מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Backend Developer בחברת מחקר בתחום הסייבר ההתקפי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה נותרה מתחת לרדאר ומתמחה באיסוף מודיעין בשימוש בטכנולוגיות פורצות דרך וייחודיות. מאופיינת בטאלנטים יוצאי יחידות מובחרות ומועמדים עם פרופילי הצטיינות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 55 עובדים.
מהות התפקיד: עבודה בצוות, כפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Python, Linux, Docker, ETL.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Data Base
- ניסיון מחברות סטארט-אפ

מס' משרה: 147634
שלחו פרופיל

R&D Team Leader בחברת קנטאור

 משרה חמה
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS, B2B בתחום ה-FinTech המאפשרת ניהול Payroll גלובלי לעובדים גלובליים בהתאם לחוקי המדינה.

החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 750 עובדים גלובלית.

מהות התפקיד: כפיפות ל-VP Engineering, ניהול צוות ה-Core בחברה המונה כ-6 מתכנתים, Hands On משמעותי ב-Java, React, AWS, Node, דגש על ה-Server. פיתוח לרוב ב-Node, סביבת Microservices, עבודה עם Kubernetes ו-Docker, Code Review, ארכיטקטורה במידת הצורך.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון ניהולי
- 10 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/Node
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Microservices

מס' משרה: 147623
שלחו פרופיל

Java Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS עבור פעילות שוק ההון. הטכנולוגיה שלהם מאפשרת לטריליוני דולרים להיות זמינים לפעילויות פיננסיות שונות אשר מאפשרות את צמיחתה של הכלכלה העולמית. מטרת הפלטפורמה ליצור חיבור טכנולוגי בין שחקנים מובילים בעולם הפיננסים והיא מבצעת אופטימיזציה של משאבים פיננסיים בשוק ההון.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 120 עובדים בעולם, 45 מתוכם בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות של שני מפתחים, כפיפות לראש צוות. פיתוח Backend, קוד ב-Java (ניתן לשלב פיתוח Client). צוות שעובד על מוצר קיים. מוצר מרכזי שמכניס כסף לארגון. סטאק טכנולוגי: Java, Spring Boot, AWS, Microservices, PostgreSQL, Kafka.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם Spring Boot
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון מחברות מוצר

מס' משרה: 147645
שלחו פרופיל

Backend Tech Lead בחברה בתחום ה-Cyber ההגנתי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מסייעת לאלפי ארגונים ברחבי העולם לבנות אסטרטגיות הגנה מפני מתקפות סייבר, לבלום מתקפות בזמן אמת ולהתאושש לאחר מתקפות. החברה עובדת עם הנהלות, דירקטוריונים, צוותי מערכות מידע וחוקרי הסייבר של חברות מובילות ברחבי העולם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 250 עובדים בעולם, מתוכם 190 בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות Backend. כפיפות לראש צוות. Mentoring מקצועי בצוות. הובלת משימות מורכבות בצוות, מקור ידע. עבודה על תשתיות ענן, קוד ב-Python. סטאק טכנולוגי: AWS, Docker, Kubernetes, Microservices, Snowflake, Python.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- שנתיים ניסיון בעבודה עם Kubernetes

מס' משרה: 147646
שלחו פרופיל

Senior Frontend Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Web B2B-C המיועדת לעסקים קטנים ולפרילנסרים לניהול ותכנון העסק מול ספקים ונותני שירותים, ניהול העסק E2E ופונה בעיקר לשוק בארצות הברית. הפלטפורמה מסייעת בניהול עסקים בצורה יעילה וחוסכת המון כסף ותהליכים בירוקרטיים מתישים ללקוחותיה.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 250 עובדים גלובלית, 140 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח ב-React, יש אופציה לפתח מעט Server ב-NodeJS.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 147639
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
הסייט ישראלי של החברה מהווה מרכז Innovation לחברת ענק גלובלית וממוקד למחקר ופיתוח מאפס ומציאת פתרונות לבעיות מורכבות בתחומים של ציוד תקשורת ואבטחת מידע. עובדים בחזית הטכנולוגיה ובחזית המחקר כולל שיתופי פעולה עם האקדמיה.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח כחלק מצוות, כפיפות לראש צוות. הסטאק טכנולוגי: C, Linux Kernel.
דרישות המשרה:

- תואר ב-Computer Engineering/Computer Science או מקביל
- 5 שנות ניסיון בפיתוח מעל Linux
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Linux Kernel
- ניסיון בפיתוח ב-C

מס' משרה: 147638
שלחו פרופיל

Backend Tech Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת את הדור החכם של המסמכים בטכנולוגיות הכי חדישות כיום באמצעות AI ו-Big Data. מטרת החברה להגיע לחדשנות מקסימלית בעולמות הטיפסולוגיה ולשנות את הדרך המיושנת בה עובדים איתם כעת, מפתחים מסמכים אוטומטיים כאשר הפלטפורמה חדשנית ומבוססת Cloud, SaaS, B2B.

החברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.

מהות התפקיד: כפיפות ל-VP R&D, פיתוח ב-Python. פיתוח המוצר מאפס. הסטאק טכנולוגי: FastAPI, MongoDB, Kubernetes, RestAPI, AWS, Redis.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 147629
שלחו פרופיל

R&D Team Leader בחברת קנטאור

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS, B2B בתחום ה-FinTech המאפשרת ניהול Payroll גלובלי לעובדים גלובליים בהתאם לחוקי המדינה.
החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 750 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: כפיפות ל-VP Engineering, ניהול צוות ה-Core בחברה המונה כ-6 מתכנתים, Hands On משמעותי ב-Java, React, AWS, Node, דגש על ה-Server. פיתוח לרוב ב-Node, סביבת Microservices, עבודה עם Kubernetes ו-Docker, Code Review, ארכיטקטורה במידת הצורך.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון ניהולי
- 10 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Microservices

מס' משרה: 147622
שלחו פרופיל

Software Development Team Leader בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Market Place לשירותים דיגיטליים, מחברת בין עסקים מכל הגדלים ופרילנסרים מכל העולם. באתר שלהם ניתן למצוא מעל ל-300 קטגוריות של שירותים דיגיטליים שונים כמו כתיבת תוכן, עיצוב ופיתוח אתרים, בניית לוגו, Marketing, תרגום ועוד. וכן, מציעים מגוון פתרונות B2B לארגונים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1000 עובדים גלובלית, מתוכם 600 בארץ.
מהות התפקיד: ניהול של 6 מפתחים, צוות Core. 40-50% Hands On ב-Backend. דיווח ל-Group Leader. ניהול של אנשי Frontend ו-Backend. מדובר בצוות ורסטילי, קוד ב-Ruby, Kotlin, NodeJS ו-GO. ביצוע Code Review, Design. סטאק טכנולוגי: AWS, Docker, Kubernetes, Kafka, MongoDB, Redis, Elasticsearch.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- תואר טכנולוגי
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 147611
שלחו פרופיל

Cloud Architect בחברת הייטק בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בניהול מדיניות אבטחת מידע בארגונים. מוצרי החברה עוזרים לחברות Enterprise לנהל את מערך ה-Security בצורה אוטומטית ויעילה. עושים אנליזה של כלל הרשת ומציגה נתונים ללקוח בלחיצת כפתור.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובלית, מתוכם 200 בארץ.
מהות התפקיד: ארכיטקטורה בקבוצה שאחראית על מוצר ה-Cloud, דיווח ל-Director. ביצוע כ-50% Hands On, קוד ב-Java ומעט NodeJS. אחריות על הארכיטקטורה של המוצר, עבודה מול ראשי הצוותים וצוותי הפיתוח.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Architect
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח עם Docker

מס' משרה: 147619
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.