלהם וזאת באמצעות טכנולוגיית בנקאות פתוחה. הפלטפורמה דואגת לכל תשלומי הכניסה לדירה.

החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים גלובלית, מתוכם 30 בארץ.

מהות התפקיד: פיתוח 80% לצד ה-Frontend ב-Vue.js ו-20% לצד ה-Backend ב-NodeJS. סטאק טכנולוגי: AWS, NodeJS, Vue.js, Kubernetes, Docker, MongoDB, NoSQL.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-React/Vue
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 147572
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה ייחודית המאפשרת הטמעה של פתרון אימות דו שלבי ללא כל צורך בשינוי במערכת הקיימת של הלקוח הכל ברשת- Multi Factor Authentication. מדובר במוצר Enterprise ייחודי המתכלל את כל האותנטיקציה בארגון, מהווה שכבת Visibility על כל מה שקורה בארגון, מתריע על חדירות בזמן אמת וחוסם משתמשים חשודים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים גלובלית, 100 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: פונקציה ראשונה בחברה, כפיפות לראש צוות פיתוח, חלק מצוות ה-Backend. פיתוח תשתיות Pipeline ETL ב-GO ולרוב ב-Python, עבודה עם Airflow, Snowflake, Spark, סביבת AWS ו-Azure.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-GO/Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 147577
שלחו פרופיל

Net Full Stuck Developer. בחברה גלובאלית בתחום שירותי התיירות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפעילה מנוע חיפוש וטכנולוגיה להזמנת חדרי מלון ושירותי תיירות לסוכני נסיעות ומפעילים בתחום. כיום, לחברה כמיליון חדרים, מכוניות וכרטיסי טיסה, בין 10,000 פלטפורמות תיירות וסוכנויות בעולם.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת קלה ומונה 80 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, 80% פיתוח צד שרת, 20% Client, ASP .Net Web, C#. ב-Client מפתחים ב-Angular.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-ASP .Net
- ניסיון בפיתוח Web
- ניסיון בפיתוח ב-#C

מס' משרה: 147579
שלחו פרופיל

Embedded Software Team Lead בחברה בתחום טעינה אלחוטית מרחוק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה חתומה על פיתוח פורץ דרך: טעינה אלחוטית מרחוק, מדובר ב-Game Changer ברמה עולמית, זו החברה היחידה בעולם שיודעת לטעון מכשירי חשמל ממרחק של 10 מטרים.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול של 3 עובדים מנוסים, 50% Hands On, דיווח לסמנכ"ל פיתוח. הסטאק טכנולוגי: Embedded, בעיקר מפתחים ב-C Low Level ומעט ב-C#, Python.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 8 שנות ניסיון בפיתוח Embedded
- ניסיון בפיתוח ב-C

מס' משרה: 147575
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Algo-trading ומסחר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה טכנולוגיה ייחודית המהווה פריצת דרך עולמית של מודלים מגוונים לחיזוי, ביניהם, מודל של ביקוש והיצע בתחום האנרגיה- מסחר באנרגיה- קונים ומוכרים חשמל, גז וכדומה.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות למנהל הפיתוח. סטאק טכנולוגי: SQL, NoSQL, AWS, Python, PostgreSQL, Airflow.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח SQL
- ניסיון בפיתוח NoSQL
- ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 147557
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת Gaming

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה ועליה משחק ל-Mobile בעל עשרות אלפי הורדות ומאות אלפי משתמשים יומיים, בקצב צמיחה גבוה של עשרות אחוזים בשנה. מתמחים בתחום ה-Immersive Gaming (תחושה שהשחקן נמצא "שם" במהלך המשחק). החברה נמצאת במקום השלישי בארצות הברית במספר ההורדות והמשתמשים היומיים, עם קצב צמיחה המכפיל עצמו כל מספר חודשים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות המונה 5 מפתחי Backend בכירים. פיתוח ב-Net Core., ארכיטקטורה, System Design. פיתוח פלטפורמה מורכבת וסקלאבילית מבוססת Microservices.
הסטאק טכנולוגי: C#, MongoDB, Redis, Azure, AWS, Docker, Microservices, Linux, Windows, .Net Core ומעט Python.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח #Backend C
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח עם Data Bases
- ניסיון בפיתוח ב-Mongo

מס' משרה: 147567
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer בחברת Gaming

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה ועליה משחק ל-Mobile בעל עשרות אלפי הורדות ומאות אלפי משתמשים יומיים, בקצב צמיחה גבוה של עשרות אחוזים בשנה. מתמחים בתחום ה-Immersive Gaming (תחושה שהשחקן נמצא "שם" במהלך המשחק). החברה נמצאת במקום השלישי בארצות הברית במספר ההורדות והמשתמשים היומיים, עם קצב צמיחה המכפיל עצמו כל מספר חודשים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.

מהות התפקיד: הובלת פיתוח ה-Web בצוות של 4 מפתחים- החלטות משותפות עם ה-VP על טכנולוגיות ושפות מגוונות ושונות לפיתוח פיצ'רים חדשים בהתאמה למוצרים הקיימים תוך יצירת חדשנות וקידום המוצר. הסטאק טכנולוגי:.Net, MongoDB, Redis, Azure, AWS, Docker, Microservices, Linux, Windows, JavaScript.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Net.
- ניסיון בפיתוח ב-JavaScript
- ניסיון בפיתוח ב-Vue/React/Angular2

מס' משרה: 147565
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.