הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
Senior Frontend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cloud Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה המיועדת ל-Developers and DevSecOps Engineer לניהול אבטחת אפליקציות מרמת הקוד ועד הענן ובעצם מאפשרת לבנות תוכנית Security, לנהל אותה ולעשות אוטומציה מלאה לכל תהליכי האבטחה- כולל הטמעת כלים באופן אוטומטי, זיהוי בעיות אבטחה בקוד, בסביבות הענן והתשתיות השונות ב-CI/CD Pipelines ובתהליכי הפיתוח. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של מפתחי תוכנה, פיתוח בעיקר ב-React (70%-80%) והשאר ב-TypeScript ו-NodeJS. דיווח לראש הצוות. סטאק טכנולוגי: ReactJS, TypeScript, NodeJS, AWS, Lambda, Serverless, DynamoDB, CI/CD, Docker, Kubernetes.
דרישות המשרה:
- 7 שנות ניסיון בפיתוח Frontend או Full Stack נטייה ל-Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript/NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם AWS
מס' משרה: 147708
Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה המנטרלת את הסיכון לניצול נקודות התורפה שאותרו בארגון. הפלטפורמה נותנת מענה לפער האבטחה שנוצר ב-"חלון ניצול החולשות", כשהיא פועלת באופן אוטומטי, מתחברת לכלל כלי האבטחה הנמצאים בארגון וממפה את החולשות שאותרו. לאחר ניתוח מעמיק המבוסס על שיטת הפעולה של התוקף, היא מצביעה על נקודות התורפה בחברה שצפויות להתקף ומנטרלת את הסיכון בהדרגה.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים גלובלית, 25 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח, כפיפות לראש צוות. 90% Frontend ב-React ו-10% Backend ב-Go.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח Backend
מס' משרה: 147695
React Native Mobile Engineer בחברת הייטק בתחום ה-Fintech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מאפס פלטפורמה מבוססת ענן שמכילה בתוכה תשתיות טכנולוגיות ומערכות ניהול מורכבות שיאפשרו לעצב פתרונות פיננסיים חדשניים עבור לקוחות הקצה. הפלטפורמה תאפשר לחברות לפרוס בלחיצת כפתור תהליכים פיננסיים אוטומטיים ותאפשר חיסכון בעלויות משמעותיות, בזמן ובמשאבים.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של עד שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 65 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, בכפיפות לראש צוות. פיתוח אפליקציה הפונה ישירות ללקוחות החברה תוך הקפדה על חווית משתמש הטובה ביותר, פיתוח מקצה לקצה החל מתשתיות ועד למסכים. סטאק טכנולוגי: React Native, Test Libraries such as Jest, React Test Renderer, TypeScript.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ל-Mobile
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React Native
מס' משרה: 147694
Platform Software Architect בחברה טכנולוגית
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לבניית אתרים בקוד פתוח, בונה האתרים של החברה נמנה בין חמשת תוספי ה-WordPress הפופולריים בעולם. החברה פועלת לשנות את הדרך שבה יוצרי אינטרנט עובדים, על ידי בנייה ועיצוב אתרי אינטרנט מקצועיים. החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 עובדים.
מהות התפקיד: ליווי של מגוון של פרויקטים, ליווי מפתחים שהם טק לידים, סניורים ו-Mid Level. סטאק טכנולוגי: NodeJS, Python, ReactJS, GC, AWS, Microservices, Kubernetes.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון כ-Architect
- 10 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח Python/Node
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 147698
Senior Software Engineer בחברה טכנולוגית
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לבניית אתרים בקוד פתוח, בונה האתרים של החברה נמנה בין חמשת תוספי ה-WordPress הפופולריים בעולם. החברה פועלת לשנות את הדרך שבה יוצרי אינטרנט עובדים, על ידי בנייה ועיצוב אתרי אינטרנט מקצועיים. החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 2 עובדים, כפיפות לראש צוות. עובדים משלב הרעיון ל-Production. פיתוח Backend ב-NodeJS/TypeScript. בסביבת GCP. צוות שעובד Bottom Up, בעל נגיעה במגוון טכנולוגיות והשפעה ישירה על החוויה של היוזר. עבודה על Performance, Monitoring, Test Driven Development. סטאק טכנולוגי: NodeJS, TypeScript, Kubernetes, Docker, Microservices, CI/CD, Terraform, GCP.
דרישות המשרה:
- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/TypeScript
- ניסיון בעבודה עם Microservices
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes
מס' משרה: 147697
Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Data Integration
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת באיסוף Data והכנת נתונים לאימון מנועי AI. עוסקים במחקר ופיתוח מערכות ואלגוריתמים לעיבוד ומינוף של מידע פומבי מהאינטרנט. עובדים עם טכנולוגיות Data מתקדמות מאוד ב-Scale גדול ומורכב, מוכרים מוצרי Data ללקוחות עסקיים בשרשרת של B2B2.החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 50 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: ניהול 2 מפתחים+ איש QA, כפיפות ל-VP R&D. 30% ניהול ו-70% Hands On- פיתוח 100% לצד ה-Server ב-Python, מעל Linux, בסביבת Private Cloud. עבודה מורכבת עם Big Data, בסביבת Docker ו-Kubernetes.
הסטאק טכנולוגי: Private Cloud, Python, Linux, SQL, MySQL, Big Data, Kafka, Docker, Kubernetes, Clickhouse.
דרישות המשרה:
- שנת ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח SQL/NoSQL
מס' משרה: 147696
Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Online Marketing
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מספקת רשת אתרי השוואת מוצרים ושירותים אשר מסייעת לאינספור משתמשים לפשט את תהליך קבלת ההחלטות על ידי העצמתם בידע לקבלת החלטות קניה חכמות יותר. החברה מספקת את המידע על ידי אספקת תוכן איכותי ורלוונטי ויצירת מרחב בו המשתמשים יכולים להתחבר בבטחון ומתוך ידע למותגים הנכונים, ובכך לעשות קניות חכמות וטובות. החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 2 מפתחים, כפיפות ל-Director.50% ניהול ו-50% Hands On- פיתוח עם נטייה לצד ה-Server ב-PHP ועם WordPress ולצד ה-Client ב-React. הצוות אחראי על הבנייה והתחזוקה של האתרים של החברה. סטאק טכנולוגי: React, NodeJS, PHP, WordPress, Linux, Kubernetes, Docker, NoSQL, Microservices, CI/CD, Agile/Scrum.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- שנת ניסיון בניהול
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-PHP
- ניסיון בפיתוח ב-React
מס' משרה: 147689
Senior Software Engineer בחברת הייטק
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה לניטור ומדידת מדיה באינטרנט, במטרה למנוע פעילות לא תקינה. למשל, זיהוי חדשות מזויפות, תכנים שנויים במחלוקת והונאות דיגיטליות. החברה שמה לה למטרה להפוך את העולם המקוון לבטוח ושקוף יותר עבור המותגים הגדולים בעולם והיא מאמינה שעל ידי השימוש בפלטפורמה שלה היא לא רק משרתת מותגים, אלא גם עוזרת להפוך את העולם הדיגיטלי למקום קצת יותר בטוח.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1000 עובדים גלובלית, 130 מתוכם בישראל.
מהות התפקיד- פיתוח Backend ב-Scala כחלק מצוות, כפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Scala, SQL, GCP, Databricks, Spark, Kafka, Docker, Kubernetes, Terraform, Prometheus, Gitlab.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Scala/Kotlin/Clojure
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודת Akka/Actors/Docker/Kubernetes/Docker Swarm/Kafka/Avro/Schema Regestry/Spark/Flink/Red Panda
מס' משרה: 147699
iOS Mobile Applications בחברת הייטק בתחום החומרה תוכנה
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בפתרונות תקשורת, איכון של מוצרים משולבי תוכנה-חומרה בתחום ה-Wifi וה-RFID. פעילים בתחום הפתרונות לבתי חולים ועובדים עם שוק בתי החולים: ממתגים עגלות החייאה, אינפוזיה, מקררים, תרופות, דגימות דם, חלב.החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 105 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח iOS, חלק מצוות Mobile, פונקציה יחידה בצוות, Swift, iOS, SDK.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון Developing iOS Mobile Applications
- ניסיון בפיתוח ב-Swift
מס' משרה: 147690
Senior Software Engineer בסטארט-אפ בתחום אופטימיזציית הצ'יפים
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת סימולטור לצ'יפים. מפתחים פתרון לביזור וריפיקציית שבבים כדי להגיע מהר יותר לשלב הייצור- הופך את תהליך הוריפיקציה למהיר פי 25 מהמתחרים שלהם. פתרון זה מהווה מעין Compiler לעולמות הצ'יפים ולכן רמת הלוגיקה גבוהה מאוד.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה ומונה 10 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מה-R&D. פיתוח ב-Rust, כתיבת קוד לתוכנה המבצעת אופטימיזציה לוריפיקציה של שבבים, תוך אופטימיזציה אלגוריתמים. דיווח למנהל הפיתוח. הפיתוח הוא Low Level.
דרישות המשרה:
- תואר מדעי
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/Rust/C
- ניסיון פיתוח Low level
מס' משרה: 147678
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.